交流发言：提干部教育培训质效 塑高质量干部队伍
2024-12-16
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交流发言：提干部教育培训质效塑高质量干部队伍
我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求，
从干部教育培训入手，在培训内容、形式、效果等方面发
力，着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗
位职责需要的高素质干部队伍，为区高质量发展提供坚强
干部保障。
一、强化统筹，提升专业能力
制定《区干部教育培训五年规划》，着眼“绝大多数”、
聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，从总体要求、凝
心铸魂、政治训练、履职能力培训、完善干部教育培训体
系、加强组织领导等 6个方面对今后五年的干部教育培训
工作做出全面安排。按照“精简高效、务实管用”的原则
截至目前共举办培训班 19 期，培训干部 900 余人次。结
合“当好排头兵”高质量发展大竞赛内容，统筹考虑全区
中心工作需要、干部队伍建设需要、组织需求等因素，围
绕产业发展、民生保障、基层治理等中心重点工作，分层
级、分领域、分专题设置 8个重点专题培训班次，满足不
同岗位干部培训需求，进一步提高干部推动高质量发展本
领、服务群众本领、防范化解风险本领。
二、创新形式，开阔眼界思路
创新“区内理论学习+区外现场教学”模式，区内培训
依托“x先锋·效能机关”干部大讲堂，围绕全区中心重点
工作，开展经济、政治、文化、省市区情等基础知识培训
结合各单位各领域工作实际及岗位特点，针对性加强园区
经济、招商引资等专业理论知识培训；异地培训将现场教
学与走访企业相结合，学员在培训前期完成当前专题全区
各项目开展情况梳理，带着问题赴现场教学点寻求解答，
同时主动对接走访企业，宣传招商引资政策，吸引企业落
地x，截至目前共举办干部大讲堂 3期，异地培训 14 期。
将实践锻炼纳入培训手段，选派2名干部到安宁产业园区
跟岗实训，依托年轻公务员“源头培养”工程让区级机关
新录用公务员到重点综合部门学习锻炼，在实践中不断长
见识、增才干。
三、整合资源，突出实训实效
深入挖掘辖内历史文化积淀和经济社会实践成果，整合
全区干部教育培训现场教学点、基层党员教育实训基地等
阵地资源，开发打造出具有典型性、示范性、代表性的区
聂耳墓（x纪念馆）、x电博物馆、x党群服务中心等省级
现场教学精品路线 3条，市级星级示范教学点 7个，区级
现场教学点位 35 个，形成以点带面、线面结合的干部教育
阵地集群。加强干部教育培训教材课程体系建设，积极联
动全区 10 个街道与区级机关单位，围绕教学主题创作《聂
耳和国歌的故事》《乘华之魂扬侨之光》《共建共治共享
“五福”工作法，让社区治理焕发新活力》等 6个好故事、
好课程、好案例，培育优质实训资源，进一步提升培训质
效。
摘要：
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交流发言：提干部教育培训质效塑高质量干部队伍我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求，从干部教育培训入手，在培训内容、形式、效果等方面发力，着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗位职责需要的高素质干部队伍，为区高质量发展提供坚强干部保障。一、强化统筹，提升专业能力制定《区干部教育培训五年规划》，着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，从总体要求、凝心铸魂、政治训练、履职能力培训、完善干部教育培训体系、加强组织领导等6个方面对今后五年的干部教育培训工作做出全面安排。按照“精简高效、务实管用”的原则截至目前共举办培训班19期，培训干部900余人次。结合“当好排头兵”高质...
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