经验交流：“三着力”+“三提升+三激活” 促进党建经营双轮驱动
经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营
双轮驱动
为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，
深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提
质增效年”要求，XX 党支部聚焦“基层党建提质增效‘七
抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动
发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量
发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建
“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党
组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力
和促进经营融合能力。
一、发挥“三着力”带动优势
党支部作为国企基层党组织，坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展情况，
及时成立党建经营“双轮驱动”联动发展领导小组。由支
部书记任组长，支委班子和公司领导班子其他成员为该小
组成员，严格履行“一岗双责”。通过突出“政治引领”
“载体支撑”、“作用发挥”三个方面积极作用，推进党
建向公司生产经营改革各方面拓展延伸，并取得了显著成
效。
着力强化政治引领，打造“精神家园”。以党的政治建
设为统领，把贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神和
指示批示精神作为践行“两个维护”的重要抓手。通过
“三会一课”等形式，严格落实“第一议题”制度，2023
年到现在，共列入第一议题学习 90 多个，严格落实支委会
研究讨论是公司经理层决策重大问题的前置程序，支委会
研究讨论公司“三重一大”事项共计 140 多个。进一步增
强基层党组织的领导核心和政治核心作用。督促党员干部
参加“国资 e学”，开展“学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想主题教育网络培训班”学习，31 人全部取
得结业证书。做到以学铸魂，以学增智。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育，第一时间成立主题教育领导小组和办公室，组
织开展为期 7天的“读书班”活动，围绕公司实际工作和
正反面案例确定 7个专题，既谈思想认识又讲工作实际，
形成党员干部交流心得 63 篇。组织开展专题调研，形成
12 个方面 35 条意见建议，为群众办实事 10 余件，受到基
层职工的一致认可和好评。做到以学正风，以学促干。组
织公司全员共计 80 余人系统学习党的二十大报告和党章修
正案，进一步坚定政治信仰。同时结合现有劳模工作室和
科创工作室等平台打造党员学习新园地。在党员活动室突
出展现党建与生产经营融合情况及优秀党员、青年骨干的
风采，形成干事创业良好氛围。
着力强化载体支撑，引领“服务大局”。坚持把加强党
的领导和完善公司治理相统一，结合科技创新、项目开发
提质增效、安全生产、人才培养、风险防控等重点内容创
新党建工作方式，围绕公司中心工作，以“党建+”为载体，
把党的领导融入公司治理各环节，让“党建+N”推广应用
成为党建与生产经营双轮驱动的重要“切入点”，持续构
建大党建格局。
全面推进“党建+科技创新”，激发生产运维潜能。组
织召开科技创新交流会，牵头组建党员技术攻关小组，带
领一线技术骨干针对公司技术难点问题集中攻关，各个击
破。通过对大集控中心的建设摸索，推动数字化运维转型
打好关键核心技术攻坚战，持续培育发展新质生产力的新
动能。
全面推进“党建+项目开发”，破解制约公司高质量发
展瓶颈。通过紧盯国家及内蒙古自治区政策部署，制定
《公司“十四五”项目开发行动方案》，支委成员主动进
行对接，相关部门党员干部认领任务，创新开发思路，对
内实施“全员开发”策略、对外深入培育拓展优质产业合
作伙伴，积极探索“风电+职教园区”、“风电+牧草工
厂”、“风电+乡村振兴”、“风电+农产品深加工”等合
作新模式，在已有项目区域延伸拓展。在项目空白区域辽
宁、江西、湖南等地争取战略突破，全面提升项目资源获
取能力。
全面推进“党建+风险防控”，强化对各类潜在风险管
控。按照“试点带动、点面结合”的原则，通过对6个部
门及4个风电场组织开展风险管理规划、风险评估识别、
风险管控、防控措施闭环、风险评价等工作，梳理相关风
险点，促进风险防控体系在公司内部实现全覆盖。
全面推进“党建+人才评价”，建立公开透明的选人用
人机制。以“建体系、搞试点、搭平台”为工作思路，积
极探索公司人才发展、人才使用的全方位评价体系。由支
委成员全程参与，以生产一线职工队伍技能等级评价与认
定为试点，指导相关部门完成对4个风电场 40 多名运检员
技能等级鉴定评审工作。切实把“党管人才”原则落到实
处。
着力强化作用发挥，促进“示范联动”。结合党员和青
年骨干分布情况、工作表现、辐射带动作用情况，开展
“党员三项”活动。从思想政治和业务指标两方面入手，
针对各风电场特点，结合实际成立党员先锋队、青年突击
队、党群志愿服务队，由党员和青年骨干带领新员工学技
术。在各部门推行“AB 岗”，通过“师带徒”和技能职称
评定等模式，突出培养各岗位优秀专业人才。针对在“党
建+”活动创建中成果突出的部门（场）及个人设立“党员
责任区”和“党员示范岗”，持续通过“强党建”为公司
发展注入新动力。同时，积极履行社会责任，给予风电场
属地红色纪念馆捐赠支持，以实际行动保护红色资源，在
当地树立良好的央企形象。
二、发挥“三提升+三激活”引领优势
推进党建经营“双轮驱动”联动发展，是党支部适应新
形势下党建工作创新要求的务实举措。找准以党建促业务
以业务强党建的切入点和突破口，积极探索党建工作融合
主责主业新路径，成功创建富有自身特色的“三着力”+
“三提升+三激活”党建融合模式，以高质量党建引领高质
量发展。
提升党建凝聚思想的深度，激活“红色细胞”。党支部
通过近几年发展，现有党员 25 人，积极分子6人，加起来
占公司职工总数三分之一。公司 6个部门和4个风电场都
有党员和积极分子，把中层管理人员中非党员人士和生产
一线技术骨干纳入支部培养范围。形成了具有“战斗力”
的4个党群突击队和1个党员先锋队，同时联合工团开展
“奋进新征程建功新时代”、“学雷锋送温暖”等一系列
主题活动。其中党群突击队在大雪天维护线路，确保绿色
能源正常供应的照片入选国资委公众号国资小新。青年突
击队参与的“聚焦民生保暖保供”和“春节我在岗”等照
片入选国资委官网。基本实现“关键岗位有党员领着，关
键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着”的目标。
提升党建驱动发展的强度，激活“红色质效”。党支部
践行“效率第一、效益最佳、效果最好”的三效发展理念
围绕公司重点工作开展情况，推进党建与公司生产经营深
度融合，把党建工作优势转化为发展效能。
开展“党建+科技创新”的工作成效。2023 年，党员
参与的项目共获得实用新型专利10 余项，核心期刊发表论
文20 多篇。获得2023 年电力行业设备管理与技术创新成
果二等奖。配合风电公司研究院完成集控中心的建设和投
运。
开展“党建+项目开发”的工作成效。以内蒙古自治区
《关于促进新能源消纳若干举措的通知》为指导，支委成
员积极策划探索实施跨地区合作新能源消纳项目、充电基
础设施消纳新能源等试点项目。结合乌兰察布市打造“国
家绿色低碳先进铁合金生产基地”的发展目标，围绕当地
铁合金新增负荷的历史性机遇，持续推进察右前旗天皮山
工业园区 50 万千瓦绿色供电项目申报工作。同时，积极跟
踪辽宁省铁岭市西丰县 70 万千瓦“风电+农产品深加工”
项目。全面助力公司高质量发展。
开展“党建+风险防控”的工作成效。在公司评选出风
险防控试点部门（风场），通过“以点带面”的形式，促
进风险防控与公司日常各项工作紧密结合。各风电场从输
变电运行、风电机组运检维护、网络安全、车辆驾驶、环
境因素等方面，依据 SCL 和JHA 方法辨识出293 个场所
（设施、管理）类风险点和 130 个作业活动类风险点，并
利用LS 法对风险等级评价且制定相应的管控措施，将风险
管理精细到公司治理每个环节。
开展“党建+人才评价”的工作成效。通过“学练考”
等多维度考评方式，组织开展风电场运行检修人员的初、
中、高技能等级评定工作。参加公司技能等级评定人员共
计44 人，其中 23 人取得中电联颁发的中级风力发电运维
值班员。经过综合评定，聘任17 名员工为中级技能人员。
有针对性地调整相关人员工资待遇，为公司发展培养了后
备人才，展现了“员工能进能出、薪酬能高能低”的灵活
高效管理机制。
提升党建压实责任的力度，激活“红色堡垒”。内蒙古
公司作为风电公司财务系统管理创新的试点，由党员干部
主动带头变革财务管理架构。针对原来一个会计负责一家
公司整套财务工作情况，变革为将财务人员分成三个小组
（共享业务组、财务报告组、资金税务组），有利于财务
人员向专精方向发展。经过 10 个月实践，工作效率显著提
升。青年优秀党员在春节期间加强供热站内供暖设备及室
外管网巡查，确保丰镇市 3个保障性小区1500 多户居民
温暖过冬，坚决履行好中央企业保障民生的社会责任。切
实引导党员干部成为市场协同开发和对标一流企业提质增
效的带动者和实践者，加强关键核心技术攻关，强化科研
成果转化运用，促进新质生产力发展。在关键技术和项目
开发上实现新突破，为公司高质量发展提供了坚强的组织
保障。
党支部通过党建经营双轮驱动机制建设的推广应用，重
点抓好“政治引领”“载体支撑”“作用发挥”三个方面
通过“提升”党建凝聚思想的深度，激活“红色细胞”；
通过“提升”党建驱动发展的强度，激活“红色质效”；
通过“提升”党建压实责任的力度，激活“红色堡垒”，
做到“两手抓”，“两手都要硬”。三个方面的持续发力
促进了党建向生产经营改革各方面拓展延伸，推进了党建
经营深度融合，提质增效升级，党的最新理论成果在国企
基层“落地生根”。
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经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营双轮驱动为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。一、发挥“三着力”带动优势党支部作为国企基层党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展...
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