经验交流：创新实施党建“456”工作法 推动国有船企高质量发展
2024-12-12
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经验交流：创新实施党建“456”工作法推动国有船企高质量
发展
近年来，*从加强基层党组织自身建设出发，将党建“四创工
程”作为核心内容，以“五化管理”强化顶层推动，以“六位一
体”发动基层力量，通过制度化安排、程序化推进、实效化运作，
深入发挥党建工作六大优势，全面融入中心发挥作用。
一、实施“四创工程”，党建聚力赋能“四链融合”
实施“创优工程”，稳固升级产业链。党委坚持把“建造优质
产品，提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点，积
极倡导全体党员立足本职，产品创优。坚决履行强军首责，紧盯船
舶设计、建造质量，坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需
求，当好“产业链”链长，持续巩固公司 LNG 系列产品建造国内领
跑地位。不断拓展高科技产品、军品军贸市场份额，厚植企业核心
竞争力。
实施“创新工程”，培育壮大创新链。党委坚持把“聚焦创新
突破，推动高质量发展”作为党建工作与中心工作融合的关键点。
积极倡导全体党员立足本职，工作创新。始终树牢“创新是引领发
展的第一动力”理念，紧紧围绕“产业链”布局“创新链”，大力
推进体制创新、机制创新、管理创新、科技创新，研发高端产品、
应用先进技术、优化工艺流程，努力破解公司改革发展稳定和生产
经营管理过程中的新矛盾、新问题、新挑战。
实施“创先工程”，锻造高端人才链。党委坚持把“干部勇于
担当，党员奋勇争先”作为党建工作与中心工作融合的着力点。积
极倡导全体党员立足本职，业绩创先。多措并举激励干部身先士卒
强担当、做表率、有作为，引导党员立足岗位亮身份、比贡献、展
风采，通过树典型、立标杆，培养和造就激情担当、肯干善为、堪
当重任的党员干部队伍和人才队伍，让“人才链”舞动“产业链”，
赋能高质量发展。
实施“创效工程”，打造充足资金链。党委坚持把“提高工作
效率，创造经济效益”作为党建工作与中心工作融合的突破点。积
极倡导全体党员立足本职，岗位创效。切实做大总量，强化精益管
理、深化资金管理、加强供应链管理，大幅压降企业运营成本，提
高企业运行效率，努力创造最佳经济效益，以丰沛充裕的“资金
链”保障企业行稳致远。
二、创新“五化管理”，良性循环助力“增进五度”
项目化立项求“效度”。每年围绕年度重点任务目标和“四链
融合”要求，设定“四创工程”主攻方向，将党建工作以项目化的
形式进行部署，强化基层党组织主体责任。各基层党组织以问题为
导向，按照“突出重点、突破难点、打通堵点、解决痛点”的要求，
明确项目定位，设定年度“四创工程”立项方向，编写立项方案，
明确党组织攻关内容和具体举措，以党建的“硬指标”助力企业拉
长“长板”、补齐“短板”、筑牢“底板”，推动公司实现效率和
效益双提升。
标准化创建挖“深度”。编制“四创工程”立项表，严格按照
标准化规范化要求，确定创建计划、创建目标、实施措施、创建机
制，明确党建工作与业务工作必须目标同向、部署同步、工作同力，
激活基层党组织内在活力，体现党员示范引领。坚持党建带团建，
努力发挥团员青年生力军和突击队的作用。
系统化推进显“力度”。借鉴 PDCA 管理模式，按照立项审批、
项目实施、结题评审、总结推广四个环节循环推进，全过程指导和
监督，实现闭环控制。一手抓“执行”，帮助并推动基层建立“四
创工程”管理台账，以序时台账来管控计划落地实施。一手抓“检
查”，通过月督导、季考核、年评估“过程三控”机制，强化过程
考核，倒逼责任落实，确保推进有序有效。
规范化评审提“精度”。邀请专业人士背对背评审，体现评审
的客观、公平和公正。在初评阶段采取基层互评和专家意见相结合，
书面评审和现场检查相贯通。36 个基层党组织在完成年度总结，针
对公司党委给出的 5个方面9个考核点，对其他基层党组织进行打
分。公司党委按照互相评价(20%)、季度考核（30%）、党建现场检
查（30%）、专家评审（20%）来综合确定各基层党组织入围情况。
随后，召开公司“四创工程”现场评审会，入围的基层党组织书记
从“四创工程”品牌名称及内涵、主要举措、取得成效和经验分享
等展开陈述，专家评委当场提问、当场点评、当场打分、当场公布
结果，进行专项表彰。
专业化运用拓“广度”。党委专职副书记主持召开基层党组织
书记会议，第一时间分享年度“四创工程”优秀成果，强化党建价
值引领辐射带动作用。一方面，组织各基层党组织跨条线开展互访
互学活动，通过党建联建、线上观摩、现场参观、主题党日活动等
形式，广泛开展经验交流、成果共享，打通横向支部学习交流“最
后一米”。另一方面，公司党委采取下拨“四创工程”专项奖励经
费，有针对性地推动获奖项目加速纵深运用。同时，积极发挥融媒
体台、报、网、端、微联动作用，积极挖掘“四创工程”背后的故
事，将党建工作优势转化为高质量发展胜势。
三、抓实“六位一体”，围绕中心实现“六力齐发”
抓实“组织强基”，围绕目标任务发挥“政治领导力”。一是
组织延伸到项目。各基层党组织依托创建项目，组建党建工作推进
组，党组织书记亲自担任组长，支部委员、二级书记或者部门分管
领导为副组长，小组下设各负责人，层层落实责任，推动项目扎实
有力有序开展。二是资源下沉到一线。坚持围绕“党建工作上船上
舰”，老中青搭配，党团为编、师徒为组，选优配强各专业优秀骨
干人才，抽调最优质的设备设施等，最大力量投入到设计、生产最
前沿，实现“人财物”资源联动。三是平台搭建到门口。近两年来，
通过结对 154 个开展“帮学促”活动(厂内各部门间)、举办党建互联
共建活动（与厂外单位）51 次等，全面落实“组织联建、思想联抓、
业务联学、活动联办、关怀联心、资源联用、效益联创”的七联要
求，全面营造党政同责、攻坚突破的新气象。
抓实“思想铸魂”，围绕目标任务发挥“思想引领力”。一是
理论学习润心田。因地制宜利用“三会一课”制度、主题党日活动、
班前会、交流研讨会等形式，定期开展党的创新理论学习和专业技
能的学习交流。二是转变观念树信心。坚持从统一思想、坚定信心
出发，宣讲初心使命，宣讲形势任务，宣讲企业文化，坚定职工必
胜的信心与打破常规的勇气，让政治责任和担当精神成为推动产品
设计、工艺改进、任务推进的原动力。三是身边榜样做示范。深入
弘扬工匠精神、劳模精神，积极倡导“精益求精、创新超越”的企
业核心理念。近两年来创建“党员示范岗”780 个，评选表彰“感
动”集体3个、个人7名。
抓实“队伍聚力”，围绕目标任务发挥“组织推动力”。一是
抓好党员主体队伍。各基层党组织牢固树立“解决难题和困难是最
好的组织生活，是检验党员发挥带头作用的重要标志”的思想，努
力发挥党员示范引领作用。近两年来，围绕“四创工程”先后成立
党员专项突击队57 个，936 名党员聚焦重点难点关键点任务攻关攻
坚，积极发扬“敢啃硬骨头”精神，完成了149 项急难险重攻坚任
务。二是抓住积极分子攻坚队伍。把推进重大任务落实作为党员发
展的经验交流和磨刀石，调动并激发入党积极分子模范带头作用，
近两年来通过“四创工程”实战化训练和针对性的锻炼，先后有
247 名职工群众递交了入党申请书，有 120 名入党积极分子被光荣发
展为中国共产党党员。三是抓牢专业人才关键队伍。围绕“做好一
个项目，培养一批人才”的初衷，持续推进“专业化、团队化、产
品化”人才队伍建设，注重高级专家、领军人才、岗位技术能手加
入“四创工程”团队，并把“四创工程”作为培育高科技、高技能
人才的“练兵场”，通过“四创工程”进一步加大各条线专业人才
的培养力度。
抓实“攻坚赋能”，围绕目标任务发挥“发展创新力”。一是
专项任务攻坚“梗阻点”。各基层党组织坚持“围绕生产抓党建，
抓好党建促发展”，紧盯“双压双提”等生产目标，在做好组织建
立、思想发动、资源配备的基础上，坚持以问题为导向，从解决
“卡脖子”问题入手，突破国外封锁，攻坚克难开发具有自主知识
产权的高性能焊接材料，以科技创新全力推进 LNG 船核心装备国产
化配套等重大项目，破除横亘在企业发展之路上的“拦路虎”，通
过激发党组织活力和内生动力，多措并举调动党员和职工群众的积
极性，群策群力拿出实招和硬招，推动企业“建一流船厂，造一流
舰船”。二是专项行动打通“生命线”。针对制约重点型号产品的
重大工法工艺项目等，坚持“组织建在队伍中，党旗插在阵地上”，
由各基层党组织牵头搭台，书记落实第一责任人职责，相关党员干
部落实主要责任，集中精兵强将，联合技术专家、工艺员、现场技
术人员和建造师等成立攻关小组，做好任务分解和责任落实，开展
专项攻关行动，开启“白+黑”、“5+2”的工作模式，勠力同心铸强
“战斗堡垒”，有力推进重点任务完成。
抓实“保障护航”，围绕目标任务发挥“作风凝聚力”。一是
立下“军令状”，强化“责任担当”。各基层党组织面对改革发展
难题，项目推进卡点堵点，主动签订任务书、责任状67 份，坚决不
达目标绝不鸣金收兵。坚持以大局为重，挺膺担当，形成依靠科技、
依靠人才、依靠制度的问题解决（处理）思路。二是签下“廉洁
书”，严明“纪律规矩”。项目推进坚持清清白白，过程中保持廉
洁自律，党组织立“明规矩”、架“高压线”，针对重点敏感领域
签订廉洁承诺书754 份，强化廉政监管，多种形式开展廉洁宣贯，
保证项目风清气正。
抓实“群团提质”，围绕目标任务发挥“协同落实力”。一是
工会组织“添一把柴”。各基层工会把公司 14 个劳模工匠创新工作
室作为重要着力点，将“四创工程”项目与工作室的年度课题研究
紧密结合，积极发挥解决生产技术难题“攻关站”的作用。二是共
青团组织“加一把火”。各基层团组织依托“号、队、手、竞赛、
联盟”等团青平台，将“四创工程”项目全面融入“菁锋行动”等
青年岗位建功活动中，成立青年先锋队、攻坚突击小组，建立交流
反馈群等，实现全过程、各环节“沉浸式”参与，在发挥团员青年
生力军和突击队作用的同时，为青年人提供建功立业的舞台，帮助
青年成长成才。
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经验交流：创新实施党建“456”工作法推动国有船企高质量发展 近年来，*从加强基层党组织自身建设出发，将党建“四创工程”作为核心内容，以“五化管理”强化顶层推动，以“六位一体”发动基层力量，通过制度化安排、程序化推进、实效化运作，深入发挥党建工作六大优势，全面融入中心发挥作用。 一、实施“四创工程”，党建聚力赋能“四链融合” 实施“创优工程”，稳固升级产业链。党委坚持把“建造优质产品，提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点，积极倡导全体党员立足本职，产品创优。坚决履行强军首责，紧盯船舶设计、建造质量，坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需求，当好“产业链”链长，持续巩固公司L...
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