经验交流：构建“1+4N+6”特色党建品牌助推党建业务深度融合
2024-12-12
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经验交流：构建“1+4N+6”特色党建品牌助推党建业务深度
融合
近年来，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
坚持与时俱进、守正创新，以党建品牌创建带动基层党建工作创新，
探索形成“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，牵引基层党组织在党建
工作与生产经营深度融合上进行了有益探索与实践，为推动基层党
组织全面进步、全面过硬提供了强有力支撑。
一、党建品牌建立的工作机制
通过对党建品牌创建的研究阐释，党委结合企业党建工作创新
实践，提炼出“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，为基层党组织科学
开展党建品牌创建提供了方法论。
1个品牌着力点（品牌征集）：对标上级党组织要求、对标改
革发展方向，聚焦主责主业、找准找实基层党组织亟待解决的问题，
明确党建工作与生产经营深度融合的着力点，引导全员聚焦目标，
汇聚合力。
4N 党建品牌载体（品牌机制）：4代表 4类党建子品牌，体现
了4类中心业务工作；N代表了多种党建载体，体现了多类党建工
作方式方法。聚焦亟待解决的问题，基层党组织找准品牌定位，明
确党建载体，健全深化品牌建立机制。
6步创建工作法（品牌实施）：按照编制计划、发布品牌、资
源保证、氛围营造、总结评估、优化完善 6个步骤，健全 PDCA 全生
命周期管理闭环机制，有序推进品牌创建。
“1+4N+6”党建品牌创建方法论的三部分层层递进、环环相扣、
有机统一。1个品牌着力点是前提。问题找得准不准，着力点找得
实不实，决定着品牌创建方向，是基层党组织开展党建品牌创建的
基本依据和基础。4N 党建品牌载体是关键。依据中心工作面临的形
势任务，选择最合适的党建载体，搭建起最有效的党建品牌建立机
制，确保基层党建工作与生产经营无缝衔接。6步创建工作法是重
点，是基层党组织党建品牌创建的全生命管理过程，是党建品牌创
建的具体实践，决定着品牌创建的结果及成效。
二、党建品牌创建的方法路径
党委以“1+4N+6”党建品牌创建工作机制为牵引，带动各级基层
党组织广泛开展党建品牌创建，不断开展党建创新实践，全面提升
党建工作质量。坚持政治引领、坚持问题导向、坚持分类指导、坚
持以点带面，抓好顶层谋划和牵引，定目标、把方向、严督导、抓
考核、建机制，为基层党建品牌创建提供基本依据。
一是突出政治引领，明确年度目标牵引品牌创建。对标习近平
总书记重要指示批示精神，对标上级党组织各项决策部署，党委加
强顶层谋划，每年一个主题，组织策划“决战 2019”“决胜 2020”“开
局志胜”“攻坚‘十四五’”“提质量、降成本、练内功”等专项
行动，明确年度工作目标，以目标牵引党建品牌创建，引领基层党
组织统一思想、同向发力、凝聚合力，确保上级决策部署落地见效。
二是突出分类指导，指明基层党建品牌创建方向。党委聚焦主
责主业，结合改革发展和党的建设各项工作重点，通过梳理基层党
组织的共性特点，对基层党组织的党建品牌创建进行分类指导，明
确技术研发、提质增效、管理提升、人才培养四类党建子品牌创建
方向，牵引基层党组织把党建工作与使命责任、改革任务、经营发
展、党的自身建设相融合，将党组织和党员发挥先进性与推进重点
工作、解决重难点问题、立足岗位建功的具体行动结合起来，积极
引导全员立足岗位做贡献、创先争优当表率。
三是突出以点带面，抓好过程管理健全长效机制。党委坚持以
点带面，从创建前的策划、创建中的督导、创建后的考核评估及巩
固深化三个方面，抓好党建品牌创建的全生命周期管理，不断健全
完善建立工作机制。
一是抓好创建前的策划及培训。将党建品牌创建纳入党委年度
工作重点，列入基层党组织工作计划，从党建品牌创建方向、任务
目标完成、常态化创建等方面对创建工作提出具体要求；对基层党
务工作者就党建品牌如何创建、创建中常见的问题进行专题培训，
提升创建认知。
二是抓好创建中的过程督导。以所级党建品牌创建为牵引，抓
实争创过程管理，为全所党建品牌争创树立标杆，发挥以点带面的
辐射作用；建立品牌库，明晰全所基层党组织的品牌创建动态，及
时发现问题、调配资源、解决问题，确保工作成效；突出精准指导，
依托“一支部一清单”以及月度全面从严治党工作例会等载体，加
强创建过程中的交流和督导。
三是抓好创建后的考核评估及巩固深化。每年结合党建考核，
对党建品牌创建成效进行评估，提出持续巩固提升意见。对于本年
度新创建的党建品牌，重点评估党建品牌建立机制是否健全、成效
是否体现、创建目标是否达成；对于当年巩固深化的党建品牌，重
点对比上一年度的创建情况，看党建品牌是否发挥增量作用。依托
政研/管理创新年会，引导基层党组织将党建品牌创建中的典型经验
进行总结提炼，持续巩固深化提升。
三、基层主动实践，形成竞相创建百花齐放的局面
基层党组织按照“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，积极开展党
建品牌创建或巩固深化，不断拓展品牌创建效果。
一是抓好品牌征集，找准 1个品牌着力点。品牌征集的目的就
是为了找准找实基层党组织亟待解决的问题，为党建品牌建设找到
契合党组织主责主业和特色的着力点。品牌征集过程就是一个统一
思想、凝聚共识的过程。因此，品牌的选择既要匹配本单位业务需
要，发挥党组织的号召力、凝聚力，也要关注职工群众的诉求，激
发内驱力，实现个体与组织共赢。基层党组织要通过座谈交流、基
层调研、问卷调查等方式，以完成中心工作为目标，梳理本支部改
革发展和党的建设方面存在的突出问题，重点识别影响改革和党的
建设最关键、最痛点的问题短板弱项，找准品牌建设的着力点。
二是建好建立机制，搭建 4N 党建品牌载体。建立机制是党建品
牌创建的关键，就是把党建载体作为党建品牌创建或解决问题的具
体举措和有效路径，搭建起有针对性、可落地实施、可持续的党建
品牌工作机制。一方面，要考虑品牌的普适性，能否调动全员的积
极性和主动性，凝聚组织合力；另一方面，要考虑品牌的持续性，
就是在一定的周期内是否可持续、可迭代、可升级，将党建品牌创
建作为健全完善党建工作机制的一个过程。党委对标上级党组织的
决策部署，明确了技术研发类、提质增效类、管理提升类、人才培
养类四类党建子品牌和 N个党建载体。基层党组织结合本级党组织
需要解决的问题，将党建子品牌与党建载体进行排列组合，构建成
匹配于本级党组织最合适的党建工作机制。如，技术研发类的党建
品牌创建，侧重于解决关键核心技术攻关、科技创新等工作中的问
题，具有难度大、要求高、影响面广、示范引领作用突出等特点，
可采用党员攻关团队、党员示范工程、青年文明号等揭榜挂帅类党
建载体。
三是抓好品牌实施，推动六步创建工作法落地。品牌实施是党
建品牌创建的重点，贯穿基层党组织党建品牌创建的全生命周期全
过程，决定着品牌创建的结果及成效。党委结合党建品牌创建实践，
总结提炼出“编制计划、发布品牌、资源保证、氛围营造、总结评
估、优化完善”的六步创建工作法，形成了 PDCA 全生命周期闭环管
理机制，有序推进品牌落地。
第一步，编制计划。基层党组织基于找准的品牌着力点或已有
的党建品牌机制，梳理创建中的关键要素和关键资源，立足于发挥
好党建优势的角度，从推动目标实现、做好风险管控、搭建内外部
沟通平台等方面入手，编制好创建工作计划。
第二步，发布品牌。通过党支部大会、部门例会等平台，发布
品牌，介绍品牌创建的目的和意义、品牌创建工作计划。品牌发布
要参与性强、重点突出、对象鲜明。
第三步，资源保证。按照项目管理理念做好计划管理、任务管
理，充分整合企业外部资源，在品牌活动的关键节点做好信息共享
和资源配置，对参与的个人、团队进行及时提醒和督促，确保品牌
创建实效。
第四步，氛围营造。在党建品牌创建过程中，聚焦单位特点，
集中资源和精力，通过线上线下的宣传平台和丰富灵活的宣传形式，
加强宣传推广，营造积极氛围，传播品牌理念，推动党建工作由
“特色”向“品牌”的升华。
第五步，总结评估。对全年品牌建设的执行情况和达到效果进
行总结评估，对典型做法、先进个人进行表彰和激励，提升品牌自
我认同。对建设的效果进行评估，看创建是否达到预期，并对下一
步的优化完善提出建议。
第六步，优化完善。对品牌中存在的差距和不足提出改进思路，
明确持续深化的工作重点。在下年度创建过程中，持续优化完善党
建品牌创建工作机制，提升党建品牌价值。
整体来看，党委以“1+4N+6”党建品牌创建方法论为牵引，培育
了一批特色鲜明、亮点突出、成效显著的党建品牌，在促进党建工
作与生产经营深度融合、充分激发基层组织活力上发挥了积极作用，
以高质量党建品牌创建引领党建工作提质增效。近五年的经营业绩
考核和党建工作年度考核持续位列集团前茅，先后荣获第六届全国
文明单位、全国五四红旗团委，以及中国电科、四川省国有企业先
进基层党组织等荣誉。基层党组织创建的“技术开发英雄榜”党建
品牌案例入选中央党校国资委分校优秀案例，以“一提一议”“艺
星闪耀”为代表的 5个基层党建品牌入选中国电科基层党建创新典
型案例集，先后有6个基层党组织荣获中央企业、四川省及中国电
科先进基层党组织等荣誉
摘要：
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经验交流：构建“1+4N+6”特色党建品牌助推党建业务深度融合 近年来，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持与时俱进、守正创新，以党建品牌创建带动基层党建工作创新，探索形成“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，牵引基层党组织在党建工作与生产经营深度融合上进行了有益探索与实践，为推动基层党组织全面进步、全面过硬提供了强有力支撑。 一、党建品牌建立的工作机制 通过对党建品牌创建的研究阐释，党委结合企业党建工作创新实践，提炼出“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，为基层党组织科学开展党建品牌创建提供了方法论。 1个品牌着力点（品牌征集）：对标上级党组织要求、对标改革发展方向，...
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