经验交流：全层级打造“价值党建” 探索高质量发展路径
2024-12-12
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经验交流：全层级打造“价值党建”探索高质量发展路径
近年来，*党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企
业改革发展和党的建设重要论述，持续加强和改进新形势
下国有企业党的建设。第二次党代会提出打造“价值党
建”体系，聚焦“高质量党建引领保障企业高质量发展”
这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组
织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造“价值党建”
积极探索高质量党建引领企业高质量发展的实践路径。
一、“价值党建”体系的主要内涵
2022 年以来，党委持续研究探索“价值党建”体系，
不断完善理论载体，努力丰富党建品牌内涵，推进“六个
行动”模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以
“一个主题、三大价值、四个导向、六大行动、七化载
体”为主要内涵的党建价值创造体系。
坚持一个主题。以高质量党建引领保障高质量发展。
发挥三大价值。挖掘红色价值，增强组织价值，发挥个
人价值。
党建“红色价值”弘扬传承。把党的建设与红色文化与
时俱进地结合起来，打造红色文化党建品牌，以“红色价
值”凝心聚力、濯心铸魂，为干部职工注入精神力量，提
升攻坚克难的本领，提升迎难而上的勇气，更好的服务于
生产经营中心工作。
党建“组织价值”显著增强。聚焦党组织作用发挥，引
领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋做表率
通过发挥基层党组织作用来凝聚职工群众、推动各项任务
落实。
党员“个人价值”充分发挥。全面发挥党员先锋模范作
用，以实际业绩彰显党员个人价值，以实际行动得到职工
群众信任。
遵循四个导向。认真贯彻落实党建工作责任制，坚持以
“四个导向”为引领，为推进基层党建工作赋能增效。
坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治，坚持在承担政治责任
中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履
行社会责任中凝聚发展力量。
坚持目标导向。聚焦企业高质量发展目标，坚持服务生
产经营不偏离，精准对接实际需求，使创建工作成为激发
党员骨干作用、服务企业改革发展的有效载体。
坚持问题导向。聚焦问题抓落实，各级党组织从生产经
营的重点难点和卡点问题切入，靶向施策，强弱项、补短
板、促提升。
坚持价值导向。积极推进党建与生产经营互融互促，以
提升价值创造为重点，将党组织和党建工作“内嵌”和
“融入”中心工作，促进“支部价值提升”，为企业发展
持续输出凝聚力、战斗力和创造力。
落实六大行动。新形势下，党组织把党建工作当成重要
的基础工作来抓，积极探索做好党建工作正确的方法和途
径，是当下思考的重要课题。
决策治理行动。着力围绕“三重一大”等前置决策机制
落实，充分发挥支部的决策能力和监督作用，着力促进目
标任务在决策环节中融合。
责任落实行动。着力围绕“党建任务清单”和“企业经
营目标”内涵式融合，将“联合揭榜”“层层压实”等形
式转化为党建、经营“齐步走”范式。
绩效考核行动。着力发挥考核工作的“指挥棒”作用，
依托党建工作考核和经营业绩考核，狠抓“关键少数”
“重要环节”“核心工作”，以任务清单中科学设定的考
核指标为依据，在考核中科学评议“两张考卷”。
人才培养行动。着力围绕“把企业精英骨干发展为党
员”“把党员培养为企业精英骨干”的任务目标，将发展
党员和干部培养与企业人才培养协同推进，一体落实。
清风护航行动。着力围绕“纪律建设”、“反腐败斗
争”、“合规审计”重点任务，发挥党的巡视、巡察和企
业“风险防控”制度的“基础性、持续性、长期性”作用。
聚力提升行动。着力以构建“价值党建”体系为目标，
不断围绕党建工作融入生产经营中心的工作效能、融合水
平，提升基层党的建设质量，推动高质量发展。
应用“七化载体”。围绕中心工作，建设系统化体系，
实施精细化管理，创新信息化平台，建立长效化机制，完
善标准化制度，打造品牌化特色，彰显人性化关怀。把坚
持党的领导、加强党的建设贯穿全面深化改革、实现高质
量发展的全过程，突出内嵌融入，全面提升党建价值创造
能力，积极探索实现基层党建价值作用的有效路径，为服
务生产经营、改革发展提供坚强保证。
二、“价值党建”体系在基层的探索与推进
聚焦“高质量党建引领企业高质量发展”这一主题，围
绕价值创造，全层级打造“价值党建”，构建党建融入中
心工作、引领企业改革发展的新格局。
（一）以“红色价值”持续丰富企业精神谱系
充分发挥红色文化领航、强企、聚力、赋能等功能，以
思想建设的新成效，凝聚起推动企业高质量发展的强大动
力。
从党的百年奋斗历史中汲取智慧经验。通过用好红色资
源、活动资源、典型资源教育引导广大党员干部职工，自
觉继承弘扬伟大建党精神、传承红色基因。从党史中汲取
思想力量、实践力量和斗争精神，旗帜鲜明扛起国有企业
政治责任。统筹部署习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，统筹推进
党纪学习教育，坚决筑牢思想根基。
在国企改革发展进程中锻造精神谱系。国有企业在不同
历史时期孕育凝结的先进精神，是中国共产党人精神谱系
的重要组成部分。中交集团始终传承红色基因，厚植报国
情怀。“两路”精神、大建港精神、蛇口精神、墨脱精神
等红色精神都是历史的见证，形成了具有鲜明红色基因特
色的“中交集团精神谱系”。将中交的“红色精神”融入
企业文化内涵和精神血脉，在实践中不断升华。
在继往开来的新时代中彰显红色价值。在新时代把党的
建设与红色文化与时俱进地结合起来，不断传承红色基因
打造红色文化党建品牌。着力建立一支艰苦奋斗、敢打硬
仗的“铁军”队伍，提升攻坚克难的本领，提升迎难而上
的勇气，更好的服务于生产经营中心工作。
当好贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的第一方
阵。党委印发并认真执行《贯彻落实习近平总书记对中交
集团重要指示批示精神再巩固再提升实施方案》，聚焦科
技创新、打造“三大工程”等六个方面，全面检视问题、
整改不足，制定巩固提升措施26 项，当好贯彻落实习近平
总书记重要指示批示精神的第一方阵。
（二）以“组织价值”有效促进高质量发展
企业改革发展攻坚，需要各个组织的积极作为、协调配
合。只有更好地发挥组织优势，才能提升高质量发展活力。
聚焦党组织建设引领。各级党委以组织价值最大化为目
标，突出党建力量，以组织的战斗力夯实价值创造的基础
准确贯彻“两个一以贯之”，坚决落实“第一议题”制度
率先全面实现党建工作入公司章程，确立党组织在公司治
理体系中的法定地位。统筹实施党委会、总经理会和董事
会议事清单“多单合一”，推动党的领导融入公司治理制
度化、规范化。党委坚持谋大局、议大事、抓重点，对重
大决策事项前置研究、把关定向，更好发挥“把方向、管
大局、保落实”的领导作用，有力保障和促进了改革发展
各项工作。
聚焦党组织作用发挥。全面从严治党要在国有企业落实
落地，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，让
支部在基层工作中唱主角、强价值。积极组建党员突击队
技术攻关小组等，引领各级党组织和党员干部在企业改革
发展中当先锋做表率。选优配强党支部书记，让有作为、
有知识的优秀党员到支部书记岗位进行锻炼。连续实现党
建考核全覆盖，统筹推进三个批次党建标杆、示范岗创建
工作。正式发布了新版《党支部标准化工作指导手册》，
有效提高支部管理标准化水平。
聚焦党组织优势转化。如何把企业党建抓实抓好抓细，
就是将党组织的政治优势转化为一流企业治理优势，将党
组织的组织优势转化为推动高质量发展优势，将党组织的
宣传思想优势转化为企业文化优势，将党组织的纪律优势
转化为企业行稳致远的保障优势，将党组织的群团优势转
化为凝心聚力的人本优势，为企业汇聚强大发展动能。积
极推进党建“典型引路”，创建两批“价值党建”示范项
目，以示范项目引领基层党组织建设全面过硬。
聚焦高质量发展主题。高效推进“高质量发展落实年”
“高质量发展深化年”“高质量发展提升年”主题工作。
同步联动召开启动大会，印发《“高质量发展系列年”活
动实施方案》，以打造“价值党建”为引领，从思想建设
市场开发、现场管控、技术创新、亏损治理、人才队伍建
设六个方面入手，通过党建优势转化，开展专项行动，补
齐发展短板。深入开展“解放思想”大讨论活动，紧盯
“三保一争”战略目标，深入交流研讨、广泛征求建议，
编制印发了《“解放思想”大讨论成果汇编》，为高质量
发展提供了坚强有力的思想保证。
（三）以“个人价值”推动建设高素质干部队伍
以广大党员干部职工“个人价值”的实现，汇聚高质量
发展的强大合力。
坚持党管干部。牢记国有企业干部“二十字”标准要求，
选好用好坚定不移听党话、跟党走的领导干部。选好用好
专业水平高、创新素养好的领导干部。选好用好从重大斗
争一线、艰苦复杂地方上锻炼成长的领导干部。始终坚持
“突出政治标准和专业能力，以业绩论英雄，英雄不论出
处”的鲜明导向，倡导“企业家精神”，干部选拔程序更
加规范。
坚持人才强企。促进创新链、价值链、产业链以及人才
链有机衔接，加快推进国家战略科技力量和高水平人才队
伍建设。聚力“全覆盖+选拔制”的培育模式升级，分类搭
建适合各业务不同层级的人才成长培养方案。关注青年骨
干岗位锻炼和职业生涯设计，聚焦成长关键节点加强选拔
和使用。深入推进“导师带徒”工作，拓展青年培养途径
拓宽选人用人渠道，丰富民主推荐提、公开招聘载体，进
一步提高了干部队伍的专业化水平。
坚持岗位建功。全面发挥党员先锋模范作用，号召党员
“走在群众的前面，冲在困难的前面，干在工作的前面”
深入开展党员示范岗、先锋队、责任区创建，以实际业绩
彰显党员个人价值、以实际行动得到职工群众信任。广泛
开展职工岗位建功活动，做实劳动竞赛，做优技能比武。
深入开展“素质提升工程”，全方位打造“书香”，深化
“号手岗队”建设，拓宽干部职工实现自我价值的载体和
途径，提升职工岗位的获得感和荣誉感。
近年来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
认真落实新时代党的建设总要求。公司坚持以党的政治建
设为统领，深化“价值党建”体系，顶压前行、克难奋进
党的各方面建设持续加强，引领保障改革发展各项工作全
面提升，奋力实现全年发展主要目标任务，“大开发”、
“大生产”体系持续优化，经营管理质效有力提升，党建
价值导向更加鲜明，凝心聚力作用显著增强，各项工作得
到了根本性、系统性、全面性加强，高质量党建引领保障
高质量发展呈现出了强大生命力。
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经验交流：全层级打造“价值党建”探索高质量发展路径近年来，*党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持续加强和改进新形势下国有企业党的建设。第二次党代会提出打造“价值党建”体系，聚焦“高质量党建引领保障企业高质量发展”这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造“价值党建”积极探索高质量党建引领企业高质量发展的实践路径。一、“价值党建”体系的主要内涵2022年以来，党委持续研究探索“价值党建”体系，不断完善理论载体，努力丰富党建品牌内涵，推进“六个行动”模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以“一个主题、三大价值、四个...
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