经验交流:深入实施三项工程建强基层四支队伍

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经验交流:深入实施三项工程建强基层四支队伍
  近年来,我区深入实施“党建聚合力”工程、基层党建“书记
工程”、党员“闪亮工程”,持续为基层松绑减负赋能,全面加强
村(社区)党组织书记、“两委”干部、后备干部、乡村人才、驻
村干部队伍建设,全方位锻造堪当重任的高素质基层队伍,全面推
动基层党建提质增效。
  一、抓头雁队伍,把稳基层“方向盘”
  理赋期管130 区)记,
续五年实施基层党建“书记工程”,村(社区)党组织书记围绕抓
党建促乡村振兴、基层治理等创树特色、竞赛比拼,有力推动基层
党建工作水平整体提升。每年对村(社区)“两委”班子特别是党
组织书记履职情况进行一次综合分析,对所有村(社区)开展一次
届中审计,对问题严重的纳入软弱涣散党组织整顿。
  培训赋能。每年举办村(社区)党组织书记培训班,将基层党
建实务、乡村振兴、基层治理等重点内容列为必修课。常态化开展
“头雁争鸣·比学赶超”活动,举办“青蓝结对帮带”培训班,选派
30 名村(社区)党组织书记赴杭州、成都开展蹲点学习,着力培养
一批“勤学善谋、能干会讲”的“明星”党组织书记。
  5
干部比选为社区党组织书记。加大优秀村(社区)干部晋升力度,6
6
书记晋升乡科级副职领导干部。2023 年全区获评省、市级抓党建促
乡村振兴示范村 6个、担当作为好支书 4名。加强对村(社区)干
部的关心关爱,安排党群服务阵地建设资金 1200 /年,提升村
(社区)运转经费至 100 /年,“两委”成员年收入最高可达
9.3 万元以上,让村(社区)党组织书记“不为五斗米折腰”。
  二、抓雏鹰队伍,培养基层“后备军”
  
全村级后备力、培养、任工作
治素质高、能力水平强、成力大”的标准确保每个村
(社区)动态2名以上后备力备村级后备干部 186
出现空缺的村“两委”成员够及时接得住
好。
  次培养。建村(社区)党组织书记培养对、村“两委”
成员培养对干党员培养对地开展
次培养,加强动态管,2施村
部“雏鹰”计85 名优秀年村(社区)干部中培训,
区)党组织书记后备力15 人成功走上村(社区)党组织书
位。
  优化结乡村振兴基层治理的,综合考村(社
区)“两委”成员进行优化,确保“两委”班子治能力强、服务
意识强、带能力强、治理能力强。目前,全区 93 村(
村社区)有村“两委”班子成员 658 450
208 45 398 582
基层干部不断充村(社区)位。
  、抓人才队伍,实基层“点”
  强抓政策落实。深入实市委乡村人才政策文件,实施乡
村领军人才培土专家,持续推进“乡村
人才振兴”工程,进选派 67 农业类特派员服务乡村振兴。
出台《2023 年区特色产业及院士农业项目专项资金实施方案》,优
质服务 3转化工作,新建 5院士项目
院士、科赋能产业发展。
  强化制度创新。全省创新开展经理人(乡村 CEO
制,以年最高 30 万元的“”,面向全国招募
技术管理CEO”5
5文旅挥其
体资,进一盘活体资、提振乡村产业
  紧缺800
78 名、硕士 16 名。培养认定市高层次人才 150 名、区级 E人才
488 名、乡村振兴领军人才 21 名、乡村工业农民 367 名,
评选“乡村振兴·人才20 名,创建名工作2各类
创新190 ,新增乡创3542 个,一大批人才
极投身希望田野x展的沃土
  、抓驻村队伍,大基层“力军”
  派驻全按照政治素质好、实干领强、工作作实、善
工作的,持续派强驻村一书记驻村工作队员,
选派乡村振兴驻村帮工作队。目前派驻 18 名市派驻
村干部、78 名区派驻村干部。
  管理全。全面推行乡村振兴驻村帮区工作制,分
立临时党支部,指定片为支部书记,将“驻点帮
为“驻”,全力链接各类,围绕强村富民做
推”工作,推动抱团发展。常态化开展乡村振兴驻村帮
队“讲好驻村故事共话乡村振兴”活动,建“平、年度考
、驻村期”的考驻村一书记工作队员
准定位、提升能力、任。
  作积极发挥驻村一书记视野宽信息灵联系广
,重点牲畜果蔬种植农旅融产业项目
展 。
2023 5月轮换计争取各类项目资金 7500 万元,有效带动
人才、、资金、技术素向基层聚实推动驻村队
伍的资、工作优转化为推动产业振兴的展优

标签: #经验交流

摘要:

经验交流:深入实施三项工程建强基层四支队伍  近年来,我区深入实施“党建聚合力”工程、基层党建“书记工程”、党员“闪亮工程”,持续为基层松绑减负赋能,全面加强村(社区)党组织书记、“两委”干部、后备干部、乡村人才、驻村干部队伍建设,全方位锻造堪当重任的高素质基层队伍,全面推动基层党建提质增效。  一、抓头雁队伍,把稳基层“方向盘”  管理赋能。全周期管理全区130名村(社区)党组织书记,连续五年实施基层党建“书记工程”,村(社区)党组织书记围绕抓党建促乡村振兴、基层治理等创树特色、竞赛比拼,有力推动基层党建工作水平整体提升。每年对村(社区)“两委”班子特别是党组织书记履职情况进行一次综合分析,...

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