经验交流：推进党员教育高质量发展
2024-12-12
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经验交流：推进党员教育高质量发展
*市*区始终坚持把党员教育作为推进新时代基层党建工作的重
要抓手，围绕抓实党员教育机制建设、教育实效和基础保障发力，
全区党员教育工作质效不断增强。
一、健全“三项机制”，夯实党员教育“底子”。健全联动化
责任机制。坚持把党员教育工作纳入党委(党组)书记抓基层党建工作
述职评议考核重要内容，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任。
建立健全“1+2+3”联动化责任落实机制，明确区委组织部牵头抓总，
“部门+镇街”协同，“日常监督+定期调研+专项考核”相结合的责
任体系，以狠抓履责保障党员教育各项工作落地落实。健全常态化
的督导机制。以全区基层党建“大拉练”为抓手，坚持“督、帮、
导”一体推进，梳理 3类18 项党员教育重点任务清单，建立区委组
织部部领导、股室包片联系指导制度，采取“定期全覆盖调度+不定
期随机抽查+长期蹲点指导”方式，对各地各部门、各行业系统党员
教育工作常态督导，督促整改问题 16 个。健全积分化的管理机制。
建立健全党员教育积分制管理，制定基础积分、附加积分和扣分项
执行细则，按照“一日一积累、一月一初评、一季一小结、年终总
评比”原则，每月动态更新，将党员积分管理与民主评议党员、评
先评优、培养使用等有机结合，评定“党员之星”120 名，纳入村
(社区)后备力量储备 15 名，有效解决党员管理“宽松软”问题。
二、围绕“三个聚力”，扎实党员教育“里子”。聚力优化教
育培训方式。坚持形式多样学、沉浸体验学、联系实际学、知行合
一学“四学联动”，打造“思政、红色、实践、阅读”四大课堂，
制定 6个融合开放式党员教育培训“套餐”，与党性教育、廉政教
育、知识技能培训等深度融合，确保教育培训课程设置合理全面。
实现党的二十大精神专题培训全覆盖，落实区级普遍培训 8期，基
层党委“兜底培训”42 期，覆盖党员 15000 余人次。聚力发挥分类
指导作用。紧盯全覆盖培训易遗漏“死角”，分层分类指导落实培
训要求。围绕农村党员“学、悟、用”实际需求，扎实开展农村党
员冬春训、返乡流动党员培训 122 场。针对老党员、行动不便党员
实行“送课下乡”“送学上门”，累计为基层送课300 余场。针对
流动党员建立“小班学习群”，定期在“前沿先锋”微信公众号推
送学习资料，制作并展播“从两则故事学习小平同志的调研风格”
等党员电教片 10 部。聚力提升学用结合成效。创新红色星期五主题
党日活动自选动作，以“党员双报到”为载体，建立“领导包片、
单位包社区、支部联小区、党员联楼栋”责任制度，开展入户敲门、
红色物业、志愿服务“三大行动”，通过代办、代言、代理和民情
搜集等，累计解决群众急难愁盼问题 156 个，开展困难帮扶、暖心
慰问等 1万余人次。突出主题活动服务发展成效，助力开设“乡村
直播间”，孵化直播销售、农业经营人才24 人，通过电商直播、帮
扶直采等方式帮助销售农产品 130 万余斤。入选市级红色星期五主
题党日活动典型示范案例 2个，入选区级典型示范案例 18 个。
三、聚焦“三个确保”，充实党员教育“料子”。确保专项资
金落实到位。持续健全完善党员教育培训经费保障机制，结合全区
党员数量实际，每年将党员教育培训经费列入区级财政和党费预算，
重点支持保障农村、社区、非公有制经济和社会组织、公共就业和
人才服务机构等基层党组织开展党员教育培训，确保实现专项经费
保障到位、专用款项落实到位。确保师资力量充实多元。采取“外
聘+内培”模式，面向党校教师、退休干部等广聚师资英才，建成
“机关干部+专家人才+党校教师+榜样人物”区级党员教育师资库
30 人，入库市级党员教育师资库 8人。围绕基层“接地气”实际需
求，积极邀请“田秀才”“土专家”扎根基层党员教育事业，选优
建强 20 支讲政策、谈经验的基层骨干师资队伍，“手把手”传递党
的“好方子”，“面对面”答疑解惑。确保教育载体巩固创新。充
分挖掘桂兴唢呐、宕渠双竹连响等本土特色文化资源，创新编排
《红色记忆·大良印象》《我和父亲聊微信》等红色情景剧 18 个，
不断丰富党员教育课程载体。在巩固升级萧家大院、大良城、代市
牌坊等现有教学点位基础上，以党性教育、基层治理、集体经济为
主题划分，创新整合 21 处现场教学点，绘制“产城融合·红韵锋
城”“红色善治”“党建+集体经济”3条红色实践研学路线，有效
丰富党员研学载体。
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经验交流：推进党员教育高质量发展 *市*区始终坚持把党员教育作为推进新时代基层党建工作的重要抓手，围绕抓实党员教育机制建设、教育实效和基础保障发力，全区党员教育工作质效不断增强。 一、健全“三项机制”，夯实党员教育“底子”。健全联动化责任机制。坚持把党员教育工作纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任。建立健全“1+2+3”联动化责任落实机制，明确区委组织部牵头抓总，“部门+镇街”协同，“日常监督+定期调研+专项考核”相结合的责任体系，以狠抓履责保障党员教育各项工作落地落实。健全常态化的督导机制。以全区基层党建“大拉练”为抓手，坚持“督、...
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