经验做法:党建引领提升城市基层治理质效

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经验做法:党建引领提升城市基层治理质效
近年来,县深入推进“135”社区服务治理模式,不断健
全完善党建引领城市基层治理组织体系,通过健全“三项
机制”、推动“三个强起来”、优化“三个载体”的模式
不断提升城市基层治理能力和水平,持续擦亮“红色引领·
睦邻共治”城市基层党建品牌。
一、健全“三项机制”,完善基层治理体系。一是健全
领导机制。健全完善以党委书记任主任或组长的党建引领
城市基层治理领导协调机制,明确职责任务和专职工作人
员,县级每半年召开 1次会议,街道、社区每季度召开 1
次会议,定期沟通协调解决制度完善、阵地建设、项目实
施及服务优化等问题,建立各级党组织工作清单和责任清
70 320
进党135”理新据《
案》,在全9个社区完善“县级联席会议+道党工+
社区党组织+网格党小+员联系户”的组织体系,有效
将工作职责详细划分,不断提升社区服务治理精细化水平
1+1+N”
每个城市社区由 1名县级领导、1名街道党政班子成员和 N
个机关(企、事业)单位联系包保,形成以街道党工委、
社区党组织为领导核心,居民委员会为主体,群团组织和
社会组织为纽带,各类经济组织为支撑,联建帮扶部门共
同参与的治理格局,协助社区党组织解决在基层治理中的
重要事项、重大问题。
二、推动“三个强起来”,夯实基层治理基础。一是推
动街道党工委“统起来”。全面推进 2个街道管理体制改
革,优化机构设置和职能配置,依法制定街道权责清单、
赋权事项指导清单、综合行政执法目录,充分发挥街道党
工委“轴心”功能,不断强化街道和社区党组织在区域内
各项事务中的领导、统筹、协调功能,全力构建以街道党
工委为核心,社区党组织为基础,驻区单位、行业党组织
“强起来”。深化社区工作者职业体系建设,选优配齐社
区工作者 72 人,认定配备社区工作者 53 人,建立社区工
53
1832 名在职党员常态化参与社区治理服务 1.2 万余人次。
持续为重点社区、城郊村选派 24 名科级干部及优秀年轻干
部担任驻村第一书记和工作队员,选派 8名“改非”干部
担任“强村富民”督导员,进一步充实社区党组织力量。
三是推动党建引领网格“实起来”。持续推动党建引领网
格管理服务,按照“多网合一”工作总体部署,优化调
网格,科设置综合网格,合理划分专网格。持续深化
“一中心一联户”治理机制和“党小组(党支部)+
网格员+联户长”基层治理,将全县 9个社区划分综
51 15 66
县委县政主要领导联系街道,县级领导干部、部门
人联系社区(网格),党员联系居民户的“三重联系”制
度,通服务群最后”。
三、优化“三个载体”,提升基层治理质效。一是优化
网格治理阵地。持续建强社区党群服务中心,15
钟生活积极整
便民服务大和驻地企事业单位等党建、政务、社会服务
,统一党群服务中心功能设置,配备专职工作
人员,推行“一式”服务、“一理,构建“
”的城市社区生活圈
建立社区党群服务中心 9划设置“15
钟生活圈84 个,市民群幸福感获得感提升。
化网务。+++楼栋+
居民”的级组织体系,在城市社区网格组建网格党支部
57 76
推行“单”服务模式,“街道、部门报到”工
作机制,实报到党员与一、一
帮扶,通过“单”“单”帮助居民解决实
521
521
业”工实施方案》,全面业企业,建立
,全县 33 小区入驻业企业 27
成立业主委员会 17 个。在 2小区实施“红色业”
“党组织+社区居委会、业主委员会、企业+在职党
业主代、社区者等”的“1+3+X”联动机制,
解决社区居民群关心的业管理点问题,
参与基层治理的内动力,推进城市基层治理现代
化。
摘要:

经验做法:党建引领提升城市基层治理质效近年来,县深入推进“135”社区服务治理模式,不断健全完善党建引领城市基层治理组织体系,通过健全“三项机制”、推动“三个强起来”、优化“三个载体”的模式不断提升城市基层治理能力和水平,持续擦亮“红色引领·睦邻共治”城市基层党建品牌。一、健全“三项机制”,完善基层治理体系。一是健全领导机制。健全完善以党委书记任主任或组长的党建引领城市基层治理领导协调机制,明确职责任务和专职工作人员,县级每半年召开1次会议,街道、社区每季度召开1次会议,定期沟通协调解决制度完善、阵地建设、项目实施及服务优化等问题,建立各级党组织工作清单和责任清单70余个,协调解决问题320余...

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