经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能
2024-12-12
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经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能
近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、
党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源
动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。
一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一
是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经
商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村
“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县 105 名村
（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引 48 人，
退役军人 5人，致富能人 10 人。二是坚持多维度“育”。
探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推
乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培
训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，培养一大批
政治过硬、作风过硬、能力过硬的村（社区）党组织书记
队伍。印发《关于落实“五个一批”选派第二批村（社
区）党组织书记跟岗挂职锻炼和交叉任职的通知》，选派
25 名村（社区）干部赴东莞、进站所、跨村庄开展跟岗挂
职锻炼和交叉任职。持续抓好村（社区）党组织书记学历
年龄“一升一降”工作，依托县属职业技术学校常态化举
办学历提升班，并开展乡村振兴擂台比武、走村观摩等活
动，全面提升村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴本
领。三是坚持严要求“管”。构建县、乡镇、村三级联动
管理体系，建立以季度为单位考核目标清单，通过季度监
测、半年评估、年终考核等方式对各村（社区）党组织书
记进行实时考核管理。明确退出机制，对年度考核被定为
不称职或连续两次年度考核被定为基本称职的，及时予以
调整。严格按照“一村一册”“一人一档”的要求，建立
村级档案和村党组织书记档案，把村党组织书记队伍建设
纳入县级干部队伍建设总体规划，强化县委对村党组织书
记人选储备、培养、选拔中的把关定向作用。目前，全县
105 个村党组织书记全部实现“一人一档”。
二、建强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。一
是优选优派。按照县级统筹、因村派人、派强用好的原则，
由县级摸清各村需求，统筹各级选派力量，因村派人、科
学组队，选派驻村工作队 75 支，驻村第一书记 75 名，驻
村干部 150 名，其中中直选派 1人、省直选派 7人、市直
选派 15 人、县直选派 131 人、乡镇选派 71 人，确保每支
工作队县级及以上选派干部达到 2人以上，乡镇选派干部
较上一轮减少 41 人，进一步优化工作队结构，切实为基层
减负。二是强化监管。印发《县乡村振兴驻村第一书记和
工作队管理办法（暂行）》《县驻村第一书记和驻村工作
队重点工作职责十条》，明确驻村人员“一宣六帮”工作
职责。建立常态化督导调研机制，采取随机抽查、明察暗
访等方式开展常态化督查，进一步压紧压实驻村帮扶责任
今年来，共开展 2次暗访督查。三是保障激励。印发《关
于进一步优化完善驻村第一书记和工作队工作机制的通
知》，明确 3个方面 72 条实施细则，进一步提高驻村第一
书记和工作队员待遇保障。目前已严格落实意外保险、健
康体检、交通补贴、工作经费等待遇保障，让驻村干部安
心驻村，踏实干事。
三、建强村级党员队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。一
是把好“入口关”。注重在产业工人、青年农民、大学生、
致富能人、农技人才等群体中发展党员，对符合条件、表
现突出、有积极贡献的入党积极分子优先纳入发展计划。
紧盯入党积极分子、发展对象确定、预备党员预审和接收
转正等重要环节，切实推动发展党员工作程序化、规范化
标准化。2023 年全县新发展农村党员 82 名，其中35 岁
以下69 名，大专以上57 名，切实为乡村振兴注入新鲜血
液。二是把好“教育关”。利用“线上+线下”教学形式，
线下充分发挥县、乡党校主阵地作用，采取集中培训、集
中学习研讨等形式，筑牢党员思想根基。2023 年来，举办
各类党员培训班次 34 期。线上依托中国浦东干部学院网络
学院、贵州省党员干部网络学院，为全县党员干部提供一
个全天候、不打烊的学习充电“加油站”，开展新时代学
习大讲堂 27 期4045 人次，完成网络培训 5期900 余人
次。三是把好“管理关”。印发《县进一步加强党员队伍
建设实施细则》，探索推行党员积分管理、党员承诺践诺
等制度，充分调动农村党员参与基层治理的积极性，引导
党员在乡村振兴、“强村富民”、防汛抗旱中扛责任、作
表率。
标签： #乡村振兴
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经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县105名村（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引48人，退役军人5人，致富能人10人。二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择...
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