区委书记在城市党建经验交流会上的发言
2024-12-12
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区委书记在城市党建经验交流会上的发言
近年来，我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和
前沿的热点，总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提
升党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法，以新
方法新思路，做好新形势下党建引领基层治理工作，推动
城市党建提质增效。
一、“126”工作法，加强干部队伍建设
抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升
组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手
不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示
范户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一
线、群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报
到”单位党组织密织红色网格，以“主题党日+志愿服务”
为载体，凝聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等
力量，组建志愿服务队伍，收集居民意见建议，每季度开
展经典影片“观”、红色基地“学”等系列活动，以实际
行动践行“以人民为中心”的发展思想，为引领社区治理
汇聚强大红色力量。
抓牢“2”类干部。“头雁领航”聚合力。我区大力实施
党组织书记队伍“头雁提升”工程，今年共筹办擂台比武
活动 2期，参与活动人数达 240 余人次，引导广大基层干
部对标先进找差距、比学赶超促提升，推动各项工作创特
色、出实效、上水平。2023 年，为加强干部队伍建设，突
出基层导向，鼓励作风扎实、实绩突出、群众认可的“两
委”成员参加定向乡镇公务员和乡镇事业单位人员招聘，
定向招聘 1名公务员、5名事业单位人员。“群雁齐飞”促
发展。举办“今津乐道”党建论坛、“‘荷’你相约话党
建”等特色党建活动，今年累计开展系列活动 6次，参与
人员 250 余人次，切实提高了区基层党务工作者队伍的整
体素质，着力锻造一支党性强、业务精、素质硬的党务工
作者队伍。
抓细“6”项服务。社区坚持“社区所需、居民所急、自
己所能”原则，成立“七彩志愿服务队”，构建金融、法
律、卫生健康、文化、体育、便民代办等 6个志愿特色服
务板块，整合资源优势，推出金融知识讲解、法律服务、
爱心义诊、上门送药、爱心义剪等多项免费服务项目，依
托春节等传统节日组织开展多种寓教于乐活动 130 余次，
同期服务小区居民 2.5 万余人次，让社区服务紧扣居民需
求。
二、“三提升”工作法，提升党员教育实效
常念“紧箍咒”，提升党员政治素养。深化理论研习，
筑牢思想防线。设立党员学习小组，每个小组指定一名组
长负责学习计划的制定和执行，确保每位党员都能参与到
学习中来，带领党员深入学习党的最新理论和重要精神。
开展实践探索，践行时代使命。组织党员参观革命纪念地
先进典型单位，通过实地感受，增强党员的政治认同感和
历史使命感。今年清明节期间，1.23 万余名党员前往区革
命烈士陵园开展祭奠活动，缅怀革命先烈、重温英雄事迹
增强党性观念。强化纪律教育，守护政治生态。通过剖析
违纪违法案例，对党员进行警示教育，引导党员从中吸取
教训，增强纪律意识和规矩意识。建立健全监督执纪机制
对违反政治纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑和
约束。
磨好“绣花针”，提升党员业务能力。精心策划培训蓝
图，精准发力。深入了解党员当前的业务能力和水平，以
及他们在工作中遇到的主要问题和挑战。根据需求分析结
果，设计一系列与工作紧密相关的培训课程，内容涵盖基
层治理、法律法规等方面。实施多样培训方式，焕发活力
组织党员参加集中培训班，由专业讲师进行授课，确保培
训的系统性和深度。今年初，区开展了党员冬训春训，参
训党员达 6500 余人次。利用网络平台，为党员提供丰富的
在线学习资源，方便党员随时随地进行学习。高质量交流
互学共进，激发灵感。定期组织党员开展经验分享会，让
优秀的党员分享他们在工作中的成功经验和做法，促进相
互学习和借鉴。今年，组织开展了“今津乐道”党建论坛
基层党组织书记们晒成绩、讲方法、谈经验、说问题、话
发展，230 余名党组织书记后备人选参加论坛，学习交流
先进经验。
树立“荣誉榜”，提升党员道德水平。深耕道德教育之
土，精心培育品德花。邀请优秀党员代表，围绕社会公德
职业道德、家庭美德等方面，进行深入的道德教育和讲解
今年，我区举办弘扬劳模精神为主题的道德讲堂，各镇、
开发区工会、教育工会、各窗口行业单位职工共计 150 余
人参加活动。树立道德榜样标杆，引领社会风尚潮流。组
织开展“最美家庭”“身边好人”等评选活动，通过自荐
和推荐，让群众挖掘身边的好人好事，分享平凡而感人的
真实故事，引导广大群众见贤思齐。强化实践锻炼砥砺，
铸造品质宝剑锋刃。我区将“道德银行”手机软件运行与
社区志愿服务及基层治理紧密结合，把群众参与文明实践
活动和基层治理纳入积分管理，让“小积分”引领志愿服
务新风尚。截至目前，共动员居民群众、在职党员、大学
生志愿者 3800 余人参加志愿活动。
三、“心·聚·变”工作法，凝聚党群服务能量
筑牢核心，建强服务队伍。强化党建引领示范作用，以
社区党员为志愿服务的核心力量，根据便于组织、特长归
类、便于服务的原则，合理规划志愿服务小组和服务项目
明确职责分工和活动落实，组建社区各类志愿服务队伍 15
支，培养注册志愿者 1900 余人。加强服务型党组织建设，
邀请向日葵志愿者协会进驻社区，发挥社会组织、共建单
位、在职党员等优势和作用，建成“青弋江畔”“巾帼志
愿者”“春风科普团”等 6支服务类型多样化、发挥作用
明显的党群志愿服务队伍，切实发挥先锋模范作用，用心
开展为民服务。
凝聚合力，丰富服务图谱。发挥党建共建力量，号召广
大在职党员、居民群众加入，党员作为群众的“联络员”
“宣传员”“示范员”，广泛收集梳理社区治理中存在的
难点堵点和辖区居民需求，征集群众“微心愿”，联合辖
区内医院、学校、企业力量开展服务，倡导在职党员“亮
身份、亮承诺、亮行动”。善用党建共建优势，聚心合力
构筑社区志愿服务图谱，常态化开展便民服务、科普宣教
人居环境整治、关爱未成年人、关怀老年人等志愿服务活
动。打造党建共建品牌，做实做细“栖居江湖·幸荟罗保”
“四季有你·以爱护童”等志愿服务品牌，持续开展“春风
科普团”“春风志愿行”“春风课堂”“春风暖夕阳”等
志愿服务活动。今年以来，开展各类居民文化志愿服务活
动70 余次，服务居民 2110 余人次。
思维转变，守护服务成果。建立志愿服务长效机制，以
“症”促变，以党组织为核心，充分发挥党员的模范带头
作用，将“坐等上门”转变为主动问需，并通过开展志愿
服务的形式为居民群众提供帮助，改变社区工作处理机制
提高社区干部解决实际问题的能力，累计发现化解群众反
馈意见及问题304 条。建立健全民生保障体系，社区从优
先保障弱势群体出发，构建精神障碍康复之家，为在册39
名精神障碍患者提供全天候服务，2023 年合计慰问重病、
残疾、困难儿童、计生特扶人员、困难党员、困难职工、
退役军人等人群 223 人次。
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区委书记在城市党建经验交流会上的发言近年来，我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和前沿的热点，总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提升党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法，以新方法新思路，做好新形势下党建引领基层治理工作，推动城市党建提质增效。一、“126”工作法，加强干部队伍建设抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示范户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一线、群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报到”单位党组织密织红色网格，以“主题党日+志愿服务”为载体，...
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