市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面
2024-12-12
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市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融
新局面
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好！今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工
作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式，开创‘以
产聚才、以才兴产、产才互融’生动局面”。
人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。在当今竞
争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就掌握了发展的主动权。我市深
刻认识到人才的重要性，积极探索精准引才模式，努力开创“以产
聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。
一、精准定位，明确引才方向
（一）深入分析产业需求
我市紧紧围绕产业发展规划，对全市重点产业进行深入调研和
分析。通过走访企业、召开座谈会、发放调查问卷等方式，全面了
解企业在技术研发、生产管理、市场营销等方面的人才需求。同时，
结合产业发展趋势和国内外市场动态，预测未来产业对人才的需求
方向和类型。通过对产业需求的精准分析，为引才工作提供了明确
的方向和目标。
（二）制定科学引才规划
在深入分析产业需求的基础上，我市制定了科学合理的引才规
划。明确了引才的重点领域、重点产业和重点人才类型，确定了引
才的数量和质量目标。同时，制定了具体的引才措施和保障政策，
为引才工作提供了有力的指导和支持。
（三）建立人才需求数据库
为了实现人才需求的精准对接，我市建立了人才需求数据库。
将企业的人才需求信息进行分类整理，录入数据库，并定期更新。
通过人才需求数据库，人才可以更加便捷地了解我市的人才需求情
况，企业也可以更加高效地找到所需的人才。
二、创新方式，拓宽引才渠道
（一）搭建引才平台
我市积极搭建各类引才平台，为企业和人才提供交流对接的机
会。举办大型人才招聘会、专场招聘会、校园招聘会等，吸引各类
人才来我市就业创业。同时，利用互联网平台，开展线上招聘活动，
拓宽引才渠道。此外，还积极组织企业参加国内外各类人才交流活
动，引进高端人才和创新团队。
（二）实施柔性引才
针对我市一些企业对高端人才的短期需求，我市实施柔性引才
政策。通过项目合作、技术咨询、兼职服务等方式，引进国内外高
端人才为企业服务。柔性引才不仅解决了企业的燃眉之急，还为企
业带来了先进的技术和管理经验，促进了企业的发展。
（三）开展产学研合作
我市积极推动企业与高校、科研机构开展产学研合作，引进高
校和科研机构的人才和技术资源。通过共建研发中心、联合开展科
研项目等方式，实现人才、技术、资金的有机结合，促进科技成果
转化和产业升级。
三、优化环境，增强引才吸引力
（一）完善政策体系
我市制定了一系列优惠政策，吸引人才来我市就业创业。出台
了人才购房补贴、生活补贴、创业扶持等政策，为人才提供良好的
生活和工作条件。同时，对引进的高端人才和创新团队，给予重点
扶持和奖励。完善的政策体系，为引才工作提供了有力的保障。
（二）提升服务水平
我市积极提升人才服务水平，为人才提供优质高效的服务。建
立了人才服务中心，为人才提供一站式服务，包括人才落户、子女
入学、医疗保障等。同时，加强对人才的跟踪服务，及时了解人才
的需求和困难，并给予帮助和解决。优质的服务水平，增强了人才
的归属感和认同感。
（三）营造良好氛围
我市积极营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。通过新闻媒体、
网络平台等渠道，广泛宣传人才政策和优秀人才事迹，提高人才的
社会地位和影响力。同时，组织开展各类人才评选活动，表彰和奖
励优秀人才，激发人才的创新创造活力。良好的氛围，为引才工作
提供了强大的动力。
四、产才融合，实现共同发展
（一）以产聚才
我市通过产业发展吸引人才。加大对重点产业的扶持力度，推
动产业转型升级，提高产业的核心竞争力。产业的发展为人才提供
了广阔的发展空间和就业机会，吸引了大量人才来我市就业创业。
（二）以才兴产
我市充分发挥人才的作用，推动产业发展。引进的高端人才和
创新团队，为企业带来了先进的技术和管理经验，促进了企业的技
术创新和管理创新。人才的创新创造活力，推动了产业的发展和升
级。
（三）产才互融
我市积极推动产业与人才的深度融合，实现共同发展。通过建
立产业人才联盟、开展产业人才培训等方式，促进产业与人才的交
流合作。产业与人才的深度融合，形成了人才引领产业、产业集聚
人才的良好局面。
五、取得的成效
通过打造精准引才模式，我市在人才工作方面取得了显著成效。
（一）人才数量不断增加
近年来，我市引进了大量各类人才，人才总量不断增加。其中，
高端人才和创新团队的引进，为我市的产业发展提供了强大的智力
支持。
（二）产业发展不断加快
人才的引进和作用的发挥，推动了我市产业的发展。重点产业
的核心竞争力不断提高，产业转型升级步伐加快，经济发展质量和
效益不断提升。
（三）创新能力不断增强
人才的创新创造活力，促进了我市的科技创新。企业的技术创
新和管理创新不断推进，科技成果转化和产业化水平不断提高，创
新驱动发展战略得到有效实施。
六、经验与启示
（一）领导重视是关键
我市市委、市政府高度重视人才工作，将人才工作作为推动经
济社会发展的重要战略任务来抓。成立了高规格的人才工作领导小
组，加强对人才工作的领导和协调。市委、市政府主要领导亲自抓
人才工作，定期研究解决人才工作中的重大问题。领导的重视，为
人才工作提供了坚强的组织保障。
（二）精准定位是前提
在引才工作中，我市坚持精准定位，明确引才方向。深入分析
产业需求，制定科学引才规划，建立人才需求数据库，为引才工作
提供了明确的方向和目标。精准定位，提高了引才的针对性和实效
性。
（三）创新方式是途径
我市积极创新引才方式，拓宽引才渠道。搭建引才平台，实施
柔性引才，开展产学研合作等，为企业和人才提供了更多的交流对
接机会。创新方式，提高了引才的效率和质量。
（四）优化环境是保障
我市不断优化人才发展环境，增强引才吸引力。完善政策体系，
提升服务水平，营造良好氛围等，为人才提供了良好的生活和工作
条件。优化环境，为引才工作提供了有力的保障。
（五）产才融合是目标
我市坚持以产聚才、以才兴产、产才互融，实现产业与人才的
深度融合，共同发展。产才融合，是人才工作的最终目标，也是推
动经济社会发展的重要途径。
七、未来展望
在未来的人才工作中，我市将继续坚持精准引才模式，不断开
创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。
（一）进一步加大引才力度
我市将继续加大对人才的引进力度，拓宽引才渠道，创新引才
方式。加强与国内外高校、科研机构和企业的合作，引进更多的高
端人才和创新团队。同时，加大对本土人才的培养力度，提高本土
人才的素质和能力。
（二）进一步优化人才发展环境
我市将继续优化人才发展环境，完善政策体系，提升服务水平，
营造良好氛围。为人才提供更加优质高效的服务，让人才在我市安
心工作、舒心生活。
（三）进一步推动产才融合
我市将继续推动产业与人才的深度融合，以产聚才、以才兴产、
产才互融。加强产业人才联盟建设，开展产业人才培训，促进产业
与人才的交流合作。推动产业转型升级，提高产业的核心竞争力。
总之，我市将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力
的措施，打造精准引才模式，开创“以产聚才、以才兴产、产才互
融”的生动局面，为推动经济社会高质量发展提供强大的人才支撑
和智力保障。
摘要：
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市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们： 大家好！今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式，开创‘以产聚才、以才兴产、产才互融’生动局面”。 人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。在当今竞争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就掌握了发展的主动权。我市深刻认识到人才的重要性，积极探索精准引才模式，努力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。 一、精准定位，明确引才方向 （一）深入分析产业需求 我市紧紧围绕产业发展规划，对全市重点产业进行深入调研和分析。通过走访企业、召开座谈...
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