市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料
2024-12-12
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市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料
近年来，市总工会按照全总、省总工作部署，紧扣
“五强”目标，全面推动人力、财力、物力下沉，促进阵
地、服务、队伍提升，推进县级工会全面加强。
一、强化组织领导，着力推进专项工作高效开展。 一
是健全推进机制。成立领导小组，组建工作专班，印发专
项实施方案和“六个一”推进方案，明确目标任务，细化
分解责任，推动工作落实。二是突出问题导向。结合开展
主题教育，班子成员带队深入对口联系的县级工会，深入
开展调查研究，梳理形成六大类 30 项问题，逐项列出问题
清单，及时查找问题，即时改进提升。三是压实主体责任。
强化统筹指导，将“五强”目标分解成 30 项具体指标挂图
作战，每月调度工作进展，赋分量化，鼓励先进。突出县
级工会主体地位，选取 6个专题，组织开展 4次亮点工作
集中展示，对表现突出的县市区单次最高奖励*万元，激发
县级工会干事创业的内生动力。
二、下沉资源要素，赋予县级工会更多资源手段。 一
是工作经费向基层倾斜。优化支出结构，加大工会经费分
配和资金配置倾斜力度，主动向县级工会下沉资金，2022
年9月以来，累计补助县级工会各项资金*万元。二是组织
覆盖向基层延伸。启动服务新就业形态劳动者“百千万行
动”项目，强力推进新就业形态建会入会，新发展新就业
形态劳动者会员近*万人，新增农民工会员*万人。三是亮
点示范在基层发掘。确定工会活力提升示范项目*个，列为
县级工会“党组书记一号工程”，其中服务新就业形态劳
动者的 7个项目已经启动，撬动资金*多万元，为基层和职
工办成一批实事。四是干部培训向基层倾斜。市总工会设
计课程、聘请老师，“以上带下”组织开展基层工会干部
“千人大培训”，组织培训班 28 期，培训基层工会干部*
多名。
三、坚持建章立制，激发县级工会内生动力。一是深
化党工共建。健全完善党对工会工作全面领导制度，全市*
个县市区全部建立与政府联席会议制度，连续 5年规范召
开联席会议。深化“党工共建”服务机制，**市总工会联
合组织部印发《关于加强非公有制企业党工共建工作的意
见》，推动基层工会与党建干部交叉任职，党员活动室与
创新工作室阵地共享，党员先锋与劳模工匠榜样联动。二
是加强民主管理。印制《职工代表大会实用操作手册》
《职代会操作指引》，公布市、县工会职代会工作服务热
线，创新开展线上预审备案工作。为不断提高厂务公开民
主管理工作规范性，发挥示范引领作用，组织了全市厂务
公开民主管理工作现场推进会和学习观摩活动。三是深化
集体协商。积极推广“一样本两指引”，全市签订集体合
同*份，覆盖企业*家；以百人以上企业为重点开展能级工
资集体协商企业*家；推进新就业形态开展集体协商，签订
集体合同*个，覆盖企业*家。
四、突出“一会一品”，打造县级工会亮点品牌。一
是在思想引领上求创新、谋实效。**县总工会将劳模精神
劳动精神工匠精神教育基地建管用作为全县工会第一任务
积极打造“红色工会”，成功承办全国工会宣传工作会议
暨中国工人运动历史展览工作会议。二是在服务中心大局
上求创新、谋实效。**市总工会以打造建设现代农业产业
工人和高技能产业工人为突破口，推进“产改”工作向现
代农业产业“扩面”，向高端制造产业“赋能”。三是在
服务职工群众中求创新、谋实效。**县总工会为*名货车司
机免费体检，推动吸纳货车司机会员*人，“邑路同行·工会
相伴”品牌建设再上新台阶；**县总工会以“惠工食堂”
创建工作为抓手，推动“职工生活幸福型企业”创建开局
破题；**县总工会打造“党建联合体+工会+N（企业、党
支部、农村合作社、工友创业园、新就业形态劳动者群
体）”工作品牌，助力党建引领、党工共融。
摘要：
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市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料近年来，市总工会按照全总、省总工作部署，紧扣“五强”目标，全面推动人力、财力、物力下沉，促进阵地、服务、队伍提升，推进县级工会全面加强。一、强化组织领导，着力推进专项工作高效开展。一是健全推进机制。成立领导小组，组建工作专班，印发专项实施方案和“六个一”推进方案，明确目标任务，细化分解责任，推动工作落实。二是突出问题导向。结合开展主题教育，班子成员带队深入对口联系的县级工会，深入开展调查研究，梳理形成六大类30项问题，逐项列出问题清单，及时查找问题，即时改进提升。三是压实主体责任。强化统筹指导，将“五强”目标分解成30项具体指标挂图作战，每月调度工作进展...
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