干部浩然之气,塑造高尚人格。二是深入调查研究。将调
查研究作为推动工作的重要抓手,常态化开展调查研究,
深挖细找机构编制方面存在的问题、研究解决办法,提出
优化职能配置、统筹编制资源、规范单位管理等建议,充
分发挥机构编制部门参谋助手作用。今年以来,结合机构
改革及机构改革“回头看”工作,深入卫健、审计等部门
及15 个乡镇开展实地调研10 余次,高质量完成调研报告 4
篇,为下一步深化事业单位改革打下了坚实基础。三是深
化志愿服务。主动融入“平战结合·应急支援”志愿服务体
系建设,结合“结对帮扶·爱心甘肃”行动,组织开展社区
共驻共建和线上线下志愿服务活动,推动党员干部亮明身
份、履行责任、落实义务。今年以来,党员干部入户走访
60 余人次,人均参与各类志愿服务活动 20 次以上,1人获
得“全县优秀党务工作者”荣誉称号,党支部的组织力、
凝聚力、战斗力进一步增强。
四、聚焦作用发挥强,不断推动党建业务深度融合
持续推动“党建+业务”融合互促,坚持党建工作与
业务工作同谋划、同部署、同推进,形成党建引领铸魂赋
能、业务工作提质提效的良好态势。一是全力推进机构改
革。认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委改
革要求,紧紧围绕全县经济社会发展所需,统筹优化重点
领域机构设置和职能配置,持续深化行政执法体制改革,
调整完善乡镇机构设置和管理体制,精简规范县委县政府
议事协调机构,严格落实人员编制优化配置和领导职数管
理要求,机构改革各项工作全面完成,机构改革“回头
看”工作扎实有序开展。二是管好用活机构编制资源。按
照“严控总量、盘活存量”的要求,统筹管好用活全县机
构编制资源,按照县委树立“大干大支持、多干多支持、
不干要问责”的鲜明导向,创新构建以质量效益为导向的
编制资源调控机制,聚焦内部挖潜提效益,打破编制部门
固化模式,对职能不饱满或弱化的部门机构编制进行动态
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