在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言
2024-12-12
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在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**党委在奋力打造现代化精品标杆矿井的进程
中，充分发挥红色引擎作用，传承优良作风，聚力打造以
“旗·首”为核心的党建品牌，以高质量党建引领和保障企
业高质量发展，努力跑出加速度，在新征程中彰显新作为
现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持以政治建设为引领。党的政治建设是党的根本性建
设，决定党的建设方向和效果。**党委始终坚持把旗帜鲜
明讲政治放在首位。突出政治引领。严格落实“第一议
题”制度，强力推进“4+”学习工作法（即周小学+月度学、
引领学+交流学、专题学+订单学、线上学+线下学），不
断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同
和情感认同。突出政治规矩。坚持“两个一以贯之”和民
主集中制原则，严格执行党委会前置研究讨论程序和“三
重一大”决策制度，把党的领导制度优势转化为企业治理
效能。突出党建融入。创新党建工作模式，注重把党的领
导融入企业治理各环节，融入安全生产经营各环节，有效
推动党的领导与公司治理体系化融合，把党的优势转化为
企业的创新优势、发展优势、竞争优势，努力打造**单进
标杆示范矿井和高产高效现代化矿井。
坚持以思想建设聚人心。回望来时路，我们靠团结奋斗
创造了辉煌历史。奋进新征程，我们要以**的优良传统为
基础，抓实抓牢思想建设。提升思想政治工作水平。聚焦
强根基、促发展、展形象、激活力、办实事，把党的建设
形势教育、文明建设、文化建塑、民生关怀融入思想政治
工作，让思想政治工作更有温度，在创新中走深走实。抓
牢意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、
话语权，用好*微信公众号，做实形势任务教育，加强网络
舆情管控，弘扬传播正能量。加大宣传引导力度。大力宣
传劳模典型事迹，培养更多“大国工匠”和选树更多全国
“最美职工”。持续开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”活
动，把“全国文明单位”这个金字招牌擦得更亮、叫得更
响。
坚持以组织建设夯基础。**党委不断提升“大抓基层”
的自觉性和主动性，全力建设政治功能强、支部班子强、
党员队伍强、作用发挥强的“四强”支部，使党组织的战
斗力真正转化为企业高质量发展的核心竞争力。政治功能
强。提升支部的组织功能，引深支部书记优秀党课、百名
先锋党员微党课。加强党性教育，综合运用专题教学、体
验式教学、情景式教学等形式，全方位拓宽延伸党员学习
教育渠道。抓实支部“过筛子”专项行动，大力整治软弱
涣散支部。支部班子强。强力推行支部书记“三训四高”
培训机制，巩固提升“以考促知”模式，推广运用“以赛
促学”模式，坚持用好“以评促改”模式，激发支部书记
认真履行党建第一责任人职责的动力。党员队伍强。全面
开展党员“六比六争”竞赛活动，即比安全，争规范作业
“当标兵”；比质量，争技能高超“出精品”；比创新，
争破解难题“创效益”；比管理，争效能提升“上水平”
比修养，争当品德优良“高尚人”；比稳定，争做遵章守
纪“守法人”，充分发挥先锋模范作用。作用发挥强。围
绕安全生产、提质增效、智能化建设等重点工作，抓实党
建项目化，大力实施“一支部一品牌”创建活动，充分发
挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作与中心工作深度融
合。
坚持以人才建设强动力。**党委不断强化“人才是第一
资源”的理念，狠抓干部职工队伍建设，弘扬“想干事、
会干事、干成事、不出事”的干事文化，为企业高质量发
展提供坚实有力的人才保障。打造素质优良、技能高超、
业绩突出的职工队伍。以实现岗位成才、推动创新创效为
出发点，抓紧抓实高校毕业生培养和高技能人才队伍建设
从加强顶层设计、实施分类培养、规范使用管理、健全激
励机制等方面，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”
和“有技术吃香、靠本事挣钱”的浓厚氛围。落实和保证
特殊工种、首席技师政策及待遇，重奖创新成果和科技功
臣，确保人才引得来、留得住、用得好。打造作风优良、
忠诚担当、敢拼善赢的干部队伍。坚持正确用人导向，把
品格好、能力强、素质高、有担当的人才选拔任用到重要
岗位、关键岗位上。充分发挥“头雁”效应，鼓励团结奋
斗、苦干实干、担当作为，打造一支特别讲政治、特别有
担当、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别守纪
律的队伍。
坚持以廉政建设护航程。清廉是企业最靓丽的“名片”。
**党委持续营造风清气正干事创业的良好政治生态，积极
争创清廉国企示范单位。推动全面从严治党主体责任落实
落地。抓实各级党组织主体责任。加强党员教育管理，经
常性开展政治教育、廉洁教育、作风教育、党性党风党纪
教育，出台并严格执行《*重拳整治党员干部酒驾醉驾、赌
博吸毒等违法行为的硬措施》，坚决遏制党员干部违纪违
法行为。抓牢党组织书记第一责任。党组织书记要把履行
好第一责任人职责作为自己的主责主业，对本单位班子成
员及所属支部发现的政治、思想、作风、纪律等方面苗头
性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育；经常开
展调查研究，做好答疑解惑、化解矛盾、说服教育工作，
全力维护内部稳定。抓紧班子成员“一岗双责”。认真做
好分管领域廉洁风险点防控和干部职工日常的廉洁自律教
育、作风督查、制度落实等工作，确保业务工作管到哪里
党风廉政建设就深入到哪里。扛牢纪委监督首责，在政治
监督、日常监督、专项监督上一“严”到底。做实政治监
督，深入开展“点穴式”监督检查，真正让有问题、有苗
头倾向的系统、车间在内部管理上严肃起来、认真起来。
做深日常监督，加强对“一把手”和班子成员的监督，聚
焦关键少数、关键岗位、关键环节、关键节点，采取“一
月一监督主题”灵活模式，持续推进“四风”常态化监督
检查，常念“廉洁经”，常敲“廉洁钟”。做精专项监督
聚焦痛点难点，紧盯重点领域，按照“一事项一方案一监
督”原则，因时因势调整监督重点，“点题、破题、解
题”。加强合规管理，扎实推进合规文化和廉洁文化建设。
严格落实集团公司合规管理要求，压实“管业务必须管合
规”责任，加强“三大”管控平台建设，积极培育合规文
化，确保各项规章制度、经济合同、重要经营决策法律合
规审核率达到“三个 100%”。工会发挥普通劳动监督和劳
动安全保护监督作用，用好企务公开和工资奖金分配听证
会制度，确保职工的知情权和监督权，助力企业实现合规
运营。构建“制度明廉、书香学廉、提醒育廉、家风助
廉”的“四廉”机制，高标准打造省级廉政警示教育点和
省能源系统党风廉政教育示范基地，营造风清气正的清廉
文化氛围。
坚持以民生建设守初心。增进民生福祉是发展的根本目
的。**党委牢固树立宗旨意识，深入一线倾听职工呼声，
关心职工疾苦，真心实意为职工解难事、办实事、做好事
扎实做好信访稳定工作。积极推进“平安**”建设，从新时
代“枫桥经验”和“浦江经验”中汲取经验养分，全面实
施“1+5”信访工作法，用好“职工诉求平台”，架起“职
企连心桥”；开展好“党委书记大接访、基础业务大提升
矛盾纠纷大化解、信访秩序大规范”四项活动，妥善解决
职工各类诉求。常态化推进“我为职工办实事”活动。聚
焦职工急难愁盼事宜，充实完善重点民生项目清单，持续
开展扶贫解困“送温暖”活动。不断改善职工工作、就餐
洗浴环境，班中餐实行“点餐制”，管服发放做到“三随
时”，即随时换洗、随时领取、随时缝补，持续增进职工
群众安全感、幸福感和归属感。提升工会、共青团服务能
力和水平。工会坚持打造匠心之家、暖心之家、清新之家、
温馨之家、安康之家和文化之家。共青团坚持围绕中心、
服务大局，组织团员青年立足本职，在安全生产、创新创
效等方面争当排头兵和生力军。
大道至简、实干为要。下一步，**党委将进一步擦亮全
国先进基层党组织和全国文明单位的金字招牌，在不断推
进高质量发展的征程中谱写新篇章。
汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**党委在奋力打造现代化精品标杆矿井的进程中，充分发挥红色引擎作用，传承优良作风，聚力打造以“旗·首”为核心的党建品牌，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，努力跑出加速度，在新征程中彰显新作为现将有关工作进展情况汇报如下：坚持以政治建设为引领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。**党委始终坚持把旗帜鲜明讲政治放在首位。突出政治引领。严格落实“第一议题”制度，强力推进“4+”学习工作法（即周小学+月度学、引领学+交流学、专题学+订单学、线上学+线下学），不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认...
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