县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话
2024-12-11
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县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨
专题党课上的讲话
今天非常高兴，我们一起喜迎建党 103 周年，这既是与
年轻干部的一次谈心交流会，也是一堂对年轻干部的专题
党课。今天这次座谈会，乡镇党委书记和有关部门负责同
志也在，我觉得有特殊的意义，就是要汲取力量，增强信
心，鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为，为 XX 发
展奉献青春力量。
刚才，这 5名代表的发言，有担当干事的切身体会，
有攻坚克难的实际感悟，大家都是在一线摸爬滚打、成长
起来的，所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事，
这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事，你只要
认真去做，用心去做，都会有收获。你干的越多，经历的
复杂事越多，你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出，这句
话非常有道理。如果年轻干部沉不住气，站在这一山看着
那山高，这是一种浮躁心态。事还没做呢，人还没有立起
来，就想着自己要如何如何，这种人成不了大事。
县委从上次换届开始，打破了论资排辈的惯例，这几
年应该说政治生态风清气正，干事创业有良好的社会环境
所以，大家只管干事，县委的眼睛是明亮的，我们看实绩
凭作风选人用人，因事用人，不论资排辈。县委这个导向
非常鲜明，打破论资排辈，目的就是树立干事导向。所以
我们优先提拔了一批“80”后“90”后优秀年轻干部到科级
领导岗位，进行一线锻炼、“墩苗”历练。加强 XX 年轻干
部队伍建设，这是党的事业，是薪火相传，体现的是一种
大局观，拿出一部分岗位优先安排年轻干部，让他们尽快
的担起担子，能够成长起来，才能够成为我们 X发展的中
坚力量。
在看到年轻干部快速成长的同时，我们也应该看到，
年轻干部队伍建设和干个人成长中还存在一些突出问题。
一是政治素养还有差距。有的规矩意识还没有树立起来，
底线思维还不牢固，官德修养还不够，特别在政治判断力
政治领悟力、政治执行力上还有很大的差距。二是能力素
质还有欠缺。视野不宽、学习不足、磨练不够、能力不强
同时又不及时跟进学习，还没有树立克服本领恐慌的恒心
甚至有的年轻同志还沾染了一些不良作风，年纪轻轻的有
了一些官气，有了一些江湖气，这是不行的。三是精神状
态不佳。有的年轻同志做出了一点成绩就飘飘然，当官时
间不长身上就已经滋生了官僚主义、形式主义，学会了摆
架子、打官腔，对群众态度生硬、工作方法简单。有的受
到社会上“佛系”“躺平”等不良思想的影响，价值观迷
惘，年纪轻轻的就不思进取、暮气沉沉了。四是思想不够
解放。有的工作按部就班、四平八稳，没有年轻干部的朝
气；有的奉行“多做多错，少做少错，不做不错”的信条
面对一些信访积案、基层治理、招商引资、征地拆迁等硬
任务，躲躲闪闪，办法不多、冲劲不够、底气不足。中组
部研究室副主任徐文秀曾写文章，指出了当下一些年轻干
部身上“八缺八不缺”，即“不缺学历缺阅历、不缺思想
缺对群众的感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不
缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺
情感缺情怀”，大家不妨对号入座，反省自己，有则改之
无则加勉。
党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计”做
了战略部署，要求“全党要把青年工作作为战略性工作来
抓”。习近平总书记从 2019 年到 2024 年，多次参加中央
党校中青干部培训班的开班式，都对中青年干部自身素质
能力、党性提出了具体要求，为我们做好新时代党的青年
干部工作指引了方向。大家要把这几次讲话拿出来，再认
真地学习学习，要牢记总书记殷切嘱托，在中国式现代化
建设中勇于担当，在促进XX 高质量发展中当好生力军。借
这个机会，对大家提几点要求。
一、要守初心，做政治坚定的“明白人”。现阶段，
以中国式现代化推进中国民族伟大复兴，是我们党的中心
任务，也是青年人奋斗的目标和主题。作为新时代的年轻
干部，要扛起“强国一代”的历史重任。一要在政治上绝
对过硬。讲政治是党的生命线，是党员干部立身之本。青
年干部，必须旗帜鲜明讲政治。要认真学习习近平新时代
中国特色社会主义思想，胸怀“国之大者”，时刻关注习
近平总书记和党中央在关心什么、强调什么。二要将“忠
诚”刻进骨子里。选拔优秀年轻干部，第一条就是看是否
对党忠诚。要初心坚如磐石，不为外界的浮云所扰，时刻
牢记政治上的高压线、利益上的警戒线、道德上的耻辱线
时刻保持内心的警惕，在各种诱惑面前眼不花、心不乱、
志不移，面对大是大非敢于亮剑。三要把“小我”融进党
和国家事业的“大我”。要自觉在时代发展的大格局中，
定位个人奋斗的“小坐标”。既要“仰望星空”，又要
“脚踏实地”，自觉担负起加快 XX 发展的大任，当先锋、
打头阵，绝不能做过客、当看客。
二、要下决心，做踏实肯干的“实在人”。成功之路，
必定离不开实干。一切办法，只有在实干当中才能找到；
一切问题，只有在实干当中才能解决。特别是年轻干部一
定要明白发展、赶超、跨越，归根结底要靠真抓实干，只
有实干才能展示能力、体现水平、成就自我。建议大家要
从自身做起，从当下做起，奏响奋发进取、实干兴县主旋
律。一要锤炼奋斗品质。肯奋斗是好青年的重要素质。青
年干部发扬奋斗精神，是做好工作的必要前提。全县年轻
干部要增强党性，立志做大事，不要立志当大官。身为 XX
人，就要为 XX 发展做贡献。希望大家要崇尚对党忠诚的大
德、为民造福的公德、严于律己的私德，保持做人干事的
精神风骨，激发奋斗热情、增强奋斗本领，做肯奋斗的新
时代好青年。二要锤炼担当精神。干事是干部的职责所在
干事创业容不得慵懒懈怠。我们看干部行不行，就看肯不
肯干、敢不敢担当。现在，有一些年轻干部抱着错误的政
绩观，不干实事、只贪虚功，不学本事、只度人事。领导
和群众的眼睛是亮的，谁老实、谁虚伪，谁干事、谁混事
谁有实绩，谁摆花架子，看得一清二楚。年轻干部要珍惜
岗位职位，珍惜干事的平台，用实际行动证明自己能担重
任。三要锤炼实干作风。我们鼓励踏实肯干、拼搏进取，
反对世故圆滑、投机取巧，欣赏清澈见底、向上有为的青
年。年轻干部要学会适应高强度、快节奏的工作状态，坚
决克服“等待观望不真干、纸上谈兵不实干、畏难发愁不
肯干”的不良情绪，积极倡树“知难而上不言难、迎难而
上不怕难、克难而上不留难”的攻坚克难精神，大力践行
“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，通过
各级干部争先创优，促进XX 各项工作争创一流。四要锤炼
落实能力。抓落实，不仅要有紧盯不放、一抓到底的决心
更需要提升抓出实际成效，达到预期目标的实际能力。年
轻干部提高抓落实能力，必须要规避空招子假把式，脚踏
实地抓好每一个环节，抓细每一道工序，抓实每一项工作
要独具匠心抓谋划，大到城市建设、高新区建设、乡村振
兴，小到城乡建筑风格管控、景观改造、文化墙设计、工
程施工等具体工作，都要体现精准思维。要精益求精抓推
进，每个环节都要高标准、严要求，体现到工作全过程，
不能习惯于“大致”“可能”“也许”，不能满足于“差
不多”“过得去”。要善始善终抓落实，保持一竿子插到
底的劲头，事事有回音、件件有着落。凡事不能虎头蛇尾
半途而废，不能留下遗憾、埋下隐患，要经得起上级检查
群众评判、实践检验。
习近平总书记经常讲抓落实“要发扬钉钉子精神”，
“钉钉子”有三层意思：一是自己当钉子，很小但过硬，
能发挥关键的作用；二是自己当一把锤子，有份量有力量
盯住小目标、抓住小切口，一锤一锤敲、锲而不舍，看似
简单重复，但力量集中、效果好；三是敢于碰硬，敢于拔
钉子。在一个地方工作，只要一心为民、保持定力，真抓
实干，就一定会留名声、留掌声。
在这里，我提示大家一句话，就是“肯干的人永远不
会吃亏”。年轻人要平衡心态，把精力放在抓工作、抓落
实上，不要盲目攀比、急于求成。在平时不要争职务高低
要多争本领高低，练就人无我有、人有我优的绝活和看家
本领，“叫干啥就干啥、干啥都能干出彩”。年轻干部千
万不能刚一上位，就搞自我设计，一门心思想着如何能走
得更快、升得更高。县委的用人导向就是以实绩论英雄、
凭能力用干部，尤其要重用那些会抓经济、能抓项目的实
战型干部。对急功近利、投机取巧、见风使舵、搞自我包
装的人坚决不用。
三、要有信心，做脚踏实地的“创业人”。年轻干部
经验少、阅历少，若只借着“高学历”的标签沾沾自喜，
“两脚不沾泥”，就难以在实践中增本领。作为年轻干部
要始终与群众“心连心”，在与群众打成一片中强信心、
长本事。一要主动接“地气”。身上有土、脚上有泥，才
能了解民情、心中有数。希望青年干部要放低姿态，放下
架子，大兴调查研究之风，习惯和老百姓坐在一条板凳上
习惯从与老百姓打交道中积攒自己的知识和能量。二要身
上有“朝气”。大家想一想，舞台再大，自己不上台永远
是个观众；平台再好，自己不参与永远是个局外人。年轻
干部一定要蓄锐气，要以时不我待、只争朝夕的精神投入
工作，保持“初生牛犊不怕虎”的劲头。年轻人就要敢想
敢干，不畏手畏脚，哪怕犯点错，只要不是原则性错误，
县委就会包容保护。希望大家要围绕发展争效率、争资源
争时间，强化争抢意识，争分夺秒，只争朝夕，用一步快
赢得步步快。三要吃苦增“底气”。过硬本领永远是年轻
干部的底气。许多优秀同志的经历说明，在艰难忧患中最
能依恃的品质，是肯吃苦。因为艰苦孕育智慧，有了亲身
经验，才能变得聪明能干。年轻干部必须立足基层，以苦
为乐，以累为荣，踏实肯干，确保经受得住苦与累的考验
锤炼过硬本领，永葆艰苦奋斗的作风。四要自己长“志
气”。与先进地区比，我们各项工作还存在着明显差距。
全县各级干部都保持强烈的进取心，都顶起自己该顶的那
片天，特别是需要年轻干部尽快成长，独当一面，保持一
股子不服输的劲头，坚决克服缺乏热情、吐槽“内卷”、
想要“躺平”等不良状态，跳出“舒适圈”，多和自己较
劲，关键时刻要“逼”自己一把，逼出思路办法、逼出项
目产业、逼出动力活力，以快人一拍、先人一步、高人一
筹的能力和智慧，敏锐捕捉发展机遇，在一次次攻山头、
破新局中推进跨越赶超。
四、要立恒心，做怀揣激情的“追梦人”。年轻干部
干事有热情，但更需要有恒心。能力绝非天生，也无法一
劳永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的思想淬炼、实践锻
炼、专业训练中增强的。只有把工作当成追求和事业，才
有激情干事的内驱力。希望年轻干部要有不达目的不罢休
的执着精神，坚持不懈干好每一件事。我感到有三个方面
尤其需要持之以恒：一是要在提升素质上持之以恒。本领
强才能扛起千斤担。要怀着空杯心态，不断给自己“充
电”“补钙”。要根据自身职责和岗位需要，有针对性地
加强学习，努力使自己成为工作上的行家里手，做到提笔
能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，争做学习型、研
究型、实干型、进取型的“四型”干部。二是要在解放思
想上持之以恒。我们常讲，要以思想破冰引领发展突围。
年轻人接受新鲜事物快，要带头冲破思想藩篱。衡量一名
干部行不行，关键就在于是否能开动脑筋想办法，在短板
问题上打开新局面。年轻干部要强化胆气勇气，善谋新招
数，敢闯“地雷阵”，敢打“拦路虎”，放手放胆向改革
要活力，争当实干家、操盘手。三是要在推动发展上持之
以恒。发展是解决一切问题的关键，我们现在面临的问题
都需要通过发展来解决。当前，我县政治生态持续向好，
给大家干事创业创造了大好机会。年轻干部要凝心聚力谋
发展、抓发展，在 XX 这个舞台上绽放异彩。
五、要存敬畏心，做清正廉洁的“干净人”。 干净是
立身之本，更是为官底线，保持年轻人应有的干净纯粹，
在廉洁问题上过得硬，道路才能越走越宽。一是思想要干
净。年轻干部的阅历、经验、定力相对薄弱，在面对形形
色色的诱惑时，可能会出现“心神失守”。必须牢记习近
平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，
时刻保持清醒头脑，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、
常破“心中贼”，从思想源头上筑牢防线。要时刻心存敬
畏，防止被一些不良风气带偏，避免被眼前利益、表象迷
惑。二是行为要干净。近年来，国内发生了一些“80 后”
“90 后”干部违法违纪案件，甚至小官大贪。原因是一些
年轻干部不比奋斗比享乐，不比努力比投机，精神追求的
缺位让他们丧失了纪法意识，被少年得志、恃权傲物和物
质欲望冲昏了头脑。大家要深刻吸取案例教训，时刻保持
“思想上松一寸，行动上就会偏一尺”的警觉，严格遵守
各项廉洁制度和要求，习惯在监督下、在规矩方圆内工作
生活。要管住小节、防微杜渐，千万不要觉得自己当了个
小官、有了点社会地位，就开始到处拉关系、搞小圈子、
谋取私利。三要坚决抵制不正之风。各乡镇（街道）要履
行好从严管党治党职责，严抓严管镇村干部纪律作风，加
强监督管理，对违法乱纪、工作简单粗暴、处事不公、欺
负群众等问题，要敢抓敢管，及时纠正处理，下大力整治
吃拿卡要、基层微腐败等群众身边的不正之风，真正以优
良的党风，带政风、促民风。
全县各级党组织要坚持党管青年工作原则，加强对共
青团工作的领导，支持共青团创造性的开展工作。各级共
青团、妇联、工会等群团组织，要以更高标准抓好青年工
作，加强青年思想政治引领，竭诚服务青年成长发展，不
断提升群团组织的引领力、组织力、服务力。组织、宣传
部门要大力发掘青年干部创新创业的典型，大张旗鼓地宣
传优秀青年的先进事迹，引导全县广大青年学榜样、做贡
献，为加快建设经济强县、美丽 XX 凝聚起磅礴的青春力量。
同志们，我刚才讲的守护“五颗心”、甘做“五种
人”，是年轻干部立身正行的有力“武器”。希望大家要
保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，燃烧
青春“卡路里”，按下青春“快进键”，跑出青春“加速
度”，勇立时代潮头，争做时代先锋。最后，我用习近平
总书记的话和大家共勉，“青年之于党和国家而言，最值
得爱护、最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树，
总有一天会长成参天大树，撑起一片天。”祝愿我们的青
年干部身心健康、茁壮成长、奋勇争先！
谢谢大家！
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县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话今天非常高兴，我们一起喜迎建党103周年，这既是与年轻干部的一次谈心交流会，也是一堂对年轻干部的专题党课。今天这次座谈会，乡镇党委书记和有关部门负责同志也在，我觉得有特殊的意义，就是要汲取力量，增强信心，鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为，为XX发展奉献青春力量。刚才，这5名代表的发言，有担当干事的切身体会，有攻坚克难的实际感悟，大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的，所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事，这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事，你只要认真去做，用心去做，都会有收获。你干的越多，经历的复杂事越多，你的成长就会越快。宝剑...
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