“四责协同、五环闭合”机制建设情况检查和调研自查报告
2024-12-11
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“四责协同、五环闭合”机制建设情况检查和调研自查报告
根据《通知》工作要求，XX 深入推进“四责协同、五环闭合”
机制建设，结合本单位实际工作，根据年初制定的履职清单和承诺
书，认真开展自查自纠，回顾一年来落实责任的情况报告如下。
一、责任压实情况
（一）加强组织领导。班子成员深化“四责协同、五环闭合”
工作机制，坚持从严治党的要求，积极推进党风廉政建设。认真落
实区委及区纪委的工作要求。第一责任履行主体责任,将责任制与业
务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到 4个“亲自”：即
亲自主持召开领导班子“四责协同、五环闭合”专题会议和召开本
级领导班子民主生活会，研究履责清单和问题清单；亲自阅批各种
信访件及工作出现的突出问题，与本级领导班子成员、下级党组织
主要负责人及领导班子成员谈话交心；亲自审阅和督促检查领导班
子成员履行“一岗双责”、本部门党组织落实主体责任的情况；亲
自过问办内发生的党员干部违纪违法案件的处置。
（二）分工落实责任。班子成员认真按照“责任清单化，问题
项目化”的要求，制定履责清单；针对工作中存在的突出问题和廉
政风险点，提出当年度问题清单，组织相关科室和部门，认真做好
履责清单和问题清单的实施。认真开展巡察、专题汇报和专项调研，
落实“两个责任”情况，对发现的问题，定期整改到位。班子成员
认真落实“一岗双责”。通过召开座谈会等形式征求意见，列出问
题清单，班子成员根据本职工作，全面排查问题，责任到人，确保
问题整改到位。
（三)履责尽心尽责。结合年度民主生活会，通过召开座谈会，
听取党内外同志的意见和建议，自觉接受党员群众的监督。通过开
展对照党章党规检视存在问题，进行批评与自我批评，认真排查是
否存在违反八项规定的人和事，确保在执行公务接待、公车使用、
资金使用等制度方面不出现问题，杜绝违规违纪现象的发生。班子
对违纪采取“零容忍”和一查到底的态度。
二、重点工作完成情况
（一）以作风建设为抓手，提高政治站位。以党的政治建设为
统领，加强队伍作风建设，聚焦高标准、严要求，把政治标准和政
治纪律贯穿各项工作之中，加强作风建设从坚定信仰、强化领导、
提高执行能力为切入点，营造作风建设的环境，全面推进队伍务实
的工作作风。
（二）以制度建设为抓手，提高工作效率。通过开展大调研，
以及围绕 XX 开展调查研究工作，提高办文办会规范、科学、有效运
作，以制度建设为抓手，提高区府办工作效率。同时，严格执行中
央八项规定，杜绝不正之风和腐败问题，加强对制度落实情况的监
督检查，切实提高制度的执行力对工作的保障能力。
（三）以勤政廉政为抓手，建设干部队伍。坚持对违纪采取零
容忍态度，坚持把执纪“四种形态”挺纪在前，领导和支持纪检组
织依纪依规履行职责。严把选人用人关，按照《党政领导干部选拔
任用工作条例》要求，结合机构改革，经过民主推荐，选拔和提拔
科级、处级干部，防止“带病提拔”“带病推荐”等不正之风和腐
败问题。
二、存在问题及对策思考
（一）存在的问题
1、有满足于基本完成任务的思想。根据年初制定计划，在开展
自查工作中，及时发现苗头问题，即知即改，定期开展问题检查汇
报，不断完善各项监督制度和各项工作目标，工作任务上基本顺利
完成，第三存在满足于现状的想法。
坚持长效管理方面落实的还不够。党风廉政建设从年头开始抓，
但是随着业务工作增多，对加强党风廉政建设满足学文件、发通知，
系统性地开展宣传教育还不够全面。
（二）对策思考
1、通过“一岗双责”压实责任。根据区委、区纪委要求，班子
成员和处级干部，通过会议、谈心谈话以及各种中存在的问题，及
时掌握动态情况，切实解决责任清单中存在的问题，排除干扰，争
创一流。
2、通过考核评估推进工作。班子成员根据分工工作，建立工作
台帐，派员深入基层了解和指导工作，强化责任清单任务的跟踪督
查。主任办公室建立目标责任考核督促机制，纳入年度目标责任考
核，考核结果作为个人评先进、科室评优的重要依据。
3、通过调研整改完善责任。针对开展大调研和主题教育调研中
发现重点工作和内部存在的问题，提出切实可行整改方法，及时解
决人民群众最关心的急难愁问题，取得了良好的反响。区府办加强
内部管理，进一步细化和完善相关管理制度，针对党建工作中提出
的问题，逐一整改，进一步加强制度和相关工作落实。
摘要：
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“四责协同、五环闭合”机制建设情况检查和调研自查报告 根据《通知》工作要求，XX深入推进“四责协同、五环闭合”机制建设，结合本单位实际工作，根据年初制定的履职清单和承诺书，认真开展自查自纠，回顾一年来落实责任的情况报告如下。 一、责任压实情况 （一）加强组织领导。班子成员深化“四责协同、五环闭合”工作机制，坚持从严治党的要求，积极推进党风廉政建设。认真落实区委及区纪委的工作要求。第一责任履行主体责任,将责任制与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到4个“亲自”：即亲自主持召开领导班子“四责协同、五环闭合”专题会议和召开本级领导班子民主生活会，研究履责清单和问题清单；亲自阅批各种信访...
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