在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
2024-12-11
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在2024 年全市人才工作调研座谈会上的汇
报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市认真贯彻全省组织部长会议精神，坚定不移贯彻
落实党管人才原则，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕服
务市委“6+3+1”重点工作、产业发展、街区港区建设、乡
村振兴、文教卫事业等重点领域招才聚智，创新全方位培
养引进用好人才新模式，提升人才支撑和引领县域经济高
质量发展的水平。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持党管人才，把准人才工作方向。理顺工作制度。
不断完善“齐抓共管、多方参与、互利共赢”的党管人才
工作新格局，将人才工作摆在更加突出位置，进一步优化
人才工作领导小组运行机制，充分发挥人才工作领导小组
成员单位例会制度、人才工作联络员制度、人才信息交流
制度等作用，确保工作规范有序。强化统筹协调。建立统
筹协调制度，组织部门积极发挥好牵头抓总职责，突出强
调“行业主管部门抓行业人才队伍建设”，明确部门落实
上级“十四五”人才发展规划、开展六大关爱行动等工作
责任，引导职能部门进一步强化人才工作意识。压实部门
责任。积极将人才工作成效纳入推动高质量发展的绩效考
核、班子年度考核、基层党组织书记履职抓基层党建述职
评议中，以考核传导压力，以压力推动落实，引导各级党
组织“一把手”抓“第一资源”，主要负责人带头抓，分
管负责人亲自干，对人才工作多谋长远、多下功夫、多出
实招，全方位做好引才育才用才留才工作。
坚持解放思想，激发创新发展动能。建立健全人才评
价制度。坚持“破四唯”改进人才评价方式，落实用人主
体的自主评价权，修订完善好产业人才奖励办法等政策，
建立健全以能力、业绩、贡献为导向的企业人才评价制度
积极搭建创新发展平台。围绕**“一主一特”产业发展，积
极搭建高层次人才创新发展平台，用好用活院士专家咨询
委员会，推动更多科创要素、科创团队、科创项目落户**，
让科创金点子结出产业金果子。深化产学研合作，加快打
造飞地孵化器、“一院一平台一基地”等科创平台，以一
流平台汇集一流人才，以专精尖人才效能最大化助推产业
高质量发展，让科创孵化器成为产业加速器。持续深化人
才放权松绑改革。坚持积极为人才“松绑”，坚持“无事
不扰”原则，赋予用人单位更多自主权，进一步简化引进
申报认定等方面的程序，强化要素配套，让人才心无旁骛
全力攻关“卡脖子”难题。
坚持固本培优，打造近悦远来生态。强化政治引领。
认真做好人才的思想引领与教育培训工作，坚持用习近平
新时代中国特色社会主义思想武装人才、凝聚人才、引领
人才、激发人才，引导广大人才爱国奉献，求真务实。落
实党委联系专家制度，开展走访慰问、座谈会、茶话会等
不断推动党委领导班子和重点人才“结对子、交朋友”，
帮助解决人才在工作生活中遇到的难题，让人才切实感受
到党委政府的关心与关爱。坚持培育赋能。积极探索育才
用才路径，组织 352 名市级领导、科级领导干部全覆盖结对
帮带1093 名年轻干部，破常规开展 3期战略培训班培养战
略性后备干部 167 人，大力度举办 16 期高质量发展头脑风
暴学习等活动，不断提升人才综合素能。加大关爱激励。
持续优化爱才敬才环境，组织开展体检、疗休养、心理辅
导、健步走、城市运动会等活动，帮助干部解压调节，不
断强化人才健康关爱激励。持续开展困难帮扶、亲情日、
圆家关爱、成长营等亲情活动，持续完善人才公寓配套建
设，搭建青年人才共创共学共享共治平台，不断强化人才
亲情关怀激励。积极兑现评选表彰人才住房、教育、医疗
等优惠福利政策,加强宣传力度，全力讲好**人才故事，强
化人才先进引领激励，营造全社会重视、关心和支持人才
工作的浓厚氛围。
汇报完毕，谢谢大家！
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在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市认真贯彻全省组织部长会议精神，坚定不移贯彻落实党管人才原则，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕服务市委“6+3+1”重点工作、产业发展、街区港区建设、乡村振兴、文教卫事业等重点领域招才聚智，创新全方位培养引进用好人才新模式，提升人才支撑和引领县域经济高质量发展的水平。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持党管人才，把准人才工作方向。理顺工作制度。不断完善“齐抓共管、多方参与、互利共赢”的党管人才工作新格局，将人才工作摆在更加突出位置，进一步优化人才工作领导小组运行机制，充分发挥人才工作领导小组成员单位例会制度、人才工作联络员制...
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