在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言
2024-12-11
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在2024 年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环，为进一步
做好和改进选调生到基层锻炼工作，**县多措并举、综合施策，助
推选调生成长成才，让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有
关工作进展情况汇报如下：
加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律，结合选调生定
位和实际工作需要，强化教育培训，科学合理地制定选调生教育培
训计划，给予选调生教育培训更高的要求。紧扣选调生思想教育和
能力提升，有计划地选派选调生参加上级部门调训、网络培训、赴
外培训等，强化对党的政治理论、政策法规以及业务知识学习，不
断提升选调生的思想认识和能力水平。除入职、转正培训以外，有
计划的点训选调生参加县中青年干部、基层治理、产业发展、政策
法规、信访工作等精准靶向培训、调研，对经过实践锻炼、条件成
熟，优先考虑提拔重用至领导岗位的选调生，点训参加县科级干部
培训班。组织 2020 年以来的选调生赴贵州省遵义市参加乡村振兴主
题培训，近年来，共组织选调生参加各类培训班 14 期，培训 53 人
次。
压实到村任职培养责任。充分考虑选调生自身优势，结合其对
基层情况了解不够深入、实践经验欠缺、群众工作能力相对不足等
特点，有计划地把选调生选派到基层去磨炼，多交任务、多压担子，
推行“四个一线”培养锻炼法，把选调生推向专项工作、经济工作、
应急处突、包村入户第一线。严格日常监管，督促乡镇严格按要求
将选调生下派到村，不得随意抽调借用。严格落实选调生帮带工作
和谈心谈话制度，经常性、近距离、有原则地接触选调生，从工作
上教方法，从思想上解疑惑，引导选调生跨过成长难关，在基层一
线磨砺品性、提高本领，要求培养责任人指导选调生完成“五个
一”，参与一件信访化解、帮扶一户困难群众、担当一项实事工程、
走访一遍全村农户、开展一次国情调研。
健全到村任职管理制度。全方位落实选调生到村任职经费保障
制度，为选调生基层锻炼培养提供良好的工作、学习、生活环境，
近年来为基层服务期满的选调生发放各类经费及一次性补助共计 62
万元。根据选调生意愿和基层需求加大选调生实践锻炼力度，让选
调生在单位内部轮岗中锻炼自己多方面的能力，丰富其工作经历和
工作阅历，成为基层工作中的“多面手”。健全选调生跟踪考察机
制，全方位、多角度地考察考核，做出综合性评价，并根据能力素
质特长及时调整培养计划，定期对选调生的工作进行调研评估，适
时召开选调生座谈会，整合选调生的意见建议，建立反馈机制，不
断改进和优化选调生管理，提高选调生到村任职培养的质量和效益。
对政治素质强、表现优秀、能力突出、群众公认的选调生提拔、职
级晋升方面优先使用。
搭建到村任职交流平台。主动搭建交流学习平台，采取专题调
研、现场观摩、座谈分享等方式，帮助其及时熟悉基层情况、找准
自身定位、加深对基层锻炼的认知和规划。组织选调生到各镇开展
干部能力提升暨乡村振兴调研活动，帮助他们摸清基层情况、理清
发展思路，坚持从实际出发，找准村资源优势，完善村发展思路，
着力解决群众关心的热点难点问题，围绕产业发展、基层党组织建
设、村级集体经济等内容做好调研工作，写好调研文章，形成国情
调研报告21 篇。鼓励选调生围绕扎根基层、助力乡村振兴等方面多
开展活动，总结宣传到村任职工作的好做法、好经验和新亮点，通
过活动开展树立先进典型，更好发挥选调生的基层历练作用。2024
年3月在默戎镇牛角山村举办**县第一届“春芽论坛”为周边县市
60 多名选调生提供交流学习机会，进一步开拓视野、增长见识。
汇报完毕，谢谢大家！
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在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环，为进一步做好和改进选调生到基层锻炼工作，**县多措并举、综合施策，助推选调生成长成才，让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有关工作进展情况汇报如下： 加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律，结合选调生定位和实际工作需要，强化教育培训，科学合理地制定选调生教育培训计划，给予选调生教育培训更高的要求。紧扣选调生思想教育和能力提升，有计划地选派选调生参加上级部门调训、网络培训、赴外培训等，强化对党的政治理论、政策法规以及业务知识学习，不断提升选调生的思想认识和能力水平。...
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