党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企八）
2024-12-11
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党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企八）
按照 XXxx 年度领导干部民主生活会计划要求，紧紧围绕“强化创新
理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，
以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题。通过党委
中心组学习、网络视听学习、个人自学研读、心得体会交流等形式，
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 大精神，
重点学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时
代中国特色社会主义思想三十讲》，原原本本地学习了习近平总书
记视察广东、上海和在中央中央全面深化改革委员会第五次会议上
的重要讲话精神。对照思想政治、精神状态、工作作风 3个方面，
在广泛征求意见的基础上，结合思想和工作实际，主动对号、深入
查摆，追根溯源、剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照
检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会所提问题整改情况
xx 年度民主生活会领导班子成员对我本人提出的意见主要有：
（一）加紧协调推进新办公楼建设；（二）加强财务风险防控；
（三）加强财务人员职业教育；（四）充分发挥财务、审计内部监
督的作用；（五）加强对勘测院成本指导；（六）加强计财两部门
工作的沟通合作；（七）加强资金、理财管理；（八）要利用好科
技创新政策；（九）加强法务教育。本人于 2018 年工作中重点从以
下几个方面开展整改落实：
建议意见（一）：加紧协调推进新办公楼建设
整改落实情况：xx 院区新办公楼经协调，xx 区不再补缴土地出让金，
新办公楼的方案也基本确定，已上报待审批。
建议意见（二）：加强财务风险防控
整改落实情况：指导分管部门在识别风险、估量风险和分析风险的
基础上，充分预见，进行适当的控制和防范。同时健全风险防范机
制，把因资金风险、投资风险、经营风险、税务风险、审计及各类
检查风险可能带来的不利后果减少到最低限度，为集团创造最大的
收益。
建议意见（三）：加强财务人员职业教育
整改落实情况：一是不断加强和改进意识形态工作管理，营造干事
创业的良好氛围，凝聚推动 xx 发展的正能量；二是进一步提高政治
站位，要求所分管部门人员加强政治理论和业务知识学习，促进党
建工作与业务工作的深度融合；三是安排人员多次参加集团内外部
培训，进一步优化员工知识结构，提升员工整体业务水平；四是加
强后备骨干人员的培养，形成人才梯次结构，不断满足 xx 发展需要；
五是把凝聚人心作为团队建设工作的出发点和落脚点，及时了解和
掌握所分管部门的员工思想动态，帮助他们解决工作和生活上的困
难和疑惑，做好员工特别是青年员工的职业规划，树立远大理想，
培育社会主义核心价值观，培育爱国爱企、爱岗敬业、艰苦奋斗，
无私奉献的精神，促进其健康成长成才。
建议意见（四）：充分发挥财务、审计内部监督的作用
整改落实情况：一是推进 xx 中心建设，促进流程标准化、运作规范
化，加强内部控制，降低风险；二是完善 xx 财务管理的自我监督机
制，严肃财经纪律，促进各职能部门、各子分公司自觉总结经验，
发现问题，查错纠弊，及时采取措施堵塞漏洞，改善经营管理；三
是完善常态化、系统化的财务监督工作机制，搭建务实有效的监督
体系，促进集团资源的合理配置和有效利用，实现 xx 经营目标；四
是密切配合内部审计和纪检部门的监察监管工作，督促集团各项经
济活动符合国家有关政策、法规和集团各项文件、制度的规定。
建议意见（五）：加强对勘测院成本指导
整改落实情况：受公司委托，组织财务、审计等部门，对勘测院项
目成本管理进行实地调研，通过项目预算准确性分析，直接成本与
工期关联度分析，勘察专业总体成本分析等方式，为勘测院成本管
理方式提出合理建议。
建议意见（六）：加强计财两部门工作的沟通合作
整改落实情况：受经济金融环境的影响，xx 今年xx 个月收款并不理
想，现金流为负，完成全年经营目标形势严峻，这引起了公司的高
度重视。为扭转不利局面，从十月开始，计财两部门实行清收清欠
周报制度，通力协作核对合同账目，对投标及履约保证金及应收设
计费进行专人专项催收，促进资金回笼，超额完成年度目标任务。
建议意见（七）：加强资金、理财管理
整改落实情况：一是将大量存量资金及时上存至股份公司集中户，
做好资金归集工作。二是合理统筹资金，制定详细的资金收支计划，
确保集团公司资金周转顺畅。同时统筹好大额资金支付，特别是职
工各项奖金、外协费及各项固定资产的支付，避免了集中支付造成
资金临时性短缺。三是及时对借款清理结算，控制借款占用时间。
四是与 xx 公司进行了xx 亿元 xx 业务，做好xx 资金的保值增值工作。
建议意见（九）：加强法务教育
整改落实情况：一是借助 xx 党委中心组学习机制，认真制定学习计
划，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，专
题学习了《宪法修正案》、《监察法》，通过条文讲解及案例分析，
全面解读其重大意义和实质内涵，提高法治思维，更好地发挥法治
的引领和规范作用。二是把党内法规学习与国家法律学习相结合，
积极参加学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自
律准则》等党内法规，积极参加预防职务犯罪讲座，按要求观看了
《永远在路上》、《不变的步伐》、《央企领导人员违纪违法警示
录》等廉政警示教育片，坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩
挺在前面。三是通过带头学法用法，创新学习方式、拓展学习途径，
结合党内活动，积极向部门延伸，切实增强广大干部职工学法用法
的紧迫感、推动依法治企的责任感，使全面依法治国、全面依法治
企成为全体员工的自觉行动。四是开设普法专栏，加强法制宣传工
作力度，营造全员学法的浓厚氛围，进一步提升员工法律意识和法
律素质。普法工作重点确定在与企业生产经营和改革发展密切相关
的法律法规方面，加强对重要岗位、重点人员的宣传教育。五是组
织领导干部、业务人员积极参加国资委、xx 等相关机构组织的法律
业务培训，开展适合不同对象需要的法律培训教育工作，强化法律
意识，注重实效。六是鼓励领导干部自主学法、用法，结合自身工
作性质和特点，联系工作实际进行自学，与各项业务工作有机结合
起来，学以致用，在实践中提高对法治工作的理解和把握。
二、存在的主要问题
（一）在思想政治方面。一年来，能认真学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，持续学习《习近平谈治国理
政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十
讲》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维
护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但由于自身的局限性，
还存在以下不足：一是学习意识不强烈。虽坚持参加集中学习，并
结合自身工作实际抓好自学，撰写了学习笔记，但潜意识学习意识
还不够强烈，还存在有时当任务完成学习的潜意识，有时也不能积
极主动学，不能发扬钉钉子精神挤时间学。二是学习态度不够端正。
虽然坚持学习了规定的学习内容，但只停留在满足检查为目的，学
习不深入，理解不透彻，仅停留在字面上，没有进行深层次理解和
挖掘。三是学习方法待改善。学是学习了，但联系实际工作不紧密，
在熟练运用新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导
工作方面有所不足。四是持续学习能力有待强化。习近平同志指出：
“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。”现在要跟上
时代变化，就要有持续学习的本领，才能不断进行知识更新，优化
知识结构，扩宽眼界和视野。平常虽能按要求学，并积极自学，但
学习的紧迫感不太强，学习积极性、主动性不够，实用主义意识较
强，缺乏持之以恒的韧劲，致使工作中出现“书到用时方恨少”的
情况，不能及时有效解决工作出现的问题，影响工作效果。
（二）在精神状态方面。平时工作中，能够置于大局中去思考定位，
准确理解领会党委的决策意图，认真履职尽责，积极抓好各项工作
落实。但对照严实要求和集团发展需求，也深感自己在创新精神上、
工作深入上还有一定差距。一是求创新的闯劲不够。受惯性思维和
传统观念束缚，创新的办法、手段还不够多，工作上还不够大胆泼
辣，怕步子迈大了大家适应不了，怕标准定高了基层承受不了，怕
标新立异了把不住方向的情况还存在，有的工作还是四平八稳、按
部就班。二是工作不够深入。在开展落实过程中，总觉得政治纪律
和政治规矩只要不踩红线，与党中央、xx 保持步调一致就行了，部
分工作开展的不够深入。
（三）在工作作风方面。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观
能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，
但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足：一是密切联系群众不
足。由于自己工作分工不同，下基层不够，与基层职工交流谈心偏
少；二是调查研究不够。一年来，因工作原因在机关时间较长，下
基层查研究明显不足，积极主动性不够；三是把关不严，对待有些
工作还存在差不多就行了的意思，不能精益求精，严格把关；四是
一抓到底的决心不够，工作中有时碰到棘手和难以解决的问题存有
畏难情绪，不能积极主动思考和分析，也缺乏迎难而上的勇气，致
使工作有拖延现象。
三、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，
发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问
题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成
的，具体表现在以下三个方面：
（一）理论学习有所不足。虽然积极参加xx 党委中心组集中学习，
并积极主动自学，但系统学习、持续学习不够，存在实用主义倾向，
满足工作需要，满足上级和公司要求，不能系统学习、深入学习、
持之以恒的学习，不能好学乐学，学习兴趣培养不够，学懂弄通做
实上有差距。通过近期对习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的XX 大精神的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对
改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用
理论指导实践的工作能力有待加强，没有完全达到“博学之，慎问
之，慎思之，明辨之，笃行之”的境界。。
（二）思想认识有所放松。总觉得自己是老党员了，受党的教育和
培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，正是因
为思想认识有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想
“总开关”拧得还不够紧，存在“跑冒滴漏”现象。打铁必须自身
硬，作为党员领导干部，必须一刻不停歇锤炼党性，坚持把坚定理
想信念作为加强自身思想建设的首要任务；自觉用习近平新时代中
国特色社会主义思想武装头脑；自觉进行自我反省、自我批评、自
我教育，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主
义、奢靡之风。
（三）工作作风有所懈怠。“在状态、有激情、敢担当”是公司对
全体职工的要求，作为公司领导成员更应该做到。但随着年龄增长
和阅历提升，攻坚克难意识有所待淡化：一是持续学习坚持不够，
存在凭经验办事现象；二是有时讨论和解决问题不敢于坚持自己的
意见和建议，存在随大流的现象；三是有时面对困难和难题，虽有
解决问题的思路，但受环境影响，没有直面问题和困难的勇气和决
心，不能以钉钉子精神狠抓落实。
四、下一步工作的方向
习总书记重点指出：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执
行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查
摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理分析和仔细研究，
下一步，我将努力做到：
（一）加强理论学习，拧紧理想信念的“总开关”。坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，践行宗旨意
识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立四个意识，坚
定四个自信，做到两个维护。持续强化学习观念，增强学习意识，
自觉参加集体学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指
导工作、推动工作，在学懂弄通的基础上，努力提高政治理论水平
和领导能力。
（二）筑牢廉洁防线，落实党风廉政建设责任制。带头贯彻落实中
央八项规定和实施细则精神，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴
素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持
严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；管好自己，
管好亲属和身边的工作人员，切实把好导向管好队伍。带头严格落
实党中央、国资委和 xx 的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，
严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任，永葆共产党人的政
治本色。
（三）强化责任担当，锤炼从严从实的工作作风。增强发展的决心
和信心，紧密围绕党中央重要决策部署和集团中心工作，把责任扛
在肩上，把工作落到实处，敢于较真碰硬，善于学习业务，切实转
变作风，以实际行动和工作实绩取信于干部职工。认真统筹谋划重
点工作，在紧密联系实际、破解管理难题上下真功，在创新工作举
措、解决突出问题上求实效，加强业务指导，加强协同攻坚，加强
督察落实，确保集团各项经营指标按时保质完成。
五、履职待遇执行和个人重大事项报告
一年来，能严格按照《xx 公司企业负责人履职待遇、业务支出管理
办法》和年度履职待遇、业务支出预算规范自己履职行为和费用支
出。没有配备专车，公务用车由办公室安排，没有领取交通补贴；
办公用房面积xx 平方米，没有超标；严格按公司办法要求组织或参
与必要的业务接待，无违规现象发生；严格执行公司差旅费管理办
法，因公出差按标准乘坐交通工具，按标准报销，无超标报销现象
发生；因公发生的通讯费严格按公司规定在标准内报销，没有超标
准报销；没有用公款办理保健卡、健身卡、会员卡、高尔夫球卡等
消费卡，没有报销任何书籍款，没有报销任何与工作职责以外应由
个人承担的费用和与公司经营管理无关的各种消费支出；没有任何
转移报销费用的情况；工资收入严格按xx 年度考核标准和公司董事
会薪酬分配标准领取，没有违规领取任何年薪外收入；全年没有出
国出境；严格按要求做好个人事项申报，真实填报，无虚报、漏报、
瞒报的现象发生。
摘要：
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党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企八）按照XXxx年度领导干部民主生活会计划要求，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题。通过党委中心组学习、网络视听学习、个人自学研读、心得体会交流等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，重点学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，原原本本地学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神。对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面，在广泛征求意见的基础...
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