党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企七）
2024-12-11
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党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企七）
根据集团公司党委安排，我认真学习领会关于本次民主生活会的各
项内容和要求，聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想，强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自
信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到
实处”这个主题，认真研读了《习近平谈治国理政》一卷、二卷、
《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作，深入
学习了党的 XX 大精神、习近平总书记视察广东、上海和在中央全面
深化改革委员会第五次会议上的重要讲话等精神，在深入谈心谈话、
广泛听取意见、认真查摆问题的基础上，结合自身思想和工作生活
实际，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检
查情况报告如下：
一、上年度民主生活会和《工作建议》专题民主生活会整改措施落
实情况
（一）关于加强子公司经营开发，拓展业务能力方面要多提供帮助，
支持其做好独立投标、自主经营工作的意见。一直以来，我坚持 XX
公司经营开发一盘棋的工作思路，积极支持和指导各单位独立自主
开展经营开发工作。根据市场开发需要，去年安排 XX 院投标 XX 的
一个勘察项目，计划经营部全力支持做好商务、技术标的参谋和复
核工作，已成功中标。同时我也要求 XX 院抓好此次项目中标的机遇，
积累自主经营经验，练内功、强人脉，尽快在勘察领域能独立投标，
自主经营。
（二）关于 XX 公司在经营开发、收款清欠等方面加强内部信息化建
设，相关职能部门加强与生产单位沟通配合的意见。XX 公司一直不
断加强经营开发一盘棋建设和管理，为提高经营效率，促进实现集
团各单位及业务板块效益最大化，已同 XX 公司共同开发 XX 院经营
管理信息系统（合同信息化）软件并投入试运行。派人学习并准备
引进 XX 公司经营开发项目管理信息系统。我也定期组织召开计划经
营部与生产单位间的工作对接会，理清相互之间在经营开发、清收
清欠等方面的职责，切实加强了 XX 内部的沟通协调，提升了整体合
力。结合 XX 公司要求和 XX 公司实际，指导建立了清收清欠周报制
度并常态化施行，取得了良好的清收清欠效果。
（三）关于集团公司在下达各项年度任务时，尽量根据各单位实际
情况统筹考虑，希望对二次开发的奖励措施进行调研和明确的意见。
XX 年XX 公司在下达年度经营指标前，我带队到各生产单位分别进
行了摸底调研，下达的指标也都尽量符合各单位的现状和发展潜力，
三个档次的目标也都层次清晰，科学合理，起到了压力传导和激励
作用。XX 年XX 公司新签合同额和收款两项指标再创新高，XX 分公
司、XX 院完成双挑战目标，XX 院、XX 公司、XX 院完成单挑战目标，
其他单位也都取得了不错的成绩，而且 XX 年全集团待签合同额XX
亿，基础较好。二次开发奖励措施方面，我去年调研了有关单位情
况，目前正在梳理研究，条件具备时即可实施。
（四）关于 XX 公司总监人员年龄结构不断老化，后备人才紧缺，专
业配置不合理，需加快制定人才引进政策的意见。我高度重视监理
公司的人才队伍建设，多次组织人力资源部和 XX 公司进行共同研究，
并针对监理行业用人特点，在 XX 年春季、秋季校园招聘中单独设置
个性化招聘条件，积极支持和鼓励 XX 公司自主开展人才引进工作，
大胆启用年轻监理工程师在重要岗位锻炼，为总监岗位做好人才储
备，协助监理公司做好成熟总监人才的引进工作。
（五）关于 XX 公司要进一步完善招投标制度，进一步细化明确工作
流程的意见。我进一步加强分管领域的制度建设和业务建设，认真
梳理已发现的问题，完善内部招标管理办法，杜绝自由裁量权过大
现象，强化制度执行情况检查；强化投标工作管理，细化投标工作
流程，做到分工明确、职责清晰、奖惩分明；加强出差和业务费管
理，完善办法，强化监督；加强项目内部管理和协调，确保项目总
体可控，业主满意。
（六）关于党的建设方面存在思想认识不够，从严治党方面存在自
身要求不严的问题。我进一步强化两个责任意识，业务工作中高度
重视党建，以党建促进业务工作的开展，切实担负起“一岗双责”
职责，把党建工作与业务工作充分结合，积极参加基层组织生活，
工作中发挥好党员的带头模范作用。
二、XX 年度对照检查存在的主要问题
我紧紧围绕民主生活会主题，严格对照提出的思想政治、精神状态、
工作作风等三个方面的查摆要求，深入细致地查找自身存在的差距
和不足。存在以下问题：
（一）思想政治方面。工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实习近平
总书记重要指示和上级决策部署。但学习新思想内容不够全面、不
够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是
对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够
全面。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问
题学做的还不够，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差
距。在工作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上
还不能得心应手，特别是在经营开发业务工作与党建工作深度融合、
运用教育成果解决经营开发队伍思想问题等方面有时存在本领恐慌。
（二）精神状态方面。一直以来，我始终要求自己保持“在状态、
有激情”，能够认真执行党中央和上级决策部署，服从集团公司党
委安排，坚决不搞变通、打折扣，敢于担当，勇于作为。但面对新
形势新挑战，在统筹推进全集团经营开发工作时，虽然也进行了一
些创新改革工作，但贯彻新发展理念仍不够深入，主动迎应市场形
势变化的深入思考研究不足，用发展的眼光、创新的思维解决经营
开发工作中遇到的新问题新情况有所欠缺。有时工作头绪多、任务
重，就只想完成“眼前的事”“手头的事”，对全局的长远发展关
注不够、思考不深、把握不准；面对矛盾问题和突出难题，自己虽
然能带头表率，但有时未把工作做实、做深、做细，存在“虎头蛇
尾”的现象。随着 XX 公司经营开发盘子越来越大，有些时候确实由
于精力有限，一些工作只能是部署了、要求了，缺少严格要求和检
查监督，制度执行刚性不够，完成质量把关不严，对 XX 公司经营开
发工作带来了不利影响。例如在资质建设方面抓得不够紧，工作落
实不到位，虽然困难不小，但没有主动去克服，在区域经营建设方
面，工作力度不够，想的多，干的少，没有大的突破，存在小富即
安的思想。在时间紧、任务重时，有时习惯于用老手、熟手，对年
轻干部的培养不够，在用人导向和用人方法上还需进一步加强。
（三）工作作风方面。我始终能够严格执行中央八项规定精神及集
团公司相关要求，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。但对照全
面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。对中央八项规定精
神的贯彻不够彻底、理解不够深入，总感觉只要自己不去触犯就行
了，缺乏当成政治要求、政治责任去落实的思想认识，导致在招待
费的管理方面有时还存在控制不严、管理不到位的问题，能省的没
有省下来，不该花的花了，对经营开发人员的警示教育和日常管理
方面还存在缺失。对于主要领导和组织安排的工作，有时认为只要
执行就好了，缺少思考研究和对实际情况的把握，过多强调怎么去
执行，没有充分发挥大家的主动性、创造性，造成一些工作效率不
高，做了虚功。在群众工作上，基层走访、调查研究偏少，联系群
众不够密切，向群众宣传党的方针、集团政策不够，当手头工作忙
时，偶尔存在急躁情绪，自我修养还需进一步加强。
三、产生问题的原因分析
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自
身因素造成，深刻剖析这些存在的问题和不足，主要有以下几个方
面原因：
（一）理论武装不够深入。坚定理想信念是党员干部安身立命的
“主心骨”，修身立业的“压舱石”。自认为自己受党教育多年，
信念比较坚定，因而在主观上放松了对理论学习的要求，常把分管
具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务。多了“学过就行”
的想法，少了“学透才行”的钻研，导致了对一些新政策、新理论、
新观点、新论断领会不深、把握不透，没有做到真学实用，对深层
次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，
遇到问题难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
（二）思想建设认识不足。作为党员领导干部，必须加强思想建设，
才能补强精神之钙。自身在思想建设方面主动性、自觉性还是不够，
片面认为该学的学了该做的做了思想觉悟也就到位了，认为平时工
作就是一种思想政治的学习，抓好工作也就是抓思想建设了，没有
从思想深处将思想建设当成毕生的一种责任、一种追求。归根结底
是“总开关”没有拧紧关牢，习近平新时代中国特色社会主义思想
未能真正做到走心入脑、学通弄懂。
（三）党性锻炼有待增强。习近平总书记指出：“作风问题本质上
是党性问题”。自己在工作作风上存在这样那样的问题，本质上就
是自觉加强自身党性锻炼不够，总觉得都是受党教育多年的老党员，
认为自己党性原则强、政治上成熟，党性修养自然而然就会不断提
升，不知不觉中松懈了对保持党员先进性、纯洁性的崇高追求，平
时在工作、思想和学习上的自我要求放松了、标准降低了，存在以
日常事务性工作代替党性锻炼的现象，缺乏忧患意识、危机意识。
四、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，不断提高政治站位。一是要加强理论政策的
学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的治国
理政方针政策，往深里走、往心里走、往实里走。切实把学习贯穿
工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程，进一步树牢“四个意
识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻执行党中
央各项决策部署，确保党中央政令畅通。二是要增强政治定力，任
何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，同
党中央保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚，在重大问题上头脑
清醒、旗帜鲜明、立场坚定，不当“两面人”、“两面派”。三是
要严守政治纪律、政治规矩，不断强化自我约束，带头严格执行
《党章》及各项制度规定要求，坚决做到不“碰线”、不“越线”。
（二）敢于担当负责，加快推进高质量发展。一是要进一步充分发
挥自身作用，强化担当作为，对于分管业务工作，敢于迎难而上，
真抓实管，在具体工作推进中，要主动站在全集团角度进行统筹谋
划，把各项工作想在前头、做在前头，积极支持和配合主要领导开
展工作。二是要更好地担负起“一岗双责”职责，认真落实全面从
严治党责任，坚持把党建工作和中心工作同部署、同落实、同考核，
不断推动业务工作与党建工作的深度融合。三是要进一步加快人才
培养步伐，切实解决分管部门和单位人才紧缺的问题，加大年轻干
部的培养力度，严格按照国有企业好干部标准做好选人用人工作，
认真履行好为企业选好人、用好人的职责。四是把XX 公司资质建设
和区域经营工作作为一项重要工作来抓，不能停在表面，浮在上面，
要强化责任意识，迅速策划工作方案，抓实抓好，尽快取得成效。
（三）强化党性锻炼，积极转变工作作风。一是要严格按照习近平
总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基
础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改，把解决群众
利益问题作为工作的出发点和落脚点，千方百计为群众解难事、办
实事。二是要坚持经常性深入经营开发一线，切实加强调查研究，
围绕市场开发、清收清欠、指标制定、区域经营等重大问题定期抽
出时间下基层调研，掌握一手资料，广泛听取意见，不断提高决策
水平和质量，以强有力的经营开发服务企业高质量发展。三是要进
一步加强自身建设，严格遵守各项规章制度，不搞变通，不打折扣，
做到有令必行、有禁必止。工作中，坚持从自身做起，身体力行，
充分发挥表率作用，把每项工作落在实处、落在细处，加强分管领
域的制度建设和业务建设，创新监督机制和管理措施，常提醒、常
吹风，提升经营开发队伍的纯洁性和凝聚力，激发干部职工干事创
业的激情和活力。
五、个人重大事项汇报
我在努力做好本职工作的同时，严格按照要求如实填报领导干部个
人有关事项，对自己的家属和下属工作人员严格要求，从来没有利
用职务之便为家属或下属工作人员谋取私利；公务活动中由本人经
手的事务，一律按审批程序办理，重大事项上报公司主要领导，不
自作主张；全年在职务消费上符合股份公司规定；在工作中没有违
规乱发奖金的不良行为；没有违规领取年薪以外收入的不良行为；
没有介绍亲属在本企业承包工程的不良行为；没有违规干预本单位
物资和设备招标采购的不良行为；没有私设“小金库”、“帐外
帐”的不良行为；没有与协作队伍产生“利益瓜葛”的不良行为；
没有以权谋私、钱权交易的不良行为。
此次民主生活会，各位领导和同志们对我提出的宝贵意见和建议，
我会虚心接受，认真剖析，积极整改。在今后的工作生活中我将以
更加饱满的工作热情和更加积极的工作投入为 XX 公司高质量发展贡
献自己的力量。
以上是我在这次民主生活上的发言，不当之处请各位领导和同志们
批评指正。
谢谢大家！
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党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（央企七）根据集团公司党委安排，我认真学习领会关于本次民主生活会的各项内容和要求，聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，认真研读了《习近平谈治国理政》一卷、二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作，深入学习了党的XX大精神、习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话等精神，在深入谈心谈话、广泛听取意见、认真查摆问题的基础上，结合自身思想和工作生活实际，深刻剖析问题根源，明确...
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