国有企业党支部专题组织生活会检视剖析材料
2024-12-11
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国有企业党支部专题组织生活会检视剖析材料
一、2023 年党支部工作开展情况
***
二、检视剖析发现的突出问题
（一）理论学习方面。一是在“学”上不够深入。理论
学习按部就班多、创新学习少，集中学习多、专业交流研
讨少，结合业务工作与时俱进开展支部学习不够经常，学
习安排不够系统全面。二是在“用”上不够灵活。对如何
结合党建引领、综合服务、增收节支等实际工作，以习近
平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践缺乏主动性、
规划性、系统性运用，不能常学常用，甚至存在用到才去
学的现象。
（二）党性修养方面。一是大局意识树得不牢，站在政
治高度上看问题的意识还不够强烈。支部整体在时时处处
事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、
办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效
果。比如，在党建、生产、采购等具体业务工作和处理问
题上，没有都放到工作大局中来谋划，以局部支持大局方
面不够科学和均衡。二是敢于斗争的精神有所松懈，支部
部分党员锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政
治标准还不够高，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在纠
正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够
强等问题。比如，有的党员自身能力素质还不够高，对急
难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，个
别党员没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。
（三）担当作为方面。一是主动斗争的精神不足，在把
斗争精神落实落细到工作中还有差距。面对机遇挑战，缺
少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦
绷得不够紧，有时不在斗争状态。比如，有的党员放松了
斗争意识，面对急难险重问题，存在不愿动真碰硬的问题，
斗争意识不够强烈的情况。二是革故鼎新的勇气不够，自
我革命的内生动力不足。面对支部涉及部门错综复杂、千
头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在
一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、
新思路推进工作、新举措破解难题。
（五）工作作风方面。一是完成工作的细致性还有差距，
财务报销、综合后勤等方面满足广大干部职工各方面诉求
和多层次需要不够有效，发现问题整改进展跟踪还不够严
实。二是宗旨意识有所淡化，支部党员忙于日常繁杂业务
工作，将公司职工最关心、最直接、最现实的利益问题作
为工作的切入点还不够准确，意见反馈渠道需要进一步畅
通，全心全意为职工服务意识仍需加强。三是党风廉政建
设仍需持续坚持。支部在履行党风廉政建设方面思想上还
不够重视，较少结合“三会一课”和支部特点自主开展廉
洁特色活动，围绕关键岗位、重要环节开展廉洁提醒还不
够经常。
三、产生问题的根源分析
（一）理论武装抓得不够紧。党支部安排学习不够系统
全面，部分党员对学习习近平总书记重要讲话重要指示精
神的极端重要性认识不足，没有时刻重视理论学习，学习
的自觉性、主动性还不够强烈。
（二）政治标准立得不够高。有的支委成员对党性修养、
党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，放松了自我
净化、自我革新、自我完善，还不能够按照更高的标准要
求自己，业务工作和支部工作能力亟待提升。
（三）担当意识树得不够牢。支部委员整体合力作用发
挥不明显，干事创业氛围不够浓，对于涉及自身工作领域
的工作能够履职尽责，但对于不涉及自身工作的支部工作，
没有发挥积极参与的主动性。
（四）重点环节盯得不够严。个别支委在发挥“关键少
数”作用方面还不够充分，以身作则转变作风不够明显，
没有真正做到把能力作风建设融入支部工作当中，存在
“两层皮、相分离”的现象。
四、努力方向和整改措施
（一）努力勤学勤思，夯固系统深入的理论认识。一要
坚持学思结合，做到既要常学，更要深悟。在开展好支部
学习的同时，组织支部党员交流研讨、现场研学，坚持好、
运用好贯穿其中的立场观点方法。二要及时跟进学，坚持
与时俱进，紧跟党总支学习安排部署，每月高效开展支部
学习，创新开展特色活动，确保在第一时间学习领会、第
一时间武装头脑。有效结合行业政策、前景，全面贯彻落
实绿色能源领域重要指示批示精神，指导实际工作高效开
展。
（二）做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。一要
把稳思想之舵，坚决贯彻落实“第一议题”制度，深刻认
识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，在“举
什么旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决，把党的全面
领导融入支部管党治党、落实工作全过程各方面。二要定
期开展党性剖析，坚定支部党员理想信念，提升思想境界，
加强党性锻炼，把准政治方向，增强政治认同，提高强化
忠诚的政治站位，共同把党支部锻造成坚实的战斗堡垒。
（三）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。一要
发挥支部委员作用，督促全面融入支部组织生活，切实履
职尽责。围绕支部如何做好具体工作的思路、举措、办法，
支部委员定期开展讨论，凝心聚力强化工作部署和落实监
督。二要对标对表其他支部标杆，常态化开展党务工作交
流，学习各支部先进典型做法，用心用情用力，提高支委
履职能力和水平，不断把工作成果转化为推动公司事业高
质量发展的具体行动和务实成效。
（四）坚持争先创优，将宗旨意识与经营管理融合互促。
一要强化服务中心工作。进一步明确支部所属部门职责定
位，切实将党建工作融入中心工作全过程，充分发挥党支
部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现职责更明确、运行
更高效、配置更协同，服务公司中心工作开展。二要激发
支部全体党员服务意识，发动支部党员主动亮身份、亮职
责、亮承诺，围绕党建引领、后勤管理、财务管理等为生
产经营提供优质服务，自觉接受群众监督，做好后勤保障
工作。严格执行服务规范，热情周到、追求精益，争创职
工群众满意窗口。
（五）持续转变作风，永葆廉洁自律的真本色。一要压
实工作作风，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想
干事业创佳绩，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践
力量、人格力量，强化自我修炼、自我约束、自我改造。
二要增强规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象，
督促支部党员按照党规党纪以更高标准严格要求自己，主
动学法、懂法、守法、用法，高质量开展党纪学习教育，
自觉运用法治思维和法治方式开展工作，全面宣贯公司特
色廉洁文化。
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国有企业党支部专题组织生活会检视剖析材料一、2023年党支部工作开展情况***二、检视剖析发现的突出问题（一）理论学习方面。一是在“学”上不够深入。理论学习按部就班多、创新学习少，集中学习多、专业交流研讨少，结合业务工作与时俱进开展支部学习不够经常，学习安排不够系统全面。二是在“用”上不够灵活。对如何结合党建引领、综合服务、增收节支等实际工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践缺乏主动性、规划性、系统性运用，不能常学常用，甚至存在用到才去学的现象。（二）党性修养方面。一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。支部整体在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事...
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