县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
2024-12-11
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县委在 2024 年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓
手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强
人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县
委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协
调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、
培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才“引育留用”体
系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、
企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将
抓人才工作情况纳入基层党组织书记述职评议范围，进一步压实
“一把手”抓“第一资源”责任，切实提高党管人才工作水平。
下好“系统棋”，打造优秀人才“集聚地”。持续推进“十百
千”人才行动，构建全流程、宽领域、立体化的引才模式。做好
“刚性引才”，根据企业生产所需，开展“精准引才”“靶向引
才”活动，2023 年引进重点产业紧缺人才 76 人，研究生及副高以上
专技人才 40 人；组织“名校优生”等专项引才活动，为企业、事业
单位引进本科以上人才 193 人。做好“柔性引才”，2023 年开展
“嘉纳人才，禾创未来”主题招才引智活动，柔性引进 6名高层次
人才和 2个科研团队，签署 8份合作协议；2024 年4月，赴广东开
展主题招才引智活动，柔性引进 3名高层次人才和 1个科研团队，
签署合作协议 4份。做好科技特派员的选派，制定科技特派员管理
与考核实施细则，整合省市县资源，选派科技特派员 22 人，帮助乡
村做好科技成果转化、先进技术推广、优势特色产业开发、产业化
基地建设等。
下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。培养高级人才，
组织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才国情县情专题研修
班，采取理论授课、政策解读、现场教学等方式，帮助人才增长见
识、提升能力。培养经营性人才，举办高素质农民培训班，家庭农
场主、种植大户、专业合作社成员等近100 人参加农村创新创业、
种养加工技术能手、经营管理高层次人才培训。培养技能人才，培
养适应乡村振兴需求的各类“土专家”，2023 年以来县乡部门为
140 余名建筑工匠充电提能，初级技能培训2500 余人，创业培训
640 人。同时，加强校企合作，培养高技能型人才，组织企业与高
校达成产学研合作关系，签订了“产学研基地合作协议”等各类协
议20 余个，为高技能人才培育提供平台。
下好“制胜棋”，激发各类人才“新活力”。强化人才服务，
县级党员领导带头走访联系服务专家，一对一联系各类专家，帮助
各类人才解决问题40 余个。进一步落实高层次人才“服务直通车”，
成立“人才驿站”2家，设立人才服务窗口，为企业登记各类人才
需求，人才申报认定、子女入学、户籍迁移等方面提供便利，解决
子女入学、办证等问题50 余个。搭建交流平台，举办**籍在外成功
人士、企业主“迎新春、叙乡情、谋发展”湘商回归和“嘉商回
嘉”返乡创业茶话会，共谋美好未来，在东莞成立“**县驻东莞人
才工作站”，为“双招双引”政策推介、汇集人才提供良好平台。
营造良好氛围，开展**县“最美科技工作者”评选、“人才宣传
月”等活动，制作人才宣传片四期，落实人才研修活动，在全社会
形成“尊重人才、关心人才、激励人才”的氛围。
汇报完毕，谢谢大家！
摘要：
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县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才“引育留用”体系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓...
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