市工业园区2024年度书记抓基层党建述职报告
2024-12-05
999+
27.91KB
7 页
海报
侵权投诉
市工业园区 2024 年度书记抓基层党建述职报
告
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是把学习作为提
升自身的途径。积极参加工委中心组学习和园区党工委会、主
任办公会议，认真开展集中研讨，带头讲党课，深入开展“万
名党员进党校”培训**场次，并利用网络平台坚持自学，达到
**小时。二是高度重视意识形态工作。认真落实第一责任人职
责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态纳入综合考核范
畴。全年主持召开专题研究意识形态工作 x次，分析研判形势
x次。
（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是压实党建主体
责任。建立完善党委班子成员联系包抓基层组织制度，制定年
度党建工作要点和月度重点工作推进计划表，主要领导带头落
实基层党建工作责任制，先后召开 x次党建专题会议研究园区
党建工作，与支部签订党风廉政建设责任书，督促支部书记履
行好党建工作直接责任。二是加大督促指导力度。建立督导机
制，对各支部党建工作开展情况进行常态化督导检查。今年共
开展党建督导 xx 次，发现问题 xx 个，均已整改完成。三是
坚持问题导向。针对基层党建存在的问题，深入基层开展调研
xx 次，查摆出问题 x个，全部整改完成。针对部分党支部党
建基础薄弱的问题，指导组建了 x个临时党支部。针对党员教
育管理不到位的问题，建成标准化党员活动室 x个。
（三）坚持善谋实干，提升党建水平。一是打造高标准基
层组织。按照“六有”标准持续加强阵地建设，新建标准化厂
房展厅 xxxx 平方米、活动场地 1800 平方米；规范设置园区
党建文化长廊 xx 余处；打造“红色车间”x个、“党员示范
岗”x个、“党员先锋号”x个。二是培育高素质党员干部队
伍。注重从生产一线骨干中培养党员，今年新发展党员 x人。
为使党员教育抓在日常、严在经常，创新开展“5＋N”主题党
日活动，通过开展“学习二十大、建功新时代”“亮身份、当
先锋”“我为群众办实事”等系列主题实践活动，确保党员教
育全覆盖。扎实开展“四强五优”创建活动和“两转一提一
抓”行动，着力打造一支素质过硬的党员干部队伍。三是激发
高活力的党建活动。组织开展迎新春文艺晚会、庆祝建党
103 周年歌咏比赛、知识竞赛等一系列文体活动，进一步增
强党组织凝聚力和向心力。
（四）坚持服务大局，致力创新发展。一是完善园区体制
机制。健全党工委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责
的工作机制；完善园区管委会领导班子民主生活会制度、领导
干部双重组织生活会制度；坚持每季度召开一次党工委会，每
半年召开一次党建工作领导小组会议，听取党建工作情况汇报
并研究解决有关问题。二是解决企业急难愁盼问题。深入推进
“放管服”改革不放松，全面推行“一窗式”政务服务模式和
“互联网＋政务服务”。建立重点项目联审联批制度和挂图作
战工作机制，为企业提供贴心服务；协调做好融资对接工作；
切实帮助企业解决生产经营难题；积极开展暖企行动，走访企
业xxx 余家次。三是促进企业健康发展。全力扶持企业做大
做强。成功培育国家级专精特新“小巨人”企业 1家、省级
“专精特新”中小企业 1家；新增规上工业企业 x户；实现
工业总产值xx 亿元；完成技改项目投资 1二是 x亿元。
二、存在的不足及原因
（一）存在的问题。一是落实党建工作责任仍需加强。虽
然建立了工委班子集体负责、支部书记第一责任人的党建工作
责任体系和各级党组织书记抓党建工作责任清单，但在具体工
作中还存在抓得不紧不实的情况。比如：对上级重视程度高的
会优先安排党建工作；对于一些需要多个部门共同参与的任务，
没有明确具体的牵头部门和协办部门；对于党建工作任务的分
解不够细化等。二是党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。目
前园区党组织开展的活动主要以“三会一课”、主题党日活动
为主，在创新形式和内容方面还有待进一步加强。比如：在开
展党内政治生活的内容上缺乏创新意识和手段；在组织党员参
与社会公益活动方面做得还不够充分等。这些因素在一定程度
上影响了基层党组织活动的吸引力和凝聚力。三是党员队伍建
设有待加强。一方面表现为个别党员理想信念不够坚定、宗旨
意识不够牢固；另一方面表现为少数党员的本职工作能力不够
强，先锋模范作用发挥不明显。比如：有的党员对政策理解把
握不够精准到位；有的党员面对困难畏缩不前等。这些问题都
影响了党员队伍在群众中的先锋模范作用的发挥。
（二）存在问题的原因。一是思想认识上存在偏差。认为
抓基层党建是软任务、虚工作，离中心工作和业务工作相比显
得不太重要；甚至个别同志认为抓党建会分散精力影响生产力
等等。这些错误思想的存在导致了部分同志在实际工作中重业
务轻党建的情况时有发生。二是缺乏对党建工作特点的深入研
究。虽然进行了经常性的研究和思考，但还是没有上升到宏观
层面进行理性分析和科学判断的高度。这就使部分工作的安排
部署缺乏理论依据和实践指导，只凭经验办事、按部就班的现
象依然存在。比如：在探索党建工作与业务工作深度融合方面
还没有找到切入点和突破口；在创新党建工作方式方法方面还
有待于进一步提高等。三是在工作中过度追求效率。当前各项
工作任务都非常繁重且时间紧迫，有时确实存在精力不足、事
务繁忙的情况。这使得部分同志在处理党建工作时难免出现敷
衍应付、被动应对的现象。虽然并不是有意为之，但也反映出
我们在工作中还存在不够细致入微的问题。
三、下一步工作思路及措施
（一）建机制，强化责任抓落实。一是完善基层党建工作
责任制。坚持三级联动，层层落实的工作模式；进一步明确各
级党组织、党组织书记及班子成员在党建工作中的具体职责；
进一步完善党建工作督查考评机制；增加对基层党组织的投入，
确保其开展工作的基本条件。二是建立基层党建问题清单和任
务清单。坚持问题导向、目标导向和结果导向；针对问题清单
和任务清单深入分析问题产生的根源；明确每项整改措施及完
成的期限；加强跟踪督查，及时掌握整改进度和成效。三是强
化追责问责。充分发挥巡察监督的利剑作用；对不履行或不正
确履行党建工作责任的党组织及相关责任人进行严肃追责问责；
坚持将问责作为推动全面从严治党的重要手段和契机；对那些
不敢问责、不愿问责的干部及时进行岗位调整。
（二）强素质，搭建平台抓落实。一是实施基层党组织书
记“头雁领航”计划。建立健全选派支委兼职副书记、安排专
职副书记任职、加大培养选拔力度等措施；结合个人特长和优
势资源帮助支部解决实际困难；定期举办培训班、交流会不断
提升其综合素质和管理水平；二是开展学习型党组织建设活动。
建立和完善园区领导干部学习制度；加强对基层党组织学习情
况的监督检查并将其作为年度目标考核的重要内容之一；三是
坚持党管人才原则。大力引进高端专业人才团队助力园区经济
发展；努力提高现有人才队伍的整体素质水平；积极创造条件
给优秀人才提供干事创业的机会和舞台；不断强化服务意识优
化营商环境吸引更多人才落户园区发展事业。
（三）创品牌，精准定位抓落实。深化“四强五优”活动
和“两转一提一抓”行动，提升党组织凝聚力和战斗力，开展
党史国史教育，加深党员干部对党史的理解。推进党员“亮身
份、当先锋”活动，引导党员发挥模范作用，争做合格共产党
员。同时，树立党建工作品牌意识，总结工作亮点，形成有影
响力的党建品牌，推进智慧化园区建设，提升基层党建信息化
水平。严格执行党内组织生活制度，防止“灯下黑”现象，增
强党组织向心力。加强对党费收缴和管理的监督，提高党费使
用效益，发挥其在基层党建工作中的作用。
（四）抓管理，严肃纪律抓落实。严格执行党的“六项纪
律”，增强党员干部的纪律意识，确保他们敬畏规则、戒惧不
法、守住底线。加强监督管理，持续执行中央八项规定，坚决
纠正“四风”，建立长效监督机制，完善廉政风险防控，强化
关键领域的监督，推动权力运行透明化，形成监督合力。强化
党章执行情况的检查，确保党的性质、宗旨、使命、领导核心
和组织原则等核心内容得到体现。加强党的纪律执行情况的检
查，确保民主集中制原则得到贯彻，党组织遵循党的路线方针
政策，遵守党的组织生活制度，特别是民主生活会的质量和批
评与自我批评的开展情况。
摘要：
展开>>
收起<<
市工业园区2024年度书记抓基层党建述职报告一、履职工作特色和亮点（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是把学习作为提升自身的途径。积极参加工委中心组学习和园区党工委会、主任办公会议，认真开展集中研讨，带头讲党课，深入开展“万名党员进党校”培训**场次，并利用网络平台坚持自学，达到**小时。二是高度重视意识形态工作。认真落实第一责任人职责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态纳入综合考核范畴。全年主持召开专题研究意识形态工作x次，分析研判形势x次。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是压实党建主体责任。建立完善党委班子成员联系包抓基层组织制度，制定年度党建工作要点和月度重点工作推进计划表，主要领...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册