2024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划
2024-12-04
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2024 年国有企业党建工作总结及下一步工作
计划
2024 年，公司党支部在 X上级党委的坚强领导下，坚持
以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二
十大和二十届一中、二中、三中全会精神，按照中央、省、市、
县委对新形势下加强党建工作的部署要求，以“三聚焦三提
升”行动为抓手，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、号召力，
增强广大党员的担当定力、攻坚毅力、落实合力，全力推动公
司党建与经营发展互融共进、同频共振，为做强做优做大国有
资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。
现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）聚焦思想政治建设，不断强化政治理论武装
一是坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的
二十届三中全会精神作为首要政治任务，同贯彻落实总书记重
要讲话、批示指示精神和省、市、县相关工作会议精神结合起
来，支部书记、委员主动学、带头学，引导广大党员职工深刻
认识“两个确立”重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟
力、政治执行力，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县
委的决策部署上来。全年共开展政治理论学习 xx 次、主题教
育专题学习 xx 次、主题教育专题党课 x次，充分利用“JS 党
建”、学习强国 APP，微信学习交流群等载体开展常态化学
习，确保党员职工学习教育全覆盖。二是不断提高党内政治生
活质量。严格执行党的组织生活制度，确保“第一议题制度”
有效落实，精心设计谋划“三会一课”、“主题党日”的内容
和方式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性、实效性。
结合批评与自我批评、参观红色教育基地、重温入党誓词、开
展缅怀先烈等活动，使党内生活既丰富、多彩，又庄重、严肃。
全年共召开党支部会议 X次、主题党课 X次，开展主题党日
活动 X次，专题研讨交流 X次，并着重将党内政治生活与公
司经营实践相结合，全面推动党内政治生活往深处走，往实里
走。三是持续加强意识形态建设。党支部始终坚持正确政治方
向，定期分析研判意识形态领域情况，教育党员职工自觉规范
线上线下言行，引导党员职工明辨是非、澄清模糊认识，坚决
反对和抵制各种错误思潮和负面言论。同时，严格落实信息审
签制度，确保宣传工作导向正确，通过微信公众号，X区融媒
体中心、AC 日报等权威媒体做好新形势下宣传思想工作，全
年共发布宣传信息X篇，其中国家级媒体X篇、省市级媒体
X篇、区级媒体X篇，为公司高质量发展提供有力的思想保证、
精神动力和舆论支持。四是不断强化群团工作。党支部坚持以
“党建带团建、党建带工建”，秉持关爱员工的宗旨，积极主
动开展职工关怀活动，为职工在其生日之日送上生日礼物、组
织职工进行健康体检、开展公司职工及家属联谊团建，为业务
工作顺利开展保驾护航；在国庆、春节等重要节假日期间，公
司领导走访慰问奋战在岗位一线职工，为职工带去节日的祝福
和温暖的问候。
（二）聚焦人才队伍建设，不断提升党员能力水平
公司党支部认真贯彻党管干部、党管人才的重要原则，不
断加强人才队伍建设。一是健全引才机制，不断强化激励措施。
修订《职工薪酬标准及管理办法》，进一步细化薪酬绩效管理
体系，落实多劳多得、分类考核的收入机制，切实提高职工收
入，提高人才激励水平。二是搭好用才平台，完善人才引进体
系。通过人社局公开招聘、急需紧缺人才引进、市场化劳务派
遣等渠道，多方面、各层次引进公司需要的人才 X名，切实
夯实人才队伍。三是持续完善系统化人才培训机制，激发干事
创业活力动力。党支部结合各部门岗位实际和工作需要，组织
业务骨干外出参加 X、X等一系列专业化能力提升培训，全年
累计组织外出参加培训骨干 xx 余人次，党员职工谋发展、懂
技术、会管理的水平不断提高。四是党员能力素质不断提升。
党支部依托“三会一课”、主题党日，通过专题学习、研讨交
流、集中轮训、线上培训、党建联建等方式开展党员管理教育。
2024 年，支部党员集中学习培训平均时长xxx 个学时，党员
能力素质不断提升。
（三）聚焦基层组织建设，不断夯实支部战斗堡垒
一是建强支部班子。公司党支部于X年X月进行了换届选
举，选举增加支委会委员 X名，进一步细化委员工作分工，
进压了实党支部主体责任和班子成员“一岗双责”，把管党治
党政治责任、治企兴企经营责任落实到位，使党建工作真正从
“软指标”变成“硬约束”。二是组织建设更加有力。党支部
结合实际，通过设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”、
开展党员承诺践诺等方式，推动重点项目高质量如期完成，充
分发挥了党员先锋模范带头作用；在推动公司治理、经营发展、
服务基层方面树立党员标杆和先进典型，评选出优秀共产党员
X名、“学习身边榜样模范”X名。三是制度建设更加完善。
党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，将党
的领导融入公司治理各环节，结合企业需求，成立了合规监察
部，进一步加强三重一大决策机制及内控制度的落实，清晰明
确了“定”与“议”的界限，保障各项管理工作制度化、规范
化、科学化、高效化。四是党建品牌形象不断提升。党支部以
X党建品牌形象提升为切入点和着力点，结合“我为群众办实
事”活动，深入社区、企业开展理论宣讲、“双联双促”办实
事、志愿服务等联学联建活动，落实国企使命担当，充分发挥
自身优势，持续提升为民服务水平，为社会发展贡献国企力量，
党建品牌形象得到进一步提升。
（四）聚焦落实“两个一切”，不断加强党建与经营深度
融合
党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终
坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”，以“书记破
题”为抓手，聚焦重点，精准发力，推动各项重点任务落实落
细。xxxx 年党支部研究讨论公司“三重一大”决策事项 X项，
将党建工作与企业经营发展同部署、同实施、同检查，严格落
实“一岗双责”制度，深入谋划和推进，充分发挥党建引领作
用，保证县委、县政府各项重大决策部署全面贯彻执行。经营
业绩方面，截至目前，公司已全面完成年度经营目标，实现营
业收入X万元，净利润X万元，累计争取各项资金X万元，
完成招商引资任务 X亿元。重大项目建设方面，AC 绿碳产业
园各项基础建设项目施顺利完工，X示范基地标准化厂房项目
建设顺利推进，建成X座标准化厂房，共计 X㎡。（可继续列
举实施项目完成情况）
（五）聚焦党风廉政建设，不断营造风清气正发展环境
公司党支部始终坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面
从严治党向纵深推进。一是强化不敢腐的震慑。制定年度《党
风廉政建设和反腐败工作安排意见》，以“永远在路上”的政
治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒
落实中央八项规定精神。研究梳理了《党风廉政建设常见问题
负面清单》，认真查找公司在队伍建设、日常管理、工作运行
中的廉洁风险点，坚决按照反腐败工作相关要求，狠抓立规整
改，始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不
能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展党风廉政教育，
改进工作作风。紧盯项目招标、工层建设，物资采购等资金密
集、资源富集领域，全年开展廉政约谈x次，从思想上固本培
元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。三是筑牢不想腐的防
线。党支部结合“三会一课”、主题党日活动、党风廉政建设
专题会议，围绕“强党性、守纪律、正作风”主题，积极开展
宣传教育，组织党员职工观看《永远吹冲锋号》《把党的伟大
自我革命进行到底》等警示教育片，参观 X区警示教育基地，
开展党风廉政教育测试答题、签订《ACX 能源领导干部廉政
承诺书》《党员职工廉洁自律承诺书》《八小时以外廉洁自律
承诺书》共X份，同时还将法治建设纳入公司党风廉政建设
工作中，持续贯彻落实党员职工学法、用法制度，年内召开法
治培训会议 X次，不断强化党员职工理想信念，营造良好的
干事创业发展环境。
二、存在的主要问题
党支部的党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级党
委要求，还存在一些不足和差距。一是理论学习还不够深入。
没有从内心真正学懂弄通新时代中国特色社会主义思想的深刻
内涵，觉得党的创新理论距离自己比较远，面对理论学习，只
是机械的记忆，没有考虑怎样用理论指导实践的问题，思想上
存在“差不多”就行的错误认识。二是党员先锋模范作用发挥
不够充分，担当担责意识还不够强。特别是一些党员在日常工
作中有时把自己等同于普通职工，降低了对自己的要求和标准，
满足现状，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产
党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员应有的模范带
头作用。三是队伍建设仍需加强。公司现有职工 X人，其中
党员 X人，非党员职工 X人，整体人数较少，人才队伍培养
机制还不够完善，优秀年轻人才培养储备不足，高素质人才少，
党员职工在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与
当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。
三、下一步重点工作计划
新的一年，党支部将坚持用新时代中国特色社会主义思想
武装头脑、指导工作，深入学习贯彻总书记关于国有企业党的
建设的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，持续推动各项工作提质增效，汇聚高质量发展
强大力量。
一是持续强化思想政治工作。党支部书记当好理论学习
“带头人”，以身作则，切实做到用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作。健全完善意识形态工作责任制，进一步
强化党员职工思想教育。二是持续推进主题教育走深走实。紧
扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面梳理，
重点聚焦党建引领、招商引资、项目落地等方面抓好问题整改，
解决真问题，真解决问题，推动主题教育成果转化运用，真正
把主题教育成果转化为改进工作，推进企业发展的实际举措。
三是持续强化人才队伍建设。重点解决人力资源、人事管理制
度与公司经营发展相适应的问题，确保公司人才制度体系的系
统性、完整性和可延续性。根据各部门情况，制定年轻后备人
才重点培养计划，集中资源重点给予送外培训、交流轮岗、岗
位锻炼等支持。四是持续提高组织建设工作质量。按照党支部
标准化建设要求，全面提升党支部的政治功能和服务功能，积
极主动探索党建工作新思路、新办法，紧密结合公司生产经营
实际，深化党员责任区、党员示范岗、立足岗位做贡献等活动，
加快推进重点项目建设，做好招商引资工作，确保公司行稳致
远。五是持续深化全面从严治党。严格按照中央八项规定及各
级党委、纪委关于廉洁自律从业的要求，加强党支部主体责任
和班子成员“一岗双责”责任落实，加强对重点领域、重点岗
位的监督检查，推动公司治理决策机制不断规范、决策效率不
断提高。
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2024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划2024年，公司党支部在X上级党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，按照中央、省、市、县委对新形势下加强党建工作的部署要求，以“三聚焦三提升”行动为抓手，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、号召力，增强广大党员的担当定力、攻坚毅力、落实合力，全力推动公司党建与经营发展互融共进、同频共振，为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）聚焦思想政治建设，不断强化政治理论武装一是坚持把学习贯彻新时代中国特色社...
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