在2024年全市深化作风整顿建设工作部署推进会上的讲话
2024-12-04
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在 2024 年全市深化作风整顿建设工作部署推
进会上的讲话
同志们:
作风建设,关乎事业兴衰成败,联系着民心向背,决定着
我们能否在新时代的赛道上跨越险阻、破浪前行,顺利抵达既
定目标。今天,我们召开 xxxx 年全市深化作风整顿建设工作
部署推进会,这充分彰显了市委、市政府对作风建设一以贯之
的高度重视,也凸显了作风整顿于当下我市高质量发展进程中
的关键意义。下面,我就深化作风整顿建设工作讲几点意见。
一、回溯过往,明鉴得失
回首过去一段时期我市作风整顿工作历程,可圈可点之处
着实不少。在政务服务领域,“放管服”改革大刀阔斧推进,
行政审批流程历经系统性重塑。诸多部门削减繁琐冗余环节,
曾经让企业与群众折返奔波的“马拉松式”审批渐成历史,办
事窗口整合优化、“一站式”服务落地生根,平均办理时限大
幅压缩,有的事项甚至实现“即来即办、立等可取”,营商环
境的“软土壤”日益肥沃,市场主体活力得以充分释放,新增
企业数量呈现稳健上扬曲线,为经济发展注入源源不断内生动
力。面对基层群众诉求,网格化管理、精细化服务机制织密民
生“保障网”。广大基层干部扎根一线、沉下身去,走街串巷
倾听民声,从老旧小区改造的“微心愿”到乡村振兴产业帮扶
的“金点子”,事无巨细、积极作为,把群众急难愁盼问题化
解在萌芽、处理在当下,群众满意度逐步攀升,党同人民群众
的血肉联系愈发紧密、坚实。
然而,“行百里者半九十”,在成绩斐然背后,沉疴痼疾
犹存,暗礁潜伏水下,不容忽视。
(一)部分干部思想懈怠,患上“慵懒症”。安于现状、
不思进取,对新理念、新技术、新政策学习浅尝辄止,工作按
部就班、墨守成规,面对复杂棘手难题,要么束手无策、消极
等待,要么推诿扯皮、上交矛盾,缺乏主动破局、创新求变精
气神,致使一些工作长期在低水平徘徊,错失发展先机。
(二)形式主义、官僚主义歪风仍有残余。文山会海虽历
经整治,却时有反弹,有的会议冗长空洞、文件照抄照搬,实
质工作指导意义寥寥;一些干部热衷“走过场”“做虚功”,
调研“走马观花”,项目“只挂帅不出征”,用“痕迹”替代
“实绩”,徒增基层负担,消耗行政资源,工作落实在“空
转”中折损效能。
(二)在执法监管环节,还存在“乱作为”与“不作为”
交织乱象。部分执法人员法治观念淡薄,滥用自由裁量权,
“以罚代管”“选择性执法”,办“人情案”“关系案”,严
重破坏公平公正市场秩序与法治环境;与此同时,对违法违规
行为“视而不见”“养痈遗患”现象亦有之,监管“真空地
带”为不法行为滋生提供温床,损害公共利益、危及社会稳定。
二、聚焦当下,深剖根源
作风问题屡禁不止、纠而复生,其根源恰似盘根错节老树,
错综复杂,深挖细究,主要集中在以下几方面。
(一)思想根基松动是“源头祸水”。理想信念“总开
关”拧不紧,世界观、人生观、价值观受拜金主义、享乐主义、
极端个人主义侵蚀,“为了谁、依靠谁、我是谁”认知错位,
心中无大局、肩头无担当,自然在工作中滋生敷衍塞责、贪图
安逸等不良作风,背离初心使命,坠入作风“泥沼”。
(二)制度笼子“疏而有漏”为“滋生温床”。部分单位
规章制度陈旧滞后,跟不上工作形势变化节奏,对新问题缺乏
预判与规范;有的虽有制度却执行绵软无力,“牛栏关猫”,
惩处机制失之于宽、失之于软,违规成本低,致使制度沦为
“稻草人”,难以对不良作风形成刚性约束。
(三)监督体系“力有不逮”成“放任缺口”。内部监督
碍于人情世故、层级掣肘,往往“高举轻放”“隔靴搔痒”;
外部监督渠道虽多元但协同不足,群众监督、媒体监督反馈问
题处置有时拖沓,监督合力未有效凝聚,让作风问题在监管
“缝隙”中隐匿、存活、蔓延。
三、展望四季度,靶向发力
四季度,全年工作进入收官冲刺关键期,深化作风整顿建
设刻不容缓、时不我待,要对准“靶点”、精准“施药”,以
雷霆手段破除顽疾,以长效机制巩固成果,重点在以下维度攻
坚突破。
(一)拧紧思想“总开关”,筑牢作风“防火墙”
强化思想政治教育“铸魂工程”。以党纪法规学习为基,
结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,
创新开展“沉浸式”“情景式”培训,依托红色教育基地、廉
政文化场馆,让干部在感悟先辈精神、汲取奋进力量中,校准
价值坐标,增强纪律意识、规矩意识、宗旨意识,主动摒弃歪
风邪气,涵养清正廉洁、担当作为优良作风。抓实警示教育
“醒脑行动”。深度剖析本地典型作风问题案例,制作警示教
育片、编印案例读本,以身边事教育身边人,组织干部“零距
离”旁听庭审、“面对面”反思检讨,以案释法、以案明纪、
以案促改,敲醒“麻木者”、警示“侥幸者”,筑牢拒腐防变
思想防线,催生敬畏之心转化为自律之行。
(二)织密制度“防护网”,强化作风“硬约束”
全面检视制度漏洞。各部门单位对标工作职能与作风建设
要求,围绕项目审批、资金管理、人事任免等关键环节,系统
梳理现有规章制度,邀请专家、服务对象“会诊把脉”,查找
制度空白、条款模糊、衔接不畅之处,为制度“修枝剪叶”
“更新换代”夯实基础。精细完善制度设计。出台制度注重操
作性、针对性、前瞻性,明确权力边界、规范办事流程、细化
量化标准,引入风险防控机制,强化内部制衡;同步建立制度
定期评估机制,依据政策调整、形势变化适时优化修订,确保
制度“管用、够用、好用”。刚性执行制度规定。加强制度宣
贯解读,组织干部专题学习、测试考核,确保熟知熟用;强化
监督检查,将制度执行纳入巡察、日常督查重点内容,对有章
不循、有规不依行为严肃问责追责,以制度“铁齿钢牙”咬准
作风问题,杜绝“破窗效应”。
(三)淬炼监督“手术刀”,精准切除作风“毒瘤”
整合监督力量。构建纪检监察机关统筹协调,人大、政协
监督协同,审计、财政专项监督配合,群众、媒体社会监督补
充“大监督”格局,搭建信息共享、线索移送、联合办案平台,
攥指成拳、聚沙成塔,打破监督“壁垒”,让作风问题无处遁
形。创新监督方式。运用大数据监督“利器”,整合政务数据
资源,聚焦民生资金发放、工程招投标、政府采购等领域,挖
掘异常数据、比对关联信息,精准锁定作风问题线索;开展
“嵌入式”“体验式”监督,监督员化身办事群众、普通职工,
直击服务现场、工作一线,感受办事堵点、作风痛点,深挖背
后“庸懒散慢乱”行径。严肃监督处置。对监督发现作风问题
线索快查快办,综合运用谈话提醒、诫勉谈话、组织调整、纪
律处分等方式惩处问责,典型问题点名道姓通报曝光;同步做
好“后半篇文章”,督促问题单位整改落实、建章立制,实现
监督查处、整改提升闭环管理。
(四)剑指重点领域,扫清高质量发展“绊脚石”
在营商环境优化战场,开展“作风护航惠企行动”。严查
涉企服务中吃拿卡要、刁难企业、拖延办事等行为,督促职能
部门落实惠企政策“直通车”,搭建政企“连心桥”,提供
“保姆式”“店小二”服务,助力企业纾困解难、轻装上阵,
厚植投资兴业“沃土”。于民生保障阵地,推进“作风提升惠
民计划”。聚焦教育医疗、住房保障、生态环境等领域,整治
克扣截留惠民资金、服务敷衍塞责、漠视群众利益等问题,推
动公共服务优质均衡供给,兜牢民生底线,让发展成果普惠于
民,提升群众生活“质感”。在重点项目建设前沿,实施“作
风攻坚助跑工程”。紧盯项目立项、征地拆迁、工程进度等环
节,整治不作为延误工期、乱作为增加成本、慢作为影响投产
等乱象,保障项目高效推进、早日达效,以项目“加速跑”驱
动发展“快进档”。
四、着眼长效,久久为功
深化作风整顿绝非“一阵风”“运动式”整治,需着眼长
远、常抓不懈,构建常态化、长效化机制,实现作风建设从
“治标”向“治本”跃升。
(一)要建立科学考核评价机制。优化干部作风考核指标
体系,兼顾工作业绩与作风表现,引入第三方评估、服务对象
评价,强化日常考核权重,将考核结果与干部选拔任用、评先
评优、绩效奖励紧密挂钩,树立“凭实绩论英雄、以作风定奖
惩”鲜明导向,激发干部内生动力,变“要我改”为“我要
改”。
(二)要完善监督执纪问责机制。整合监督力量,构建纪
检监察机关专责监督、职能部门内部监督、人大政协民主监督、
媒体群众社会监督“四位一体”监督格局,织密监督网。运用
“互联网+监督”手段,拓宽监督渠道,对作风问题线索快查
快办,依规依纪依法严肃处理;落实“一案双查”,既追究直
接责任人责任,又追究相关领导责任,以强有力问责倒逼作风
转变。
(三)要培育作风建设文化土壤。深挖本土传统文化、红
色文化中廉洁奉公、勤勉敬业元素,开展文化作品创作、主题
活动举办,以文化人、润物无声,将优良作风内化于心、外化
于行,形成人人崇尚实干、摒弃不良作风社会风尚,让作风建
设在文化滋养下根深蒂固、枝繁叶茂。
同志们,作风建设永远在路上,没有“休止符”,只有
“进行时”。让我们以此次部署推进会为新起点,以踏石留印、
抓铁有痕决心与毅力,驰而不息深化作风整顿建设,锻造过硬
作风“铁军”,为我市四季度攻坚冲刺、全年目标圆满达成乃
至长远高质量发展保驾护航!
谢谢大家!
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在2024年全市深化作风整顿建设工作部署推进会上的讲话同志们:作风建设,关乎事业兴衰成败,联系着民心向背,决定着我们能否在新时代的赛道上跨越险阻、破浪前行,顺利抵达既定目标。今天,我们召开xxxx年全市深化作风整顿建设工作部署推进会,这充分彰显了市委、市政府对作风建设一以贯之的高度重视,也凸显了作风整顿于当下我市高质量发展进程中的关键意义。下面,我就深化作风整顿建设工作讲几点意见。一、回溯过往,明鉴得失回首过去一段时期我市作风整顿工作历程,可圈可点之处着实不少。在政务服务领域,“放管服”改革大刀阔斧推进,行政审批流程历经系统性重塑。诸多部门削减繁琐冗余环节,曾经让企业与群众折返奔波的“马拉松式...
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