在2024年国有企业党建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言
2024-12-03
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在2024 年国有企业党建品牌建设经验交流
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**公司从党总支到临时党委，再从临时党委
到成立正式党委，始终坚持抓党建带全局，以“五心五领
先”党建品牌为统领，党建工作基础从薄弱到夯实再从夯
实到特色，持续把党建优势转化为发展优势，以高质量党
建引领**公司高质量发展。
拥护“两个确立”、坚决落实“两个维护”，让“上
级放心”，做到“政治领先”。严格落实“第一议题”制
度，牢牢把握发展道路和方向。努力推动“1136 敢创事业
计划”和“服务领先战略”全面实施。近年来，公司规模
增幅远超行业平均水平、利润总额稳步增长、经营质量持
续提升、从业人员收入逐年增长。完善“三重一大”决策
机制，把党的领导融入公司治理各环节。规范党委会、董
事会、股东大会、董事长专题会、总经理办公会五大决策
主体权限，建立健全“四单一表”，实现全资及合资企业
“党建入章程”全覆盖。提升自主创新能力，全面实施科
技强企战略。积极探索汽车物流科技发展道路，创造汽车
物流新动能。**公司创新成果持续涌现，获得知识产权 170
余个，省部级国家级荣誉累计 80 项，成为“国家高新技术
企业”“国家知识产权优势企业”。
用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，让
“班子齐心”，做到“思想领先”。强化理论学习，不断
夯实学习成效和能力根基。多形式掀起党的二十大、党的
二十届三中全会精神学习热潮，不断以新认识、新气象、
新成效推动公司转型升级和高质量发展。坚持守正创新，
合力传播发展好声音。成立融媒体中心，搭建“三官一管
一库”融媒体宣传矩阵，创建“宣传积分制管理”，带领
各单位全面宣贯上级和公司工作会等会议精神、工作重点
产品推广等。近年来，公司在人民网、新华网等主要央媒
发布稿件上百篇，连续五年蝉联兵器装备集团公司“宣传
思想工作先进单位”。发挥纽带作用，凝聚职工群众奋进
力量。加强群团工作，持续开展“关怀同行”和“青春同
行”群团品牌建设，打造“幸福**民生”。创建重庆市
“劳模创新工作室”，累计获得专利数80 余项。推进青年
精神素养提升工程，打造了30 余支“雄鹰青年突击队”，
积极参与生产项目攻坚。
锻造堪当重任的新时代高素质干部队伍，让“干部同
心”，做到“组织领先”。强化政治功能，发挥战斗堡垒
和先锋模范作用。按照“一部一策”方式，从 13 个维度差
异化设置党支部年度考核指标，提高考核的“精准度”。
以“四点”为切入点确定“百千万”项目200 余个，促进党
建工作与生产经营的深度融合。研究制定了《加强基层党
组织建设总体要求和措施》（简称“6+14”清单），进一步
畅通基层党建最后一公里，推动形成抓大党建格局。建强
各级班子，筑牢企业发展的战斗堡垒。开展“四支队伍”
建设和“四百”人才工程，建立“两级优秀年轻干部”人
才储备机制，实施“灯塔计划”“四个一批”等，大力培
养选拔优秀年轻干部。实施三项制度改革，推行“赛马”+
“相马”机制和“271”末位淘汰机制，完善以“3+X”为主的
培训体系，提出“给你一个舞台，还我一个精彩”，激发
全员的战斗力。建立“12345”党建精益管理体系。形成具有
自身特色的“12345”党建工作体系和《**公司党支部工作指
南（试行）》，提炼沉淀基层抓党建的智慧结晶，形成《*
*公司党支部工作若干个怎么办》，打造智慧党建平台，探
索开展“211N”基层党建工作质量全面提升行动，推动基层
党组织全面过硬、全面进步。
始终营造风清气正的良好政治生态，让“党员尽心”
做到“作风和纪律领先”。扛牢管党治党政治责任，从严
从实抓好问题整改。坚持“四个一”原则（作为“第一要
务”、压实“第一责任”、坚持“一体推进”、必须“一
抓到底”），切实把巡视整改融入日常工作、融入深化改
革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以高度负责
的态度和扎实有效的举措，高标准高质量完成各项整改工
作。强化廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。制定
廉洁文化实施细则 40 项，梳理历年“微腐败”典型案例，
形成《“微腐败”典型案例警示录》，指导党员干部、职
工群众在自身岗位上做到依法合规履行岗位职责；开办
“清风润廉”宣传专栏，持续开展“廉洁娃说廉节”“廉
洁文化进班组”活动。强化监督合力，提升监督质效。不
断优化以党内监督为主导各类监督贯通协调的“大监督”
工作体系，建立了工作机制 8项，有效促进了**公司治理效
能的提升。加强巡察整改“全周期”管理，建立“巡察七
步工作法”，工作模式在兵器装备集团内推广。探索赛美
数字监督，聚焦各职能线、各业务板块应用场景，探索入
关键环节，智能、精准、高效的监督新模式。
以“赛美”文化为引领凝心聚力，让“员工称心”，
做到“文化领先”。丰富文化内涵，为战略实施提供保障
公司党委积极打造“赛美”文化，形成了“以客户为中心
以结果为导向、以贡献者为本”的行为准则，将“赛美”
文化内涵融入企业经营管理制度体系。讲好文化故事，凝
聚干事创业热情。提炼四个现场文化，推进党建、安全、
精益、服务现场文化落地。每年组织开展“赛美”文化故
事演讲比赛，用身边人讲身边事、用身边事感召身边人。
尽心打造“芳香厕所”“员工之家”“司机之家”“妈咪
屋”等，为员工办实事、办好事。围绕“高效工作、快乐
生活”，开展丰富多彩的文体活动。“赛美”文化得到了
公司上下的广泛认同，员工的获得感满意度不断提高。构
建品牌文化，提升企业核心竞争力。发布“五心五领先”
党建品牌 LOGO,完成《2023—2025“赛美”（CMAL）品牌建
设三年滚动规划》。微电影《赛美更美》入选央企品牌建
设优秀品牌故事，荣获国务院国资“大国顶梁柱奋进新征
程”第三届中央企业社会主义核心价值观主题微电影优秀
作品。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正
谢谢！
摘要：
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在2024年国有企业党建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**公司从党总支到临时党委，再从临时党委到成立正式党委，始终坚持抓党建带全局，以“五心五领先”党建品牌为统领，党建工作基础从薄弱到夯实再从夯实到特色，持续把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领**公司高质量发展。 拥护“两个确立”、坚决落实“两个维护”，让“上级放心”，做到“政治领先”。严格落实“第一议题”制度，牢牢把握发展道路和方向。努力推动“1136敢创事业计划”和“服务领先战略”全面实施。近年来，公司规模增幅远超行业平均水平、利润总额稳步增长、经营质量持续提升、从业人员收入逐年增长。完...
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