在2024年全省高质量“双招双引”工作推进会上的汇报发言
2024-12-03
999+
16.23KB
4 页
海报
侵权投诉
在2024 年全省高质量“双招双引”工作推
进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦**
制造业重点产业链现代化建设“10210”行动计划和“4+2”新
动能培育方向，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，
扎实推动创新链产业链资金链人才链深度融合，为打造产
业转型升级标杆城市凝聚新动能。
建强招才引智平台。大力推动人才（科创）飞地建设
建强用好**（长沙）科技创新中心，依托陶瓷新材料试验
中心、粉末冶金与增材制造试验中心等研发试验平台，积
极对接长株潭地区创新要素资源，着力引进高端人才和创
新团队，推动科研成果和科研项目在**转化落地。支持引
导企业在人才优势突出的地区建立飞地，采取灵活多样的
方式引进人才。今年以来，通过**鑫通机械制造有限公司
沈阳技术中心、甘源食品股份有限公司杭州研发中心等人
才飞地，引进企业急需人才 115 人。深入开展“263”重点人
才平台建设。结合各县区产业特点建设电瓷电气、现代种
业和节能环保等 6个重点人才产业园，实现每个县区都有一
个重点人才平台。持续强化平台的运营管理，进一步健全
人才评价激励机制，完善科技成果转化服务体系，积极举
办产业创新发展大会、产业人才论坛等活动，推动重点人
才平台更加有效地承接人才和项目，更好推动企业发展和
产业集聚。
深化校地长效合作。全力推动与中南大学共建**新材
料现代产业研究院。与中南大学签订《共建**新材料现代
产业研究院合作协议》，采取“一院两地多所”模式，围
绕**产业转型升级现实需要，充分依托中南大学人才和科
研优势，整合全市已有科创平台资源，打造以中试研究与
成果转化为核心的综合性跨领域新型研发机构，为**新材
料产业发展集聚更多人才力量。持续推进与南昌大学共建*
*食品现代产业研究院。聚焦**食品产业发展需要，充分发
挥南昌大学在食品学科的龙头效应，以及**学院的应用型
人才培养特色，联合共建**食品现代产业研究院。通过建
设一个“1个研究院+N 个研究所和科研团队”的实体、一
个带动**在绿色食品产业科技创新能力的平台、一项更好
推动科研成果转移转化的创新机制，助推**绿色食品产业
快速发展。
推动供需精准对接。对全市规上工业企业开展人才和
产学研合作需求调研，根据人才类别、专业领域、拟合作
高校等进行精准分类，梳理形成企业在人才引进、产品迭
代升级、重大科研项目攻关等方面的“需求清单”，作为
开展“双招双引”的着力点。深入开展“书记部长进校
园”活动，由市县两级书记、组织部长带队赴高校、科研
院所开展对接，推动企业需求与高校、科研院所科研成果
精准匹配，形成技术“供给清单”。挑选有明确合作意向
的企业赴高校、科研院所开展学习考察，组织企业代表根
据需求与人才团队“面对面”对接，就开展产学研合作、
引进人才和人才项目深入沟通交流，形成企业与高校、科
研院所的“合作清单”，打通高校、科研院所和企业人才
交流通道。今年已组织重点企业赴中南大学、中科院上海
硅酸盐研究所等高校、科研院所开展对接 156 家次，已促成
产学研合作项目 34 个、引聘“科技副总”48 人。
健全招引工作机制。强化工作统筹。制定出台“双招
双引”责任分工方案，建立完善部门协调、市县联动的工
作机制，畅通各部门各层级的“双招双引”信息网络，促
进政策、平台、资源、信息互联互通、协同优化，形成整
体合力。强化要素保障。依托现有招商小分队组建“双招
双引”小分队，加强业务培训，着力打造懂产业、懂政策
懂人才、懂市场、懂企业的“双招双引”队伍。对现有的
科技、金融、人才等支持政策进行系统梳理，加强宣传，
集成运用。强化人才服务。持续做好高层次人才认定和服
务保障工作，加快建设**市人才一体化服务平台，提供人
才认定、项目申报、政策兑现等全方位、一站式服务，及
时解决人才关心关注的安居、医疗、子女入学等“关键小
事”，着力营造近悦远来的人才生态。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正
谢谢！
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年全省高质量“双招双引”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦**制造业重点产业链现代化建设“10210”行动计划和“4+2”新动能培育方向，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，扎实推动创新链产业链资金链人才链深度融合，为打造产业转型升级标杆城市凝聚新动能。 建强招才引智平台。大力推动人才（科创）飞地建设建强用好**（长沙）科技创新中心，依托陶瓷新材料试验中心、粉末冶金与增材制造试验中心等研发试验平台，积极对接长株潭地区创新要素资源，着力引进高端人才和创新团队，推动科研成果和科研项目在**转化落地。支持引导企业在人才优势...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册