在2024年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言
2024-12-03
999+
17.3KB
5 页
海报
侵权投诉
在2024 年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报
发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**区委统战部大力实施“**传承·青蓝接力”
民营企业接班人培养工程，为新生代企业家成长发展护航
蓄力。
深化理想信念教育，夯实思想基础。结合“井冈红”理
想信念教育，先后组织 4批80 人次赴延安、景德镇等地参
观学习，感受红色文化、汲取红色力量，进一步坚定理想
信念；组织新生代企业家深入学习贯彻习近平总书记关于
民营经济发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，不
断夯实思想政治基础，坚定企业发展信念信心。在此基础
上，积极开展线上线下相结合的学习研讨活动，线上利用
专门的学习平台推送红色故事、政策解读文章以及优秀企
业发展案例等丰富学习资料，供企业家们随时学习交流。
线下则举办多场主题座谈会，邀请党校专家、老革命家后
代与企业家们面对面交流，分享革命历史与精神传承，让
理想信念教育更加深入人心，引导企业家们将个人理想、
企业发展与国家命运紧密相连，树立长远的发展眼光和崇
高的社会责任感。
创新成长培养机制，提升综合素质。建立“传帮带”机
制，引导老一辈企业家通过经验传授、创业指导、智力支
撑等方式，对新生代企业家进行辅导帮扶。组织 50 余名新
生代企业家赴高校研修学习，有效提升了他们的战略规划
能力、协同创新能力、市场拓展能力。牵头设立园区企业
家大讲堂，定期邀请知名企业家及经济、金融、企业管理
等领域的专家授课，进一步提升了新生代企业家经营管理
能力。不仅如此，还专门设立了企业创新孵化中心，为新
生代企业家提供实践场地与技术支持，鼓励他们将所学理
论知识应用到实际项目中，在实践中不断磨砺和成长。同
时，开展企业家之间的“对标学习”活动，组织新生代企
业家深入行业领军企业进行实地观摩与交流，学习先进的
管理模式、生产流程和企业文化，通过对比找出自身差距
并制定改进计划，全方位促进综合素质的提升。
优化干事创业平台，拓宽发展视野。落实“心港湾政企
恳谈会”机制，今年以来共召开各类恳谈会 8次，其中新
生代企业家参与恳谈30 余人次，推动解决民营企业急难愁
盼问题61 个。通过“请进来”“走出去”等多种途径广泛
开展对外交流活动，组织新生代企业家赴杭州、上海等地
开展交流考察、产业研学等活动，搭建更高的经贸合作和
交流平台，不断拓宽学员发展视野。进一步加强与国际商
会、行业协会的合作，积极参与国际知名展会和商务论坛
为新生代企业家创造与国际企业交流合作的机会，帮助他
们了解国际市场动态和前沿商业趋势，鼓励企业拓展海外
业务，引进国外先进技术和管理经验。同时，在本地打造
国际化的创新创业园区，吸引国内外优秀企业和人才入驻
形成良好的产业集聚效应和创新生态环境，为新生代企业
家提供更广阔的发展空间和资源整合平台。
强化共富责任担当，展示队伍形象。引导新生代企业家
积极参与“万企兴万村”，通过产业帮扶、资金帮扶、技
术帮扶、消费帮扶等方式，建立“一企一村”“一企多
村”及“多企一村”的帮扶模式，实现企业发展、农村提
升、农民致富的多赢局面。在此基础上，设立“共富先锋
奖”，对在乡村振兴帮扶工作中表现突出的企业和企业家
进行表彰和宣传，激发更多企业参与的积极性。鼓励企业
与农村开展深度合作，共同开发特色农产品、乡村旅游等
项目，打造具有地域特色的乡村产业品牌，延长产业链条
提高产品附加值，促进农村一二三产业融合发展。同时，
组织企业家开展公益培训活动，为农村劳动力提供职业技
能培训和就业指导，提升农民的就业能力和收入水平，助
力乡村人才振兴，进一步彰显新生代企业家的社会责任与
担当，树立良好的社会形象。
加强组织引领保障，凝聚发展合力。建立健全新生代企
业家组织体系，加强工商联、商会等组织建设，充分发挥
其在联系服务新生代企业家方面的桥梁纽带作用，将分散
的新生代企业家凝聚起来，形成强大的发展合力。完善组
织协调机制，加强与政府相关部门、金融机构等的沟通协
作，为新生代企业家提供一站式、全方位的服务。定期召
开联席会议，共同研究解决新生代企业家在发展过程中遇
到的政策、资金、人才等问题，为企业发展创造良好的外
部环境。同时，加强对新生代企业家协会的指导和管理，
规范协会运作，提升服务质量，增强协会的吸引力和凝聚
力，使其成为新生代企业家交流合作、共同成长的重要平
台。
完善政策支持体系，激发创业活力。制定出台一系列针
对新生代企业家的优惠政策，从税收减免、财政补贴、金
融信贷等方面给予支持，降低企业创业创新成本，激发新
生代企业家的创业热情和创新活力。设立新生代企业家创
业专项资金，为有潜力的创业项目提供启动资金和风险投
资，帮助企业解决融资难题。加强知识产权保护，完善相
关法律法规，加大对侵权行为的打击力度，为新生代企业
家的创新成果提供有力保障，鼓励他们加大研发投入，提
高自主创新能力。此外，在市场准入、项目审批等方面进
一步简化流程，提高办事效率，为新生代企业家创造更加
公平、透明、高效的市场环境，让他们能够安心创业、放
心发展。
营造良好社会氛围，助力健康成长。加强宣传引导，通
过多种媒体渠道广泛宣传新生代企业家的先进事迹和成功
经验，树立一批优秀典型，提高社会对新生代企业家群体
的认知度和认可度，营造尊重企业家、支持企业发展的良
好社会氛围。开展形式多样的企业文化活动，弘扬企业家
精神，培育企业核心价值观，引导新生代企业家树立正确
的财富观和社会责任感。加强与教育部门合作，将企业家
精神纳入学校教育体系，开展创新创业教育，培养青少年
的创新意识和创业能力，为新生代企业家队伍的持续发展
储备人才资源。同时，鼓励社会各界关心支持新生代企业
家成长，形成政府、企业、社会共同参与、协同推进的良
好局面，助力新生代企业家在新时代实现高质量发展，为
经济社会发展做出更大贡献。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区委统战部大力实施“**传承·青蓝接力”民营企业接班人培养工程，为新生代企业家成长发展护航蓄力。深化理想信念教育，夯实思想基础。结合“井冈红”理想信念教育，先后组织4批80人次赴延安、景德镇等地参观学习，感受红色文化、汲取红色力量，进一步坚定理想信念；组织新生代企业家深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，不断夯实思想政治基础，坚定企业发展信念信心。在此基础上，积极开展线上线下相结合的学习研讨活动，线上利用专门的学习平台推送红色故事、政策解读文章以及优秀企业发展案例...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册