2024年“作风提升年”活动情况汇报

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作风提升年”活动情况汇报
今年以来,X街道坚决贯彻落实“干部能力作风提升专
项年”活动的要求,聚焦长期困扰街道各级干部职工的思
想、作风、能力等方面的问题,党工委向全体干部职工郑
重提出“发展之问”。通过这一问卷,推动干部职工进行
深刻的自我剖析和学习比拼,不断促进思想转变、作风改
善、能力提升,切实推动街道各项事业再上新台阶。
一、全面革新发展思维
问”大讨论活动,明确“从问题到行动,再到转变,最终
丽蝶标任召开10 职工
大会及村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部
座谈交流会。通过自我剖析、互评互学、对标借鉴等形式
深度探讨街道“发展之困”,精准找出影响干部职工发展
的思想根源问题,积极引导干部职工思维转变、斗志昂扬
160 20
改措施达 170 条。走出办公室,拓宽眼界思路。全力推进
“雁阵”培育工程,14 个行政村之间开展“谋思路、促发
展”互学互鉴活动,定期轮流选择一个村为“主场”,分
享其在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境提升等
方面的有效措施和成功经验。藉此,各行政村干部在实地
学习交流中取长补短,共同进步。同时,将学习触角延伸
至全国、全省、全市先进行政地区,积极争取更多学习机
选派 30 层干、大
区学为,区实13
施。组织了 130 多名干部职工赴楚雄通、西山石林
等地开展实地观摩考察基层干部、提升
思维。
二、推进作风转变精准施策促发展
挥示范,以实干为基,在森林防火、环境
工作中,、主任不,更以
线,积聚力撸起袖子加油干”。这
实干的精极大地发了干部职工的工作2024
X街道在全区护林防火工作中取优良X生态小
家水土保持示范位称号。在村组层面,
村党组织以科学引”,通过主动探
索种植仙高附加值农12
民参与,实增收 XX 万元,为振兴注强劲
优胜劣汰,实现动态优化
中“论资排辈思维,通过公开
20 治坚、作承担
中层岗位,同时整了 5名不在状态、业绩平平的中层
干部职务。坚,通过
适岗72 干部了精配与
优化。一年来,3优秀村干部通过定向事业编制考试加
56
生被吸纳为村组干部后,进一步
发了全体干部的活力。
三、综合施策提升干部能力
理论提升,实思想基持续进党的 XX 中全
育及“”等培
活动,找准政治理论体工作的融合点,精选
干部更地将党的决对产业发
层治12 期专
干部 520 人次。成功4电商直播技能培训班,培
12 8优秀者优质电商企
电商直播+片区共建”绿产业发展
重要进展。实践锤炼硬本领。坚决推行“一
线工作,坚本领了科2
2N”钩联系度,促使道干部深层,常态
15 130 访
10 线320
50 18000
效解决了X危桥修缮库安40
难险重”问题,推动各项工作顺利高效开展。
谢谢!
摘要:

“作风提升年”活动情况汇报今年以来,X街道坚决贯彻落实“干部能力作风提升专项年”活动的要求,聚焦长期困扰街道各级干部职工的思想、作风、能力等方面的问题,党工委向全体干部职工郑重提出“发展之问”。通过这一问卷,推动干部职工进行深刻的自我剖析和学习比拼,不断促进思想转变、作风改善、能力提升,切实推动街道各项事业再上新台阶。一、全面革新发展思维沉潜心志,解剖思想症结。街道内积极开展“发展之问”大讨论活动,明确“从问题到行动,再到转变,最终实现美丽蝶变”的目标任务。先后召开了10余次干部职工大会及村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部座谈交流会。通过自我剖析、互评互学、对标借鉴等形式深度探讨街道...

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