2024年公司意识形态工作总结
2024-12-03
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2024 年公司意识形态工作总结
2024 年，在公司领导的高度重视以及全体员工的共同
努力下，公司意识形态工作扎实推进，切实为公司的稳定
发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态
工作情况汇报如下：
一、举旗帜、树导向，把牢思想政治“定盘星”
1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动，如定期
的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题
培训等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的最新方针政策等内容，确保全体员工在思想上、政治
上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组织各类学
习XX 场次，参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育
活动。结合重要时间节点和重大事件，积极开展主题教育
实践活动，例如在“七一”前夕举办党史学习主题活动，
回顾党的光辉历程，激发员工爱党爱国热情；围绕行业发
展趋势开展专题研讨活动，引导员工明确发展方向，增强
使命感与责任感，让正确的思想旗帜在公司高高飘扬。
二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”
1.完善工作机制。制定并完善了意识形态工作责任制实
施细则，明确了公司各级党组织、各部门在意识形态工作
中的具体职责，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣
传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局，确保意识
形态工作事事有人抓、件件有着落。2.落实考核监督。将意
识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，
作为评先评优、职务晋升的重要依据。同时，定期开展意
识形态工作专项检查，对发现的问题及时督促整改，今年
共进行 XX 次检查，有效推动了各项意识形态工作要求的落
实到位。
三、展形象、守底线，唱响主流舆论“最强音”
1.加强宣传阵地建设。充分利用公司内部网站、公众号、
宣传栏等多种宣传平台，积极传播公司发展动态、先进人
物事迹、优秀工作成果等正能量内容，营造积极向上的企
业文化氛围。全年共发布各类宣传稿件XX 余篇，阅读量累
计达到XX 次以上，有效提升了公司的影响力和凝聚力。2.
做好舆情监测与应对。建立健全舆情监测机制，安排专人
负责关注网络舆情动态，及时发现和处置涉及公司的各类
舆情信息，对可能引发不良影响的舆情做到早发现、早报
告、早处置，切实维护公司良好形象。今年妥善处理舆情
事件 XX 起，将负面影响降到最低限度。
四、存在的问题和不足
1.思想认识有待进一步提高。部分员工对意识形态工作
的重要性认识还不够深刻，认为与自身工作关联不大，参
与意识形态学习和活动的积极性主动性不足，存在一定程
度的被动应付情况。2.工作创新力度不足。在开展意识形态
工作过程中，方式方法相对传统，习惯于沿用以往的模式
对新传播渠道、新传播形式的运用不够充分，导致宣传教
育效果有时不够理想，难以更好地吸引员工特别是年轻员
工群体的关注。3.队伍建设还需加强。从事意识形态工作的
专业人员数量有限，且部分人员业务能力还有待提升，在
应对复杂舆情、开展深度思想教育等方面存在能力短板，
不能完全满足公司意识形态工作高质量发展的需求。
五、下一步计划
1.深化思想教育引导。持续加大对意识形态工作重要性
的宣传力度，通过多样化的培训、案例分享等形式，提升
全体员工对意识形态工作的重视程度，增强主动参与意识
让正确的思想观念深入人心。
2.创新工作方式方法。积极探索运用新媒体、短视频等
新兴传播手段，打造更具吸引力和感染力的宣传内容，例
如制作系列趣味短视频解读政策、展示公司文化等，同时
加强与员工的互动交流，及时了解员工思想动态，有针对
性地开展工作。
3.强化队伍能力建设。通过组织参加专业培训、学习交
流活动等方式，提高意识形态工作队伍的综合素质和业务
能力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的工作队
伍，为公司意识形态工作提供坚实人才保障。
总之，2024 年公司在意识形态工作方面取得了一定成
效，但也深知存在的问题和不足。在今后的工作中，将不
断改进和完善，持续巩固意识形态工作成果，为公司持续
健康发展保驾护航。
摘要：
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2024年公司意识形态工作总结 2024年，在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下，公司意识形态工作扎实推进，切实为公司的稳定发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇报如下： 一、举旗帜、树导向，把牢思想政治“定盘星” 1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动，如定期的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等内容，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组织各类学习XX场次，参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事件，积极开展主...
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