县人社局2024年度工作总结
2024-12-03
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县人社局 2024 年度工作总结
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人力资
源和社会保障局秉持“以民生为重、以人才为先”的工作
方针，全体干部职工团结奋进、攻坚克难，推动人社工作
取得了丰硕成果。根据工作部署，现将我局近期工作情况
报告如下
一、主要工作成效
（一）就业形势稳中向好。在稳定就业方面取得实效
全县新增城镇就业人员达 6200 人，目标完成率 103％；城
镇失业人员再就业 2200 人，目标完成率 105％；就业困难
群体实现就业 1500 人，目标完成率 107％，城镇登记失业
率稳定在 3.8％以内。首先，构建企业用工信息平台。对县
内企业用工情况进行全面摸底，建立动态信息数据库，并
通过电视字幕、官方微信公众号等多渠道发布 600 家企业提
供的 4500 个就业岗位。其次，巩固就业对接机制。通过线
上线下结合，共举办招聘会 45 场，涵盖旅游、服务、制造
和互联网等多个行业，提供各类岗位 3000 余个，达成就业
意向 4000 人。新开发乡村公益性岗位 500 个，帮助 800 名
贫困劳动力实现就业。最后，建立技能培训提升平台。全
年共举办各类培训 2800 人次，其中创业培训 10 期400 人，
乡村公益性岗位培训 12 期600 人，育婴师、企业学徒制等
技能培训 15 期1500 人。
（二）社保体系逐渐完善。首先，社保覆盖再扩展。
养老、工伤、失业三险参保人数达到 48 万人次，保险基金
征收总额 XX 亿元。其次，退休金标准再提高。5万人领取
退休金共计 X亿元，企业职工平均每月提高 XX 元，机关事
业单位职工平均每月提高 XX 元，城乡居民每月提高 XX 元。
最后，监管力度再加强。打击套取冒领社保资金行为，避
免基金损失 XX 万元。
（三）人事人才工作蓬勃发展。人才兴则事业兴，我
局以推动人才工作为己任，取得了可喜的进展。首先，积
极引进高层次人才。组织事业单位公开招聘 6场，为教育、
卫生、文旅等领域引进580 名人才，并招募50 名“三支一
扶”高校毕业生到基层服务，缓解基层用人难题。其次，
评聘与激励并举。评定副高级以上职称180 人，其中正高级
36 人，副高级144 人；中级职称300 人，实现评审全覆盖。
最后，优化人才服务机制。合理调整专技岗位比例，医疗
卫生行业高级职称比例由 10％增至15％，中级职称比例由
25％增至30％，为教育、卫生等行业推荐300 名市级高层
次人才。
（四）劳动关系更加和谐。坚持源头治理、预防为主
积极解决欠薪问题，切实保障农民工合法权益。首先，强
化专题培训。组织县内 300 家企业负责人及人事专员参加
“劳动关系政策”培训，促进依法依规用工。其次，组建
专项检查团队。联合住建、公安、交通等部门，对 50 个在
建工程项目进行全方位督查，确保“五项制度”落地实效
最后，强化行政和仲裁办案。共处理拖欠工资投诉 200 件，
立案150 件，已结案145 件，结案率达到 97％，涉及农民
工3000 多人，清欠工资 XX 万元。同时，处理劳动人事争议
案件 350 件，已结案340 件（其中调解结案220 件，裁决结
案120 件），涉及劳动者400 人，总金额超过XX 万元。
二、2025 年工作展望与计划
（一）着力稳就业，保障民生促就业。全力支持企业
减负稳岗，确保重点群体就业不出现大幅波动。加大对创
业和灵活就业的扶持力度，优化培训机构和方式，拓宽技
能培训覆盖面。通过政策支持推动企业技术改造升级，实
现更高质量就业。
（二）强化稳收支，确保基金运作安全。重点关注缴
费困难群体，确保被征地农民等特殊群体参保权益。推进
风险防控措施“入程序、入系统”，建立全面的防控体系
包括事前预防、事中在线核验、事后稽核检查，保证社保
基金长期平稳运行，按时足额发放各项待遇。
（三）聚力育人才，助推经济高质量发展。坚持“人
才促发展”理念，以最大努力招揽高层次人才，强化人才
引进工作。创新事业单位人事管理模式，确保人事考试的
规范和安全。
（四）加强权益维护，促进社会和谐稳定。狠抓欠薪
治理，深入落实《保障农民工工资支付条例》和省内相关
实施办法，切实落实农民工工资实名制。积极化解信访难
题，解决群众难事，减少社会矛盾，稳定民心。
（五）深化行风建设，优化营商环境。深入推进人社
服务“快办”行动，逐个突破业务流程优化、综合窗口改
革以及线上线下联办中的堵点和难点，以更严谨的行风建
设提高营商环境质量，助力县域经济发展。
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县人社局2024年度工作总结 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人力资源和社会保障局秉持“以民生为重、以人才为先”的工作方针，全体干部职工团结奋进、攻坚克难，推动人社工作取得了丰硕成果。根据工作部署，现将我局近期工作情况报告如下 一、主要工作成效 （一）就业形势稳中向好。在稳定就业方面取得实效全县新增城镇就业人员达6200人，目标完成率103％；城镇失业人员再就业2200人，目标完成率105％；就业困难群体实现就业1500人，目标完成率107％，城镇登记失业率稳定在3.8％以内。首先，构建企业用工信息平台。对县内企业用工情况进行全面摸底，建立动态信息数据库，并通过电视字幕、官方微信...
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