（6篇）履职尽责整改报告材料合集
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2024-10-16
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履职尽责整改报告材料合集（6篇）
履职尽责整改报告范文 1
一、存在的问题：工作中只讲面子不讲里子，特别在接受检查时，
不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要
经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，
认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩
掩，蒙混过关。
二、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚
至有随波逐流的现象。
整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对
与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随
波逐流、不跟风赶浪。
履职尽责整改报告范文 2
圆满完成全市放射治疗防护专项执法攻势
根据省卫健委部署，我局制定下发《2021 年XX 市医疗机构放射治疗
防护专项监督执法攻势方案》，采取自查与整改相结合，市区联动
协同监督的方式，加大执法力度，圆满完成了全市医疗机构放射治
疗防护攻势，取得了良好取得成效。
一、精心组织，确保攻势顺利开展。按照《全省医疗机构放射治疗
防护专项监督检查实施方案》等要求，制定实施方案，明确了工作
目标、
检查范围、检查内容、活动步骤及安排和具体要求，方案从动员部
署、自查整改、监督检查和总结四个阶段，要求按时间集中开展自
查整改和监督检查保证了本次活动顺利进行。
二、强化自查，严格落实主体责任。各有关医疗机构严格落实主体
责任，认真对照标准和自查表，从《放射诊疗许可证》持证情况；
新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审
查情况，放射治疗设备状态检测情况；模拟定位机、放疗计划系统
和放疗剂量仪等放射治疗质量控制设备的配置情况；制订和执行放
射治疗质量保证管理制度情况；对放射工作人员开展个人剂量监测、
职业健康监护情况；放疗场所安全警示标志和放疗设备安全联锁有
效情况等六个方面进行自查和问题整改，并及时上报了《自查表》
和整改报告，及时防护和诊疗安全消除隐患，进一步规范了自身诊
疗行为。
三、市区联动，提高监督执法能力。采取市区联动，联合监督执法，
既避免人力物力的资源浪费，又进行了现场培训和业务指导，提高
了区市基层对放射治疗监督执法能力和水平，为今后避免放射卫生
监管空白奠定基础。
四、履职尽责。专项攻势成效显著。为严格落实主体责任，对现场
实行“三对”法进行监督检查，即对照自查表、对照自查整改报告
和检查标准，逐项核查，对不认真自查整改或不重视的依法依规进
行严肃处理。本次共对15 家放射治疗机构进行全面检查，立案查处
3家，罚款 11000 元。
履职尽责整改报告范文 3
严格行政问责，是全面推进依法行政、加快法治政府建设的重要任
务，是增强政府执行力、优化经济发展环境的重大举措。为深入贯
彻实施《市行政问责规定》，建立行政问责长效机制，现就加强行
政问责工作提出如下意见：
一、正确把握行政问责工作方向
（一）坚持围绕推动责任落实、提升行政效能、优化发展环境开展
行政问责工作。要把推动尽职尽责作为行政问责工作的出发点，坚
持注重制度建设，加快形成确责、履责、问责相互衔接、有机统一
的制度体系。要把解决不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题作
为首要任务，坚持问责跟着问题走，发现什么问题，就及时解决什
么问题，以有效问责促进责任落实、作风改善和效能提升。对事关
发展环境、百姓民生、政令畅通的突出问题，要加大行政问责力度，
监督整改落实。要注重工作方法措施和目的效果的统一，坚持以人
为本，调动和激发各级行政机关工作人员履职尽责、争先创优的主
动性、积极性，加快形成面对本职岗位主动尽责、面对群众需求敢
于负责、面对发展难题勇于担当的良好氛围，努力为新战略实施创
造更加优良的发展环境。
二、建立健全行政责任体系
（二）建立部门责任制。各级政府部门和单位要对照“三定”方案
规定的主要职责及法律、法规、规章的具体规定，对本部门、本单
位负责的事项进行全面梳理，建立部门、单位职责目录。对上级机
关分解落实的目标任务和上级领导交办的工作，要登记建档，及时
组织落实并反馈结果。部门之间发生职责争议，提出争议的部门要
主动协商解
决，对因不主动协商解决或者相互推诿而影响工作，或者造成不良
影响的，要从严追究相关部门、单位的责任。
（三）严格实行岗位责任制。各级政府部门和单位要将承担的职责、
工作任务和目标科学分解到内设机构、工作岗位或者具体承办人员，
建立岗位责任制。要明确不同级别之间、正职与副职之间的责任范
围和工作方式，加快建立主体明确、层级清晰、职责具体、无缝衔
接的岗位责任体系。具有行政执法权的部门，要按照事权或者区域
划分行政执法责任，将每一项执法职责和每一个执法环节的责任落
实到具体岗位和人员，建立起行政执法责任制体系。要根据岗位责
任制建立情况编制岗位说明书，对工作任务、职责权限、工作标准、
岗位关系和能力需求进行具体化、明确化，以此作为人员培训、考
核、选任及奖励的重要依据。
（四）健全细化问责制度。各级政府部门和单位要加快健全工作规
范和业务标准体系，使每项工作、每个任务、每一环节都有清晰、
直观、可操作的标准依据。要认真对照《市行政问责规定》规定的
4个方面、36 种问责情形，全面梳理管理中存在的问题，抓紧建立
健全管理制度，提高制度防范约束力。要把 36 种问责情形同本部门、
单位各内设机构、各岗位负责的具体事项或工作结合起来，建立针
对性强、体现部门特点、符合岗位工作实际的具体问责事项目录，
切实将问责工作落到实处。
三、加强和改进监督考核
（五）建立行政监督协调机制。各级监察机关要牵头组织政务督查、
政府绩效考核、政府法制、安全生产监管、审计、财政、、人力资
源和社会保障等部门，建立落实行政监督信息通报制度、定期会议
沟通协调制度和行政问责案件移送制度，及时互通情况，交换工作
信息，共同研究解决监督工作中发现的问题，促进资源整合、行动
协调，提高层级监督合力。
（六）突出层级监督重点。各级监察机关要以专项检查、督办检查、
重点抽查、办理投诉举报和舆情跟踪等监督方式为主，重点加强对
事关发展环境、百姓利益、政令畅通的重点工程、重大项目、重点
工作和政风建设的重点、难点、热点问题的监督检查。要着力加强
对同级政府部门、单位及下级机关行政监督和问责工作实施情况的
监督检查，推动各级政府部门、单位做好日常行政监督与问责工作。
要研究建立科学的推行行政问责工作考核指标体系，引导和激励各
级政府部门、单位主动加强内部监督与问责，并将考核结果作为共
性指标纳入部门目标责任考核、政府绩效评估体系。
（七）建立公众企业投诉快速响应机制。在市长公开电话平台开辟
企业、投资者服务专线，在市政府门户网站设立企业、投资者网上
直通车栏目，多渠道受理涉企投诉，跟踪办理进度，回访办理效果，
着力解决企业办事难、经营环境差等问题。各级政府部门和单位要
建立群众投诉、举报登记办理制度，处理结果和整改落实情况要及
时归档备查。
（八）建立健全舆情问责信息处理机制。各级监察机关要建立网络
舆情监测制度，加强同媒体的信息沟通，对舆情监测发现和媒体直
接提
摘要：
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履职尽责整改报告材料合集（6篇）履职尽责整改报告范文1一、存在的问题：工作中只讲面子不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。二、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。履职尽责整改报告范文2圆满完成全市放射治疗...
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