（6篇）职代会工作报告
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2024-10-16
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职代会工作报告（6篇）
篇1
各位代表、同志们：
受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报
告，请予审议。
一、XX 年主要工作回顾
XX 年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落
实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，
深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推
进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三
优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次
荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。
(一)坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化
认真履行职工代表大会制度。XX 年初，公司按时召开了五届三
次职代会暨 XX 年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作
报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、
安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工
作管理办法等 4个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开
职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、
《集体工企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方
案的意见》等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。
职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工
会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，
积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提
案39 条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办
理。对立案的 6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对
其他的 33 条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到
进一步规范和完善。
厂务公开工作进一步完善。XX 年，公司继续切实把厂务公开工
作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等
形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为
公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施
工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶
贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务
公开的内容不断丰富和充实。XX 年上半年举办了一期厂务公开宣传
专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开
工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂
务公开工作得到进一步完善。
(二)大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强
XX 年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术
活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安
全生产、经营管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良
好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组
织职工
参加技术比武活动，进一步激发了广大职工刻苦学技术、钻业务、
练本领的工作热情，职工业务技术素质得到了明显提高。
技能比武活动成效显著。XX 年10 月，公司举办了营销及窗口服
务知识竞赛活动，来自公司营业窗口的40 多名职工、农电工参加了
比武活动。堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成绩。同时根据
这次比武的成绩情况，公司组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服
务技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第一名，
个人有3名同志分获第二、三等奖的好成绩。在 35kv 线路技能比武
中，以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一筹，
取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。通过
开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好氛围，提
高了职工的技能水平。
劳动竞赛形式多样。XX 年，公司工会继续开展了“标杆集体”、
“标杆个人”劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先
进事迹以宣传栏形式进行了展示，营造了“树标杆、做标杆、学标
杆、超标杆”的比、学、赶、超氛围。开展“标杆”劳动竞赛活动
以来，得到了公司职工的积极响应和参与，取到了明显的激励效果，
广大职工争先创优意识得到进一步加强。
XX 年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了
“百问百查”安全生产和优质服务“十大星级员工”竞赛以及营销、
调度运行、35kv 变电站等劳动竞赛，并取得了好的成绩。调度所获
得了 XX 年度“黄冈电网标准县调”。
(三)深入开展创建一流标杆班组活动，班组建设整体水平进一步
提高
强化班组建设的动态管理。结合创争活动的要求，公司深入开
展一流班组创建及学习型班组创建活动。加强对省、市公司一流班
组及学习型班组的动态考核和管理。目前公司有省公司一流班组8
个，市公司一流班组6个。工会对全部班组实行省公司一流班组管
理标准实施管理，为防止个别班组重创建轻保持，创建后工作出现
松懈现象，工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进行检查，
对检查中发现的问题及时指出，并在公司工会网页上进行通报。另
外还通过春秋季安全检查、百问百查活动的检查机会，对班组建设
过程中存在的问题进行督办。去年底在市公司组织的党群工作综合
检查中，市公司检查组对区公司一流班组建设工作情况给予了高度
评价。
积极开展班组“双五小”竞赛活动。为努力改善基层站所生产
生活条件，提高班组自主管理能力，工会及时对班组“双五小”活
动作了部署和安排，根据“五小”工程建设要求，深入基层开展了
调研和宣传发动工作，制定了班组“五小”工程建设设施配套计划，
并积极争取行政支持，落实资金到位。投资 6万余元，为堵城、路
口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小阅览室、小
食堂、小娱乐室、小卫生间建设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜
和室外健身器材、电器等器材设备，全面完成了班组“五小”工程
建设计划任务，基层班组生活环境得到了改善。路口供电所和火车
站供电所分别被推报市公司工会“双五小”建设示范班组和“十大
优秀食堂”单位。
班组基础管理工作进一步完善。基层班组进一步加强了基础资
料的管理，按照实用、优化的原则统一了资料的内容，少数还试用
了市公司开发的班组建设实用化智能软件，班组资料管理进一步优
化。基屋班组一库一室进一步规范，投入数万元，对基层班组的安
全工器具室进行了改造，统一了安全工具的品种和存放，做到整齐
划一，规范管理。
(四)切实维护职工利益，和谐企业建设不断推进
切实履行集体合同。近年来，公司在生产经营及职工劳保福利、
培训、奖惩、劳动保险等方面，充分听取了职工代表的意见和建议，
在提高经济效益的同时，逐步提高了职工工资和福利水平，职工工
作和生活条件得到了明显地改善;不断完善劳动用工制度，根据改革
及生产经营情况，本着优化配置原则，合理地聘、调用职工，稳定
了劳动关系;加强职工基本养老和医疗保险制度执行的监督工作，在
实行职工基本养老保险和基本医疗保险制度中，坚持统一政策、统
一标准;认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强劳动安
全和劳动保护制度，对职工开展了经常性的劳动安全卫生教育，不
断提高职工现场安全可控、在控能力。
不断加强劳动安全和劳动保护制度。工会劳动保护工作的主要
任务是在“安全第一，预防为主”基本方针的指导下，积极维护职
工的安全健康权益，重点是监督企业切实落实国家有关法律法规，
动员广大职工积极参与单位安全生产活动。为此，工会积极发挥其
优势和特色作用，大力开展安全生产宣传教育和开展争创安全“双
零”文化建
设活动。通过开展安全生产标杆集体、标杆个人劳动竞赛活动，广
泛宣传安全生产的先进典型和经验，促进了广大职工提高安全生产
自我保护的意识和能力，创造“人人关注安全、关爱生命，人人为
安全做贡献”的良好风气和氛围。
重视和关心职工的身体健康。为保障职工劳动安全，XX 年7月，
组织了全部员工(包括离退休职工)近6百人开展了身体检查。还组织
了29 名一线女职工分别到西安和桂林疗养观光。
坚持开展慰问及扶贫帮困活动。工会坚持对困难职工家庭和住
院职工进行慰问看望制度。XX 年春节前，工会组织了对离退休干部
职工、困难职工、农电工、军烈属、遗属 160 余人进行了上门慰问;
积极做好省公司困难职工送温暖工程基金申报工作和向上级有关部
门及时反映特困职工家庭的困难情况，争取省、市公司的慰问金1
万多元。XX 年看望住院职工 27 人次。在 XX 年迎峰渡夏高温季节期
间，工会组织了多次慰问奋战在施工抢修一线职工，在有限的工会
经费中开支近万元购买防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进
行慰问。
积极开展捐赠活动。XX 年6月，工会和共青团一起向黄冈市社
会福利院献爱心，公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务维修电
器和线路并向福利院捐款。XX 年9月，公司响应黄冈市总工会的号
召，开展了爱心助学活动，公司全体职工捐资 1.4 万元，帮助特困大
学生圆了大学的梦。XX 年12 月，工会组织了向遭受夏秋旱灾、虫灾
的困难群众的“送温暖、献爱心”活动倡议，组织职工捐献棉被、
棉衣等衣物共计650 余件。春节前，工会再次响应上级号召向雪灾
地区捐款
3.2 万余元。
血防改水工程顺利竣工。为推进省、市公司“血防改水改厕”
工程实施，尽快解决部分基层站所饮用水困难，改善基层站所生活
条件和生活环境，工会积极向上级部门申请改水改厕资金到位，并
抓紧组织落实开工。XX 年，堵城、南湖供电所改水工程顺利竣工。
工会并将改水工程竣工资料收集整理装订成册，在省、市公司工会
组织的竣工验收中获得好评。
(五)积极开展丰富多彩的职工文体活动，企业文化建设取得新成
效
XX 年春节之前，公司成功举办以“爱心、平安、和谐”为主题
的迎新春职工文艺汇演活动。文艺汇演晚会节目形式丰富多彩，展
现了电力职工精湛的表演技艺和积极进取的精神风貌。工会还积极
组织参加了青砖湖社区“文明家园”展演和**区庆祝“八一”建军
节等文艺演出活动，并获得成功。春节之后，公司又举办了长跑、
拔河和旱地龙舟比赛职工运动会，公司全体干部职工积极踊跃参加
了体育比赛活动，促进了职工群众体育活动的蓬勃开展。公司工会
作为市公司足球协会的牵头单位，举办了 XX 年迎新春足球赛暨球队
冠名仪式，多次开展足球比赛活动。组织职工参加了市公司“庆五
一、迎奥运”职工羽毛球、乒乓球比赛活动。公司两名选手分别取
得羽毛球女子单打第二名和乒乓球女子单打第三名的好成绩。
工会还举办了纪念“三八”妇女节女职工联欢活动，编排了安
全知识答题竞赛、踩气球、抢凳子、猜谜语和歌舞等娱乐项目，联
欢活
动洋溢着欢乐与喜庆，让公司女工度过了一段美好、愉快的时光。
为提升女职工整体素质，积极响应开展以“提升素质，服务企
业”为主题的女职工读书活动，在女职工中大力倡导爱读书、常读
书、渴求知识、积极进步的文化氛围。女工委广泛动员和组织全体
女职工积极开展“读一本好书、写一篇读后感、开展一次读书交流
活动”的“三个一”读书活动，公司广大女职工积极响应踊跃参加
了读书征文活动，公司有 6名女职工的读后感在公司工会女职工专
栏中刊用，有 3篇推荐到市公司工会网页上刊登。公司工会还积极
组织参加了市公司工会创和谐职工家庭多媒体作品评比活动，推荐
汪梅芳同志家庭《母爱跨越重洋》dv 参选作品网上投票名列前矛。
在“六一”前，举办了少儿手工制作比赛活动，丰富了公司少
年儿童的课余生活;XX 年重阳节，还组织了离退休职工到鄂州梁子湖
秋游观光活动，为老同志提供了一个增进相互交流、促进身心健康
的机会。
(六)不断创新工作思路，工会组织建设得到进一步加强
加强工会基础管理。一年来，工会紧紧结合公司年度目标，围
绕中心工作，立足工会主要任务，在加强企业民主管理、完善和规
范职代会提案办理程序、加强班组建设、开展职工技术比武、劳动
竞赛和开展职工文体活动等方面，积极创新活动方式，扩大活动规
模，提高活动质量，工会工作取得了新的进展。加强了企业工会规
范化建设，充分利用计算机网络加大了工会信息工作力度，及时宣
传报道了工会工作动态和企业文化建设等方面的信息。
加强工会经费管理。收好、管好、用好工会经费，是工会独立
开展工作、维护好广大职工群众利益的重要保证。一直以来，公司
工会积极督促企业依法向工会拨缴经费，并加强工会经费审查和资
产管理，健全企业工会资产档案，加强工会资产监管，及时足额上
解工会经费，依法加强工会财务管理。工会多次在上级工会开展的
工会财务竞赛中获得一等奖。
XX 年，公司工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些困难和
问题：民主管理工作程序需进一步规范，职工参与民主管理和群众
性经济技术创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高;创建学习型
班组工作进展不平衡，活动开展不够深入扎实，缺乏特色亮点。对
存在的这些问题必须高度重视并着力解决。
二、XX 年工会的主要工作
XX 年，是全面贯彻落实党的 xx 大精神的第一年，根据市公司七
届一次职代会暨 XX 年工作会议精神，广大干部职工要认真分析当前
面临的机遇和挑战，全面把握新形势、新任务和新要求，最大限度
地激发全体职工的劳动热情和创造力，推动公司又好又快发展。XX
年，公司民主管理和工会工作的指导思想是：以贯彻落实党的 xx 大
精神为主线，以推进和谐企业建设为目标，全面落实科学的发展观，
以全面履行维护职责、更好地服务职工为重点，以标准化建设为平
台，实现重点工作的创新发展，增强公司凝聚力和职工队伍的战斗
力，为开创公司科学发展新局面作出新贡献。
XX 年的工作目标是：围绕一个中心，即：工会工作要围绕公司
中心工作开展，全面融入到中心工作中。突破三个重点：即：班组
建设、经济技术创新创效、文体活动形式上要有新突破。争创三个
目标，即：湖北省一级达标工会，湖北省安康杯劳动竞赛先进单位，
湖北省电力公司标杆班组;一促进，即促进企业和谐稳定。
根据上述工作目标，XX 年公司民主管理和工会工作主要从以下
几个方面重点抓好：
(一)抓好理论学习和思想教育，把学习贯彻党的 xx 大精神不断
引向深入
党的 xx 大的主题是全面建设小康社会，灵魂是科学发展观，核
心是加快推进中国特色社会主义伟大事业。xx 大报告提出的一系列
治党、治国方略，事关中华民族的复兴大业，体现了全党全国各族
人民的共同愿望和长远利益，也赋予了我们新的使命和新的任务。
全体干部职工要深入领会和把握科学发展观的深刻内涵，以xx 大精
神统领工会工作全局。要深刻认识和把握公司加快发展，对民主管
理和工会工作提出的新任务;深刻认识和把握公司内外部环境变化中，
民主管理和工会工作面临的新情况;深刻认识和把握电力企业改革改
制过程中的诸多矛盾，给民主管理和工会工作带来的新问题，要不
断丰富和拓展民主管理和工会工作的载体和手段，增强工会组织的
吸引力和感召力。努力做到在推进公司发展和依法维护职工权益上
有新作为，在企业核心价值体系建设和职工思想政治工作上有新进
展;在解决事关职工群众的民生问题、确保平等共享发展成果上有新
成效;在加强工会组织自身建设上有新突破，为开创公司科学发展新
局面做出新贡献。
(二)抓好职工经济技术创新创效，为完成 XX 年的各项重点工作
做贡献
深化职工经济技术创新创效活动。围绕这次会议确定的年度目
标和重点任务，以提高职工队伍整体素质和提升企业服务水平为目
标，以班组创新为支撑，以岗位练兵为基础，组织职工广泛深入开
展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，形成良好的
竞赛机制。积极探索和创新技术比武形式，优化职工队伍技能结构，
扩充人才库储备，拓宽职工成才通道。扩大职工参与面和覆盖面，
让技术比武成为职工岗位练兵的大舞台。今年，按照省、市公司的
要求，结合电网安全生产、稳定运行的实际情况，积极组织开展线
路维护、市场营销及优质服务等劳动竞赛活动，注重实用性技术技
能训练，突出岗位技能提升，提高职工的实际操作能力，促进提升
电网安全稳定运行、提高经营管理和优质服务水平。积极选拔优秀
选手参加省、市公司技能比武活动和市公司职工技术比武运动。XX
年，要重点组织好参加省、市公司直流设备检修专业、电气试验专
业、抄核收专业、调度值班等四大板块的高技能比武活动。通过积
极组织参加技术比武活动，力争让更多人才脱颖而出，进入省、市
公司人才库，营造岗位练兵、岗位奉献的进取氛围，努力培养一批
生产能手和营销能手，造就一批技术精湛、作风优良、勇于创新、
敢于拼搏的职工人才队伍，提高企业的核心竞争力。努力争创湖北
省安康杯劳动竞赛先进单位。
着力提升班组建设水平。继续在班组开展“小建议、小设计、
小改革、小创造、小发明”活动，以“精细化管理”为主题，开展
班组
qc 攻关、合理化建议活动，引导职工关心企业、关爱企业，围绕推
动企业技术进步、提高管理水平、增加经济效益、降低生产成本献
计献策，逐步提高科技含量，努力解决企业管理难点、薄弱点和关
键点问题，促进企业持续健康发展。进一步推进一流班组和标杆班
组建设，着力解决制约班组创新发展的瓶颈问题。开展标杆班组和
同类型班组之间的竞赛活动，不断提高班组管理水平和自主创新能
力，夯实企业发展基础。XX 年在加强班组建设工作中，一是要创新
班组管理机制。大力开展“创争”活动，建立动态考核管理机制，
进一步加强一流班组、学习型班组建设，全面提高班组整体创建水
平，严格按照一流班组考核标准要求，加强检查、督导和调研工作，
将班组建设工作与绩效考核结合起来，确保班组创建质量;巩固班组
“小食堂、小阅览室、小娱乐室、小浴室、小菜园”“五小”工程
建设，进一步改善班组生活环境。二是创新班组激励机制，大力弘
扬先进典型，促进工作经验交流，充分发挥标杆班组的典型示范作
用，力争使更多的各具特色的示范班组、典型单位脱颖而出，激发
企业细胞工程的生机和活力，有效提升班组的学习力、竞争力和创
新力。三是在创建一流班组工作中，要扎扎实实地从基础工作做起，
加强班组基础工作规范化、程序化、制度化管理，做到班组活动记
录微机管理。下大力气进一步充实和完善班组基础资料、台帐，努
力提高班组管理水平。努力使一个班组成为省公司一流标杆班组。
(三)抓好维护职工合法权益，不断推进企业民主管理
深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监督权，
建立完善公司民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条
例，不断推进公司民主管理的创新发展。要完善民主管理网络，落
实职代会职权，规范日常工作程序，不断提高职代会质量和职工代
表参政议政能力，进一步规范职代会流程，推行职代会议案申报制、
预审制、分项表决制和票决制;发挥闭会期间各专门委员会作用，坚
持代表组长联系会议制度，拓宽民主管理渠道，努力使职工关心、
反映强烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参与企业
民主管理的积极性，促进企业和谐稳定协调发展。
进一步推进厂务公开工作。围绕企业改革、发展、稳定大局，
不断深化厂务公开工作。建立和完善厂务公开 ipe 管理认证体系，推
行厂务公开民主管理控制程序，强化过程控制，落实责任和内容，
真正将厂务公开工作与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建
设和企业生产、经营等制度紧密融为一体，将厂务公开工作贯穿和
体现到企业各项管理工作中去。提高公司职工对厂务公开的满意度，
推动厂务公开工作规范化、制度化、程序化建设，努力保障职工对
企业的改革、发展享有充分的知情权和参与权，促进发挥企业民主
管理、民主监督作用。
(四)抓好职工队伍稳定，促进建设和谐供电企业
全面履行集体合同。认真做好监督履行集体合同工作，实行集
体合同履约动态管理，把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问
题作为平等协商集体合同履约的重点，按照省、市公司要求，全面
推行 1+x 模式，结合实际签订劳动安全卫生、女职工权益保护集体
标签： #工作报告
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职代会工作报告（6篇）篇1 各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、XX年主要工作回顾 XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 (一)坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨X...
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