（10篇）关于整改履职情况报告
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2024-10-16
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关于整改履职情况报告（10 篇）
篇1：整改履职情况报告
二十六中履职尽责整改情况报告
为深入贯彻落实省、市政府第四次廉政工作会议精神，市纪委十襄
城区教育局：
二届十次全会精神和区纪委五届六次全会精神，进一步改进作风、
优化行风、提升效能，全面依法履职，全面落实主体责任，按照
《襄城区教育局关于做好履职尽责有关问题整改工作的通知》文件
要求，现将我校履职尽责工作整改情况报告如下：
一、制定《二十六中 2016 年加强履职尽责工作方案》，切实加强组
织领导。学校主要负责人为加强履职尽责工作第一责任人，要紧密
结合实际，建立目标责任制，明确分工，责任到人，形成主要领导
亲自抓、分管领导具体抓、相关科室负责人共同抓的良好局面。为
抓好工作落实，学校成立履职尽责工作领导小组，校长刘建华任组
长，龚兴道任副组长，其他各科室负责人为成员。领导小组下设办
公室（履职尽责办公室，简称“履办”），郑明辉任办公室主任，
具体负责履职尽责工作的组织与协调，做好与区纠风办的联系沟通，
及时做好上传下达和督办落实工作。
二、制定《二十六中校服、饮用奶、商业保险、教材教辅违规行为
专项整治工作方案》。学校成立校服、饮用奶、商业保险、教材教
辅违规行为专项整治工作专班，由刘建华同志任组长，龚兴道同志
任副组
长，办公室、教导室、总务室、综合室主要负责人为成员。要把专
项整治工作作为落实党风廉政建设的重要内容，思想上高度重视，
行动上迅速行动，落实工作要求。学校认真开展自查自纠，填好各
种统计表格，我校没有违规情况发生。
三、我校建有完备的履职尽责工作日常台帐，安排有专人负责纪实，
档案内容详备，做到六有：有盒子、有封面、有目录、有文字、有
照片、有视频。按上级文件、宣传发动等分类装订。
四、多措并举，扎实推进履职尽责督促检查宣传发动工作。一是召
开动员大会，组织全体教职工学习传达省、市、区关于开展履职尽
责督促检查工作动员会议精神，使全体教职工明白人人都是督查对
象，履职尽责督促检查，就是要求每个教师爱岗敬业、恪尽职守。
二是在学校大门口显著位置张贴公开征集学校意见公告，设置意见
箱，公布举报电话，设置宣传橱窗，学校电子显示屏播出宣传标语。
三是发放调整问卷、《致学生家长的一封信》走访“两代表一委
员”等形式征求社会各界对学校履职尽责工作的意见和建议。
五、对收集和查摆的问题按时间节点进行有效的整改。一是暑假期
间投入资金 8万多万元，购置学生课桌子凳650 套，为在校的每位
学生更换新的课桌子凳。二是硬化了学校大门口的场地，为学生家
长接送学生建了一个简易停车场，有效解决学校大门口放学拥堵的
现象。三是投资 9万多元，对学校运动场进行改造，新建了排水设
施和标准跑道。四是新购置图书 6000 多册，安排了专职图书管理员，
学校图书室定期对学生开放，方便学生借阅图书。五是在新学期更
换了部分责
任心不强的班主任，对学校现有教师进行优化组合，加大常规教学
管理的力度，对上学期各位教师的教学成绩进行了详尽的分析，各
教研组分别召开质量分析会，提出各科培优转差方案，目前各班学
风浓，班风正，教师教风好，教学质量正稳步提升。六是开展“百
名教师访千家”活动，要求班主任对本班学生走访率达80%以上，
搞好家校联系。
襄阳市第二十六中学
2016-10-22
篇2：整改履职情况报告
安 全 履 职 自 查 情 况 及 整 改 措 施为 认 真 贯 彻 落 实 天 矿 司 党 政 办
（2011）30 号《关于开展“三查一保”冬春安全活动的意见》的文
件精神，我单位组织副科级以上管理人员召开专题会议，就管理人
员安全履职方面存在的问题进行全面反思，深刻吸取教训及时制定
整改措施，下面就我个人存在的问题进行认真对待剖析：
一、安全教育创新能力不够存在问题的主要原因：对职工的安全教
育习惯于上级怎么安排，就按部就班地进行，缺乏对职工教育的感
染力，生动性。整改措施：平时要对上级安全管理文件吃透精神，
掌握其实质内容，只有自己理解透彻，才能对职工安全教育时有针
对性，真正做到把安全的形势分析透，把握住精髓部分，让职工听
的明白，执行到位。
二、深入现场调查研究还不到位存在问题的主要原因：自已总感觉
是支部书记，干好党务工作就行了，安全生产是行政的管理范围，
深入井下现场次数相对来说就不到位。整改措施：基层单位党政主
要领导是安全生产的第一责任者，作为支部书记，要转变思想观点，
改变工作作风，经常深入到现场，及时发现问题，帮助解决问题，
要经常与行政领导沟通交流本单位在安全生产上存在的薄弱点，团
结一致，把重点放在抓安全生产上，只有这样才能让上级领导放心，
才能给全区职工带来效益。
篇3：整改履职情况报告
1基本情况
1.1 人员基本情况
承德市辖八县三区,现有 11 个县区卫生监督所和市卫生局卫生监督局
共12 个监督机构,全市共有卫生监督员 292 人,其中学校卫生监督员
53 名,市卫生监督局和 4个县监督所设有学校卫生科,其余7个县区未
设学校卫生科,为综合执法。53 名学校卫生监督员中 24 名为专职,29
名为兼职。本科毕业19 名、大专毕业14 名,中专及以下的 20 名。公
共卫生专业毕业的有 3名,临床医学的有 16 名,法律专业的有 11 名,其
他专业的有 20 名。
1.2 业务培训
问卷调查显示,最近 1年内只有3个县区学校卫生监督员参加过学校
卫生监督业务培训。因此,要在全市范围内开展学校卫生监督对监督
员的培训工作应不可忽视。
1.3 检测设备
调查显示县区监督所配有学校卫生监督现场检测设备,
但设备种类不多,个别监督所无学校卫生监督现场检测设备,最近 1年
内只有3个县区所能熟练开展学校教学生活环境卫生监测工作。
1.4 监督内容
最近 1年,92%监督机构开展了教学、生活环境卫生监督(教室人均面
积、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境卫生质量情况;黑
板、课桌椅等教学设施的设置情况;学生宿舍、厕所等生活设施卫生
情况),平均每所学校需要的工作量4人。92%监督机构开展了传染病
防控工作,平均每所学校需要的工作量3人。12 个监督机构全部进行
了生活饮用水卫生监督,平均每所学校需要的工作量4人。92%监督
机构进行了学校内设医疗机构或保健室卫生监督,平均每所学校需要
的工作量3人。目前承德市所有学校均无游泳场所,因此此项监督未
开展。
2结果
此次调查显示各县区监督机构对学校卫生监督工作较为重视,但也存
在以下几点共性问题:(1)专职监督员缺乏,现有的监督员受过专业培训
的较少,对业务不熟悉,工作不好开展;(2)学校卫生监督现场检测设备
缺乏,所以监督员使用不熟练,导致有的县区监督所未开展过该项工作。
3建议
通过此次对全市学校卫生监督情况调查,对今后开展学校卫生监督工
作提出以下建议:(1)加强对基层监督工作的支持;(2)对学校卫生监督
员进行培训,使他们能够掌握学校卫生专业知识及相关法律法规;(3)增
加学校卫生监督现场检测设备的配置,
培训监督员熟练使用现场检测设备,提高监督效率;(4)要做好常规状态
下的应急准备,强化各项卫生应急知识和技能培训,提高业务人员应急
能力,确保应急工作有条不紊、有备少患、有备无患。
学校卫生监督是一项综合性的卫生监督工作,涉及到的法律法规和规
章很多,这就要求我们监督员业务素质高,执法能力强,此次调查显示
我们的学校监督队伍还有很多的不足,现在国家、省市高度重视学校
卫生监督工作,正在培养学校卫生监督专业人才,我们应把握机会,努
力学习,为切实保障学生身心健康做出卫生监督人员应尽的责任。
篇4：整改履职情况报告
一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，
增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力
建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治
工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业
道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键
少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法
律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类
型案件，进一步提高队伍办案能力。
二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，
堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准
化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。
三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活
动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法
的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）
法权力的配置和运行。
三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办
案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、
所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，
建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律
监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主
动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司
（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地
了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工
作。
四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改
革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，
缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，
充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外
宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作
环境。
篇5：机电科履职自查整改总结报告
根据我矿关于迎接集团公司开展管理人员履职专项检查的方案，机
电运输科按照活动方案，分阶段的开展了管理人员履职自查自纠及
问题整改活动，根据摆查出的问题现形成自查整改总结，汇报如下：
一、岗位保安机制方面
1
、机电运输科进一步完善了互保联保制度，利用班前会的时间，每
两人逐一签订互保联保签字表，并加大班前会排查力度，对于不签
订互保联保的职工，严禁入井工作，以此来增强职工在实际工作中
相互提醒、相互保安的意识。
2、在岗位标准流程操作方面，制定了岗位标准流程操作考核措施，
采取班前提、班中查的方式，加大岗位标准流程操作力度。值班人
员利用班前会提问的方式随机抽查职工的岗位标准流程操作应用，
跟班领导不定时不定期的对职工现场实际操作中岗位标准流程操作
法的应用进行检查。对于检查中发现不合格的人员，一律进行停班
再学习，直到合格后方可入井工作。
3、加大薄弱人物排查力度。值班人员及班组长利用班前会对各班的
薄弱人物进行排查，对于思想状况、身体状态及工作表现等方面存
在薄弱的职工，根据其薄弱原因进行有针对性的帮教。
4、根据矿每月下发的危险源辨识会议纪要，编制本单位的危险源辨
识防控表，对工作中可能出现的危险源逐一进行排查，制定防控措
施并组织职工进行学习。
二、上级检查问题分析和整改落实情况
对于上级检查中出现的问题，机电运输科针对我矿机电专业存在的
问题，加大责任追究及整改落实力度，坚持一问题一分析一闭合，
明确整改责任人及整改时限，确保各项问题按时按质的整改闭合。
三、岗位保安、降本增效现场推进会贯彻落实情况机电运输科结合
岗位保安、降本增效等工作，创新开展了“反事故
降成本”活动，以“反事故、降成本”活动为主线，以“生产安全
无事故、扭亏增盈提效益”为目标，进一步强化全矿职工安全与效
益并重的的认识，提高安全意识，采取六项有力措施贯彻落实岗位
保安、降本增效工作：
1、加强职工技能素质提升培训。
2、加强安全事故案例教育
3、加强职工代表安全巡视
4、加强设备全生命周期管理
5、加强大型设备管理
6、加强辅助运输设备管理
7、加强机电设备现场管理
8、加强皮带运输设备维修力度
四、“三个层级”保安办法的制定和执行情况
机电运输科根据我矿关于推动安全检查“三个转变”的实施意见，
结合以往安全管理工作中的一系列举措，研究制定了“三个层级”
暨现场作业人员、工程技术人员、管理人员保安办法。
1、现场作业人员要严格执行岗位标准流程操作、互保联保制度，做
到相互提醒、相互确认。设备维修人员要严格执行设备点检制、日
检制、包机制，确保人身及设备设施的安全。
2、工程技术人员在制订规程措施中，一切要从安全出发，提升安全
质量环境，要为职工的“正确站位”创造良好的安全条件，在审批
规程措施中，对于未明确“安全站位”内容的规程，一律退回整改。
3、管理人员在安全管理工作中，重点围绕薄弱人物、隐患排查治理
和工序流程管理等重点环节，进一步加大管理力度，强化安全措施，
消除辖区内的人的不安全状态、物的不安全因素。
五、零星工程、零星岗点“双零星”管控措施的落实针对我单位岗
点工较多及单人单岗情况较多的实际，进一步完善了零星岗点保安
措施，对于单人单岗坚持班中报岗制度，要求重点岗位每两小时进
行一次报岗，及时有效地掌握职工在现场的安全动态及设备的安全
运转情况，值班人员要详细记录零星岗点的报岗情况，对人员及设
备的安全及运转情况进行认真细致地记录。
六、安全隐患排查治理落实情况
四月份对井下机电运输存在的隐患问题进行排查，共检查隐患问题
178 条，落实罚款 12000 元，并督促闭合整改，已经完成整改 172 条
进入 5月份以来，机电运输科坚持周六周日专项检查制度，于近期
分别开展了小电台账建立、小电示意布置图及无极绳绞车钢丝绳专
项检查，共排查隐患问题 36 条，落实整改 32 条。七、三违管理制
度落实情况
对出现的三违人员，进一步完善相应的帮教措施，明确支部书记为
帮教责任人，针对三违人员违章的内容及定性，有针对性的开展帮
教。对以往的事故案例分析进行再学习，根据学习认识情况确定其
能不能入井工作。
篇6：民政局履职尽责自查整改报告
1、进一步加强领导。确立履职尽责督促检查宣传“一把手”负总责
制度，单位“一把手”亲自过问、亲自负责，将信息宣传工作作为
抓好全面工作的重要环节，列入议事日程，明确一名分管领导，具
体抓信息宣传工作。
2、进一步加强学习。在前期宣传发动基础上，充分利用周四学习，
组织广大干部职工集中学习履职尽责督促检查工作领导讲话、上级
文件、政策法规、经验做法等，及时通报工作进度和工作动态。加
强对广大干部职工的教育，让全局干部职工树立人人都是受检对象，
个个都是行业形象的理念，形成人人参与评议的浓厚氛围。
3、进一步加强宣传队伍建设。建立履职尽责督促检查工作信息报送
制度，局机关各股室、各二级单位、各乡镇民政办分别明确 1名信
息员，每周负责将本部门、本单位工作动态、经验、成效上报局办
公室，经领导审核后向新闻媒体和上级民政部门报送宣传稿件。
4、进一步创新活动载体。通过悬挂横幅、张贴标语、开通“监督热
线”、发放宣传资料、在本局网站开辟专栏、制发工作简报、设立
意见箱等形式，广泛宣传我局的职能职责和履职尽责督促检查活动
做法、效果，搜集群众对我局工作提出宝贵意见建议，让全社会了
解、关心、支持民政工作。
5、进一步加强检查督办。结合正在开展城乡低保专项整治工作，全
县组成 11 个工作专班，每位班子成员负责 1-2 个乡镇，逐村对政务
公开情况进行检查督办，发现问题及时督促整改，确保政务公开及
时，内容规范。
篇7：2019 履职情况报告
孙明福
各位领导、同志们：
大家好！
一年来，在局党组和局机关党委的坚强领导下，在全体职工的大力
支持下，以党建为统领，以水政监察业务为中心，围绕开展“不忘
初心、牢记使命”主题教育，全面落实党建和党风廉政建设责任制，
确保分管的党建和工会工作扎实有效开展，较好地完成了2019 年各
项工作。现就工作履职情况汇报如下:
一、履职情况
1.坚持抓好党建是最大政绩，扎实做好党建常规工作
一是严格落实主体责任。
年初按照局党建及党风廉政建设责任制要求，制定了水政大队2019
党建工作责任制和党建工作计划，逐级签订责任制，严格制定从严
治党主体责任清单和支部书记党建责任清单。并做到不少于2次的
督促检查落实。
二是强化学习教育管理。
支部年初制定了支部班子理论学习计划和党员教育培训计划，全年
党员集中学习 21 次，交流研讨6次，3名支委班子成员共讲党课3
次。坚持每季度检查一次党建工作落实情况，督促整改落实。广泛
应用北京长城网、党建网微平台、学习强国APP
等学习教育，加强意识形态工作。
三是加强组织和作风建设。
严格落实“三会一课”制度，全年召开开支委会 15 次，落实集体决
策制度。认真做好专题组织生活会和民主评议党员工作，制定支部
班子 7条整改清单，党员共个人共 32
条整改清单。制定完善党支部评星定级考核细则，认真做好党员积
分制管理工作。确定了2名入党积极分子，并做好培养、教育和考
察工作。扎实开展“党员活动日”和党员双结对双承诺活动，“七
一”期间，党员捐款 300 元慰问了帮扶村困难党员，组织党员入党
积极分子到承兴密联合政府旧址开展重温入党誓词活动，同时参观
了区地表水厂和再生水厂工程。积极开展“共产党员献爱心”活动，
共捐款 750 元。党员积极参与社区双报到,结合开展环境维护、国庆
巡逻等服务工作，共参加社区活动30 次。组织开展了践行“三法”
（学法、普法、用法）助推执法能力提升的党建工作创新活动。
四是落实“两个责任”，加强党风廉政建设。
年初制定党风廉政建设工作计划，与班子成员签订了党风廉政建设
责任制，认真落实“一岗双责”，做到责任到人。每月组织党员集
中学习。组织观看了《清风北京——北京市正风肃纪教育片选集》
《警钟长鸣》学习《准则》《纪律处分条例》等内容。全年组织廉
政知识测试活4动次。在元旦、春节、清明、五一、端午节等重要
时间节点开展狠刹“四风”专项行动。深入开展谈心活动，把纪律
挺在前面。
五是加强群团工作，发挥桥梁纽带作用。
班子将群团工作与党建设工作同部署同落实。工会多次组织职工开
展“践行生态理念保水护水我有责”“捡拾白色垃圾”等主题活动；
响应局工会号召，办理“消费扶贫爱心卡”，建立“爱心驿站”；
以及“三八”妇女节组织女职工开展文体活动。活动的开展较好地
丰富了职工的业余生活，激发了工作热情。
2.围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，扎实推进主题
教育工作开展
一是提高思想认识，周密安排部署。
自9月20 日，“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，及时学
习传达主题教育工作会议精神，制定大队工作方案明确任务、突出
重点，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实有效推进。
二是结合工作实际，抓好学习教育。
坚持将学习教育贯穿全过程，支部领导班子带头，以上率下，安排
集中学习 6次，重点突出“三学”即：支委干部带头学、普通党员
领头学、微信分享共同学。进行了6次集中研讨作交流发言。开展
了一次应知应会知识测试。同时还通过参观建国70 周年成就展览、
观看《小巷管家》《我和我的祖国》等爱国主义影片，深化思想教
育。
三是多举措检视问题。
支部通过面对面征求群众意见和结对帮扶村征求意见建议方式，结
合执法业务工作重点突出“两小”检视问题，即：从小事着眼；从
小行为入手发现查找问题 7项，已立行立改整改到位6条，其余问
题正在抓紧整改。
四是重实效抓整改。
整改落实突出“两实”。一是整改紧抓工作实际。党支部从保水护
水维护水环境秩序工作实际入手，与潮白河管理所党支部结成党建
联盟，对潮白河钓鱼等违法行为进行联合执法。同时以结对帮扶为
契机，党员捐款献出爱做实事为帮扶村老党员和困难户送去米面油
等日用品；二是整改切实出实招。党支部从为群众办实事好事出发，
联合节水办党支部到行宫御东园小区宣传法律法规，为居民送去节
水知识。受到居民好评。
总之，一年来我坚持秉承不抓党建是失职，抓不好党建是不称职工
作理念，严格落实党建和党风廉政建设责任制，较好地完成了各项
工作，真正把开展主题教育与单位实际工作紧密结合起来，做到了
引导党员干部在水务发展改革的大背景下，砥砺斗志、振奋精神，
做好执法监察工作的工作激情和热情，既推动了水政执法中心工作，
又保证了单位主题教育的实际效果。
二、存在的主要问题
细思反省一年的工作，也存在很多不足：一是强化党建工作引领作
用不强，缺少对工作进行系统性谋划；二是工作思想上和方法上存
在的主观性、片面性；三是党建工作创新意识不够，只考虑眼前工
作，推动水政执法业务发展等方面的办法不多。
三、下一步工作计划
2020 年重点做好以下工作：
1、巩固主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强做
到“两个维护”自觉性和坚定性。
2、严肃党内政治生活，完善了党内生活制度与规定，严格执行“三
会一课”制度。
3、做好党风廉政建设和反腐败工作
4、开展好“B+T+X”、“双承诺”、“双报道”、党日活动和支部评
星定级等党建活动。
5、抓好党员发展和党员综合素质提高，推动水政工作发展。
6、抓好群团工作，合力推动双文明建设全面发展。
7、上级部署和各项临时工作。
水政监察大队党支部
汇报完毕！谢谢大家！
篇8：整改履职情况报告
去年，省人大常委会对省民政厅工作和吴桂英厅长履职情况进行了
评议。省人大评议意见下发后，我们立即召开了厅党组会议、厅长
办公会议、厅务会议等重要会议，全面部署，深入开展整改工作，
确保各项整改措施落到实处。
去年9月，我们按照述职评议意见，及时组织全系统进行深入调研，
认真制定整改方案，并专门发文，要求各级民政部门按照整改方案
的要求，抓紧落实整改相关工作；去年12 月，我们召开全省民政局
长会议，围绕贯彻落实整改意见，要求各级民政部门以此为契机，
认真学习汲取人大代表智慧，不断加大整改力度，全面部署全年工
作；今年1月。我们将整改工作作为今年重要内容写入2007 年民政
工作要点，纳入对各市民政工作目标考核；3月，又根据省委、省
政府“作风建设年”活动总体部署，结合民政工作特点，在全系统
组织开展了“走千访万”(走千村、访万户)
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关于整改履职情况报告（10篇）篇1：整改履职情况报告二十六中履职尽责整改情况报告为深入贯彻落实省、市政府第四次廉政工作会议精神，市纪委十襄城区教育局：二届十次全会精神和区纪委五届六次全会精神，进一步改进作风、优化行风、提升效能，全面依法履职，全面落实主体责任，按照《襄城区教育局关于做好履职尽责有关问题整改工作的通知》文件要求，现将我校履职尽责工作整改情况报告如下：一、制定《二十六中2016年加强履职尽责工作方案》，切实加强组织领导。学校主要负责人为加强履职尽责工作第一责任人，要紧密结合实际，建立目标责任制，明确分工，责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室负责人共同抓的良好局面。...
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