（10篇）企业工会职代会报告
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2024-10-16
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企业工会职代会报告（10 篇）
在经济发展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，报告根据
用途的不同也有着不同的类型。那么一般报告是怎么写的呢？以下
是小编整理的 2024 年企业工会职代会报告，仅供参考，大家一起来
看看吧。
企业工会职代会报告 1
今天，我们召开首届职工代表第二次会议，其目的旨在认真贯
彻落实集团公司工作会议精神，回顾总结 xx 年至今的工作，客观分
析我们面临的紧迫形势，明确明年的工作思路和重点，激发全体员
工的主动性和创造性，在巩固现有成果的基础上，进一步整合各种
资源，推动公司的电力事业向更高目标迈进。下面，我代表公司领
导班子，向大会作工作报告，请予以审议。
三年来，在市委、市政府和集团公司的正确领导和各相关部门
的密切配合、大力支持下，我们按照以人为本，全面、协调、可持
续的科学发展观的要求，坚持以提高经济效益为中心，以发展安全
生产为基础，认真贯彻市委、市政府和集团公司经济会议精神，深
化改革、锐意创新、大力推进规范管理，努力克服各种不利因素和
困难，各项工作都取得了较好成绩。
(一)经济效益稳步增长
三年来，公司经济效益保持着强劲的.发展势头，经济效益实现
大幅度增长。xx 年至今，已累计完成发电量 5.867 亿千瓦时，完成
售
电量 9.79 亿千瓦时，累计实现销售收入 1.9094 亿元，实现利润 5512
万元。短短三年，不仅缴纳的税金年年突破 1000 万元，还累计给耒
阳市财政带来1005.27 万元的红利，为耒阳市域经济的建设做出了
积极贡献。
(二)安全生产迈上新台阶
公司由始至终都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的
人力物力，一是从组织机构上入手，全面加强安全管理的组织工作。
公司成立了安全生产监察委员会，并逐级设立专、兼职安全员，使
得安全三级监察网络越趋完善。二是从强化宣传教育上入手，以不
同形式抓好人员的安全宣传工作。如定期进行的安规考核，每年都
举办的《安全知识竞赛》等。三是从加强监察力度上入手，增强生
产部门机组设备的维护和保养意识。几年来，通过多次组织安全大
检查，公司累计处理的安全隐患已达300 余项。
(三)规范管理取得新进展
一是结合公司的实际情况，通过科学设置管理指标、明确操作
流程，对各单位人员和费用的跟踪管理、设备的保管与维护、运行
的规程与要求、工程建设与维护等统一做出了严格的规定，二是每
年都与各主要生产部门签订生产经营责任状，严格核定和控制部门
各项费用支出，杜绝铺张浪费和不合理开支。年终时还要按照责任
状逐条考核，对达标或超标的给与奖励，对不达标的给与处罚。三
是不断加强财务管理。通过强化会计基础工作，完善财务收支审批
制度，报批开支严格按程序办事，不合法、不合理的支出坚决不予
批报。通过加强电费
收缴票据的管理，加大电费回笼力度。四是强化审计工作管理，严
格按照省、市有关定额标准和文件，认真进行工程审计、核算，严
格按照财务核算管理办法，认真进行内部有关财务审计工作。
(四)供电网络建设日新月异
三年来，公司不断加强领导，加大工作力度，成立专门机构，
抽调精干技术人员组建专门队伍，下大力气开展扎实有效地工作。
一是不断加大组织工作力度，积极开拓自供网络。xx 年申报了城网
建设项目 24 个，完成了灶市变电站314、616 线路的投运，城区新
建变压器 13 台，新建10 千伏架空线路15 公里，架设 400 伏线路
300 公里。xx 年完成了对35 千伏以上四条线路的大修及改造，新建
10kv 城区线路7条40 余公里，改造 10 千伏线路20 余公里。二是灵
活优化供电结构，大力发展优质高价负荷。xx 年上半年，电力市场
一度出现供大于求的局面，公司审时度势，通过安排管理人员和技
术骨干到各高耗能厂家走访，以互惠互利的原则引导客户、鼓励生
产，适时的优化了公司的供电结构，对公司供电的均价起到一定的
拉抬作用。三是严抓供电服务质量，以优质服务树立企业形象。通
过加大投入对供电营业厅、供电“110”的设备设施进行改善和严厉
整顿供电对外服务人员的服务态度，不断提升企业形象，树立品牌
效应。四是加强用电稽查，严刹偷电歪风。公司在 xx 年上半年专门
成立了用电稽查大队，仅半年时间，就查出偷电34 起，追补电量 7
万余度，有效遏制了偷电歪风。五是科学调度水能，努力降低单位
耗水率，实现水能的最大利用率，尽量做到少弃水多发电。xx 年上
半年我们的平均耗水率已经降到
31.26 立方米/千瓦时。
企业工会职代会报告 2
我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作
报告，请各位代表审议。
一、过去20xx 年的工作回顾
20xx 年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，
在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工
程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职
能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职
工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为
更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文
明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极
作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了
职工代表提案的征集和办理工作，将收集的 24 件代表提案分类提交
公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提
案代表，提案处理率达 100%。
厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调
人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分
利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，
公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦
点问题，保
证员工的知情权和监督权，提高了厂务公开的质量和水平，职代会
闭会期间召开了 4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归
并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、
工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加
了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖
收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明，并就职工
提出的16 条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工
代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等
经济活动，较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展
了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，
以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大
职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技
能比武活动，通过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能
力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调
动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是通过安全监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家
庭包保安全生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全
自我
防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为
公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议
政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化建议”征集活动，为企
业的发展献计献策，共收集到建议40 余条，对我司的安全生产和经
营工作起到积极的推动作用。
3、加大维权力度，积极为职工群众办实事和好事。
一是通过平等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了
和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的'合法权益提供了制度保
障；二是认真做好了职工的劳动保护工作，督促基层单位按时发放
劳保用品；对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待
岗等问题，认真调查摸底，及时向党政组织反映，并协调督促解决；
三是积极开展送温暖扶贫互助活动，20xx 年共慰问劳模、工伤及困
难职工 37 户，发放慰问金1.3 万元；帮扶困难职工子女就学19 人次，
金额8950 元；对30 名去世老职工总计发放了36000 元的丧葬互助
金；为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000 元；
四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职
工手中；五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐
赠活动4次，共收到801 人（次）干部职工、离退休职工的捐款 2.6
万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚
挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动
一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员
工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活
动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比
赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞
赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工会的宣
教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了
公司新年团拜会和庆祝建党 100 周年文艺演出。在建司55 周年庆典
期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结
合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进
行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳
朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中
树立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，
在公司内部形成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作
一是针对女职工的特殊权益，协商签定了《女职工专项集体合
同》，有效地促进了女职工特殊权益的保护；二是为提升女职工的
素质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”，受到了
女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标
兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建
功立业”表彰大会，把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发
展建功立业上来；四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自
动化技术比武”活动，并获得优秀奖；五是广泛开展女职工技术比
武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的
提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5
名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶
工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设
的基础。20xx 年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建设，进
一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先
后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目
部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障；
二是通过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部
加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项
工作；三是加强了工会财产和经费的管理，按照统一领导，分级负
责的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。
工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会
摘要：
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企业工会职代会报告（10篇） 在经济发展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编整理的2024年企业工会职代会报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业工会职代会报告1 今天，我们召开首届职工代表第二次会议，其目的旨在认真贯彻落实集团公司工作会议精神，回顾总结xx年至今的工作，客观分析我们面临的紧迫形势，明确明年的工作思路和重点，激发全体员工的主动性和创造性，在巩固现有成果的基础上，进一步整合各种资源，推动公司的电力事业向更高目标迈进。下面，我代表公司领导班子，向大会作工作报告，请予以审议。 三年来，在市委、市政府和集团...
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