（6篇）某区各领域人才工作经验做法汇编
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2024-10-16
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某区各领域人才工作经验做法汇编（6篇）
区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头
2024 年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，
持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质
人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。
坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024 年家庭农
场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用
强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场 15 家，
有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业
＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合
体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目
前已培育国家级龙头企业 5家、市级龙头企业 27 家，成功申报产业
化联合体 7家。三是深挖本土人才，动员全区各街镇园区，全面摸
排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员、合作社负责人等，逐
一甄别筛选，将其中 102 名懂管理、善经营、会生产的人员纳入乡
村振兴人才库，并建立常态化联系机制，以优厚政策优势吸引人才
“回流”。
坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育，着力打
造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔 15 名一线农技人才参加
全市集中培训，不断提升人才队伍综合素质和专业化水平。二是加
强农村实用人才培育，举办 6期高素质农民培训班，276 名乡村振兴
领域人才参训；召开乡土人才职称政策培训会，为我区 33 名乡土人
才讲
解农业技术系列职称评价标准，并协助其做好职业规划和职称评定；
举办“耕耘者振兴计划”乡村治理 x班，协调对接市农业广播电视
学校等市级培训媒介，推动全区 60 名乡村治理人才走出 x，不断开
阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业带头人培育，立足农业
农村发展需要，共评选农村创新创业人才 13 名，通过持续发挥乡村
人才示范带动效应，助力全区“三农”事业高质量发展。
坚持事业用才。一是做好人才项目申报，积极争取国家、市级
农业政策支持，x绿色世界现代农业有限公司成功入选全国高素质农
民培育学用贯通综合试点单位；葫芦庐（x）文化传播有限公司总经
理x获评全国第一批乡村工匠名师，x三缘宝地农业科技有限公司总
经理邱金来获评全国农村创业创新优秀带头人，17 名本土农业人才
入选 x市农民就业创业“乡土人才导师”队伍，有效提升全区农业
人才队伍知名度。二是加强农业技术指导，组织农业技术人员深入
田间地头进行指导，先后为240 余名农户开展“送技术”下乡等活
动。三是有序推进乡村治理，依托“十个一百进村居”活动，组织
乡村治理骨干深入田间地头，积极宣传农村政策、种养殖技能等，
目前已举办乡土人才技能培训等活动 11 场，有效推动农业技术革新，
促进农民增收。
区教育局：多措并举，锻造高质量教育人才队伍
今年以来，区教育局秉承“胸怀大局、服务发展、选先树优、
以用为本”的工作理念，高质量推动教育人才领航项目落地落实，
为我区教育事业高质量发展凝聚强大动力。
优化教育资源布局。按照科教兴区人才强区专项推动组工作要
求，统筹推进教育设施“硬件”和人才引育“软件”双提升。一是
持续加快南开中学中关村科技城学校建设进度，争取如期竣工招生，
并针对性筹划制定配套支持政策，以优质教育资源吸引人才资源集
聚，为京津中关村科技城高质量发展贡献“教育力量”。二是全力
推进区内新建成学校招生和使用，宝衡高级中学、铭洋高级中学、
全人职业中等专业学校、青年职业高中 4所学校已累计招生近1000
名，阶段性完成招生计划的 80%，同时，注重提高教育资源供给，
选优配强师资队伍，先后引进外来教师人才、匹配本土教学骨干
223 名。
构建产教融合模式。依托 2024 年x市创优赋能项目，结合我区
产业现状和企业需求，积极开展校企共驻共建、人才联合培养、科
研攻关合作，推动 x中专与x金石精密器械有限公司、x万威科技发
展有限公司等企业深化产教合作，共同建立机电技术、数控技术和
电工电子等实训基地，目前，校企双方已累计提供实习实践工作岗
位130 余个，联合打造“电子填充块”加工工艺改进、Codesys 系统
嵌入Mcgs 触屏实现复杂运动控制等合作品牌，先后为110 余名师生
提供创新创业舞台。
培养新质教育人才。积极参评市级人才项目，今年以来，全区
各领域 12 名教育人才先后入围“津门三杰”，其中“杰出津门校
长”3人、“杰出津门班主任”4人、“杰出津门教师”5人；京津
新城一中、博爱学校等3所学校获评x市教育系统先进集体，5名一
线教学骨干获评x市优秀教师、优秀教育工作者。做强名校（园）
长、名教师、名班主任“三名”工作室教育品牌，先后成立工作室
19
个、遴选教育人才 103 名，倾力打造集学术交流、课题创建、活动
策划于一体的教育项目“孵化器”。目前，工作室已累计开展特色
活动 100 余场次，申报市级课题项目20 余个，发表高质量论文40
余篇，培育教学精品课 100 余个，全面提升了我区教师人才队伍的
综合水平。
区委宣传部：推动文化人才队伍繁荣发展，擦亮人才宣传名片
今年以来，区委宣传部坚持一手抓全区人才工作宣传，一手抓
文化人才队伍建设，深入挖掘“文 x”特色，打造文旅融合品牌，持
续营造敬才、爱才、用才的良好社会氛围。
加大宣传力度。一是宣传先进典型，围绕我区深入开展人才工
作的思路举措和进展成效，积极宣传我区人才政策，营造良好人才
发展生态。结合每季度“x好人”评选，选树文化人才先进典型，推
动以文化人，弘扬良好社会风尚，为创建文明城区、提高社会文明
程度营造良好氛围。二是强化宣传质效，加强同各级主流新闻媒体
的沟通协作，今年以来，在区媒和市媒刊发人才工作相关报道170
余篇次。6月17 日，x日报津门策论专版刊发了京津中关村科技城5
家重点企业高层次人才署名文章，在宣介企业优势、品牌文化的同
时，充分展示我区良好的营商政策和人才发展环境。
拓宽引才渠道。一是培育认定本土人才，推动区文旅局牵头开
展文化人才申报认定工作，并在标准把握、宣传发动、人选评价等
环节进行重点指导，确保引进培育的文化人才能为x所用。今年共
认定文化人才 338 人，包括文化名人名家 16 人，民间艺术传人20
摘要：
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某区各领域人才工作经验做法汇编（6篇）区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头 2024年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。 坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和...
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