（6篇）职代会领导讲话稿
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2024-10-16
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职代会领导讲话稿（6篇）
第1篇
XX 职代会领导讲话稿
企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的管理思
想、运作方式、群体意识和行为规范的总和。下面是小编整理关于
XX 职代会领导讲话稿的文章。欢迎大家阅读!
讲话稿一：
各位代表、同志们：今天，我们召开这次职代会团组长会议，中心
议题就是讨论管理局改革重组实施意见。
x月7日至 9日，集团公司在十三陵召开了企事业领导干部会议，决
定在全行业全面实行重组改制。这次改制重组是党中央、国务院面
对国内外复杂的形势所做出的深化国有企业改革的重大部署和决策，
是集团公司贯彻落实党的十五大精神和党中央、国务院指示的具体
步骤。党的十五大指出，从现在起到下世纪的前十年，是我国改革
和发展的关键时期。在这个时期，要努力建立起比较完善的社会主
义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展。实现十五大确
定的目标，一个关键环节就是要不失时机地推进国有企业的改革和
发展，使国有企业改革取得突破性的进展。对于国有企业的改革方
向，十五大明确指出，要按照建立现代企业制度的方向，对国有大
中型企业实行规范的公司制改造，使企业成为适应市场的法人实体
和竞争主体。国有企业改革问题，直接关系到社会主义市场经济体
制的建立和发展。为了进
一步加快国有企业改革步伐，今年以来，江泽民总书记先后五次主
持召开西南、华中、西北、华东、华北及东北地区的国有企业改革
和发展座谈会，江总书记反复强调，搞好国有企业的改革和发展，
是今年经济工作的重中之重。同时明确指出，建立现代企业制度不
仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题，也是一个关系整个经
济体制改革成败和国民经济持续健康发展的大课题，全党同志务必
坚定不移地沿着建立现代企业制度的方向，进一步推进国有企业的
改革和发展。这是实现我国现代化建设跨世纪发展宏伟目标的必然
要求，也是不断保持和促进我国改革、发展、稳定的大局的必然要
求。这些重要讲话，为我们搞好国有企业改革指明了方向，提供了
强大的精神动力。
石油石化工业是国民经济的重要支柱产业，也是深化国有企业改革
的重要领域。对石油、石化工业的改革和发展，党中央、国务院一
直十分关心，对集团公司的重组上市和建立现代企业制度等工作先
后做了一系列的重要指示和批示。朱容基总理要求石油集团组织力
量，研究整体上市问题，加快上市步伐。吴邦国副总理也多次就上
市问题做出明确的指示，要求石油、石化两大集团，考虑整体改制
上市，解决发展的问题。并进一步指出，这对实现三年脱困目标和
石油天然文秘114 版权所有气集团公司组建现代企业制度将是很大
的促进。x月11 日，中央根据国内外的经济发展形势，印发了中共
中央 12 号文件，明确指出，要积极推动一批关系国民经济命脉的重
要企业，如石油、石化和宝钢等企业集团，通过优化资本结构和资
源配置，扩大直接融资，增强自我发展和改造的能力。党中央、国
务院的一系列指示，站
在世纪之交的历史高度，为石油石化工业深化改革和加快发展指明
了方向。从石油石化工业的实际看，我们在发展中确实面临着国内
外市场的激烈竞争和加快自我发展的巨大压力和挑战。大庆油田作
为集团公司的优势企业，虽然有着良好的效益和一定的发展潜力，
但长期以来，由于受到计划经济的束缚，加上资源采掘型企业的自
身特点，一些潜在的矛盾日益突出，诸如资源接替不足;稳产难度逐
年加大;经营机制缺乏活力;经济结构性矛盾比较突出;企业冗员过多;
社会负担沉重;油田基础设施和装备严重老化等等。这些问题的存在，
严重影响和制约着企业的进一步发展。解决这些问题的根本出路，
就在于深化改革和加快发展，要真正依靠建立现代企业制度，从体
制和机制上寻求解决问题的根本办法。因此，集团公司这次重组改
制，为我们进一步深化改革、转变机制提供了一次机遇。
为了认真负责地贯彻落实好集团公司领导干部会议精神，管理局于 x
月11、12、14 日连续召开党政班子会议，传达学习会议精神和领导
讲话，首先在局党政领导班子中开展讨论，提高认识。x月17 日，
管理局召开全局干部大会，传达集团公司会议精神，并组织与会
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多名同志进行分组讨论。大家本着对党、对事业高度负责的精神，
实事求是，畅所欲言，充分发表了意见。根据大家的意见，局党委
和管理局将大家讨论中的想法和建议以文件形式呈报集团公司，并
于x月23 日专程到集团公司向党组作了汇报，集团公司党组听取了
管理局汇报后，就大庆重组改制问题做了重要指示。x月29
日，集团公司派曲广玲同志带领工作组到大庆调查研究。之后，黄
炎副总经理、李克成主任和贡华章总会计师等领导又专程到我局调
查研究，指导工作。按照集团公司 300 号文件精神和集团公司的要
求，我们组织起草了大庆石油管理局改革实施意见，多次召开有关
会议，认真研究和制定上报方案，并于x月10 日按要求及时呈报给
集团公司。对于我们上报的方案，集团公司在批复中要求我们要按
照300 号方案的模式予以修订，重新报批。
按照集团公司的要求，我们对改革方案进行修改后，再次呈报集团
公司。x月22 日，集团公司以 420 号文件予以批复，同意我局按子
公司重组设立中国石油大庆油田公司，并对上报方案内容作了进一
步调整，要求我们接到批复后，认真组织实施。之后，管理局两次
召开党政班子会议，研究制定大庆油田改革实施方案。经过反复讨
论和修改，形成了初步的实施意见。8月5日至 8日，马总到我局调
查研究，指导工作。先后召开了 7个座谈会，在广泛听取油田干部
职工的意见后，对我局改制重组工作做了重要指示。据此，我们对
方案作了进一步的修订和完善。
现在，我们把这个实施方案交给大家讨论，征求大家的意见，希望
大家围绕完善这个实施方案广泛发表意见。在讨论过程中，大家首
先要提高认识，统一思想。深化企业改革与加快发展，不仅是一个
经济问题，而且是一个政治问题。大家要自觉地用党的十五大精神、
中央文件精神、党中央国务院的具体指示精神和集团公司的要求来
统一思想，转变观念，深刻领会党中央国务院的战略部署，充分认
识这次重组改制的重大意义和历史作用。同时要继续本着高度负责
的精神，认真讨论修订完善方案。使这个方案能够更加切合实际，
更加符合职工群众的根本利益，更加有利于企业的进一步发展，更
加具有可操作性，从而以利于我们进一步修订完善方案。这本身就
是对党和国家、对集团公司、对油田和广大职工高度负责的体现。
对于会议讨论过程中形成的重要意见，我们将认真研究并予以采纳，
我们有信心依靠大家的智慧和力量把这件关系到全局当前和长远利
益的大事办好。讲话稿二：
各位代表：
大家好!
今天的大会十分重要，即将审议通过的文件，对于公司今年乃至今
后长期发展，都有重大指导意义。刚才，董事长、总经理**代表公
司领导班子所作的行政报告，是根据集团公司工作导向，在广泛征
求职工代表意见的基础上形成的。报告回顾和总结公司去年的工作，
深入具体全面，实事求是;提出今年七项工作意见，符合企业实际和
市场需要，针对性强，抓住了主要矛盾。是全面落实科学发展观，
建设和谐企业的工作部署，集中体现了广大职工的意志和智慧。为
此，我代表公司党委表示完全赞同和支持，并希望与会代表迅速将
这次职代会精神传达到全体职工。各单位要密切联系实际，制定切
实可行的工作计划，一项一项认真对照，一件一件具体抓好。下面，
我就如何贯彻落实这次职代会精神，团结一心增强信心，推动企业
加快发展问题，谈几点意见。
一、加强“三个”建设，增强企业科学发展凝聚力
首先是加强领导班子建设。实践反复证明，判断一个企业是否充满
生机活力，在市场竞争中有无发展希望，关键是看领导班子的综合
素质。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”、“没有落后的群众，
只有落后的领导”等等，都说明了这个道理。目前，我们公司两级
领导班子总体是好的，但一些单位存在的问题不容忽视，有些甚至
影响企业的正常发展。因此，公司各党组织在继续深入开展创建
“四好”领导班子活动的同时，要着重在六个方面加强公司两级领
导班子建设，为公司科学发展注入动力：
(1)深入学习党的十六届六中全会精神，用科学发展观武装头脑，指
导行动，确保集团公司的政令畅通，落到实处；
(2)大事讲原则，小事讲风格，枝节问题不纠缠，维护班子团结，增
强凝聚力;
(3)思想上贴心、交心、不违心，靠规章制度和组织程序办事、管人，
进一步树立班子良好形象;
(4)深入基层，贴进职工，廉洁从业，工作上互相走位、补位、不越
位，有为才有位，做职工表率和贴心人;
(5)正视历史，积极主动负责地解决企业老矛盾、旧情况和现实问题，
有位就有责，增强班子责任感和使命感;
(6)会议集体研究讨论问题，要言无不尽，会议决定的事要坚决执行，
杜绝“大会讲大道理，小会讲小道理，私下讲歪道理”现象发生，
严肃党的纪律。党政一把手要在思想上、行动上发挥模范带头作用。
其次是加强党的先进性建设。党的领导是国有企业发展的优势，先
进性建设是加强党的建设新的伟大工程。企业党的先进性必须体现
在坚
持科学发展，构建和谐企业，推动又好又快发展上，必须用企业改
革、发展和稳定工作的效果，来检验党组织战斗堡垒作用和党员的
模范带头作用。目前，公司在职党员人数占在职职工总数的四分之
一、中层领导的 85、中级以上专业技术职称的70 左右。完全可以说，
党组织和党员先进性作用，对于公司的发展具有决定性影响。今年，
各党支部要把认真学习和贯彻落实集团公司党委颁发的“关于加强
党员队伍先进性建设的实施办法”、“关于推行党务公开的实施意
见”，以及认真落实党建工作制度，列入重要议事日程。将其总体
要求、原则和目标，以及基本途径、保障措施，与本单位实际结合
起来，号召广大党员认清肩负的历史责任和使命，既要把握好发展
方向，也要在“抓落实”、“提升执行力”上做足“功课”，关键
是发挥好带头、率领和推动作用，不断巩固和扩大党员先进性建设
成果。
第三是加强职工的思想建设。公司今年提出要在 06 年的基础上，从
实施劳动纪律措施入手，继续强化工作作风、纪律、效率和廉洁从
业的工作，这是公司适应新的市场竞争形势，夯实企业管理基础的
重要举措。公司政工部门和各党支部要认真做好职工的思想领先工
作，制定贯彻落实计划，健全有关工作制度，构建增强执行力的长
效机制。重点抓好职工的安全生产教育，职业道德建设，爱企敬业
培育，以及践行社会主义荣辱观的活动。要教育和引导职工以从事
建设事业为荣，以投身企业发展为乐，牢固树立自强、自尊、自爱
的意识，将本职工作与企业发展融会起来，个人理想与企业目标结
合起来，在干一流工作、创一流业绩的实践中，实现自身价值和理
想追求。
二、关爱关心职工，增强企业健康发展动力
以人为本是科学发展观的核心，也是立党为公、执政为民的本质要
求。因此，我们办企业应该、也必须真正做到：发展是为了职工，
发展要依靠职工，发展成果由职工共享。当前，我们面临的外部环
境，已经并且正在发生深刻的变化，随着建筑市场竞争的日益加剧
和政府对建筑施工企业要求的越来越严格，逐渐显露出我们在管理
方面的不相适应。其中，在以人为本关爱关心职工，狠抓安全生产
方面尤为不足。长期以来，我们总是自觉或不自觉地坚持“以生产
为本”的思想，在树立和推广先进典型中，把战高温、斗寒风、不
顾生命安全保财产、带病坚持工作、加班加点超负荷施工等事迹作
为闪光点，号召广大职工学习。结果是事倍功半，并使安全事故隐
患增多，给企业发展带来一定负面影响，这些都需要我们重新认识
和认真思考。
公司现在安全生产形势依然严峻，事实上，我们在安全生产上根本
输不起，这一点，一定要给职工讲清楚。公司上下都要形成一个共
识，一旦工期、成本、质量等与安全生产发生矛盾时，绝对不能牺
牲安全为代价，绝对不能降低安全生产的标准和要求，绝对不能用
任何借口削弱安全第一的地位。今年，要重点抓好卢智光总经理在
集团安全生产会议上讲话的落实，为企业安全生产、健康发展提供
动力和保证。
关心关爱职工，是我们党的性质和宗旨所决定的。让广大职工分享
公司改革发展成果，是企业又好又快健康发展的必然选择。目前，
由于种种历史和现实的原因，公司 20xx
名左右的离退休职工尚未转入社会化管理工作，这是许多国有建筑
施工老企业的共同特点。这些老同志过去为企业做出了重要贡献，
他们在计划经济时期收入较低，现在的退休金普遍不高，有的甚至
还没有分到房屋。为此，我们要认真做好关爱关心离退休老职工的
工作，严格按政策办事，要带着感情做好具体服务，了解掌握好他
们的思想和生活情况。把解决思想问题与解决实际困难联系起来，
把用钱办事与用心做事结合起来，多做雪中送炭，少搞锦上添花。
把能办的好事做好，对于一时解决不了的问题，也要做好耐心细致
的解释工作，确保企业和职工思想的稳定。
三、提升企业文化，增强企业和谐发展后劲
企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的管理思
想、运作方式、群体意识和行为规范的总和。包括企业精神，形象
塑造，员工心态，规章制度，道德规范，行为准则，风格习惯等等，
是一种以人为本，以人为中心的管理模式，核心是企业价值观。现
代社会企业之间的竞争，归根到底是企业文化的竞争。我们公司成
立五十多年来，有优良传统，优质工程，优越机制，这是信心的保
证。但也有许多需要创新之处，提升企业文化素质非常必要。
党的十六届六中全会“关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的
决定”，为我们加强企业文化建设指明了方向。最近，集团公司在
制定 20xx20xx 年发展规划中，提出了“以发展创和谐，以制度促和
谐，以关爱聚和谐，以道德筑和谐，以文化育和谐”的具体要求。
公司党委拟着手准备制定“提升企业文化，增强企业和谐发展后
劲”实施方案。我在此着重讲 3
个方面提示，首先是企业文化建设要紧扣公司当前的现实问题，有
的放矢，通过开展调查研究，总结经验，推广典型等方法，做好
“分判制”的推动、推优、推广工作，着重提高员工综合素质，夯
实企业管理基础，培养、选拔和造就适应市场竞争和企业发展要求
的人才，特别是青年人才。其次是要着眼于企业长远发展及和谐共
进的现实需要出发，继续以内凝合力，外树品牌为取向，以发扬企
业精神为核心，以培育爱企敬业氛围为重点，以争先创优为主要平
台，从文明办公、安全施工、礼节礼貌等点滴做起，逐渐养成行为
习惯，不断运用职工喜闻乐见的文体活动载体，将企业经营、管理、
安全和廉洁文化建设引向深入。第三是夯实基础，构建和完善与现
代企业制度相适应的民主监督、厂务公开、人才培训、分配奖罚等
机制，理顺职工思想情绪。通过民主生活会、职工座谈会、调查研
讨会等形式，倾听职工意见和建议，加强员工之间的沟通、反馈工
作，化解各类矛盾和问题，不断增加企业和谐发展后劲。
各位代表，同志们，新的一个已经开始，新春佳节即将来临，让我
们团结一心，增强信心，为公司又好又快发展做出新的更大贡献。
祝大家身体健康，家庭幸福，工作顺利，新春愉快。谢谢!
职代会领导讲话稿第 2篇
全面落实职代会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力量凝
聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精
神;推陈出新、与时俱进的创新精神。下面是小编整理关于 XX 职代
会书记讲话稿的文章。欢迎大家阅读!
XX 职代会书记讲话稿
各位代表、同志们:
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职代会领导讲话稿（6篇）第1篇XX职代会领导讲话稿企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想、运作方式、群体意识和行为规范的总和。下面是小编整理关于XX职代会领导讲话稿的文章。欢迎大家阅读!讲话稿一：各位代表、同志们：今天，我们召开这次职代会团组长会议，中心议题就是讨论管理局改革重组实施意见。x月7日至9日，集团公司在十三陵召开了企事业领导干部会议，决定在全行业全面实行重组改制。这次改制重组是党中央、国务院面对国内外复杂的形势所做出的深化国有企业改革的重大部署和决策，是集团公司贯彻落实党的十五大精神和党中央、国务院指示的具体步骤。党的十五大指出，从现在起到下世纪的前十年，是我...
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