领导班子和领导干部考核（考察）评价用语
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2024-10-08
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领导班子和领导干部考核（考察）评价用语
一、领导班子评价
1.该班子老中青结合，班子结构比较合理。班子团结和谐，分工明
确，管理民主，有较强的凝聚力和战斗力。“一把手”工作思路清
晰，摆布合理，驾驭全局能力较强，班子成员各尽其职、各负其责，
相互补位补台，协调配合较好，班子整体合力较强。
2.该班子整体团结务实，真抓实干，有朝气、有活力。班子内部分
工明确，管理民主，风气正，干事创业氛围浓，班子成员互相协调
配合，各有各的特长，业务能力过硬，班子在年龄、专业、性格、
经验等各方面的的结构都搭配得比较合理，整体工作效能比较高，
各项工作开展得有声有色。
3.该班子内部分工明确，各司其职，团结务实，积极肯干，年内承
担工作任务较重，顺利完成了×、×等重点工作任务，班子运转较好。
4.该班子团结配合，分工明确，作风民主，办事透明，重大事项广
泛征求群众意见，重要决策集体研究决定，机关管理严格，关心关
爱职工群众，工作推进有力有序，发展有长远规划，干部职工队伍、
财务帐目等内部管理日趋规范。
5.该班子结构合理，分工明确，配合默契，班长带头作用发挥得好，
管理民主，敢于创新，有活力、有朝气，有很强的战斗力和凝聚力，
干部职工信服。
6.该班子非常团结，领导核心作用发挥得好，班子成员各尽其职，
配
合密切，作风民主，管理严格，有较强的号召力和执行力，能够充
分调动广大干部职工的积极性，×、×等工作均有较大提升，×工作跻
身全市前列，各项工作进展有序，成效明显。
7.该班子是新组建的班子，班子整体政治素质较高，班子成员分工
明确，各司其职，各尽其能，协调配合较好；班子结构比较合理，
平均年龄×岁，配备党外干部×名，女干部×名，少数民族干部×名；
班子内部管理严格，决策民主，互相补位，运行顺畅，班子成员识
大体，顾大局，团结共事。整体上看，该班子是一个政治坚定、团
结向上、开拓创新、勤政务实的领导集体，一年来较好地完成了各
项工作任务。
8.该班子整体政治素质较高，大局意识较强，能够紧紧围绕党委中
心工作扎实履职。班子内部管理严格，团结民主，步调一致，小事
常沟通，大事集体决策，班子成员各有所长，整体素质较高，能够
自觉找准个人位置和角色，互相尊重，合作共事，干事创业氛围浓
厚，凝聚力和战斗力较强。总体上来看，该班子是一个政治坚定、
作风扎实、思路清晰、团结实干、廉洁高效的班子。
9.该班子在年龄、性别、民族等方面的结构都比较合理，新加入的
班子成员进入角色很快，都能够自我加压，带头加班加点，带头研
究工作，带头推动工作，切实发挥了“领头雁”效应。目前班子和
谐融洽，配合默契，班子成员相互支持，互相补位，整体效能较高，
大家普遍反映新调整后的班子工作节奏快了，工作执行力强了，工
作效率高了，工作劲头足了，班子成员积极性、主动性和工作潜能
调动起来了，与各方面的沟通协调更顺畅了，普遍认为新调整的班
子是近年来最团结、
最有活力、也是最有凝聚力和战斗力的班子，切实体现了新班子新
气象、新班子新作为。
10.该班子团结协作，有凝聚力和战斗力。班子成员尽职尽责，兢兢
业业，全力以赴，真抓实干。班子成员间通力合作，密切配合，互
相支持，互相补位，整体合力较强。
11.该班子整体团结，有凝聚力、战斗力。分工明确，管理民主，职
权职责分配比较合理，班子成员沟通配合较好，干部职工精神面貌
较好。
12.该班子整体素质较高，班子平均年龄小，有干劲，有上进心，团
结协作，管理民主，能够做到相互信任，分工不分家，密切合作，
充分发挥各自的能力水平，各项工作抓得比较实。
13.该班子做了大量工作，也取得了较好的成绩，先后承办了如×、×
等大型活动，坚持充分发掘旅游资源，做大做强旅游产业，切实打
造了一批旅游文化品牌，使旅游产业有了明显改观和长足发展，旅
游产业由过去的一枝独秀发展为现在百花争艳的新格局，可以说通
过努力真正搞活了旅游产业，旅游业已然步入了快车道，而且前景
日趋可观、方兴未艾。
14.该班子内部团结合心，管理民主，配合默契，班子整体素质比较
高，凝聚力和战斗力较强。班子成员分工明确，各司其职、各负其
责，业务能力都比较强，工作积极性比较高，是一个团结务实的班
子。
15.该班子团结和谐，管理民主，分工明确，纪律严明，班子成员配
合默契，干部职工上下一心，和谐共事，工作环境和整体氛围比较
好，
班子节奏步调一致，各项工作有条不紊，班子整体凝聚力和战斗力
很强，工作完成得比较出色。
16.该班子在年龄结构上老中青结合，梯次配备，团结协作，分工不
分家，各司其职，凝聚力和战斗力较强，整体工作摆布合理，工作
务实，作风民主，氛围非常好，年内圆满完成了全年各项目标任务。
17.该班子运行良好，作风民主，机关管理规范，班子成员分工明确 ，
配合密切，务实肯干，群众威信较高，干部职工精神面貌好。机关
财务收支公开透明，管理科学规范。
18.该班子内部分工明确，团结协作，凝聚力战斗力强。业务工作和
机关内部管理规范，干部职工团结一心，各项工作运行顺畅。班子
团结带领干部职工扎实工作，锐意进取，多项业务工作走在全市前
列。
19.该班子团结协作，分工明确，配合密切，凝聚力、战斗力强。作
风民主，一把手的带头作用和班子成员参谋助手作用发挥较好，干
部职工满意度较高。
20.该班子分工明确，配合密切，务实肯干，积极向上，凝聚力、战
斗力强，各项政策落实到位、执行严格，重大事项公开透明，领导
核心作用发挥得好，干部职工干劲足，热情高，各项工作蒸蒸日上。
二、领导干部评价
1.该同志政治素质过硬，工作作风扎实，有较强的领导能力、强烈
的事业心和责任感，有承担工作重任的能力。反应机敏，善于言谈，
机智幽默，胸怀宽广，平易近人，思路宽，眼界宽，应变能力强。
2.该同志农村工作经验丰富，作风民主，亲和力强，善于主动亲近
群
众，密切联系群众，广泛接触群众，了解村情民意，掌握实情狠抓
工作落实，群众基础较好，干群评价较高。待人坦诚，行事低调，
公道正派，自身要求严，公私分明，讲规矩、讲原则，生活上勤俭
朴实，作风上公道正派，工作上真抓实干，会说群众话，善唠群众
磕，与干部群众没有距离感，是一名“亲民型”领导干部。
3.该同志政治素质过硬，作风扎实，能力较强，工作干劲足，处事
沉稳干练，头脑清晰，思路开阔，曾在多地任职多年，练就了一身
扎实的做好农村工作的“真本领”，善于积极稳妥地处理基层繁重
的工作任务和疑难复杂问题，“领头雁”作用发挥明显，在当地干
部群众中有良好的口碑。
4.该同志为人实在、有亲和力，工作中善于决断，雷厉风行，不拖
泥带水，干事业不怕难，求实效，不计个人名利得失，能始终保持
初心和平常心，踏实奋进，扎实干事。纪律观念强，作风正，律己
严，是一名在思想上、政治上、工作摆布上都比较成熟的少数民族
领导干部。
5.该同志政治理论水平较高，政治敏锐性较强。道德品质好，性格
开朗，有朝气、有活力、有激情，多才多艺。为人谦和大度，正直
友善，心胸豁达，善于沟通协调，有较强的亲和力、凝聚力和向心
力，乐于并善于团结周围干部群众同心同德工作。
6.该同志曾在多岗位历练，既有“两办”等综合部门工作经历，又
有专业招商、城关镇等任职经历，熟悉文秘、经济、农村牧区等多
方面的工作。为人机敏睿智，思想解放，思路开阔，善于把握分寸、
把握大局，能够抓住重点卓有成效地推进工作，组织协调能力和驾
驭全局
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领导班子和领导干部考核（考察）评价用语一、领导班子评价1.该班子老中青结合，班子结构比较合理。班子团结和谐，分工明确，管理民主，有较强的凝聚力和战斗力。“一把手”工作思路清晰，摆布合理，驾驭全局能力较强，班子成员各尽其职、各负其责，相互补位补台，协调配合较好，班子整体合力较强。2.该班子整体团结务实，真抓实干，有朝气、有活力。班子内部分工明确，管理民主，风气正，干事创业氛围浓，班子成员互相协调配合，各有各的特长，业务能力过硬，班子在年龄、专业、性格、经验等各方面的的结构都搭配得比较合理，整体工作效能比较高，各项工作开展得有声有色。3.该班子内部分工明确，各司其职，团结务实，积极肯干，年内承担工...
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