国企党代会工作报告
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2024-10-06
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国企党代会工作报告
各位代表、同志们：
在全党全国认真学习贯彻 XX 全会精神、即将开启全面建
设社会主义现代化国家新征程的大背景下，在集团“十四五”战
略目标圆满完成，“十五五”战略有序谋划的新形势下，中国共
产党 XX 公司第 XX 次代表大会今天隆重召开了。这次大会的
主要任务是：总结第 XX 次党代会以来的主要工作，分析企业
面临的形势，部署今后一个时期企业改革发展和党的工作各项
任务，选举产生 XX 公司新一届党的委员会和纪律检查委员会，
动员各级党组织、全体党员干部职工认清新形势，抢抓新机遇，
谋求新发展，为把 XX 打造成为一流城市建设服务商努力奋斗。
现在，我代表上届委员会向大会报告工作，请各位代表审
议。
一、XX 年来的主要成就和重要启示
上次党代会以来的 XX 年，是 XX 公司历史上发展速度最
快、质量效益最好、综合实力最强、职工受益最多的 XX 年。
XX 年来，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，
我们坚决贯彻落实中央和上级党组织的重大决策部署，抢抓市
场机遇，推进转型升级，扩规模，强管理，提质量，增效益，
圆满完成了上次党代会确定的奋斗目标。
——企业规模不断扩张。XX 年累计完成新签合同额 XX 亿
元，同比上个四年增长 XX％，提前三年超额完成“十四五”经
营目标；四年累计完成营业收入 XX 亿元，同比上个四年
增长 XX％，年人均产值超过 XX 万元，主要经济指标稳居股份
公司前列；四年累计完成房地产和基础设施投资 XX 亿元，带
动施工总承包合同 XX 亿元；实现房地产销售合同额 XX 亿元，
是上个四年的 XX 倍。
——深化改革成果丰硕。成立 XX 总部，构建了区域经营
运行的新体系；完成两级机关改革，重塑了机关新形象；合并
重组 XX 公司，推动 XX 公司向建筑工业化产业公司迈进，展
现了专业化发展的新势头；新增公路特级等各类资质 XX 项，
取得了资质建设的新突破；推进工程公司建设，明确“XX 差异
化定位，实施精准化策略，XX 家分子公司累计 XX 次当选
“XX”。
——经济效益显著提升。XX 年累计实现利润总额 XX 亿元，
同比上个四年增长 XX％，净利润 XX 亿元，连续 XX 年稳居
XX 公司 XX 板块前XX 名；净资产达到 XX 亿元。
——职工福祉再上台阶。截至 习近平X 年末，在岗职工平均
工资达到 XX 万元，处于建筑行业领先水平。XX 年累计缴纳职
工社会保险 XX 亿元，购买企业年金XX 亿元，投入“三工建设”
资金XX 万元，发放“送温暖”资金XX 万元，落实“三不让”专项
资金XX 万元。
——社会责任彰显担当。在 XX 周年国庆阅兵、等一系列
国家大事中勇挑重担，贡献 XX 力量；在脱贫攻坚、抢险救灾、
农民工关爱、志愿服务等一系列公益事业中积极作为，书写
XX 故
事；在疫情防控、复工复产、医疗援助的大战大考中冲锋
在前，彰显 XX 担当。
上次党代会以来的 XX 年，也是集团公司党建特色鲜明、
作用突出、成果丰硕的 XX 年。XX 年来，各级党组织坚决扛起
全面从严治党主体责任，把方向管大局保落实，抓班子带队伍
聚合力，打基础补短板强功能，不断开创党建工作新局面，为
企业高质量发展提供了坚强保证。
（一）政治思想引领更加突出。坚持以政治建设为统领，
不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二
十大精神引向深入。组织开展了自上而下的大学习活动，实现
了中层领导人员的培训全覆盖，广大党员领导干部投身改革发
展的积极性显著增强。扎实开展党内集中教育，持续推进“两学
一做”学习教育常态化制度化。深入开展“不忘初心、牢记使命”
主题教育，明晰了企业初心和使命。求真务实加强调查研究，
破解了一批制约企业高质量发展的难题。面对企业改革发展的
新形势，前瞻性地确定了“两个翻番”的“十四五”战略目标；面对
形势发展的新变化和企业面临的新挑战，出台“XX 条”，确立了
引领企业高质量发展的新路径；围绕企业不同阶段的发展目标，
制定了“六个精准发力”“集中力量办好十件大事”的具体举措；围
绕区域经营，提出了“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”
的发展目标和“补短板、去盲区、做增量”的工作方针；围绕全
方位提升房地产开发运作能力，明确了“五快”方针和“五个转
变”发展方向；围绕海外经营，确立了由驾船出海到驾船出
海与联合出海并重的新思路；围绕加强机关建设，提出了“两个
面向、四个服务”的建设理念和“政治强、业务精、效率高、服
务优、廉洁好”的建设目标。
（二）管党治党责任不断压实。严格落实“把方向、管大局、
保落实”的重要职责，坚定不移推进党的建设与现代企业治理深
度融合，集团及所属子公司全部完成党建工作要求进章程，规
范前置程序，细化议事清单，两级党委领导作用进一步发挥。
制定《党建工作纲要》《党建工作考核实施办法》等党建工作
制度XX 项，企业管党治党制度体系更加完善。创新开展“达标
创好争先”活动，构建“XX”考核体系，对基层党建工作进行细化、
量化、标准化，推动党建工作责任制落实落地，相关课题成果
获北京市国企党建研究会一等奖。畅通项目党建和项目管理相
融合的途径，推行项目党建工作清单化管理，深入开展党员先
锋岗、责任区、突击队、联创共建、双战双胜利等主题实践活
动，基层党组织融入中心的举措更加具体。建立党建工作常态
化巡回督导检查机制，持续整顿软弱涣散党组织。打造“党支部
书记实地践学”培训品牌，累计培训党支部书记和党务干部 XX
人次。开展“十佳党支部书记”评选，明确“三懂三会三过硬”党支
部书记队伍能力素质标准，切实提高党支部书记履职能力。积
极构建“三学三亮三评”长效机制，有力促进党员干事创业、发
挥作用。集团公司党委先后三次在股份公司交流党建工作经验，
连续两年在股份公司
党建考核中获评“优秀”。
（三）干部人才活力竞相迸发。坚持把三级领导班子建设
作为关键性问题来抓，认真贯彻落实国企领导人员“20 字”要求，
全面锻造高素质领导干部队伍。XX 年来，累计向股份公司输
送领导人员 XX 名，输出规模为历史之最。集团公司领导班子
历经 XX 次调整，领导班子职代会民主测评优秀称职率始终保
持在XX％以上，连续 XX 年被XX 公司党委评为“四好”班子。
及时科学调整补充集团公司中层领导干部，四年累计选拔调整
交流XX 人次。干部队伍年轻化取得阶段性成效，“老中青”梯次
搭配日趋合理，“80 后”中层正职数量位居股份公司各单位前列。
出台“菁英”“育英”“育才”系列优秀年轻干部培养选拔计划，创新
引入第三方机构参与集团公司中层副职公开招聘，围绕选、用、
育、留、退各个环节开展制度创新，构建了干部管理新机制。
开展企校结对共建“十个一工程”，XX 年来共计引进高校毕业生
XX 名，“双一流”重点院校占比XX％，社会人才引进XX 人。
集团授予 XX 人专家型人才称号，XX 人考取一级建造师，聘任
中、高级职称XX 人，技术管理人才储备日渐丰富。组织各类
培训班 110 期，培训 13574 人次，干部人才队伍素质有效提升。
（四）党风廉政建设纵深推进。严格落实“两个责任”，一
体推进“不敢腐不能腐不想腐”体制机制建设。出台《全面从严
治党“两个责任”实施办法》，细化工作清单，夯实工作责任。
锲而不舍纠治“四风”，认真贯彻落实中央八项规定精神，集中
开展“形式主义、官僚主义”等专项整治，保持正风肃纪高
压态势。着力解决“靠企吃企”问题，围绕劳务分包、物资采购、
合同履约、成本管控、机械租赁、分包结算等关键点开展效能
监察。深入抓好境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私专
项治理，深入剖析王晓林案件典型特征，不断提升企业管理效
能。全面推进纪检监察体制改革，推动纪委转职能、转方式、
转作风。持续加大惩处力度，精准运用“四种形态”，受理处置
问题线索 XX 件，给予党纪政纪处分XX 人次，失责必问、问
责必严成为常态。不断加强基层项目党风廉政建设，积极构建
三级防控体系，筑牢基层廉洁防线。认真接受上级巡视并严格
落实整改任务，建立健全巡察制度体系，实现本届党委任期内
巡察全覆盖目标，探索开展项目巡检，不断推动全面从严治党
向基层延伸。
（六）群团组织作用有效发挥。坚持党建带工建、党建带
团建，充分发挥群团组织作用，大力营造和谐企业氛围。将群
团工作纳入党建工作总体布局，同研究、同部署、同推进、同
考核。不断深化民主管理，严格推行职代会、厂务公开等制度，
集体合同签订率达到 XX％。广泛开展“五保一促”“抗疫情、保增
长，大干 100 天”劳动竞赛和群众安全生产监督工作，持续加强
“三工”建设，落实“三让三不让”承诺，建立职工之家XX 余个，
暖心驿站 XX 个，帮扶 XX 人次。支持和指导共青团组织开展
青字号主题实践、“XX”评选、“XX 杯”篮球赛等活动，进一步拓
宽青年岗位建功和成长成才舞台，充分发挥了生力军作用。XX
年来，XX 个集体获中央和国家级荣誉，XX 人次获省部级
以上荣誉称号；XX 个青年集体和 XX 名青年个人受到共青团中
央等上级团组织表彰。
XX 年来，离退休、信访、统战、保密和后方单位也都做
了大量工作，有力维护了企业的改革发展稳定。
回顾上次党代会以来的奋斗历程，我们深刻体会到：
——必须坚持党委领导和公司治理相统一。我们积极探索
党的领导和公司治理相融合的方式，围绕治理体系运行机制、
“三重一大”决策机制出台了一系列规范性文件，实现党的领导
组织化、制度化、具体化，确保党的意图贯穿改革发展和生产
经营全过程。实践证明，只有把党的领导内嵌到公司治理各环
节，充分发挥各治理主体的作用，才能不断提升治理能力和治
理效能。
——必须坚持顶层设计和基层创造相促进。我们自觉贯彻
党中央和上级党委的重大决策部署，在企业发展的不同阶段、
重要时期，制定战略目标，明确工作思路，确保企业始终沿着
正确的方向前进。与此同时，鼓励各单位解放思想，大胆探索，
不断激活基层创新创造的潜能。实践证明，推动建工集团改革
发展各项事业，既要充分发挥集团公司自上而下的引领和指导
作用，又要充分调动基层的积极性、主动性和创造性。
——必须坚持规模效应和质量效益相协调。我们始终坚持
把做强做优做大作为企业高质量发展内在动力，外闯市场做规
模，内强管理提效益，着力打好经营开发、施工生产、提质增
效攻坚
战，实现了新签合同额、营业额、净利润同步增长。实践
证明，只有坚持“做规模、保增长”和“抓内控、强管理”并举，以
规模效应带动质量效益，以质量效益促进规模效应，才能全方
位提升 XX 的市场占有率、综合竞争力和行业话语权。
——必须坚持继承传统和改革创新相结合。我们大力发扬
企业多年来形成的优良传统和作风，始终不忘“投身铁路、报效
祖国、发展职工、奉献社会”的企业初心，接续奋斗，永续经营。
另一方面，坚持用改革的手段破除束缚企业发展的陈旧观念，
动真碰硬重塑管理秩序，构建了管理新格局。实践证明，不忘
本来、才有未来，善于很好的继承、才能更好的创新，只有正
确处理继承和创新的关系，才能不断推动集团实现新的更大发
展。
——必须坚持党建工作和生产经营相融入。我们深入落实
“四对接”“四同步”，坚持党建工作与生产经营的相融相促，团结
带领各级组织为改革鸣锣开道、为经营铺路架桥、为生产加油
鼓劲、为管理传经造势、为安全警钟常鸣、为职工释疑解惑，
推动企业发展。实践证明，只有践行“抓党建从生产经营需要出
发，抓生产经营从党建工作入手”的理念，做到党建工作服务生
产经营不偏离，才能把党的政治优势、组织优势和群众优势转
化为建工集团的发展优势。
各位代表、同志们，XX 年的历程很不寻常，四年的成就
很不平凡。这些成绩的取得，是股份公司党委和北京市国资委
党委正确领导、关心指导的结果，是 XX 公司历任领导班子团
结协作、
标签： #工作报告
摘要：
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国企党代会工作报告各位代表、同志们：在全党全国认真学习贯彻XX全会精神、即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程的大背景下，在集团“十四五”战略目标圆满完成，“十五五”战略有序谋划的新形势下，中国共产党XX公司第XX次代表大会今天隆重召开了。这次大会的主要任务是：总结第XX次党代会以来的主要工作，分析企业面临的形势，部署今后一个时期企业改革发展和党的工作各项任务，选举产生XX公司新一届党的委员会和纪律检查委员会，动员各级党组织、全体党员干部职工认清新形势，抢抓新机遇，谋求新发展，为把XX打造成为一流城市建设服务商努力奋斗。现在，我代表上届委员会向大会报告工作，请各位代表审议。一、XX年来的主要...
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