XX党委“两学一做”专题民主生活会领导班子对照检查材料
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2024-09-30
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XX 党委“两学一做”专题民主生活会领导班子对照检查材
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XX 年，XX 党委认真贯彻落实党的 XX 届XX 中全会、全国国有企业党
的建设工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕企业
全面深化改革、工程项目精细化管理、项目管理实验室活动等中心
工作，认真贯彻全面从严治党要求，强化落实“两个责任”，深入
推进“两学一做”学习教育，持续加强领导班子和干部队伍建设、
基层党组织建设、党员队伍建设，积极打造“XX”品牌、“七位一
体”党建体系品牌，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用、
党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续提升企业党建
思想政治工作水平，为推进企业改革发展和各项任务目标的实现，
提供了坚强有力的思想基础和政治组织保障。XX 全年完成新签合同
额XX 亿元，完成营业额 XX 亿元，实现净利润 XX 亿元，圆满完成了
XX 公司下达的指标。现将 XX 领导班子对照检查情况报告如下。
一、“三严三实”专题民主生活会整改措施落实情况
一是全面落实从严治党责任。XX 年，XX 党委高度重视抓好党的 XX
全会和全国国有企业党建工作会议精神的学习、宣传、贯彻和落实，
通过召开党委会议、专题中心组学习会、邀请省委党校专家教授讲
课等形式主动抓好学习，同时对全局学习贯彻落实“两个会议”精
神作出部署，各级党组织通过中心组学习、“三会一课”等形式抓
好学习贯彻和落实。XX 日，XX 第XX 次党委常委（扩大）会议通过
了XX 的决定，撤销原党委工作部，新设 XX 部，进一步明确了管党
治党责任，
切实把从严治党要求落到实处。
二是提升党建工作总体水平。年内，XX 局党委始终把抓基层打基础
作为党建思想政治工作的重大任务。全年召开 XX 次党委常委（扩
大）会议、XX 次党委全委会、XX 次党委办公会。严格遵循“五必
上”，对企业“三重一大”问题坚持主要领导事先充分沟通酝酿，
认真征求其他成员意见，形成共识后按决策程序研究确定。建设并
广泛应用了“XX 党建标准化网络工作平台”，具体指导各级党组织、
党务干部工作。积极构建“七位一体”党建制度体系，局党委在河
南省国有企业党的建设工作会议上作了典型发言。年内，共有 XX 个
基层党组织、XX 名党员和党务工作者荣获股份公司级以上表彰。
三是加强两级领导班子建设。突出从严管理，持续规范干部选拔工
作程序，坚持“逢提必考察”原则，完善重点考察人选所在单位党
政纪负责人“签字背书”，全年提拔领导人员XX 人，完成对 XX 名
领导人员个人有关事项报告核查。强化日常管理，完成对所属单位
领导班子及班子成员干部履职巡察工作，对 XX 个子分公司和 XX 个
指挥部领导人员开展年度绩效考核，对机关全体人员进行年度考核，
对考核优秀人员进行了绩效奖励。注重严格监督，对 XX 名在岗履职
不到位的领导干部进行免职，对因亏损负有领导责任 XX 名领导干部
进行了问责处理，对 XX 名享受局机关部门正（副）职待遇的领导岗
位人员履行干部考察程序，对 XX 名人员改任调研员职务，对 XX 名
人员取消了提拔任职资格。
四是强化“两个责任”落实。修订完善XX《党风廉政建设责任制》，
组织开展对落实“两个责任”的监督检查，进行现场打分和现场通
报；认真抓好股份公司党委巡视发现问题的整改工作，制定《巡视
反馈意见整改落实方案》，组织整改落实情况“回头看”；完成了
对所属六家单位的内部巡视工作，共发现 XX 个方面存在的问题 XX
条，督导做好了巡视问题整改；组织开展备用金管理等 XX 项效能监
察，共检查工程项目 XX 个，提出监察建议 XX 条，避免和挽回经济
损失 XX 万元；深入落实中央八项规定和 XX 公司、集团公司十二条
具体措施，强化执行企业领导人员履职待遇、业务支出管理规定，
促进了作风建设不断深化。XX 年，两级纪检监察组织运用监督执纪
第一种形态进行警示谈话、约谈函询、诫勉等共计XX 人；共立案审
查各类违纪违规案件 XX 件，涉及违纪人员XX 人，通过查办案件为
企业挽回经济损失 XX 万元，有效防控了企业风险，维护了企业的信
誉和合法权益。
五是持续打造“家文化”品牌。持续强化内部宣贯，坚持以多种方
式开展“家文化”核心理念的宣贯，使“家文化”逐步得到认知认
同。将每年十月确定为 XX“家文化月”，组织开展了“家文化月”系
列活动，打造了“家文化”建设现场推进会、“家文化”建设研讨
会等 XX 项重点活动品牌，扩大了“家文化”的影响力。抓好新开工
项目形象策划建设，统一了 XX 标识及企业业绩、“家文化”理念的
使用和展示，提升了企业品牌形象。“家史馆”全年接待中外来宾
参观交 XX 场次。与XX 联合开展了大数据下的“家文化”落地研究，
《XX 建设的构建与实施》管理创新课题获得 XX 管理创新一等奖。
制定了“家文化”检查考核办法，组织开展了专项检查考核，对全
局XX
个工程项目文化建设进行了达标检查验收，XX％的项目实现达标。
六是稳步推进和谐企业建设。坚持依靠方针，尊重职工主体地位，
加强了职代会规范化、制度化、法制化建设；服务生产经营，积极
组织开展“XX 杯”“XX 杯”“XX 杯”劳动竞赛和创建“工人先锋
号”活动，持续推进了群安员、工程项目班组长安全质量责任制工
作；依法维护职工权益，开展了职工代表巡视、《集体合同》履行
情况专项检查；关心职工生产生活，强化落实“五有”帮困、“三
工建设”等长效机制，累计发放帮扶、慰问金XX 万元；服务职工成
长发展，开展技术比武、技能竞赛，大力选树先进。XX 再次荣获
“全国安康杯竞赛 XX 单位”称号。各级共青团组织融入企业中心工
作，组织开展了“家”故事青年演讲比赛、河南省“青创先锋” 、
XX 青年创新创意大赛、“幸福之家”职工志愿服务、青年安全监督
岗等特色主题活动，积极推行导师带徒“XX”模式，建立共青团协作
区工作制度，全年共荣获国家级和省部级荣誉 XX 项、XX 荣誉 XX 项。
二、扎实推进“两学一做”学习教育情况
1.加强组织领导，确保学习教育有序推进。按照中央和股份公司党
委的总体部署和要求，XX 党委自XX 月份开始在全体党员中开展了
“两学一做”学习教育。一是抓方案制定。印发了《XX“两学一做”
学习教育实施方案》《XX 领导班子成员“两学一做”学习教育具体
方案》《关于建立XX
领导班子成员“两学一做”学习教育联系点的通知》，明确了工作
职责和工作要求。二是抓组织推进。组织召开了“两学一做”动员
部署会、推进会，建立了学习教育实施推进机制，指导基层党委、
党支部制定了学习教育计划，确保了学习教育的有序推进。三是抓
工作载体。在学习教育推进过程中，XX 各级党组织充分运用中原建
设报、展板等传统媒体和微信、微博、协同办公平台等新媒体，通
过报纸、企业网站、官微、党建标准化网络平台等各种形式宣传学
习教育成果，切实加强教育引导，为学习教育深入开展营造了良好
氛围。全年共计编发学习教育《XX 简报》XX 期。
2.严格规定程序，抓好“规定动作”。一是组织抓好两级党委中心
组学习。一年来，两级党委中心组紧紧围绕学习贯彻党的 XX 全会、
全国国有企业党建工作会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精
神，主动宣贯中央和上级重大工作部署要求。全年两级党委中心组
共组织集中学习 XX 次，其中集团公司党委中心组集中学习 6次。同
时，结合企业改革发展实际，采取集中辅导、专题讨论、学习交流
等方式，不断丰富学习内容、突出学习重点，加强了两级领导班子
思想作风建设，开阔了视野，提高了分析问题、解决问题的能力。
二是创新方式讲党课。邀请河南省委党校教授为机关全体党员进行
“两学一做”学习教育、党的 XX 届XX 中全会精神专题党课辅导；
XX 分别认真准备了党课材料及PPT，全年累计为集团公司机关及所
属各单位XX 余名党员分别上了 XX 次专题党课，收到显著效果。三
是领导干部做表率。两级领导班子成员分别建立了“两学一做”学
摘要：
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XX党委“两学一做”专题民主生活会领导班子对照检查材料XX年，XX党委认真贯彻落实党的XX届XX中全会、全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕企业全面深化改革、工程项目精细化管理、项目管理实验室活动等中心工作，认真贯彻全面从严治党要求，强化落实“两个责任”，深入推进“两学一做”学习教育，持续加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设，积极打造“XX”品牌、“七位一体”党建体系品牌，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续提升企业党建思想政治工作水平，为推进企业改革发展和各项任务目标的实现，提供了坚强有力的...
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