在检察机关干部交流座谈会上的讲话

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在检察机关干部交流座谈会上的讲话
  同志们:
  有计划地对领导干部进行交流,是培养锻炼干部、提高干部素
质的一个重要措施,也是深化干部人事制度改革、战略性培养人才
的重要举措。作为党绝对领导下的检察机关,深入推进干部交流,
是落实党的新时代干部培养和使用政策的重要内容,也是深入推进
检察工作现代化,以检察工作现代化服务中国式现代化建设的题中
之意、内在要求。做好这项工作,须写好“起承转合”四篇文章。
  一、“起”势要足
  思想是行动的先导、行动是思想的体现。深入推进检察机关干
部交流,认识是起点和出发点,理念新、站位高、行动快,起色必
然好。
  要引起“重视”。火车跑得快,全靠车头带。领导重视是深入
推进检察机关干部交流工作必不可少的条件。一是笃定想干的决心
“天降大任于斯人也”,必先以磨难历练,才能“增益其所不能”
要深入认识到,干部交流是培养优秀干部的重要方式,也是监督和
爱护干部的有力手段。交流出活力、显生机。二是坚定敢干的信心
干部交流牵扯单位工作调整、干部成长进步及待遇利益等,在推进
和实施的过程中,容易产生不稳定因素。要有斗争精神,敢于应对
未知的风险和挑战。不能停留于“保平安”的层面,不能求稳怕乱
不能因为现在“过得去”就止步不前,三是锚定一直干的恒心。干
部交流是一项系统性、全局性的工作,要长期坚持、常态开展,不
能刮一阵风,装样子,要久久为功,经常抓、抓经常。要树立“慢
工出细活,文火煲靓汤”的思想,不能急于求成,要锚定
推进。
  要势”。“势”是大风,是决定干部交流能
推进的重要因素。“势”好事,“势”
。一是树立“重交流”的导。一方面要重点倾斜,对于
交流的干部,对其要“高爱一层”,要在
绩效考核重点和优先考虑;另一方面要大力推,对有成
、有成长的干部要大力推,要成交流”、交流
“优先”、交流“有位”的舆论氛围。二是保持“常交流”的
力度。要持,加强与地方
沟通汇报动作为,靠前避免干部交流工作忽冷忽热
“干部不犯错误就不交流”、“干部题就不会调动”等思
定式,消除干部参与交流的心理障碍交流成为识。
  要起“认识”。认识决定态度,态度决定行动,有实现认
识层面的转,才能成干部交流的性发展、循环。一是
成不等的举开展交流政策宣传,及时政策文
件和党指示精神说透处说清过政
定的利好条件,引导干部积极主动交流。二是
。全方位提高干部交流工作重要性的认识,引导干部树立大局意
识和服意识、进精神和精神。教育引导交流干部正确处
个人能力势、个人与组织与责任的关系,
听取拟交流干部
,使其理持、服位交流。此外从组
决定的,宜采取免职或他适当惩戒措施。三是疏通不敢的
准确掌握干部思想动态,对于有想法又的干部,
“三个一”的方式干部顾虑,一对一谈心交流
顾虑说清;根据,一量身
部思想上的最低;力提,用好“导制”
对新交流干部,干部,安排结对导一对一协助更
好、快、平稳度过应期、过期。
  二、“承”要好
  立,不预则废。干部交流工作不是一件一就的事
项,要计划退明确。这样,干部交流工作才能
真正达期的效果
  要一承。要树立长期思。要干部交流工作作一件大
抓,着眼 510 ,统筹考变量自变量情况
补齐当,实现科学预判交流
的发展势,以便到“长短兼顾”的理想态。要树立
“动力”,也要发“活力”,探索检察系统以的交流
和方式方干部出政、下层的机会,同时也要广
泛接纳外界干部进检察,实现“内外互动”“内进”,有
外界业,内部干部不足的题。要树立
理念。要做好整章建制,干部交流工作法治化的
交流工作有章可,有“
摘要:

在检察机关干部交流座谈会上的讲话  同志们:  有计划地对领导干部进行交流,是培养锻炼干部、提高干部素质的一个重要措施,也是深化干部人事制度改革、战略性培养人才的重要举措。作为党绝对领导下的检察机关,深入推进干部交流,是落实党的新时代干部培养和使用政策的重要内容,也是深入推进检察工作现代化,以检察工作现代化服务中国式现代化建设的题中之意、内在要求。做好这项工作,须写好“起承转合”四篇文章。  一、“起”势要足  思想是行动的先导、行动是思想的体现。深入推进检察机关干部交流,认识是起点和出发点,理念新、站位高、行动快,起色必然好。  要引起“重视”。火车跑得快,全靠车头带。领导重视是深入推进检察...

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