2024企业集团巡查整改工作报告
VIP专免
2024-09-15
999+
44.86KB
72 页
海报
侵权投诉
2024 企业集团巡查整改工作报告
根据市委巡察工作统一部署，2023 年X月X日至 X月X日，市委第 X
巡察组对市人才发展集团党委开展了巡察，并于 X年X月XX 日反馈
了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整
改情况予以公布。
一、加强对巡察整改的组织领导情况
（一）坚持提升站位、加强组织领导。市人才发展集团党委高
度重视巡察整改工作，切实把思想和行动统一到党中央、习近平总
书记对巡视巡察工作的要求上来。结合学习贯彻习近平总书记考察
重要讲话精神，第二批主题教育和市委“三争三领”行动要求，提
高政治站位，以高度的政治自觉，履行全面从严治党主体责任。对
于市委巡察一组反馈的意见和提出的整改要求，坚决拥护、诚恳接
受、照单全收，立即整改。集团党委强化组织领导，在巡察组刚进
驻即成立了集团巡察整改工作领导小组，由党委书记、董事长同志
担任组长，其他领导班子成员按工作职责分别牵头具体整改工作，
下设领导小组办公室负责巡察整改综合协调和检查督促工作，做到
边巡边改、立行立改。9月12 日以来，集团巡察整改工作领导小组
定期召开会议听取整改工作进展，研究解决整改中的难点问题，持
续推进整改工作逐项落实。XX 同志作为整改第一责任人，带头制定
整改方案，部署整改工作，跟踪措施落实。其他班子成员认真履行
“一岗双责”，集中精力抓好分管领域的整改工作。集团各部室、
子公司坚决扛起整改整治责任，
做到压力层层传导，责任层层落实，不折不扣地落实好市委巡察工
作要求，确保整改彻底到位。
（二）细化措施分工，强化责任跟踪。针对巡察组反馈的三个
方面 37 个问题，集团党委逐条逐项认真研究分析，举一反三细化问
题分解为 107 个细项，研究制定整改工作方案，生成整改问题清单
和任务清单，明确责任领导、责任部门、具体责任人和整改时限，
确保整改不留盲区、不出死角。集团纪委落实监督责任，同步开展
巡察整改专项监督检查，通过跟踪督促、台账管理、对账销号等措
施，切实跟进监督整改进度。各责任单位每周向巡察整改领导小组
办公室报送整改情况和推进计划，严控时间节点，强化措施落实，
形成全集团联动、全过程监管的整改工作局面。集团党委加强与市
纪委监委、市委巡察一组、市委组织部和市委宣传部的沟通对接，
及时听取上级单位对整改工作的意见、建议，主动取得指导和支持，
确保巡察整改方向不跑偏。
（三）聚焦重点环节、全力推动整改。集团党委书记、董事长
率先垂范、靠前指挥，主动认领问题 25 个，占比超 60%。把主题教
育与市委巡察整改工作紧密结合，按照整改整治工作“线路图”，
按计划压茬推进。2023 年10 月19 日，集团党委召开巡察整改专题
民主生活会，集团党委班子成员认真对照巡察反馈的 3方面 37 个问
题，自觉主动认领，严肃开展批评和自我批评，明确了今后的努力
方向和改进措施。同时，加强督查检查，依托党委会、总办会等，
听取整改工作进展情况，研究解决问题。结合 2023 年度党建目标责
任制和全
面从严治党工作责任制考核，将是否落实巡察整改作为党组织书记
述职内容，同时纳入 2023 年度党建绩效考评范畴，督促推动责任落
实。
（四）紧抓建章立制，推动常态长效。通过健全完善制度，把
“当下改”与“长久立”相结合，形成长效机制。制定《合规管理
实施细则（试行）》《法律纠纷案件管理办法》等制度 5项，修订
《违规经营投资责任追究管理办法》《党务公开工作实施细则》等
制度 4项，完善《网络舆情及突发事件新闻应急处置预案管理办
法》《所属党组织党建工作报告制度》等制度 5项，进一步扎紧了
制度的“笼子”，切实推动巡察整改成果转化。坚持把治标与治本
结合起来，既大力整改具体问题，又注重深挖根源、举一反三，做
到纠正一个问题，整改一类问题，健全一套制度，推动集团四大核
心业务板块做大做强做优，持续提升人才服务工作质效，全方位推
动高质量发展超越，为 XX 加快建设现代化国际城市提供人才服务保
障。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署
及省委、市委工作要求方面
一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导服务发展的
政治站位还不够高问题。
1.针对集团党委学习落实习近平总书记关于“深化人才发展体
制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的重要
指示批示精神和重要论述还存在差距的问题。
完成情况：已完成整改。
（1）完善学习机制。一是落实“第一议题”制度。贯彻落实集
团党委“第一议题”制度，构建“党委组织学+集中研讨学+现场实
地学+线上随时学”四学机制，深入学习贯彻习近平总书记关于人才
工作重要论述，集团各级党组织开展“第一议题”学习 80 余次，牢
牢把握推动工作的根本遵循。二是健全党委理论学习中心组制度。
落实集团党委理论学习中心组2023 年学习计划，学习研讨习近平总
书记关于新时代人才工作新理念、新战略、新举措，已开展党委理
论学习中心组学习 12 次，专题研讨7次。三是丰富支部学习形式。
结合开展第二批主题教育，以党支部为单位，采取交流研讨、宣讲
阐释、案例教学等形式，扎实开展“三会一课”122 次，主题党日
等活动63 场，抓实基层党员理论学习，引导党员干部联系岗位，将
市委、市政府人才强市战略落实到位。
完成情况：已完成整改。
（2）创新学习方式。用好用活“益才讲堂”特色学载体，结合
开展第二批主题教育，开展专题辅导报告 5场，内容涵盖新思想、
法治知识等，提升党员干部理论水平和业务能力，指导各部门和各
所属企业探索创新人才服务模式。
完成情况：已完成整改。
（3）开展专题研讨。一是依托主题教育读书班，集团领导班子
成员围绕“四大核心业务板块”，牵头开展课题调研，形成《始终
聚焦主责主业赋能专业化人才服务企业高质量发展的实践与思考》
等高质量调研报告 7篇。二是12 月1
日上午，召开主题教育第三次读书班暨调研成果交流会，集团领导
班子成员结合业务情况分析人才留榕影响因素，查找人才流失原因，
反思集团在推动“榕聚千万”工程存在的不足，有针对性地制定吸
引人才留榕具体举措。
完成情况：已完成整改。
（4）细化人才服务举措。一是深化就业供需对接。以人才集团
为主导，与XX 师范大学、中医药大学等13 所高校签订战略合作协
议，建立“高校联盟”“企业联盟”。打破校企信息壁垒，与XX 区
卫健局、XX 电子信息集团、新区集团等20 余家企业开展项目合作，
不断优化招考招聘等人才服务，加快促进高校毕业生留榕就业。二
是加强与高校联动交流。配合市人社局，建立“一校一档”，建立
学生就业培训和回访跟踪机制，加强就业指导，强化高校毕业生留
榕来榕意向。三是加密人才招聘频次。从 7月9日起，连续15 天在
市人才储备中心举办“职引未来”天天招聘会，依托“XX 人社求职
招聘平台”举办“好年华聚XX”线上招聘会，开通 24 小时人才招聘
热线为毕业生提供“不打烊线上求职”服务。推动在人才储备中心
打造智能化招聘求职大厅，构建高校毕业生“一站式”服务平台，
提升我市就业环境和引才氛围。
完成情况：已完成整改。
2.针对关于服务发展的市场化还不够深，人才市场开拓不足，
市场占有率较低，破解地域分割、政策差异和资源分散的办法点子
还不够多，未能促进全市人才生态圈的闭环，与广州等地存在较大
差距的问题。
完成情况：已完成整改。
（5）强化市场化经营理念。依托“益才讲堂”特色学习载体，
集团党委书记、董事长 XX 以《聚焦服务主责、做优核心主业，以实
际行动推动主题教育走深走实、见行见效》为主题，为集团党员干
部讲授主题教育专题党课，深刻阐述逐步打通“四大核心业务板
块”内部循环链条，形成开拓人才工作市场化经营的总体思路和具
体举措，凸显向市场要效益的竞争意识。
完成情况：已完成整改。
（6）多领域开拓人才市场。一是结合外出调研学习、专家座谈
等形式，10 月21 日起，配合市委组织部、市教育局、市科技局等先
后赴京津冀、东北、华东等6个地区、13 个城市，27 所高校宣讲
“1+1+N”XX 人才政策，参会学子共2739 人次、教育、卫生系统领
域急需专业型人才 2288 人已达初步来榕意向。二是因地制宜打造人
才综合性和专业性服务平台，组建工作专班，在 XX 高新区榕创大厦
打造“习近平”无人机（系统）孵化器（暂名），目前形成一定规模，
入驻无人机企业 18 家，在 12 月20 日左右投入运营使用。三是参与
XX 新区人才生态圈建设，结合人才港、留创园等载体，同县区政府、
国企和各类社会主体形成共建关系，探索产教融合、人才项目孵化
和人才科创转化等，引进、落地留创项目、市区级人力资源服务单
位，助力我市逐步完善人才“引、育、用、留”生态。
完成情况：已完成整改。
（7）用好用活人才政策。一是宣传贯彻我市“1+1+N
”人才政策，先试先行政策试点区域，2023 年8月成立 XX 人才云科
技有限公司（三级子公司），在 XX 区XX 镇设立人力资源产业园、
电商产业园等市场化支撑平台，推动服务产业快速集聚和人才资源
优化配置。二是发挥人才集团科技创新板块优势，与福清市、连江
县合作落地人力资源产业园2家，助力当地人力资源产业招商和服
务向好发展。三是在做优人才服务中把握商机，将房服公司更名为
“XX 市人才服务有限公司”，针对性地增加经营范围，探索补齐人
才服务短板项目，打造高品质人才服务体系。
完成情况：已完成整改。
（8）主动走出去拓展合作。一是破解地域分割现象，集团领导
赴北上广深等 12 个一线城市赴外引才，集团党委副书记 XX，党委委
员、总会计师 XX 带队前往湖北省武汉市、安徽省合肥市开展特级人
才引进对接活动。二是积极走访武汉人才集团、江西聚才人力资源
集团、江西人力资源开发研究院等5家单位，考察学习人力资源领
域先进经验做法，延伸服务触角，实现优势互补。三是面向我市同
行业市场主体，择优开展互动合作，依托 26 名人才专员服务团队，
覆盖我市12 个县区人才服务市场，持续优化人才队伍建设。
完成情况：已完成整改。
3.关于服务发展的新领域还不够广的问题。
完成情况：已完成整改。
（9）拓宽业务板块，拓展营收渠道。结合集团“四大核心业务
板块”，发动所属二、三级企业拓展业务增长点，人才服务公司与
XX
市XX 学校签订战略合作协议；市人才市场公司开通官方快手号，开
展线上线下招聘会实现突破；人力资源公司在申请省级 XX 新区人才
港人才驿站、人才港运营等方面取得进展，在保证原划拨业务稳中
有进同时，新增业务占比已提升至 41.46%。
完成情况：已完成整改。
（10）强化专业化人才队伍。一是加强人才专员培训，做好校
园引才服务保障基础上，开展业务执行复盘交流会，总结经验，改
进不足，优化流程，打造专业化人才服务团队，提高企业竞争力。
二是引进来自黑龙江省牡丹江市的专业技术人才，包括国家戏剧梅
花奖获得者以及戏剧院副主席等专业人才，为语训培养提供了有利
的人才支撑。
完成情况：已完成整改。
（11）创新业务拓展模式。一是在人才培训方面。与市委党校
续签干部培训协议，承接省内外党员干部培训班80 余期，参训学员
6000 余人；与市人社局加强对接，主动承接各类职业技能人才培训。
二是在人才创业方面。指导金山科技企业孵化器与市科技局创业中
心合作，每周走访园区入驻企业，通过开展“诚信为本、创造价
值”“科创新区、共赢未来”项目路演等活动为入驻企业提供创业
咨询、资金对接、技术合作等孵化服务。三是在人才测评方面。与
市场化头部企业猎聘公司签订战略合作协议，引入人才测评系统，
合作使用人才测评产品。今年8月，顺利为新区管委会社会化选聘
工作人员开展测评服务52 人次。所属 XX 人才云公司已打造自有人
才测评产品，并投入使用。
完成情况：已完成整改。
二是关于服务人才还不够有力的问题
4.关于服务人才的前瞻性谋划还不够的问题。
完成情况：已完成整改。
（12）深化人才服务规律认识。一是集团党委利用“第一议
题”“三会一课”“主题教育读书班”等载体，深入学习贯彻习近
平总书记关于人才工作的重要论述，研究人才服务先进经验做法，
梳理形成人才公共服务、人力资源服务、教育培训服务、科技创新
服务的“四大核心业务板块”人才服务模式。二是10 月31 日至 11
月3日，集团领导带队赴合肥、武汉、成都、长沙等地，与中科院
院士程时杰、郭光灿等专家团队交流沟通。11 月9日，集团党委书
记、董事长带队拜访来榕授课的郭光灿院士，解读“1+1+N”人才政
策，介绍 XX 国际人才港建设情况，展示XX 引才最大诚意。
完成情况：已完成整改。
（13）加强谋划前瞻性人才服务。一是围绕引才活动、招聘招
考、教育培训、零工市场、档案数字化等业务方向，主动对接市人
社局，推动整合“好年华聚XX”人才网与市人社局现有招聘平台，争
取政策支持和优惠举措，积极抢占市场。二是对接市里人社、工信、
科技等有关部门，在人才引进、创新创业和人才安居等方面主动补
位、落实到位，推进项目落地，形成工作合力。
完成情况：已完成整改。
（14）加强宣传和服务成效。一是结合承办“好年华聚XX”赴
外引才、人才 XX 月、侨智大会与“习近平
”等活动，提升“来榕第一眼”宣传效果，通过机场、地铁、商圈、
楼宇、社区区块屏等宣传渠道开展我市“1+1+N”人才政策宣传，提
升人才服务知晓度。二是加强与政校企多方联动，赴智联招聘、星
网锐捷等14 家企业，主动上门“送政策、送服务、送岗位”，巡察
整改期间，建立对口服务名单654 人（其中省级 ABC 类高层次人才
356 名、市级DEF 类高层次人才 115 名）。通过 59 个人才微信群、
受理人才服务热线1544 次、在“好年华聚XX”人才网增设收集意见
建议端口，收集重点诉求188 项，及时有效解决。三是加强人才专
员服务培训，建立健全人才专员主动联系、上门服务高层次人才机
制，编制标准化服务手册。利用节日、生日等节点，为引进生送去
温暖、送去慰问。截至目前，帮助人才代跑代办40 趟，服务人才
1583 人次，发送388 条新年短信，定期回访人才 688 人次，推进人
才服务精细化。
5.关于服务人才的着力点聚焦还不够的问题。
完成情况：已完成整改。
（15）加强引才全流程标准化建设。集团人才服务部梳理出一
套标准化、精细化的引才服务流程，明确关键节点，规范高校对接、
会务保障、会展布置、宣传服务等保障服务注意事项，形成《“好
年华聚XX”引才活动服务保障手册》，并下发至各相关单位。
完成情况：已完成整改。
（16
）严格选拔标准，提高人才专员队伍素质。指导市人力资源公司通
过完善引才服务工作的规范化和标准化建设，形成一套人才专员选
拔、录用、管理、考评的操作规范流程，制定出台了《人才专员岗
位聘用人员管理工作方案》，严格从源头规范和选拔引才服务人才
专员。
完成情况：已完成整改。
（17）缩短配租周期，推动应租尽租。指导市人才服务公司对
接市委人才办、市房管局和市人社局等，更新人才租赁房配租方案，
尽速完成空置住房配租工作。截至11 月30 日，收到人才名单462
户，配租交房358 户，81 户个人原因放弃选房，结合常态化组织动
态配租，做到应租尽租。同时，充分提升空置房源利用率，保障好
“好年华聚XX”研学活动、海青节研学营、大学生免费住宿点等安居
服务。
完成情况：已完成整改。
（18）征集人才住户意见，制定服务举措。一是落实落细政策
咨询、健康休闲、家政管家等“人才服务八条”举措，巡察整改期
间，邀请水岸丽都、香江万里等小区人才租赁住户，召开座谈会2
场，征集意见 18 条，参与包粽子、插花、迎中秋庆国庆等主题活动，
进一步提高入住人才满意度。二是在西江林语、水岸丽都城、融侨
观澜等小区设立共享阅览室、共享洗衣房、共享茶室、快递柜并投
入使用，不断提升人才们的归属感和幸福感，持续打造人才“家文
化”。
完成情况：已完成整改。
6.关于服务人才的数字化助力还不够的问题。
完成情况：已完成整改
（19
）健全集团数字化建设规划。已制定集团《数字化转型工作方案》
《人才集团数据底座建设方案》，进一步完善集团数字化建设规划。
通过人才线上服务平台保障XX 市2023 年引才活动、“XXX”竞赛、
2024 届引进生选拔、“习近平”等人才服务重大活动，强化人才工作数
字赋能。
完成情况：已完成整改。
（20）打造人才线上服务平台。一是成立人才创业、人才投资
数字化服务专项工作组，10 月20 日组织召开专项工作会议处理人才
创业、人才投资数字化需求。二是在“好年华聚XX”平台开通“习近平”
赛事通道，上线无人机孵化器入驻线上申请服务，同步在集团官网
上线闽都人才基金相关内容，实现人才创业、人才投资板块信息化
服务。三是加强集团数据管理，政信云公司已将“好年华聚XX”人才
网数据模块移交给集团，在集团管控下进行运营维护。
完成情况：已完成整改。
（21）推进劳务派遣档案信息数字化。指导劳务派遣公司制定
《劳务派遣档案信息数字化工作方案》，将劳务派遣档案信息化系
统建设纳入集团重点督办工作任务，每月落实进展情况，目前已完
成项目立项，11 月24 日发布档案系统招标公告，11 月29 日完成开
标确认档案数字化系统建设单位，扎实开展系统建设工作。
完成情况：已完成整改。
三是关于集团内部运营管控不够完善的问题
7.关于集团架构不够规范的问题。
完成情况：已完成整改。
（22
）调整集团架构，明晰管控与经营职能。按照国资委对标一流企业
要求，落实“九大专项”行动，印发《关于调整集团本部内设机构
及定员人数的通知》（榕人发人〔2023〕49 号），合理设置集团本
部内设机构及定员人数，加强一级企业管控职能，强化对二、三级
企业的指导与监督。合理整合业务板块，明晰各所属企业主营业务，
避免同业竞争，结合开展 2023 年非财务指标类工执行情况考核，提
高企业效率和效益。
完成情况：已完成整改。
（23）提升人才服务专业化水平。持续为集团本部“瘦身健
体”，将人才服务业务下沉至市人才服务公司、东二环人才公寓项
目部等，配套做好全市人才政策宣传、人才引进、住房安居、服务
保障等人才服务保障。巡察整改期间，“好年华聚XX”研学活动、人
才峰会、海青节、大型赴外引才活动等各类引才活动和人才港、留
创园运营项目业务已下沉至市人才服务公司、市人力资源公司等，
持续剥离集团本部经营业务。合理配置业务方向和团队，提升专业
化水平，打响企业品牌。
完成情况：已完成整改。
（24）加强对混合所有制企业管控。一是严控混合所有制二级
企业新设下属公司，对已成立的下属混合所有制企业开展排查整治，
发现 1家公司南平人才教育公司管控较弱。二是针对混合所有制企
业整治中发现的三级子公司南平人才教育公司存在合资方XX 今优选
信息科技有限公司不配合、无法实施控制等问题，已将合资方XX 今
优选信息科技有限公司更换为XX
标签： #工作报告
摘要：
展开>>
收起<<
2024企业集团巡查整改工作报告根据市委巡察工作统一部署，2023年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对市人才发展集团党委开展了巡察，并于X年X月XX日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、加强对巡察整改的组织领导情况 （一）坚持提升站位、加强组织领导。市人才发展集团党委高度重视巡察整改工作，切实把思想和行动统一到党中央、习近平总书记对巡视巡察工作的要求上来。结合学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，第二批主题教育和市委“三争三领”行动要求，提高政治站位，以高度的政治自觉，履行全面从严治党主体责任。对于市委巡察一组反馈的意见和提出的整改要求，坚...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册