廉政党课：树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事创业
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2024-09-09
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廉政党课：树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事
创业
同志们：党的二十届三中全会是在以中国式现代化全
面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具
有里程碑意义的重要会议。全会通过的《决定》提出，深
化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力
解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。政治路
线确定之后，干部就是决定因素。改革越是向纵深推进，
触及的利益矛盾越是复杂尖锐，硬骨头越难啃，只有在抓
落实上下更大功夫，才能克服种种阻力，打破利益固化的
藩篱。因此，全面面深化改革必须要有一支政治过硬、适
应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。必
须鲜明树立选人用人正确导向，严把选人用人关口，选优
配强干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代
化提供组织保证和动力支撑。今天的廉政党课重点围绕三
中全会对干部提出的 5点要求，与大家进行探讨交流。
一、政治过硬是首要原则，努力培养对党忠诚、政治
过硬的干部
习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，做政治上的
明白人，模范执行民主集中制，把维护党中央权威和集中
统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执
行党中央决策部署，经常同党中央对标对表，自觉在思想
上政治上
行动上同党中央保持高度一致，及时校正偏差，不打
折、不变通、不走样，决不能各行其是、各自为政。对党
忠诚，是共产党人首要的政治品质。要把对党绝对忠诚作
为首要标准，注重从严峻复杂的斗争一线、层出不穷的风
险考验、艰巨繁重的重大任务中，分析考察检验干部的政
治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情
况，确保把具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识，政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部选出
来、用起来，激励引导党员干部在任何时候任何情况下都
不改其心、不移其志、不毁其节，把对党忠诚真正落到实
处。
第一，坚持好干部标准，政治标准是第一位的。政治
不过硬说到底是理想信念的根基发生了动摇，世界观、人
生观、价值观这个“总开关”出现了松动，容易在大是大
非面前犯糊涂、利益诱惑面前不清醒、纪律规矩面前存侥
幸，从政治上的变质逐步滑向经济贪婪、道德堕落、生活
腐化，最终深陷泥潭走上不归路。要立起衡量干部政治素
质的“硬杠杠”，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、
政治能力、政治自律内涵，注重正向引导与反向对照相结
合，变模糊概念为清晰要求，改笼统表述为具体情形，构
建有界定、能操作、可评判的指标体系，避免凭印象打分
数、靠感觉下结论。坚持把政治素质考察结果作为选拔任
用干部的重要依据，推动干部能上能下，坚决将见风使舵
的“墙头草”、畏首畏尾的“骑墙派”、阳奉阴违的“两
面人”剔除出去。坚持抓早抓小、防微杜渐，将考察结果
运用于干部从严管理，对苗头性倾向性问题及时反馈本人
批评教育、警示提醒，引导干部常扫思想灰尘，增强政治
免疫力，做到知敬畏、存戒惧、守底线，争做表里如一的
老实人、言行一致的明白人。
第二，政治训练贯穿成长全周期，锻造干部过硬政治
素质。对党忠诚是对马克思主义信仰、对共产主义远大理
想、对中国特色社会主义共同理想的坚定。理想信念不是
虚的，更不是用来装门面的，唯有实践才有说服力。坚定
信念就要提高政治站位，强化政治意识，保持政治定力，
对原则性问题要敢于斗争、善于斗争，用实际行动听党话
跟党走。深入学习理论知识，始终坚持理论联系实际的马
克思主义学风，深学深悟，常学常新，不折不扣贯彻落实
上级决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自
信”、坚决做到“两个维护”。坚持政治学习和业务工作
两手抓、相促进，在学中干、在干中学，知行合一、砥砺
奋进，不断提升政治理论和素养。强化党员意识，牢固树
立政治纪律生命线思想，坚决维护党中央的权威，坚决贯
彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，带头
严格执行中央的八项规定和上级关于加强党风廉政建设的
具体规定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
力。在学思践悟中提振工作状态，提高工作境界，抬升工
作标杆，立足工作岗位，围绕既定目标，
明确方向，发扬“钉钉子”的精神，脚踏实地，跟踪
问效，以奋发有为、雷厉风行的精神谋发展、抓落实，为
工作再上新台阶而奋斗。坚定政治立场和政治原则，严格
遵守和落实各项党规党纪，严格落实中央八项规定精神，
清正廉洁，严以自律，把党纪国法牢记心中，树立底线思
维，把纪律规矩作为带电的高压线，始终做到常修为政之
德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把党性修养和道德修
养结合起来，坚持慎独慎微，筑牢拒腐防变的思想道德防
线，以高尚的品行为人处事，持续加强党性锤炼和道德养
成，确保自身正、自身硬。
二、敢于担当是基本素质，努力培养克难攻坚，积极
作为的干部
习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，
也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干
事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好
工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不
担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有
风险，才需要担当。敢于担当是党员干部职责所系、使命
所在，是基本的政治品格和素质要求。要在其位谋其政，
任其职尽其责。党员干部应强化责任意识，敢于承压、敢
于较真、敢于担难、敢于负责，踏踏实实做事、兢兢业业
工作。在大是大非面前要敢于亮剑，在矛盾问题面前要迎
难而上，在危机困难关头要挺身而出，面对歪风邪气要坚
决斗争。要积极主动承担急
难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰
硬，敢作敢为。要察实情、出实招、办实事、求实效，不
说大话，不讲空话，不搞形式主义。善始善终、善作善成
以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实。要事不避难
始终站在发展的最前沿、改革的最前线，坚守知难而进、
攻克难关的信念，坚定一往无前、坚忍顽强的意志，保持
冷静对待、灵活处理的头脑，以壮士断腕的决心和勇气，
力排千难万险，担当起该担当的责任。
第一，敢于担当不仅要认真做好份内事，更要在面对
困难和挑战时，不畏艰难，勇往直前。认真履行职责，做
好本职工作，这不仅是职业操守的基本要求，更是对人民
群众的庄重承诺。作为党员干部，无论职位高低，我们都
应以饱满的敬业精神，全力以赴地履行职责，确保每一项
任务都得到妥善处理。在面对工作中的挑战与问题时，党
员干部应展现出坚定的决心，不回避、不推诿，积极寻找
解决方案。随着时代的变迁和社会的进步，墨守成规和因
循守旧的方式已然无法满足当前的新形势需求。作为党员
干部，我们必须勇于挣脱传统思维的枷锁，敢于尝试和应
用新的工作手段与技术，以持续提升工作效率和工作质量
此外，我们还需激励团队成员发挥他们的创新精神，激发
整个团队的生机与活力。党员干部只有不断地推陈出新，
才能够在工作中取得更为优异的成绩，为人民创造更多的
摘要：
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廉政党课：树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事创业同志们：党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《决定》提出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。政治路线确定之后，干部就是决定因素。改革越是向纵深推进，触及的利益矛盾越是复杂尖锐，硬骨头越难啃，只有在抓落实上下更大功夫，才能克服种种阻力，打破利益固化的藩篱。因此，全面面深化改革必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。必须鲜明树立选人用人正确导向，严把选人用人关口，选优...
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