政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告2024年【3篇范文】
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2024-09-08
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政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告 2024
年【3 篇范文】
范文一
政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干
部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移
默化的重要作用。今年以来，*市委着力压实管党治党政治责任，不
断加强党风廉政建设和反腐败工作， 全面从严治党工作更加规范化、
制度化，形成了以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民
风的良好氛围，团结和谐谋发展、勤奋务实肯担当、青春激扬有活
力的政治生态持续优化。
一、政治生态现状特征
(一)四套班子精诚团结，求真务实。在*市四套班子坚强有力的
领导下，*市经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福
安居乐业、社会安定和谐有序。*市委认真贯彻新时代党的建设总要
求，坚决履行管党治党主体责任。始终坚持以“人民为中心”的发
展思想，扎实推进党的各项事业，创国卫通过综合评审、正在公示，
即将获批家卫生城市；教育、医疗、养老等各项社会事业稳步发展，
群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
(二)干部队伍担当作为，活力迸发。*市委高度重视干部队伍建
设，坚持新时代好干部标准，严格规范选人用人， 强化干部管理监
督，激发干部队伍生机活力。一是树牢正确导向。
建立科级领导干部政治素质识别和评价机制，对政治上不过硬、
不达标、不过关的一票否决。二是严格选用程序。 认真落实署名推
荐、预告公示、调研考察、民主集中、“凡提四必”、“三个不上
会”等制度，严把动议、推荐、考察、 决定、任职“五个关口”。
三是加强年轻干部培养。连续* 年举办全市青年干部座谈会，先后
选派**名青年干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等
一线经风雨、长才干。四是从严监督管理。严格落实干部任用“凡
提四必”要求，坚持任前公示制度，充分接受干部群众监督。严格
执行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)，对苗头性、倾向性问题，
早发现、早提醒、早警示，科学运用“四种形态”处理***人次，其
中第一种形态处理***人次，占比**,*%。制定下发《关于进一步严
格执行领导干部重要情况报告制度的通知》，明确了*项年报、**项
月报、*项即时报事项。
(三)廉政文化引领带动，筑牢防线。着力打造富有地方特色的
廉政文化品牌，深入构建风清气正政治生态。一是强化廉政教育。
在各单位设立纪律讲堂，要求各单位“一把手”每季度开展常态纪
律宣讲，同时纪委监委领导干部分级分批到联系单位开展主题纪律
宣讲。开展创建好家风、廉政文化走基层文艺演出、大学生廉政专
题辩论赛、廉政书画展等廉政宣教活动，进一步营造了“向上向
善”的廉洁氛围。 二是拓展教育阵地。建成党风廉政建设“两个责
任”教育馆和家风文化园，并实行“以奖促建”办法，支持建成*个
基层廉政文化示范点。截至目前“一馆一园”共有***多个党组织近
****名党员干部前来接受教育。三是强化警示教育。
运用王辉案、聂济科案、吴磊案等典型案件，组织同级同类党
员干部旁听庭审，开展“三会一书两公开”警示教育，组织拍摄警
示育片。以*骗保贪腐案为原型的警示教育片在全市各单位播出，收
到了很好的教育效果。
(四)党风廉政常抓不懈，持之以恒。*市委高度重视党风廉政建
设和反腐败工作，始终保持高压态势，坚定不移惩治腐败，坚定不
移全面从严治党。坚决彻底全面肃清余毒， 大力推进正风肃纪反腐，
持之以恒纠正“四风”，今年*一** 月立案**件，处分**人次。通
过常态长效整治，干部作风明显优化。
(五)巡视整改蹄疾步稳，取得实效。坚持把抓好省委巡视整改
作为检验对党绝对忠诚的“经验交流”，作为贯彻落实中央决策部
署和省市工作要求的具体行动，作为全面从严治党的重要抓手，切
实通过高质量整改，引导全市各级党员干部增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。截至**月**日，反馈的**个
方面**个问题，有**个完成整改、占**,**%;**个部分完成，*个正
在推进，已完成整改的继续巩固成效。共**个问题涉及的***条整改
措施， 已完成**条、占**%。省委书记专题会点人点事*个具体问题
已全部整改完成；省委巡视组移交的**件问题线索，已办结**件、
办结率**,*%。
三、当前政治生态存在的主要问题及表现形式
(一)干部政治意识树得不牢。
一是个别党员干部政治站位不高
。在今年*月份的全省脱贫成效交叉考核反馈，还存在就业扶贫
培训对象不精准，存在**岁以上贫困人口参加技能培训现象，反映
出相关单位、相关人员没有从讲政治的高度来认真对待，落实脱贫
攻坚决策部署思想政治站位不高。 二是一些党员干部政治敏锐性不
强。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观
念、错误言行不教育、 不说服、不纠正。三是政治执行力不够强。
有的对中央决策部署、省市工作安排，把握不全面、理解不深刻，
执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使
决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。如市应急管理局推进
扫黑除恶专项斗争不深入。我市存在大量无证经营、分销点超量存
放烟花爆竹、私自开展执法活动的行业乱象，应急管理局“打非治
违”力度弱。
(二)落实两个责任存在递减。个别党员领导干部履行全面从严
治党职责不到位，没有做到以上率下，走上违纪违法道路，导致自
身付出惨痛代价，给全市政治生态建设造成负面影响。如*市政府原
*因违纪违法分别受到党纪政务处分， 甚至移送司法处理，教训极
其深刻。少数单位党委(党组) 落实主体责任主动性和自觉性不强，
具体行动和措施不多，责任没做到细化分解、精准传导，如****年
人社局党组主体责任落实不到位，对上级单位组织的学习教育会议
不传达不贾彻，对有关纪法常识和典型案件不集中学习，部分干部
职工甚至对监察法等党纪法规知识不了解，组织生活不严谨不规范，
对干部职工的监管失之于软、失之于宽。时任分管领导分别受到问
责处理。同级监督不够有力有效，纪委对党委的监督主要通过重要
会议列席和重点问题谈话等方式进行， 但没有建立监督事项清单，
缺乏规范流程，同时对约谈提醒机制没有推动市委班子成员落实落
细，同级监督的针对性、
有效性没有充分体现，如****年度*市脱贫攻坚工作考核在全
省排名靠后，被省委、省政府约谈，说明在监督推动党委抓好脱贫
攻坚工作不力。
(三)党内政治生活不够规范。少数基层党组织和党员对党内政
治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性认识不足，存在“交账
过关”思想。一是组织生活会程序有偏差。 如*乡机关党支部共有*
*名党员，但****年度组织生活会仅有**名党员开展自我批评，没有
相互批评记录。二是“三会一课”落细有差距。如市公安局刑事侦
查大队党支部一年只召开了*次党员大会。同时，“三会一课”形式
单一、记录简单的现象在基层党组织特别是农村党组织、“两新”
组织党组织不同程度存在。三是主题党日监管有盲区。有的党组织
开展党日活动形式老套，除了会议就是学习；个别党组织落实主题
党日制度不到位。如****年市委常规巡察发现，市科技局机关党支
部****年*月离开市辖区范围开展主题党日活动，未按要求履行审批
手续，党支部及相关责任人向市委组织部作出深刻检查。
(四)干部选拔任用还有差距。一是干部考察了解机制不够完善。
没有做到融入日常、融入经常，导致干部识别精准度还不够。比如，
尽管每次干部调整，在动议和民主推荐环节都要求推荐人署名推荐，
并尽可能扩大推荐覆盖面，多方征求意见，但由于个别干部违纪违
法事实隐藏比较深等原因，致使干部“带病提拔”问题未能彻底根
除。上一轮巡视以来，我市自查发现*名科级干部属“带病提拔”倒
查范围， 这说明在考察识别干部上还有待一步加强。
二是事业干部晋升渠道还不够畅通。事业编科级干部没有形成
调任机制， 对事业单位干部激励不足，导致事业编制干部到了**岁
以后， 普遍存在千事积极性不高的现象。****年，虽然从乡镇“三
方面人员”中选拔了*名事业编制人员转任公务员并担任乡镇班子成
员，但市直单位事业干部不能享受这一政策，更谈不上从企业、学
校吸纳优秀干部到机关单位任职。三是领导班子结构还不够合力。
女干部、党外干部基数少；另一方面， 在干部配备时，片面地认为
征地拆迁、项目建设等工作都是难啃的“硬骨头”，男性干部相较
于女干部比较能吃苦，考虑男性多些，对女干部的使用还不够大胆。
(六)作风建设有待持续加强。在落实中央八项规定精神方面，
还存在“四风隐形变异的问题，比如，追规发放津补贴，巧立名目
公款吃喝、套取资金，公务楼待陪同人员超标、费用超标，单位借
用管理服务对象的积人车辆公私混用等问题还不同程度存在，换届
以来共查处违反中央八项规定精神问题**起**人，给予党纪政务处
分**人，通报**起**人。 ****年、****年、****年分别查处“怕慢
假庸散”作风问题**起**人、**起**人、*起**人。在形式主义官僚
主义方面， 少数单位和干部执行上级决定照本宣科、生搬硬套，习
惯以文件贯彻文件，对上级的文件一转了之，比如，生态保护扶贫
工程牵头部门在实施生态扶贫工作中，简单把任务分解到乡镇，将
上级文件以转发的形式安排工作；在健康扶贫中， 有业务干部对健
康扶贫政策不甚知晓，每月仅通过各村在微信群上传“工作照片”
的方式来履行监管职责，近两年查处形式主义、官僚主义问题**起*
*人。
(七)反腐肃贪形势依然严峻。近年来，*市委高度重视党风廉政
建设和反腐败斗争，坚持有腐必反、有贪必肃。 但同时也存在一些
问题:一是日常监督还有盲区。****年， *主要领导被“双开”、移
送司法机关处理，另外有*名科级干部被“双开”、移送司法机关处
理。反映出干部监管不够严，制度“笼子”扎得不够牢，反腐败斗
争依然任重道远。 二是基层贪腐仍有存在。十八大后不收敛不收手
的仍然存在，贪污挪用，截留私分、虚报冒领以及基层干部吃拿卡
要、盘剥克扣、优亲厚友等问题仍有发生。三是工作合力没有形成。
在虽然建立了反腐败协调小组联席会议机制，但纪检监察机关、司
法机关、组织、财政、审计等监督力量联系不够紧密， 资源整合不
够充分，被动联系较多、主动联系较少。
(八)干部担当热情有所减退。一是思想上跟不上。随着全面从
严治党不断深入，监督执纪问责力度不断加大，经济发展、项目建
设、脱贫攻坚等工作压力越来越大，岗位风险越来越高，一些干部
顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，“为了不出事，宁可不干事”。二
是能力跟不上。部分年龄偏大的干部，出现知识脱节，能力脱节现
象，自身不愿加强学习， 得过且过，甘于平庸，坐等退休。比如，
****年在乡镇干部队伍建设调研中，*名“**后”干部存在不太适应
新的工作任务、工作节奏的情况，希望进城安置。三是素质上跟不
上。 个别干部思想僵化、墨守成规，“等靠要”思想严重，缺乏开
拓创新精神。有的“重部署、轻落实，重形式、轻实效”， 工作浮
于表面，标准要求不高。
摘要：
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政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告2024年【3篇范文】范文一政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要作用。今年以来，*市委着力压实管党治党政治责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党工作更加规范化、制度化，形成了以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风的良好氛围，团结和谐谋发展、勤奋务实肯担当、青春激扬有活力的政治生态持续优化。一、政治生态现状特征(一)四套班子精诚团结，求真务实。在*市四套班子坚强有力的领导下，*市经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有...
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