2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告4份文（供借鉴可选用）
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2024-09-08
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2024 年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报
告 4 份文（供借鉴可选用）
【范文稿一】
市民政局党组在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，
认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，进一步加
强党风廉政建设和反腐败工作，突出新思想引领、政治建设统领、
正风肃纪、政治文化熏陶，政治生态风清气正、持续向善向好。现
将自我评价报告如下:
一、基本情况
市局共有内设科室*个、局属事业单位*个。现有党组成员*人，
机关行政编制*人。主要职责*等方面。
二、政治生态主要特征
一是积极推动全面从严治党。结合主题教育，通过多种形式，
认真学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，坚持把落实中央和省
委、市委的决策部署列入党组会重要议事日程， 推动党内教育从
“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，
进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”，领导班子凝聚力向心力显著增强，党员干部
身份意识进一步明晰， 良好政治生态进一步巩固发展。二是严肃党
内政治生活。
认真落实党内制度要求，严明党的政治纪律和政治规矩，认真
执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，充分发扬民主，
不搞一人说了算。严格落实民主生活会制度，全年召开民主生活会
2 次。领导班子成员带头参加双重组织生活， 认真开展谈心谈话，
参加主题党日活动 10 次，主动到联系点党支部上党课。三是严把选
人用人关。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《事业单位
人事管理条例》等文件规定，坚持市委选人用人“六看”标准，严
把政治关、品行关、作风关、廉洁关，树立正确用人导向，充分运
用机构改革成果和职务职级并行，选拔敢于负责、勇于担当、善于
作为、实迹突出的干部，按照干部管理权限，提拔正科级干部 13人，
副科级干部 11 名，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。四是严
格落实“两个责任”。积极履行全面从严治党主体责任，认真制定
主体责任清单，坚持每年年初召开党风廉政建设工作会议，定期听
取党风廉政建设工作汇报；严格履行“一岗双责”，签订党风廉政
建设目标责任书和全面从严治党目标责任书，开展“廉政大约谈”，
真正把党风廉政建设和业务工作目标一起部署、一起考核、一起落
实。大力支持驻局纪检组开展工作，全局党风廉政建设工作呈现齐
抓共管、系统推进的良好态势。五是认真落实中央八项规定精神。
严格执行中央八项规定及廉洁从政各项规定，深入推进以案促改制
度化常态化，领导班子认真履行重大事项廉政提示制度和领导干部
个人重大事项报告制度，严格财务监管，
严格执行公务活动接待标准，没有发生违规违纪现象。对家人
严格要求，严格管理，不利用职权为家人和亲朋好友提供便利。通
过学习警示案例、观看廉政专题片、签订廉政责任书等措施，党员
干部在思想上真正受到洗礼。今年局本级发文数量较去年同期下降
42%,办会方面少开会、开短会。六是依法履职廉洁从政。牢固树立
法治理念，建立和完善了群众参与、专家咨询和集体决策相结合的
决策机制。严格落实权责清单制度和行政执法责任制，完善了权力
清单、责任清单、服务清单，严格规范权力运行，做到法定职责必
须为， 法无授权不可为。在局派驻纪检监察组的全程监督指导下，
机关各科室、局属各单位根据部门职能和工作流程，共排查廉政风
险点 54 个，指导督促各科室(单位)进一步完善科室(单位)的《廉政
风险防控工作制度》，全面推进依法履职，廉洁从政。
三、存在的问题及原因分析
(一)存在问题
一是履责方式还不够丰富，除召开会议、签订责任书外， 对监
督执纪“四种形态”运用不够娴熟、不够丰富、不够精准。二是在
执行八项规定方面，还存在学习不够深入，把握不够精准等问题。
(二)问题原因分析
一是政治站位不够高。在工作的落实上有差距，说到底还是政
治站位不够高的问题，不善于从政治上思考和观察问题，导致认识
行动不够自觉，标准不高、要求不严。二是能力素质不够强。面对
艰巨繁重的发展任务，对照党的二十大提出的全面增强执政本领要
求，认真反思，在本领上仍然存在短板。三是责任落实不够严。全
面从严治党主体责任落实不够严格，压力传导还存在层层递减现象。
四、下一步工作打算
紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立问题导
向，制度化常态化开展以案促改工作，紧盯管党治党薄弱环节，对
照问题精准施策，真正把全面从严治党主体责任落细落实。
一是切实扛稳政治责任。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会
精神作为当前一项重大的政治任务，加强组织领导， 营造浓厚氛围，
丰富学习形式，教育党员牢记党员身份，自觉做到树牢“四个意
识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央、省
委和市委对民政工作的部署不折不扣的落到实处。
二是持续全面从严治党。严格落实中央八项规定精神， 认真对
照12 类问题，深入查找全市民政系统党员干部存在的突出问题，坚
决整治形式主义、官僚主义。全面加强资金监管，有效范化解廉政
风险。持续深化全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，
大力支持派驻纪检监察组的监督检查和执纪问责，严肃查处违法违
纪违规问题，自觉接受监督监察。
三是以党建高质量推动民政工作高质量。把党建工作列入重要
议事日程，大力加强服务型党组织建设，把培养高素质的党员干部
队伍作为长远工作抓紧抓好，不断夯实基层党建工作基础，重点抓
好 4 个专项行动，努力以党建设高质量助推民政工作高质量发展，
为实现经济发展做出应有贡献。
2024 年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报
告 4600 字范文
按照区纪委《关于开展政治生态分析研判工作的意见》
通知精神，局党组高度重视，认真对照政治生态分析研判要点，
逐项进行梳理分析，在全面总结政治生态工作完成情况基础上，识
别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。 现将有关情况报告
如下。
一、基本概况
*局主要职责是负责*，机关内设*个处室、下属*个事业单位，
共有干部职工*人。其中:党组班子成员*名，中层以上领导干部*名。
共有党员*人，其中，在职党员*人，离退休党员*人。局党组坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的
建设总要求，坚决贯彻落实党中央和自治区党委各项决策部署，以
党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以政治
生态建设为抓手，突出政治引领，夯实基层基础，强化作风建设，
提升服务能力，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，
风清气正的政治生态基本形成。目前，我局党组班子领导有力、和
谐团结，干部履职担当，党内政治生态健康洁净，较好完成了各项
使命任务。
二、工作开展情况
(一)进一步严肃和规范党内政治生活，锻造绝对忠诚政治底色。
局党组坚持高标准、实举措、严制度，从学习教育、健全制度，党
性修养、监督约束上找准突破口，进一步严肃和规范党内政治生活。
一是抓住根本，加强学习教育。
从本单位工作实际出发，统筹安排理论学习和业务工作，坚持
理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动相融合，专题
学习、专题研讨、专题党课相结合，利用“学习强国”平台构建线
上线下有机结合，集中学习和个人自学互为补充的学习模式，有效
提升学习教育的实效性。加强理想信念教育，深入学习贯彻习近平
总书记系列重要讲话精神，教育引导党员干部坚定理想信念，补足
精神之钙。加强党性教育，不断深化党性修养，教育引导党员干部
树牢党员主体意识，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化当成必
须履行的自我净化责任。二是强化基础，健全规范制度。坚持把党
内政治生活制度建设作为维护党内政治生活正常运行的前提基础。
完善党内政治生活制度，健全规范了“三会一课”、 民主生活会、
组织生活会、警示教育、民主评议、常态提醒等制度，确保党内政
治生活健康开展。注重建章立制的科学性，全面梳理了党内政治生
活的各项制度，在研究做好制度的立、改、废工作中，注重了制度
间的衔接配套和可行实用。 三是聚焦关键，提升自身修养。坚持把
加强党员干部自身建设、提升党性修养、塑造廉洁形象，作为严肃
党内政治生活的根本保障。教育引导党员干部绷紧廉洁自律弦，常
思贪欲之害，自重自省，自警自励，筑牢拒腐防变思想防线。坚持
认真履职尽责，主动担当作为，提升工作质效。防止生活腐化，保
持廉洁情操，培养健康生活情趣，自查净化社交圈、 朋友圈、生活
圈，提升自身党性修养，树立廉洁自律的良好形象。四是从严从实，
加强监督制约。坚持把严格监督制约作为增强党内政治生活政治性、
时代性、原则性、战斗性的有效途径。健全党内政治生活监督机制，
以党内监督为主，
加强民主、法律、舆论监督有机结合，拉紧对党内政治生活开
展情况的完整监督链条。从日常教育管理监督严起，把监督体现在
时时、处处、事事上，着眼于早，立足于小，使党员干部真正明白
什么该做、能做，什么不该做、不能做，更好地内化于心、外化于
行、固化为习惯，营造风清气正的政治生态。
(二)进一步强化严守纪律规矩教育，永葆共产党人政治本色。
一是加强思想政治建设，做到铸心铸魂有深度。把学懂弄通做实习
近平新时代中国特色社会主义思想常抓在手，认真组织全局党员干
部持续学习领会党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记
关于重要讲话指示批示精神， 并通过宣讲、研讨、测试等举措做到
内化于心、外化于行。 把政治机关定位牢记于心、履责于行，要求
全体干部要严守政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、忠
诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执
行力。 二是加强业务能力建设，做到提质提效有力度。通过每季度
举办学习研讨会、道德讲堂、帮带锻炼等活动，强化实战历练，提
升业务水平。坚持问题导向，下大气力建制度、立规矩，通过体制
机制改革和制度创新促进政治生态持续改善， 不断压缩消极腐败现
象生存空间和滋生土壤。坚持有令必行、 有禁必止，狠抓制度执行，
真正让铁规发力、让禁令生威， 使各项纪律规矩真正成为维护风清
气正政治生态的带电的高压线。三是加强纪律作风建设，做到守法
守廉有尺度。持续加强习近平法治思想学习，要求全局干部不仅要
勤勉奉献、 任劳任怨，更要依法依规行政，真正为担当者担当，为
干事者撑腰。围绕树牢“信念坚定、业务精通、作风务实、敢于担
当、清正廉洁”的核心价值观，结合创建省级文明城市，
高标准建设文化长廊、党员活动室，加强审计文化建设，改进
工作作风，提高服务质量，优化营商环境，争创文明机关。 坚持打
铁必须自身硬，领导班子成员带头严格执行中央八项规定精神、审
计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律， 把纪律和规矩挺在
前面，心存敬畏，手握戒尺，做遵纪守法的表率。层层签订了党风
廉政建设责任书全面摸排廉政风险点，加大廉政风险防控，求全体
干部职工要秉公用权、廉洁从审，坚持刀刃向内，严禁以审谋私。
(三)进一步加强新时代廉洁文化建设，营造激浊扬清干事氛围。
一是强化理想信念教育。牢记江山就是人民、人民就是江山，把不
忘初心、牢记使命作为永恒追求，从思想上正本清源、固本培元，
夯实清正廉洁思想根基，以理论武装保证行动坚定，以思想清醒保
证用权廉洁。通过形势报告、 理论宣讲、政策解读、谈心谈话等，
强化警示震慑和示范引领，让崇德尚廉成为党员干部的思想共识和
价值追求，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”。用好批评
和自我批评，经常敲响思想警钟，使党员干部明白理想信念从来不
是一句简单口号，而是写在无数生动的细节之中，任何时候都能管
得住行为、经得起考验、守得住清白，始终保持共产党人的政治本
色。二是强化廉洁文化传承。带头讲好党的故事、 革命的故事、英
雄的故事，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社
会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，弘扬忠诚老
实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，实现以文化人、以
文育人。利用红岩革命纪念馆、博物馆、党史馆、廉政教育基地等，
以革命先辈、
英雄模范和时代楷模的廉洁事迹、廉洁风范，引导党员干部传
承廉洁基因，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。
三是强化清廉家风建设。以干部家庭为单位，开展“发一条倡廉短
信、发一份倡议书、发一本宣传册、签一份承诺书、来一场参观体
验”的廉洁文化进家庭活动，构建“学廉、宣廉、养廉、促廉、践
廉”五位一体的工作体系。教育党员干部保持高尚精神追求，培养
健康生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，公和私、
义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，“八小时”内外都要严
格自律，为子女等亲属做好榜样。
(四)不断加强新时代干部队伍建设，打造能打敢拼干部伍。一
是坚持精准施策培养干部。坚持用习近平新时代中国特色社会主义
思想武装党员干部头脑，引导党员干部自觉塑造政治信仰、坚定担
当自觉。采取专题轮训、理论测试、 案卷展评、师徒结对等相结合
的方式，加大业务知识培训力度，促使干部进一步提升专业能力、
锤炼专业作风。二是坚持人岗相适选用干部。注重在完成重点工作
中识别发现干部， 动态观察干部立场观点、道德品行、责任担当、
作风干劲等细微表现。对善于攻坚、勇于担当、实绩突出的优秀年
轻干部，择优调整、选拔到关键岗位，更好地发挥其优势和特长。
综合运用组织考察、调研座谈、年度考核、组织生活会、民主评议
党员等形式，对干部政治、思想、作风、履职能力、 廉洁自律等情
况进行全方位分析评估，切实激发“上”的动力、畅通“下”的渠
道。三是坚持实践锤炼干部。围绕优化企业发展环境、解决企业发
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2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告4份文（供借鉴可选用）【范文稿一】市民政局党组在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，突出新思想引领、政治建设统领、正风肃纪、政治文化熏陶，政治生态风清气正、持续向善向好。现将自我评价报告如下:一、基本情况市局共有内设科室*个、局属事业单位*个。现有党组成员*人，机关行政编制*人。主要职责*等方面。二、政治生态主要特征一是积极推动全面从严治党。结合主题教育，通过多种形式，认真学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，坚持把落实中央和省委、市委的决策部署列入党组会重...
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