（5篇）有关党建述职评价整改落实情况报告合集
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2024-09-04
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有关党建述职评价整改落实情况报告合集（5篇）
篇1：党建述职评价整改落实情况
20_年医院党建要工作在上级党组织的正确领导，全体党务干部的共
同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深
入贯彻精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新
性地开展党建工作，努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医
院，争创百姓放心、和谐医院，党的思想、组织、作风和党风廉政
建设进一步加强，为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保
证。
加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，
知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把
学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发
展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。干部职工学习
要与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院
党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习
内容上，积极组织党员干部学习精神、学习《党章》等文献，在开
展理论学习的同时，广泛开展向先进人物学习活动，深入进行社会
公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观
教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习
形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相
结合，充分利用周
会、支部书记例会等载体，做到党支部、个人的政治理论学习齐头
并进。党支部要把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结
合，院党支部成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室
的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，解决
中许多难题，形成良好的学风。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学
习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。鼓励干部职工
将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论
文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛
围。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成。
彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医
精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院
核心竞争力和综合竞争力的重要因素。积极培育医院文化，彰显人
医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，有问必答，
问路必带，接诊必细，见难必帮，门诊电子处方，挂号、划价、收
费一条龙;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，
缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，
开设方便门诊等。全程人性化服务做到医患沟通零距离、医疗服务
零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来。
二是积极参与社会公益活动。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，将制定各
种优惠措施。
营造宽松环境，建设人才聚集医院。
一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术
骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。
二是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技
术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造
专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人
才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的
待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医。同
时，坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造
条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作
的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力
培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中
层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源
头和不竭动力。
凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院党支部的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。对涉
及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议
决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。想大
事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分
调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子
成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处
想、劲往一处使，通过院党支部成员身体力行的带动，将全院职工
的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、
党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。
三是深入调查研究，关心职工生活。继续担当职工政治上的靠山、
工作上的主心骨和生活上的贴心人，倾听职工群众呼声，了解科室
情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。
同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待
遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。
做好矛盾的化解工作，通过座谈，主动接访职工反映，理顺职工情
绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭
在萌芽状态。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党
章》赋予党支部的重要职责，也是一项重要政治使命。工会要积极
组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛等，举办职工篮球
赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先
标签： #党建述职
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有关党建述职评价整改落实情况报告合集（5篇）篇1：党建述职评价整改落实情况20_年医院党建要工作在上级党组织的正确领导，全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医院，争创百姓放心、和谐医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保证。加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升...
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