（12篇）关于信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料
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2024-08-30
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关于信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料（12 篇）
第1篇
**乡信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料
8月日全市信访维稳百日攻坚工作会议结束后，我乡于 8月24 日及
时召开了信访维稳百日攻坚动员会，认真传达贯彻市委市政府信访
维稳百日攻坚的会议精神，统一部署，明确目标，结合我乡工作实
际，现就有关情况汇报如下：
一、动员部署、建立制度
1、及时召开全乡信访维稳百日攻坚动员大会，制定工作方案，结合
工作实际，围绕综合治理、计划生育、园区建设等工作开展情况，
以“定纷止争、案结事了、停访息诉”为目标，对排查出来的群众
反映的热难点问题和不安定因素，党政一把手亲自抓，分管领导具
体抓，乡联村领导和联村干部分包抓，集中时间、集中精力，化解
了一大批影响社会稳定的热点、难点问题。截至 2011 年9月28 日，
全乡共排查各类矛盾纠纷 26 件，已办结
件，结案
％，取得了良好的社会效果。
2、对于排查出的重大问题我们进行跟踪监控，随时掌握发展动态，
对群众来信来访，做到件件有登记、有答复，均在要求的时间内办
理完毕，并将处理结果反馈给上级领导或有关部门，做好有关人员
的政策解释、说服教育工作，对当时不能解决的，事后认真查处，
给当事
人做好答复，并及时向上级汇报事件处理情况，坚决防止出现集体
上访事件。查找存在的突出问题，建立严密的报告制度，积极实行
“零报告”制度，做到有问题及时处理，发现矛盾及时解决。把问
题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，避免出现集体上访事件。
3、建立案件包案制度，做到分人、分村、分线、分事落实责任，走
访当事人，了解和掌握具体情况；听取当事人意见，做好思想工作；
排摸事件原因，提出解决办法；同时建立领导督办制度，对案件办
理进行实地勘查，现场督办，召开办公会，由相关人员汇报案件办
理进度。实行“百日攻坚”案件通报制度，及时向乡党委、政府主
要领导汇报，有力推动“百日攻坚”活动的顺利开展。
二、制定步骤、落实方案
制定具体实施方案，按步骤、分阶段进行宣传发动、组织实施、案
件化解等工作开展，并及时上报，明确工作任务要求，营造良好的
工作氛围。
一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、
登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调
处。
二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，
同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排
查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任
到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查
到位；对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。
三是全力化解，加强防控。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人
员
进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做
到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
三、综合治理，确保稳定
在化解矛盾，解决群众实际问题的同时，我们坚持思想疏导工作贯
穿案件查处的全过程，坚持群众观点，真诚面对群众，真心打动群
众，带着感情做群众的思想工作，对生活困难人员，给予救助。对
那些群众反映有道理或部分有理的，依据政策给予解决；对限于当
前条件难以解决的问题，通过细致的思想工作征得上访人理解；对
过高要求的给予说服教育，使其停访息诉。通过做好群众思想工作，
为我乡的经济发展创造和谐稳定的社会环境。
信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料第 2篇
一、总体目标
认真贯彻落实“7.12”电视电话会议和县委领导的重要批示只是精神，
坚定信心，下定决心，力争通过信访工作“百日攻坚活动：，实现
去市赴省上访总量环比下降30%以上、进京上访总量环比下降30%
以上，县联席交办的信访积案化解率达80%以上。确保不发生进京
非访，不发生较大规模赴省、市、县集体访，不发生恶性上访事件。
二、活动时间
8月1日至 10 月31 日，历时三个月。
三、工作重点
（一）加强矛盾纠纷排查化解。各部门、各村要建立月排查制度，
对可能引发进京上访和大规模去省、市集体上访的，要集中梳理，
逐案
登记建档、逐案落实化解处理责任，江排查情况于每月2号前上报
镇政法办，确保及时掌握不稳定因素。
（二）进一步完善镇班子成员大接访机制。镇主 要领导每月接
（约）访群众一次，建立班子领导日接待制度，班子成员要坚持每
天接访，每个工作日轮流在镇信访办坐堂接访。
（三）注重初信初访处理。要高度重视初信初访工作，做好源头控
制。对初信初访包括初次来电、初次网上信访，都要详细登记，建
立台账，落实责任单位，明确办结时限，确保办理质量。继续推行
首办责任制，提高一次性办结率和息访息诉率，有效防止转化为重
信重访。
（四）集中力量化解积案。坚持信访突出问题巡调制度，完善信访
积案集体会诊制度，推行三个层次的集体会诊。镇党政主要领导牵
头对复杂、疑难信访问题进行会诊；镇包案两道或分管领导牵头对
所包信访案件或分管范围内信访案件进行会诊；各办事处领导牵头
对办事处范围内信访案件进行会诊。对排摸出的所有信访积案，逐
案落实领导包案责任，严格按照“九个一”要求开展化解工作，推
动积案彻底解决。
（五）进一步怒加大依法处置力度。坚持“两手抓”，积极引导群
众通过正常法定渠道理性反映诉求，对可能进京赴省上访的重点群
体、重点人员，切实做到盯死看牢。对经工作扬言进京上访的人员，
对去过北京上访的人员，要毫不犹豫地依法予以学习教育。对反复
缠访闹访、严重扰乱公共秩序，特别是以上访为名制造事端、煽动
组织闹事的信访人员，政法机关要坚决依法严肃处理。
四、工作要求 1.强化组织领导，落实工作责任。各部门、各单位要
将“百日攻坚行动”摆上重要议事日程，坚持一把手负总责，亲自
过问、亲自研究、亲自协调。要加强对“百日攻坚行动”开展情况
的检查和考核，把其作为干部考核、绩效考评的重要内容，对因工
作不重视、措施不得力、责任不落实而发生问题、造成影响的单位
和责任人，要进行问责。
2.着力化解积案，合力攻坚克难。各信访事项包案领导要认真履行
职责，属地、属事、属人单位之间要加强沟通，搞好配合，密切协
作，切实做好积案化解工作。
信访维稳工作汇报材料九第3篇
确保我镇社会祥和安宁，维护正常秩序与社会稳定，有效应对、及
时控制群体性突发事件，妥善处置群体性突发事件，提高应急处置
的能力和水平，最大限度保障人民群众生命财产安全，我镇扎实开
展信访维稳专项工作，现将具体工作情况汇报如下。
一、基本情况
我镇组织成立18 个工作组，深入全镇23 个行政村、社区，对影响
和谐稳定的社会矛盾、民间纠纷、信访问题进行全面排查，重点是
对全镇近年来群众多次到各级上访案件进行排查、调处。截至目前，
我镇辖区内的 18 位重点敏感人员，如蒙庆幸，胡乃正等人；5类重
点敏感群体，如“涉军人员”、“三线人员”等；以及“牛夺山采
石场”、“霍天英事件”2个重点敏感案件，经镇政府领导班子根
据“一人一案”的包案制度，对敏感人员进行教育疏导和稳控，均
得到有效控制。
二、主要做法及成效
（一）成立机构，明确任务。一是成立凤凰镇信访维稳工作领导小
组，由镇党委书记韦忠善同志担任组长，镇党委副书记、政府镇长
梁引松同志和镇党委副书记、人大主席韦锋业同志担任副组长，其
他班子成员和镇直单位站所长担任组员。领导小组下设办公室至镇
综治办，实行 24 小时值班制度。办公室负责日常的信息收集、协调
组织等工作。二是结合实际，制定《凤凰镇“党的十九大”期间重
点敏感事件信访稳控工作方案》，明确工作任务、工作要求以及职
责分工，落实领导包案工作制度，成立专案组，对全镇敏感问题进
行排查、调处、疏导化解，解决关系群众切身利益的突出问题，努
力把问题控制在源头，解决在基层，切实维护社会稳定。三是制定
《凤凰镇“20xx 年党的十九大”期间处置群体性和突发性事件应急
预案》，在事态紧急，影响社会稳定的情况下，力争把事态遏制于
萌芽状态，尽最大努力确保人民群众财产安全，营造稳定和谐的发
展环境。
（二）加强排查、摸准底数，认真做好接访工作。一是积极开展敏
感群体人员排查活动，及时掌握人员活动去向情况，做好思想疏导
工作。二是对村级反映可能引发群体性的案件，特别是对征地拆迁
类、社会劳动保障类、三大纠纷类、涉军群体类等重点人员进行教
育疏导，对可能进京上访、非正常上访和可能铤而走险制造极端信
访事件的人员，按照“一人一策一专班”的要求进行走访调查，摸
清情况，做好教育疏导和稳控工作。三是在镇综治办建立群众来访
来信登记制度，明确专人负责，按发案时间、涉及人数、矛盾激烈
程度分析造册。经排查、
教育疏导，我镇胡乃正等“三线”人员和梁桂送等涉军人员均被稳
控在当地。
（三）强化值班备勤和应急处置工作。一是制定重点时期值班安排
表，按照值班安排表切实做好值班备勤工作。二是实行信访维稳工
作“零报告”制度。各班子成员每天下午下班前向镇党政办汇报当
天的信访维稳信息，做到“有事报情况、无事报平安”。
三、存在问题
（一）调处机构工作人员少。随着社会、经济的发展，因征地拆迁
而引发土地纠纷案会不断增多，林业生产的快速发展，土地确权等
工作的开展和改革也将会导致群众对山林、土地权属纠纷增加，这
些都有待我们加大力度进行调处。但是目前我镇具体负责调处工作
人员较少，力量不足，导致一些纠纷的调处工作无法及时完成。
（二）调处工作人员素质不一。部分调处人员对业务不够精通，从
立案到调结案件基本程序都没有完全掌握，工作人员对于矛盾调处，
处纠问题的工作能力有待进一步增强。
四、下一步工作
（一）全面落实矛盾纠纷定期分析排查制度。立足于及早发现和及
时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作。全方位搜集掌握矛盾纠
纷苗头，增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。对可
能引发群体性事件，进行认真研究、集中梳理，及时控制事态发展，
把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
（二）突出对重点敏感人员实行重点稳控。对可能进京上访、非正
常
上访和可能铤而走险制造极端信访事件的人员，继续按照“一人一
策一专班”的要求做好教育疏导和稳控工作，并及时将情况上报至
上级部门。
经贸委信访维稳工作汇报材料第 4篇
1、领导重视，责任明确
经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及
退役军人多。自 2000 年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾
经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响
了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些
实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问
题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目
标管理内容。同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管
领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重
新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，
抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，
分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案
制”，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，
落实到企业，把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。
2、健全工作机制，认真处置职工来信来访
另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，
抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持
“一周一小查，半月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的及
时收集
与处理；始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状
态。
3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难
4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问
题
由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内“一周一报告，苗头性
问题和敏感时期随时报告”的工作机制，确保了苗头性问题的早发
现、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员 100
人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握
及时，我们立即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信
访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，
通过这些事例也再次证明我们提出的要“发现得早、化解得早、控
制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。
5、落实责任，兑现信访维稳奖惩
为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访
和群体性事件，我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾
不上交”的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的
敏感时期，分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。按照“轻奖重
罚”的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行奖励；
对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。
二、存在的问题
通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但
随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，
要求
解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待
遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业
也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。
三、今年的主要工作措施
围绕“平安、稳定”的目标，主要抓好“两个重点”，确保“三个
到位”。
一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中；
二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，
使老上访户停诉息访；
三个到位：
一是要进一步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位；
二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决
问题、化解矛盾的各项措施到位；
三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，
确保重点信访人稳控措施到位。
总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作
力度，确保本系统的和谐与稳定。
信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料第 5篇
促和谐发展
——信访维稳工作先进汇报材料
中共宋桂镇委
宋桂镇人民政府
（2012 年1月4日）
宋桂镇位于郁南县城东南部，距县城74 公里，辖区面积85.39 平方
公里，辖7个行政村 1个居委会，人口2.47 万人。近年来，宋桂镇
牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持把信访维稳工作作为党委、
政府一项“责任工程”来抓紧抓好，认真贯彻落实《信访条例》有
关规定，严格落实领导层级责任制，建立完善信访考核奖惩机制，
加大信访调处工作力度，提高了信访工作效率，确保了全镇无一起
集体上访和越级上访，维护了社会和谐稳定，有力地促进了全镇经
济社会的平稳快速发展。现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，齐抓共管，形成合力
宋桂镇一直高度重视信访维稳工作，坚持把信访维稳工作纳入党委、
政府中心工作和责任工程来抓，强化组织领导，深化创建内容，确
保责任落实到位，开创了信访工作的良好局面。具体就是“建立完
善一个网络，牢固树立两种观念”：
（一）建立完善一个网络。构建镇村两级信访网络，镇党委、政府
成立了由党委书记任组长的信访工作领导小组，下设专门的信访办
公室，并配备了5名工作人员，坚持在信 1
访维稳中心办公，坚持接访群众，及时化解矛盾纠纷。此外，各村
委会也成立以村支部书记、主任为组长的信访工作领导小组，每个
村民小组也设1－2名信访联络员。确保全镇信访工作责任层级落实，
一级抓一级，级级抓落实。
（二）牢固树立两种观念。一是树立“超前信访”的观念。镇信访
摘要：
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关于信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料（12篇）第1篇**乡信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料8月日全市信访维稳百日攻坚工作会议结束后，我乡于8月24日及时召开了信访维稳百日攻坚动员会，认真传达贯彻市委市政府信访维稳百日攻坚的会议精神，统一部署，明确目标，结合我乡工作实际，现就有关情况汇报如下：一、动员部署、建立制度1、及时召开全乡信访维稳百日攻坚动员大会，制定工作方案，结合工作实际，围绕综合治理、计划生育、园区建设等工作开展情况，以“定纷止争、案结事了、停访息诉”为目标，对排查出来的群众反映的热难点问题和不安定因素，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，乡联村领导和联村干部分包抓，集中时间、集中精力...
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