（6篇）市委组织部先进科室交流发言汇编
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2024-08-23
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市委组织部先进科室交流发言汇编(6 篇)
目录
1．流水不争先争的是滔滔不绝...........................1
2．以实干之力建点滴之功...............................3
3．厚植人才沃土激活一池春水...........................5
4．深耕细作履好职用心用情服好务.......................8
5．以精进之姿为组织工作加分..........................11
6．以勤为径履职提能..................................14
流水不争先争的是滔滔不绝
组织二室
非常荣幸能代表组织二室在此发言。首先，请允许我代表
科室全体成员，向一直以来关心、支持和指导我们工作的各位
领导、各位同事表示衷心的感谢。借此机会，向大家分享三点
感受：
一是“学如不及、犹恐失之”的心态才能底气十足。必须
时时保持空杯的心态，对各项工作进行深入的学习，只有本着
“不单单是为了完成一个工作，而是为了了解这个工作的前因
后果、政策要求、实际情况”的态度扎实学习业务，才能真正
成为让人信服的组工干部。针对优化治理单元成立的社区，我
们认真学习《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国村
民委员会组织法》，做到指导及时有力、程序规范精准。对待
党员群众来信来访，我们认真研究各项政策法规，把政策解释
讲到位、把人情关怀做到位，从接访到息访全过程跟踪，解开
了一个个党员群众的“心结”。
二是“一日无为、三日不安”的姿态才能持续向好。天地
生人，为一人当有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。
在组织二室，更是如此。我们的工作，关系到基层政权稳不稳、
钟祥发展顺不顺。面对村空心化愈发严重，基层党组织后继乏
人的
现状，我们坚持以团队的奋进消融个体的惰性，应势求变
主动作为，召开后备干部座谈会、开展后备干部专题调研、系
统研判全市村（社区）“两委”干部队伍，初步建立了村（社
区）“两委”班子模型、摸清了当前存在的突出问题，为 2026
年村（社区）换届平稳有序推进打下坚实基础。
三是“真抓实干、一抓到底”的作风才能见势成效。习近
平总书记强调：“提衣提领子，牵头牵鼻子。办好农村的事，
要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。”我们将村（社
区）党组织书记能力提升作为基层党建的重中之重，紧贴市委
中心大局和全市发展实际，定期举办钟祥讲坛村（社区）党组
织书记专场，成功举办全市村（社区）两委干部集中轮训、社
区党组织书记专题培训等各类活动，积极谋划 40 岁以下优秀村
（社区）党组织书记成长工程，通过课堂讲学、外出研学、结
对比学等多种方式，持续提升村（社区）两委干部履职能力和
综合素质。
老子在《道德经》里说过，流水不争先，争的是滔滔不绝
下一步，组织二室将倍加珍惜今天的荣誉，按照甘部长“全面
抓规范、精准补短板、重点创品牌”十五字工作要求，全面落
实好各项工作任务，为全市经济社会高质量发展贡献最大力量。
以实干之力建点滴之功
干部一室
感谢部领导和同事们对干部一室的关心厚爱、鼓励鞭策，
一路走来，给了我们太多的支持帮助。借此机会作简要汇报。
一是求其上者得其中，我们追求一流。“不断超越，才能
达到卓越”。我们坚持顶格标准，保持满格状态，在精准识变、
科学应变、主动求变中争标杆、创一流，实现“对标到创标”
“跟跑到领跑”。为办好 2022 年年轻干部座谈会，我们连续一
周每晚“把脉问诊”为年轻干部逐人逐句修改发言稿，开展
“海选＋精挑”两轮试讲挑选最优发言人，5 次打磨完善“小
小的我”年轻干部风采展示视频，得到市委主要领导的肯定。
正是勇争一流的进取态度，我们撰写的选调生管理分析报告，
得到了省委组织部领导的肯定；归纳总结的公务员管理培养
“四项机制”在组工信息上发表，传递了“钟祥声音”。
二是行成于思毁于随，我们开拓进取。对待工作，我们不
是按图索骥地照搬政策条例，也不是按部就班地机械执行规定，
而是在思考谋划中不断发现问题、解决问题，找准重心、抓住
重点，力争各项工作出色出彩。在选才荐贤、培养历练上推陈
出新，开展新招录公务员驻村述职，推进年轻干部组团式学习。
职级晋升
是关注的热点，我们为破解人选不优问题，严控职数使用
比例，细化晋升条件资格，一把标尺量到底；为破解导向不优
的问题，注重实干实绩消除“资历门槛”，倾向年轻干部破除
“年龄壁垒”，激发了干部干事创业热情。
三是行其权者尽其责，我们主动担当。组织部是干部的娘
家，我们对待干部的态度决定着家庭的幸福温度。面对干部诉
求，我们没有用冰冷的制度搪塞，没有用简单的说教敷衍，而
是在“法与情”之间找准平衡点，既不失组织原则，又体现组
织关爱。比如对待每一位来访的干部，都秉持热心耐心，根据
干部实际，逐一摸排信息、逐个分析情况，找准症结、妥善处
置。近年来，我们解决了县以下职级并行问题，正在化解平台
公司人员聘岗晋升问题，用真诚的态度，彰显组织温情，体现
责任担当。
四是众人拾柴火焰高，我们团结奋进。单丝不成线、独木
不成林。我们坚持把个人“小我”融入集体“大我”，听令而
行、闻令而动，同心同向、同频共振，责不缺位、事不避难，
凝聚起团结奋进的强大合力。比如省委巡视时归集所需资料时
间紧、任务重，期间杨彬同志母亲病重需要照顾，他依然请缨
分担任务，大家分工携手、加班加点，仅用 1 周完成 1935 名科
级干部出国（境）和协会社团兼职摸底核查、资料补充，1 天
完成 332 人 560本护照证件收缴。正是同舟共济的团队精神，
省委组织部公务员
法贯彻情况检查、职级职员晋升迎检等工作，无一失误纰
漏。
君子检身，常若有过。对标兄弟科室，我们完善提升的地
方还有很多。今后我们将全力以赴、尽职尽责、抢抓拼干，让
岗位出彩，为组工添彩。
厚植人才沃土激活一池春水
人才室
大家好！很荣幸能够作为先进科室代表发言，能获此殊荣
离不开各位领导们的指导和关心，人才室兄弟姐妹们的辛苦付
出和团结协作，以及兄弟科室们的支持和帮助，在此我想对大
家说一声谢谢。
一份荣誉，一份鼓励，一份责任，一份成长。借此机会，
和大家分享四点所想、所感、所悟：
一是有方向才会有远方。2022 年11 月份在调整岗位时，
甘部长说：“人才工作有趣有味，大有作为”。当时的我心里
其实十分忐忑。都说“人才无定珍，器用无常道”，人才工作
可塑性极强，既可以为上天揽月的科技人才服务，也可以为下
海捉鳖的农村人才服务，点多线长面广，如何将这项具有系统
性、复杂性且长期性的工作做得出色出彩，既是压力也是挑战。
俗话说方向找对，事半功倍。通过领导指导、同事交流以及业
务学习，我逐
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