国有企业2024年党风廉政建设工作总结
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2024-08-22
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国有企业 2024 年党风廉政建设工作总结
一、工作情况
（一）聚焦讲政治，持续强化理论武装
一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室
组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展
党纪学习教育、党的 XX 大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干
部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实习近平新时代
中国特色社会主义思想。
二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划，发放理论
学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等 APP，
组织党员干部开展集中自学。公司纪委通过定期通报的方式，督促
各级党组织和党员干部落实理论学习制度。每月编发党建学习资料，
定期推送党章党纪党规解读、廉洁要求，不断激发党员干部学习热
情。
三是党员主动自觉学。公司各级党支部充分运用“三会一课”、主
题党日等形式，开展形式多样的学习交流活动，实现党员学习教育
全覆盖。深入开展阅读学习，公司本部全体党员及入党积极分子共
读党的 XX 大报告；举办大讲堂，各级管理人员和骨干分享职业经验、
阐述观点、交流感悟；组织观看红色电影、纪录片，开展红色故事
宣讲，着力推动党纪学习教育常态化长效化。
（二）聚焦勇争先，笃行实干彰显担当
一是突出“第一议题”抓落实。公司党委第一时间传达学习中央经
济
工作会议精神，研究谋划公司贯彻落实举措；第一时间召开党委会、
党委理论中心组学习会议，学习贯彻党的 XX 大精神和省委十一届二
次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把增强“＊＊
＊＊”、坚定“四个自信”、做到“＊＊＊＊”体现在贯彻落实党
中央决策部署的行动上；第一时间制定出台《党建工作要点》，对
全年党的建设作出安排部署，明确了重点工作及安排，谋划推动公
司高质量发展。
二是重点任务勇争先。公司党委结合实际提出“XX”目标，明确了今
年整体工作思路和具体举措。围绕“XX”目标，公司各部门、各单位
深入研判形势、找准工作定位、抓住工作重点，切实把思想和行动
统一到公司各项工作部署上来。特别是各基层党组织和广大党员干
部以奋斗之姿点燃干事热情，在项目施工、安全生产、民生保障、
乡村振兴等重要工作中冲在一线、干在前头、勇于担当，形成了团
结协作、攻坚克难的强大合力。
三是围绕中心助发展。公司党委坚持把围绕中心、服务大局作为党
建工作的出发点和落脚点，紧密结合企业生产经营管理的核心业务，
实施“党建＋”工程，构建了“党建＋科技创新”“党建＋项目建
设”“党建＋安全生产”“党建＋惠民工程”等党建工作体系。同
时，深入推进党建带团建工作，举办“青春有为”青年文化节，开
展“我为群众办实事”实践活动；加强群团工作，凝聚起众志成城、
团结奋进的磅礴力量。
（三）聚焦强监管，坚定不移推进全面从严治党
一是责任传导严到底。公司党委严格落实全面从严治党主体责任，
及时修订完善全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任清单
等，进一步强化领导班子责任和班子成员“一岗双责”。坚持将党
风廉政建设纳入绩效考核指标体系，进一步完善符合公司实际的绩
效考核制度体系。公司党委主要负责人和班子成员认真履行“一岗
双责”，先后对基层单位开展约谈 习近平 人次，对存在问题整改不力
的党支部书记开展谈话 习近平 人次。
二是制度建设严到位。严格制度执行是抓好党风廉政建设的重要基
础。公司党委高度重视制度建设，修订完善了党委会前置决策事项
清单、“三重一大”决策事项清单等重大决策和议事规则。针对日
常监督执纪不够深入的问题，修订完善了《党委巡察工作实施办
法》《党风廉政建设约谈办法》等制度；针对基层单位对制度理解
掌握不一的问题，组织开展专项督查，着力解决落实中存在的问题。
公司党委领导班子成员以及各单位党支部书记在认真学习把握党内
法规基础上，对照职责分工和工作实际，撰写笔记 习近平 余字，做到
深学细照笃行。
三是监督检查严起来。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全
面履行职能作为“动力源”。紧盯关键环节、重要领域和重点岗位，
强化权力运行监督；坚持问题导向，深入开展专项整治；持续深化
廉洁风险防控，公司纪委建立廉洁风险防控台账，各级党组织共排
查出廉洁风险点习近平 个；深入开展作风建设专项行动，着力解决职
工群众反映强烈的突出问题；全力推进巡察整改落实“回头看”，
聚焦突出问题，实行对账销号管理；持续强化监督执纪问责，精准
运用“四种形
摘要：
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国有企业2024年党风廉政建设工作总结一、工作情况（一）聚焦讲政治，持续强化理论武装一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、党的XX大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划，发放理论学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等APP，组织党员干部开展集中自学。公司纪委通过定期通报的方式，督促各级党组织和党员干部落实理论学习制度。每月编发党建学习资料，定期推送党章党纪党规解读...
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