街道“七张问题清单”工作机制全套方案

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街道“七张问题清单”工作机制全套方案
“七张问题清单”是建立党的领导持续改进机制、构建
党建统领整体智治体系的突破性抓手,是省委着眼于加强党
的全面领导和全面加强党的建设部署的“牵一发动全身”
重大改革。为切实推进“七张问题清单”应用体系化、规
范化、常态化运行,不断完善党建统领问题闭环管控新机
制,根据《关于进一步规范“七张问题清单”乡镇层面贯
通工作的通知》和《2023 年乡镇(街道)“七张问题清
单”工作月度评分细则》制定本机制。
组长:
副组长:
组员:
“七张问题清单”涵盖巡视、审计、督查、生态环保督
察、安全生产和自然灾害、网络舆情、群众信访等领域重
大问题。上报问题清单须由领导小组研究决定纳入全量问
题库和推送“蓄水池”。
线下问题上报:街道干部和村社在日常工作中发现的问
题可对照《七张问题清单分工表》,将问题报送至分工表
上的对应联络员处,由联络员进行筛选并经过分管领导审
核,每月 15 日之前至少报送 2 个问题。
线上问题上报:借助基层治理四平台归集各个领域的问
题,由总联络员每月从中筛选出至少 2 个问题清单上报。
(一)纳入清单问题
由单位主要负责人牵头,会同领导小组相关成员研究清
单内容。根据清单内容将问题交办至相关责任人,由责任
人负责及时向清单主管部门报送整改方案、反馈进展情况、
申请办结销号。
(二)未纳入清单问题
全量问题库中未被纳入清单的问题,由乡镇(街道)自
行整改,按照定目标任务、定责任模块(平台)、定具体
措施、定完成时限“四定”要求,采用“一表清”方式
(见附件 6)线下进行动态管理,实现全量问题发现、交办、
整改、办结闭环管控。问题办结后及时在“七张问题清
单”应用内将“当前态”新为“完成”。
)计分标
根据当月纳入省、县级问题清单主(被)动发现情
况进行加()分。
主动发现的,每个问题按照省、不同的发
对上报主体(干部村社)进行相应加分,省3 分/个,
市级 2 分/个,县级 1 分/个,本单位作为同单位则减半
加分。
被动发现的,每个问题按照省、不同的发
对问题责任对(干部村社)进行相应分,省3 分
/个,市级 2 分/个,县级 1 分/个,本单位作为
单位则减半扣分。
自问题交办之日,相关责任人在规定限内上报整改
方案。逾期上报的,对整改责任人村社年终考核按照省、
县级问题分别扣 3 分、2 分、1 分,本单位作为
单位则减半扣分。
(二)进度反馈
整改进展根据各清单分机制定报送,至清单销号。
进度反馈内,每期均按时完成进展反馈,对整改责
任人村社年终考核按照省、县级问题分性加 3
分、2 分、1 分,本单位作为同单位则减半加分。
进度反馈内,进度反馈位1,对整改责任人
村社年终考核按照省、县级问题分别扣 3 分、2 分、1
分,本单位作为同单位则减半扣分。
)办结销号
办结销号验收审核,一应在 15 个工作日内完成。
《“七张问题清单”整改工作销号审表》报清单主管
部门审核。
按时完成办结销号,对整改责任人村社年终考核按
照省、县级问题分加 3 分、2 分、1 分,本单位作
同单位则减半加分。
摘要:

街道“七张问题清单”工作机制全套方案“七张问题清单”是建立党的领导持续改进机制、构建党建统领整体智治体系的突破性抓手,是省委着眼于加强党的全面领导和全面加强党的建设部署的“牵一发动全身”重大改革。为切实推进“七张问题清单”应用体系化、规范化、常态化运行,不断完善党建统领问题闭环管控新机制,根据《关于进一步规范“七张问题清单”乡镇层面贯通工作的通知》和《2023年乡镇(街道)“七张问题清单”工作月度评分细则》制定本机制。组长:副组长:组员:“七张问题清单”涵盖巡视、审计、督查、生态环保督察、安全生产和自然灾害、网络舆情、群众信访等领域重大问题。上报问题清单须由领导小组研究决定纳入全量问题库和推送...

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